半年工作总结会议讲话(优选15篇)
半年工作总结会议讲话 第1篇
在今年上半年即将过去的时候，我们召开了这次会议，认真回顾和客观总结前一段工作情况，讨论和研究下一步工作安排。今天的会议内容十分丰富，也很紧凑。一是传达、学习了中央、省、市的一些会议精神，使大家能够了解和把握总体形势和全局性的要求，在下步工作中保持正确的方向。二是表彰先进，旨在弘扬正气，在市总工会机关系统倡导积极向上、干事创业的良好风气，为工运事业的发展积聚正能量。三是采取对3个部门的工作进行重点点评的新方式，一方面总结、交流好经验、好做法，另一方面引导大家专注于提高工作水平，在全系统形成比学赶帮超的良好氛围。四是各部门和各事业单位进行上半年工作总结和下半年工作规划的汇报，对各个部门、单位做个总结，并围绕全会下半年工作重点，统筹安排好本部门、本单位的工作。
对于这次汇报，各部门和单位都做了精心的准备，比如组织部，配合使用了多媒体的汇报方式，形式新颖，值得提倡。
下面，我讲3个问题。
一、关于上半年工作的评价
(一)从扎扎实实地做几件实事入手，形成了全市工会工作的活跃局面。
1、送温暖活动体现特色，成为工会品牌工作。
工会送温暖活动的社会关注度很高，今年我们在资金的分配使用方面突出了3个重点，一是向生产经营遇到暂时困难的大企业倾斜，如北方华安、数控机床、齐二机床、和平机器、黑化等。二是向环卫工人群体倾斜，考虑到去冬今春降雪量大，环卫工人的劳动强度大、收入少，需要扩大环卫战线的走访慰问比例。三是与工会的其他帮扶工作有机结合，如“一帮一”等工作，形成了合力，把有限的资金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社会各界的评价都很好，有力地提升了工会组织的社会地位，扩大了工会组织的社会影响。
2、成功举办了市第三十届劳模大会，弘扬了劳模精神。
市总工会作为市劳模大会的承办单位，在这次评选工作和会议筹备中体现出4个特点：一是时间节点把握准确。“五一”是劳动者的节日，其前后的时间频道应当是属于工会组织的，这已经是大家的共识。在这期间召开劳模大会，更符合社会各界的心理惯式，更容易发挥作用、扩大影响。二是领导重视。市委韩书记、市政府郭市长和四大班子的主要领导都参加了劳模大会，规格、规模以及奖金标准都有所提高。三是评比工作产生了积极影响，在全社会营造了劳模光荣、学赶先进的浓厚氛围。四是会议的组织工作井然有序，比较热烈，反响良好。
这项工作存在的不足主要表现在：评选参与面稍窄，有些行业和单位的名额过于集中;品牌效应发酵的不够充分，有些劳模对劳模荣誉珍视不够;会议筹备工作可再精细一些，可再多组织一些群体出席，会场气氛可再营造的更有气势一些，等等。
3、招商引资工作圆满完成目标任务。
在_书记的带领和积极沟通、协调下，在市总工会招商小分队的全力配合下，6月17日，北京_门窗幕墙股份有限公司与龙沙区政府正式签约，_公司将在一年内投资亿元，在龙沙区建设节能门窗幕墙生产基地项目。由于这个项目的落地，市总工会一举完成了市委、市政府下达的市直机关招商小分队的招商引资两年工作目标，提前完成了任务，充分展现了市总工会作为群团组织的优势和能力。
4、“五一”活动有声有色，宣传信息工作比较活跃。
齐齐哈尔市首届职工文化艺术活动周开展的各项活动在“五一”期间持续了两周的时间，市总和基层工会上下互动，活动影响广泛，使社会各界直观感受到了工会组织的存在。《齐翔报》上曾刊登了一篇职工参加首届职工文化艺术活动周的观后感，来自一线职工的心声说明我们的工作是有成效的，没有跑空车。
半年工作总结会议讲话 第2篇同志们：
经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作
上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。
（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持^v^员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。
（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。
（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆^v^员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：
三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：
一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的/article/dangtuan/“
target=”_blank“>思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的/article/”
target=“_blank”>总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。
（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。
（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。
（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。
（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。
半年工作总结会议讲话 第3篇管理区2019年党建工作会议总结讲话稿
同志们：
经过大家的共同努力，这次党建工作会议的各项议程全部结束了。会上，王利军同志就切实增强“四种意识”，进一步落实党建工作责任制，不断提高党建工作科学化水平进行了安排部署，同时管理区几位领导同志根据盟里对口工作会议精神，结合管理区实际，对抓好各自分管领域的工作进行了全面安排部署，提出了明确要求，党政办王昶宇同志围绕加强协同配合、提升政务服务水平进行了安排，提出了建议，大家要认真学习、深刻领会，切实增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，不折不扣地把各项工作任务落到实处，不断提升管理区党建工作科学化水平。为此，提几点工作要求：
一、切实提高党要管党、从严治党的思想认识。从近年来管理区各级党组织抓党建工作实践看，总体上取得了明显成效，但在抓党建的思想认识方面还存在一些不足，刚才王书记也指出了这些存在的问题。党的十八大以来，中央已经把党要管党、从严治党摆在了一个全新的战略高度，提出了全面从严治党永远在路上的新要求。党工委各部门要切实发挥好职能作用，各级党组织要担负起党要管党、从严治党的主体责任，党组织书记要履行好第一责任，每位党员领导干
部特别是党组织“一把手”，要切实担当起从严治党的重大政治责任。一是牢固树立抓好党建工作就是最大政绩的思想，通过抓党建不断提高领导班子建设水平，充分调动广大干部职工履职尽责的积极性和主动性，把基层党建工作做到群众关心的热点问题上、放到促进作风的改进上、体现在推动各项业务工作的落实上。二是强化抓好基层党建工作的责任感，树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,不断增强基层党组织的战斗力。三是深刻把握新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚决纠正“基层党建工作是务虚工作”的错误观念，以党建工作的新成效推动各项工作取得新进展。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。新形势新任务下，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是加强和改进党建工作的重要内容。我们要围绕基层党建七项重点工作，切实把基层党组织工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，更好发挥基层党组织的作用。一是要明确执政理念，始终把服务群众作为党组织工作的出发点和落脚点，努力改善党员群众生产生活条件，把好事办好、把实事办实。二是要科学决策，提高工作水平。要善于从基层工作实际出发，多听取群众的意见，保证决策的民主科学性。三是要建设学习型党组织。中央明确要求，“两学一做”学习教育不封口、继续抓，推进常态化制度化，一定程度说明我们的党员领导干部在党纪党规学习上还不到位，对标合格党员上还有一定差距。各级党组织和广大党员干部要坚持好已经形成的学习制度，扎实抓好“两学一做”教育。四是要不断提高党员干部素质，树立党员干部的良好形象。要在解决困难和复杂问题中不断提高工作能力。
三、提振干事创业的精气神。贯彻落实好上级党委的各项工作部署，做好xx各项工作，要求我们必须解放思想、抢抓机遇、攻坚克难、主动作为。要自觉把贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局融入到工作实践中，提振干事创业的信心，在地区发展攻坚克难时期有新的作为。对管理区党工委、管委会安排部署的任务、出台的举措、明确的要求都要紧抓不放、狠抓落实，务求取得成果、见到实效。
四、统筹抓好当前各项重点工作。一是围绕落实好年初党工委会议目标任务，努力在“实现三个新突破、突出六项重点工作”上下实功、出实效。二是抓好春季农牧业生产。认真贯彻落实各项惠农惠牧政策措施，扎实做好春耕、备耕和春季牧业生产工作，提前谋划农牧业结构调整和设施农牧业建设项目，抓好防火防疫工作，为农牧业增产和农牧民增收打好基础。三是搞好重点项目建设。全力以赴抓好现代畜牧业、文化旅游、煤电清洁能源和城镇基础设施建设方面的27项重点项目，认真落实项目开工建设条件，确保如期开工建设。四是加强民生保障和社会建设。在统筹做好各项民生
工作的同时，集中推进就业创业、扶贫攻坚、教育卫生质量提升等重点民生工程，抓好节能减排和环境治理，不断提高民生和社会事业发展水平。五是切实维护社会和谐稳定。要按照属地管理的原则，切实履行好维护社会稳定的职责，对职责范围内的矛盾纠纷排查清楚，通过抓早、抓小、抓苗头，把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，做到“问题不转移、矛盾不上交”；要做好社会稳定风险评估，避免因工作方式、方法不当产生新的矛盾，切实维护好管理区和谐稳定的发展环境。
管理区2019年党建工作会议圆满完成了各项议程，散会。
半年工作总结会议讲话 第4篇要坚持问题导向、目标导向，进一步提振信心，狠抓落实，确保高质量完成全年任务。 要提高标准，按照全市最好、争创一流的标准谋划和推进工作，追求精致、精准、极致。 要敢于担当，处级领导和科室负责同志要发挥带头作用，敢于负责，迎难而上，科室之间要主动配合，形成工作合力。 要深入一线，既要当指挥员，更要当“施工队长”，深入一线调查研究，现场发现问题、解决问题。 要亲力亲为，持续抓、反复抓，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，不获全胜决不收兵。
供稿：办公室
半年工作总结会议讲话 第5篇今年以来，市场持续低迷，今年上半年同比下滑。持续严峻的市场形势，加剧行业竞争，突发xx，更令行业雪上加霜。面对新形势和新困难，我们坚持创新营销，全体干部职工顽强拼搏、努力工作，取得了较为满意的业绩，从各项经营数据上看，上半年同比略有增长，成本降幅明显。
回顾上半年，各项工作有条不紊开展，总体体现一个“稳”字。
经营工作稳步开展。***
重点项目稳步推进。***
内部管理平稳有序。***
党建水平稳步提升。***
发展环境安全稳定。***
上半年，我们顶住了行业持续低迷的压力，跑赢了行业大盘。成绩背后，凝聚着全体干部职工的智慧和汗水。在这里，我代表公司领导班子，向不畏困难、顽强拼搏，为公司发展做出积极贡献的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
半年工作总结会议讲话 第6篇党建工作讲话稿
党建工作讲话稿
尊敬的王书记、各位领导、同志们：
今年我乡党委紧紧围绕县委“五个年活动”和“六大工程”的发展战略，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“夯实基础管理、落实工作责任”活动为契机，以转变工作作风为突破口，以创先争优活动为载体，以党建示范走廊村为亮点，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、夯基础，强队伍，强基固本促规范
（一）抓龙头，加强乡党委自身建设。注重党委自身建设。进一步落实了乡党委中心组学习、党委会、党政联席会等制度，明确乡党政领导班子成员做到勤政廉政。党政领导班子成员积极调研，加强为群众办实事、办好事的能力，树立了良好形象。进一步完善了“首问负责制”实施意见，建立健全各项规章制度，有力地促进了机关干部作风转变。建立了周学习制度，每周一上午集中学习，党政领导班子成员政治素质和理论水平不断提高。建立了党建工作例会制度，乡党委每月召开一次基层党建工作例会，及时分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，强化工作措施，提升为群众办实事、办好事的能力和水平，民生事业有了新进展，群众利益得到了更大的保障。
（三）搭载体，进一步转变工作作风。一是深入开展了“六推进六提升”活动，进一步规范村级工作制度、村级工作程序，健全完善村级财务管理、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理等一系列规章制度，实现村级规范化管理。二是扎实开展了“访知解”调研活动，着力提高为民办事水平。以“访知解”活动为载体，由乡主要领导带队深入调研，对征集到的9个方面25个问题分类整理，建立班子成员负责制，一个问题一个班子成员跟踪问效，确保每个问题有落实，有回音。通过调研活动，有力地转变了工作作风，提升了为民办事水平。三是按照“三级联创”要求，以“创先争优”为目标，全面推进了“五个好”党支部建设，严格落实了“定、查、评”、党员承诺评议、党建第一责任人等制度。
（四）多举措，建阵地，夯实执政基础。村级活动场所是农村党组织开展活动、服务群众的主阵地，是加强农村基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作
二、抓重点，强措施，完善机制促规范
（一）健全制度，规范管理。一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任述职述廉会议，每季度组织一次，听取村主要负责人工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。二是完善考核机制。健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，实行重点工作一事一考核，实现了村级管理规范化、制度化。三是完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。
（二）强化监督，力促整改措施落实。为抓好整改措施的全面、逐一落实、见到实效，全乡各党组织坚持查摆问题与解决实际问题相结合的方式，做到边查边改，边整边改，普遍建立了问题排查台帐，落实了整改措施和责任人。在整改过程中，层层落实责任制，进行定期督查，月底总结，使群众反映的热点难点问题得到有效解决，全乡广大党员的政治意识和责任意识得到了进一步增强，党组织的战斗力、凝聚力得到了进一步提升，党群干群关系得到了进一步密切，基层组织建设有了根本性的改变，为人民服务的本领得到了较大提升。三、严程序，强管理，依法行政促和谐
（一）决策程序进一步规范。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，保证了民主、科学决策，党政班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。
（二）规范党员管理，提高党员素质。乡党委对年度党员发展工作进行了专题研究，党员发展严格有序。严格党员发展“四票决、三公示”制度，严把党员“入口关”。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。
（三）加大力度，后备干部培养不断加强。不断培训农村后备干部，在农村党员中，每村挑选1名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培养对象；挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培养对象。
四、抓创新，全面推动农村基层组织建设
（一）干事创业氛围逐渐浓厚。通过开展“夯实基础管理 落实工作责任”活动，全乡形成了“三好”、“一提高”和“五更加”的良好局面。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明，达到了解决问题、夯实基础、落实责任、推动工作的目的。
（二）各项惠民工程扎实推进。一是但头村的新农村工程已开工建设；二是马家塬、上干塬果园节水灌溉项目正在加紧实施；三是农村改厕工作正稳步推进；四是去延村恒温库建设已接近尾声；五是对乔村至**段，马家至中桑峨段，上干腰，马家腰，乔村腰等重点道路区域正在进行拓宽维护；六是但头村7公里通道绿化已经施工，确保成活率达99%；七是对乡境省道洪永线公路两侧“脏、乱、差”现象进行了彻底整治；八是经过60天的艰苦工作，11个村委完成高接换优2330 亩，高接换优成活率达98%以上，实现了嫁接又快又好的预期目标；九是
半年工作总结会议讲话 第7篇同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻中央、市委全面从严治党的新要求，特别是^v^^v^系列重要讲话精神，认真落实中央、市委的决策部署和市^v^党委工作安排，结合xx实际，围绕转型升级和落实市委巡视整改工作的主要任务，切实提升总公司党建工作科学化水平，充分发挥党委的政治核心作用，为实现“八一八六”的目标任务，提供思想、组织、作风、制度和廉政保证。
一、2014年党建重点工作回顾
2014年，在市委和市^v^党委的正确领导下，总公司党委带领广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八届三中、四中全会、^v^^v^系列重要讲话和市委十届五次、六次全会精神，坚持党建和经济发展两手抓，坚定推进转型升级做强做优，党建各项工作取得了新进展。
（一）思想和组织建设取得新成效
按照建设学习型党组织的要求，加强和改进党委中心组学习，并组织各级党员干部认真学习贯彻党的十八大和中央、市委全会精神，特别是集中学习^v^^v^系列重要讲话精神，进一步增强了讲政治、顾大局、守纪律的坚定性，强化了作风建设和深化改革、创新发展的自觉性，提高了用科学理论推动转型发展的素质能力。基本完成了总公司党委、纪委和基层党组织换届工作。精心组织“转型路、xx梦”展览，进一步推动了思想解放和观念更新，为不断开创转型发展新局面提供了思想保证。天津日报在“讲国企故事、看国企发展”专刊，报道了总公司在转型发展上取得的丰硕成果，进一步提升了总公司的知名度和影响力。各级党组织和广大党员坚持围绕中心、服务大局，在转型发展中发挥了政治核心和先锋模范作用。
（二）干部人才队伍建设取得新成效
持续推进领导班子建设，完善和落实了加强班子自身建设的一系列规章制度；坚决贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项和事关职工利益的重大问题，坚持严格程序、集体决策，自觉规范权力行为。持续推进党员干部素质建设，改善党员干部队伍的知识结构，以增强党性、提高素质、发挥作用为目标，加大培训和教育力度，提高广大党员干部的政治素质和业务能力。持续推进人才建设，坚持党管人才原则和人才优先发展战略，新引进专业人才16名，各类人才在岗位上发挥了重要作用。财务人员严格资金管理，拓宽融资渠道；营销人员用心经营责任区域，努力掌控销售终端，拓宽销售渠道；博硕士团队无缝对接国外专家，研发工作取得可喜成果。
（三）党风廉政建设取得新成效
总公司和各部门、各单位主要负责人认真落实党风廉政建设目标责任书和廉洁从业承诺书，深入推进了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。巩固了党的群众路线教育实践活动成果，严格了党内生活，建立了作风建设长效机制，促进了改革发展和稳定，取得了重要的阶段性成果和宝贵的经验，干部职工对领导班子满意和比较满意率达到100%。配合市委巡视组顺利完成了巡视工作，整改落实取得明显成效。坚持标本兼治，促进廉洁从业，各级领导干部带头落实中央“八项规定”精神，自觉刹“四风”、转作风，积极做好“清理小金库”、“清理领导干部违规兼职取酬问题”和“领导干部个人有关事项报告”等专项整治工作，着力解决突出问题，党委主体责任和纪委监督责任得到有效落实，党员干部的廉洁从业意识进一步增强。
（四）企业凝聚力建设取得新成效
坚持把造福职工摆在心中最高位置，尽力而为、量力而行，为职工群众提供了多层次的服务。充分发挥工会组织作用，在二级企业普遍落实工资集体协商制度。职工人均年收入增长,带薪年休假率达到了90%以上,妥善安置停产企业职工,注重做好离退休职工工作，努力为困难职工排忧解难，进一步调动了各类人员的积极性和创造性。在总公司和有关企业支持下，驻村帮扶工作组将惠民工程落到实处，赢得了村民对长芦的赞誉，驻蓟县周庄子村和田龙湾村工作组荣获“市级优秀驻村工作组”称号。
在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和不足。主要是：基层党建创新力度不大，严深细实的招法和措施较少，对从严治党重要性认识和落实党委、纪委两个责任的标准还不够高，制度笼子扎的还不紧。部分二级公司班子配备不齐、后备不足、决策程序不够规范。一些干部观念陈旧、作风不硬，缺乏勇于担当精神和攻坚克难能力。以上问题，需要我们高度重视，采取有力措施，认真加以整改。
二、全面认识积极适应从严治党的新常态
习^v^在中央多次会议上发表的重要讲话，都着重强调新形势下坚持党要管党、从严治党的要求，深入学习领会^v^的重要讲话精神，贯彻落实从严治党，是摆在我们面前的一项长期、艰巨和重要的战略任务，也是总公司2015年乃至今后党建工作的主线。
（一）深刻认识从严治党的新形势
中央把从严治党作为全党的重中之重的历史任务。在党的十八大闭幕不到一个月，中央就制定出台八项规定，发出正风肃纪、从严治党的强烈信号。“开弓没有回头箭”，两年多来，从坚持不懈反“四风”，上紧作风建设发条，到坚持“老虎”“苍蝇”一起打，深入推进反腐倡廉建设；从深入开展党的群众路线教育实践活动，使广大党员干部受到密切联系群众的思想洗礼，到从严管理干部，完善党的建设制度、党内法规体系，全方位、高标准的管党治党举措，刷新了党风政风，深得党心民心，写下了党的建设新篇章，开创了全面从严治党的新局面。总公司按照市委部署，高标准严要求地开展了党的群众路线教育实践活动，认真进行了“清理小金库”、“清理领导干部违规兼职取酬”和“领导干部个人有关事项报告”等专项整治工作，配合^v^、市委巡视组先后开展了大检查和巡视工作，进一步有效整治了“四风”突出问题，强化了党员干部廉洁从业意识，营造了奋发有为、风清气正的干事创业环境。^v^^v^多次重申“党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡”，号召全党及时解决影响党的创造力、凝聚力、战斗力的问题，认真医治损害党的先进性和纯洁性的病症，坚决祛除滋生在党的健康肌体上的毒瘤，在理论和实践上不断开拓全面从严治党的新境界。从严治党，关键在治、要害在严。全面从严治党，意味着党的建设要在“严”字上下功夫。“严”是贯穿始终的主线。这^v^建战略思想，开创了党建新格局，表明我们党对新形势下党建规律、治国理政规律有了新探索、新认识、新创见。我们要深刻认识和正确把握“从严治党”的新形势，结合总公司转型发展实际，全力加强党建工作，确实把从严抓好党建作为各级党组织主业和最大的政绩，落实到经济发展和各项工作中。
（二）准确把握从严治党的新要求
在党要管党、从严治党的新形势下，我们必须深刻认识和准确把握全面从严治党新要求，把抓好党建作为重要的“主业”和最大的政绩，切实把从严治党落实到总公司党建工作的各个方面。
第一，从严治党要落实从严治党的责任。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。党委、党支部承担主体责任，书记承担第一责任。必须落实责任追究，更好地发挥党委的政治领导核心作用。
第二，从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合。必须一靠教育、二靠制度。思想教育要结合落实制度规定，突出重点，要使加强制度治党成为思想建党的过程，也要使加强思想建党成为制度治党的过程。
第三，从严治党要严肃党内政治生活。必须从党内政治生活严起，使党的各级组织和全体党员干部都严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。
第四，从严治党要坚持从严管理干部。必须要求干部坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。
第五，从严治党要持续深入改进作风。必须认清党风问题关系党的生死存亡，一定要以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。
第六，从严治党要严明党的纪律。必须积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，使党员、干部真正懂得，党的性质决定了党规党纪必须严于国家法律，党的纪律是全党必须遵守的行为准则，党员、干部必须严格遵守和坚决维护党的纪律严肃性，党员领导干部必须带头严格遵纪执纪。
第七，从严治党要发挥职工监督作用。必须依靠职工，让职工支持和帮助从严治党，要畅通建言献策和批评监督两个渠道，把职工的意见作为我们最好的镜子。
第八，从严治党要深入把握治党规律。必须深刻认识理解从严治党科学规律，必须结合实际研究把握企业党建自身规律。从严治党的一切工作，都必须落实到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来，落实到提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性上。
全面从严治党是建设党的伟大工程的必然要求，体现了党的建设与治国理政的统一。只有坚持不懈全面从严治党，才能不断加强和改善党的领导，使党始终成为全国人民的领导核心。作为企业党组织，必须把从严治党作为自身的主业和首要责任，必须将从严治党各项工作落到实处。按照新要求，总公司党委决定成立了以张津策为组长、张立新、李敬忠委为副组长的总公司党建工作领导小组，着力抓好总公司党建工作。
三、全面落实从严治党的重点工作
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，我们必须坚持党要管党、从严治党新要求，围绕总公司转型发展和落实市委巡视整改工作任务，全面提升总公司党建工作科学化水平，为深化改革、转型发展提供坚强保证。
（一）进一步加强思想政治建设
加强思想建党是我们党的优势。当前和今后一个时期，加强思想政治建设最重要的任务，就是不断把学习^v^^v^系列重要讲话精神引向深入，武装头脑，指导实践，推动工作。1.要学深悟透，深刻领会精神实质。^v^^v^系列重要讲话，蕴含着一系列独创性的思想理论观点，体现了形势发展变化对党和国家工作的新要求，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，也是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。各级班子和领导干部要把学习^v^^v^系列重要讲话精神作为重大的、长期的政治任务，学原文、悟原理，准确掌握四中全会和讲话的核心要义和精神实质，做到知之深、信之笃、行之实，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，依法治企，勇于创新。
2.要创新学习方式，注重学习效果。要进一步贯彻落实好中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，坚持抓好党委（党支部）中心组集体学习，一要落实好学习制度。做到年有计划，季有安排。要把个人自学与集中学习结合起来，每周安排半天时间学习，每月保证至少1次集中学习，每半年请专家进行一次辅导讲座。二要落实好学习要求。做到学习有考勤、有记录、有心得笔记、有交流研讨。三要落实好学习成果。紧密结合总公司和本单位改革发展稳定的实际，每年围绕选定的专题撰写一篇高质量的学习体会。各级领导干部要挥好带学促学作用，作学而信、学而用、学而行的模范和表率。在强化自身学习的基础上，搞好职工的学习辅导，用先进的理论武装职工，引导职工，提高全体干部职工的理论素养。3.要紧密联系实际，解决突出问题。要发扬理论联系实际的优良学风，结合思想、工作实际，突出抓好以下专题学习：（1）加强党建重要理论的学习和实践，进一步坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题；（2）深入学习领会从严治党新要求，全面履行好两个责任；（3）认真开展依法治企理论学习，增强依法治企理念，规范依法管理、依法办事行为；（4）进一步加强国企改革政策学习，深化企业体制机制改革，加快推进专营主体向市场主体转变；（5）认真学习国家经济发展战略和政策，更好适应经济发展新常态；（6）强化抓好落实是建设新长芦的根本之策的学习，进一步增强广大干部职工求真务实的责任感、使命感和勇于担当精神；（7）深入抓好社会主义核心价值观教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率；（8）广泛开展中国梦、xx梦的主题宣传教育，更好地为建设新xx凝聚团结奋斗的强大力量。
（二）进一步加强基层党组织建设
1.完善服务型党组织建设。强化服务意识。总公司各级党组织要把以人为本服务职工、关心职工服务党员、围绕中心服务发展作为直接责任，强化服务意识，树立服务理念，突出服务功能，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。健全服务体系。深入推进党的组织和工作全覆盖工程，建立各级党组织书记负总责、委员分工负责和党员各负其责的服务体系，不断丰富基层党组织的活动内容和方式。各单位、各部门党组织，要建成一个坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩等“六有”基层服务型党组织。完善服务机制。各级党组织要创新服务方式和活动载体，提升党建工作的活力和成效。组织开展服务困难党员、困难职工活动，带领党员和职工为企业改革发展建言献策、攻坚克难，在建设新长芦、加快转型发展中发挥战斗堡垒作用。要注重经验积累，把成功做法上升为制度机制。提升服务能力。以加强党建基础管理人手，以党建基本知识、基本理论、党组织管理应知应会为主要内容，对党组织书记和党务干部进行集中培训。加强党员教育管理。实行党员教育学时管理制度，全年党员集中学习不少于32学时、基层党组织书记和班子成员不少于56学时，基层党组织书记参加集中培训率100%。要有计划、高质量做好党员发展工作，严把入党关口，严格按照党章要求发展党员，入党积极分子从申请到组织批准，要全程把关，健全手续，严把重点环节，工夫下在培养期，注重对入党积极分子培训，支部书记要亲自担任主讲，党支部及入党介绍人要随时掌握发展对象的情况，主动教育引导，搞好传帮带，确保新发展党员在思想上、作风上、行动上全面合格。2.严格党内组织生活。严格贯彻执行中央《关于加强和规范党内政治生活若干重大问题的决定》，切实提高总公司系统党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。按照市委要求深入开展以严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实为内容的“三严三实”专题教育，推动各级党员干部按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为干事创业的行为准则。各级党组织在“七一”前后，以践行“三严三实”为主题，召开专题民主生活会、组织生活会。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，每名党员要经得起复杂环境磨练，自觉接受组织的考验。形成严格落实党内政治生活的新常态。按照市委要求，严格党建工作考评制度，结合2015总公司党建工作目标责任，认真落实各级党组织书记抓党建工作的年度述职评议考核，考核结果作为书记业绩考核的首要内容。
3.严明党的组织纪律。教育引导党员干部自觉遵守党的纪律，切实履行党员义务，模范遵守各项法律法规。严明党的政治纪律和政治规矩，组织落实《严格执行党的政治纪律行为规范》，推动党员干部严守政治规矩，自觉维护党的集中统一，加大对市委、总公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，纠正违反政治纪律和政治规矩的行为，确保政令畅通。严明党的组织纪律，严格落实报告制度，保证总公司重大决策部署的贯彻落实，充分发挥党委、党支部在企业的领导政治核心作用。严明财经纪律，严格财务管理，强化监事、财务总监和审计的监督，进一步完善和健全财务管理制度。严明工作纪律、生活纪律，引导党员干部从严自律。
（三）进一步巩固作风建设整改成果 1.全面完成教育实践活动整改任务。教育实践活动整改工作已进入关键期，总公司各级党组织和领导干部要按照市委有关要求，针对教育活动中和2015年领导班子民主生活会查摆出的问题，进一步进行梳理，再次进行“回头看”，认真查看分析，有哪些整改不到位的问题，要引导党员干部进一步强化责任意识，细化任务目标，深入扎实做好整改工作，按照时间节点将各项整改措施落实到人，确保每项任务有人抓、不落空，重实效。要树立与时俱进、持续整改思想，在抓常抓细抓长上下功夫，主动接受广大干部职工的监督，让广大干部职工满意认可。
2.继续深入推进反“四风”工作。强化正风肃纪，下大力量纠正和查处违规现象。深入落实中央八项规定精神和市委有关规定，紧盯营销和项目建设等重要节点、重点领域和关键环节，加大日常检查力度，始终保持反“四风”不松劲，坚决防止“四风”反弹回潮。要上下联动狠抓突出问题整治，严格问效追责。坚持把解决“四风”问题、改进作风融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设和企业管理之中，推动反“四风”不断深化。
3.健全和落实改进作风长效机制。严格执纪问责，从严抓好已有制度贯彻执行。结合总公司管理提升年和经营工作实际，紧盯作风领域出现的新变化和新问题，特别是“隐形”、“变种”问题，完善相应配套措施，抓好新旧制度衔接，搞好上下级制度承接，推动形成科学规范、务实管用、指导性强的作风建设制度体系。认真落实《天津市关于合理确定并严格规范市属国有企业负责人履职待遇和业务支出的管理暂行办法》、《总公司关于密切联系职工群众工作的意见》、《总公司关于进一步加强作风建设的意见》等制度。要进一步坚持和完善领导干部基层联系点制度。完善干部作风考核监督制度，把作风建设作为领导班子年度考核、干部考察的重要内容，切实做到选拔看作风、考核考作风、监督管作风。以铁的纪律狠抓制度贯彻执行，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度规定的行为。以制度的深化建设和贯彻落实，巩固作风建设成功经验，固化作风建设成果，实现作风建设的制度化、规范化、常态化机制。
（四）进一步加强党风廉政建设
前不久召开中央纪委十八届五次全会和市纪委十届四次全会，明确提出了当前和今后一个时期工作任务和要求，是我们深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的指南，必须认真抓好贯彻落实。
1、认真落实党风廉政建设责任制，严肃责任追究。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，只有把“两个责任”牢牢扛在肩上，落在实处，才能牵一发而动全身，落实好党风廉政建设各项工作。根据市委、市纪委有关要求，总公司下发了《党风廉政建设责任制工作任务书》，明确党委主体责任和纪委监督责任内容，各级党组织和纪检、监察干部必须严格执行。
各级党组织的主体责任主要是：书记要承担第一责任人责任，班子成员要认真落实“一岗双责”，切实加强对本单位党风廉政建设和反腐败工作的领导推动；严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，确保对上级党风廉政建设工作部署得到贯彻落实；按照法人治理结构要求，有效防控决策权、经营权、管理权的用权风险；坚持党管干部原则和正确用人导向，严格执行《干部任用条例》，选准用好政治素质过硬、专业知识能力强的领导人员；支持纪检监察依纪依法履行职责，加强对违纪违法案件查处工作的领导；落实厂务公开、职代会等职工监督制度，切实维护职工群众合法权益。
各级纪检组织的监督责任主要是：要加强对党章和党内法规贯彻执行情况的监督检查，确保党的各项政令在企业畅通；要对企业领导人员落实中央八项规定精神情况进行监督检查，查处“四风”问题，规范廉洁从业行为；按照规定搞好信访案件查处工作，严格执行“一案两报告”制度，强化上级纪检组织对下级纪检组织查办案件工作的领导，同时要及时向党委主要领导报告；每年向上级纪委报告企业党组织履行主体责任及落实“三重一大”集体决策等廉洁从业的情况，确保本单位党组织主体责任落实到位。各级党组织和纪检组织要明确各自责任。总公司党委与各单位、各部门党组织书记和行政领导分别签订《党建工作目标责任书》《党风建设和反腐倡廉目标责任书》、《廉洁从业承诺书》、，纪委与各单位纪检监察负责人签订《落实党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《廉洁从业承诺书》。各级领导干部既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定；又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要把落实市委巡视反馈意见的整改，作为履行两个责任的重要任务，责任到人，逐级抓好落实。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内进行评议。
要加强监督考核。年底前，各级党政领导班子和领导人员就贯彻执行党风廉政建设主体责任的情况进行自查，形成书面自查报告，党政领导班子正职向上级党委、纪委报告，领导班子其他成员向同级党组织、纪检组织报告。各级纪检组织要进行履责自查，形成自查报告，向上级纪委报告。总公司要对各单位、各部门“两个责任”落实情况进行检查考核，将考核情况作为对各级领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
要落实责任追究。根据总公司党委制定的《党风廉政建设责任制工作任务书》的要求，总公司党委、纪委是实施党风廉政建设责任追究的主体，负责推动、执行责任追究工作。实施责任追究，要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，重在追究领导班子成员个人责任。总公司纪委将及时对实施责任追究的情况在一定范围内予以通报。责任追究的情况应纳入领导班子成员的人事档案，作为管理使用干部的重要参考依据。2.深入开展廉政文化和警示教育。要进一步加强党性党风党纪教育、马克思主义权利观教育，切实增强党员干部的党性观念，强化廉洁从政意识。加强廉政文化建设，深化反腐倡廉宣传引导工作，教育引导党员、干部自觉践行“三严三实”要求，增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。广泛开展廉政警示教育，使各级领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存，严守党的纪律，始终保持清正廉洁。深化廉政文化创建活动，结合新形势新任务新要求，弘扬传播长芦优秀文化传统，形成党员干部自觉践行廉洁从业的良好氛围。严格落实党员领导干部约谈、廉政谈话等制度，加强对总公司系统内领导干部特别是一把手的日常教育管理和监督。
半年工作总结会议讲话 第8篇年初党建工作会议讲话
同志们，大家好！
今天我们在这里召开2013年的党建工作会议，是为了更好的推进林场党建工作，切实加强基层党组织建设，增强党的基层组织的战斗力。继续抓好党员思想教育和工作作风建设，努力发挥党员的先锋模范作用，为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。切实加强林场组织建设，努力做好学习党员工作和后备干部的培养工作，吸收先进分子加入到党组织的行列。进一步扩大林场民主，深入推进政务公开、场务公开，切实保障人民群众的民主权利，建立适应加快学习的干部队伍。不断增强领导班子学习经济的能力
（一）加强思想建设。通过这几年的创先争优活动，我们林场的这项建设得到了很大的提高，所以说，我们要把创先争优活动继续深入的开展下去，并成为林场发展各项事业的动力。我们将按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”四句话的目标要求，继续增强思想作风、工作作风的建设，强化长效机制，使创先争优活动成为永不竣工的群众满意工程，为经济发展和林场全面进步提供强有力的思想政治保证。
（二）加强组织建设。为了更好的提升领导班子和干部队伍建设水平，为了更好的发展林场的各项事业；我们继续深入开展“五个好”党支部创建活动，提升林场党组织水平；切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持标本兼治，惩防并举，全面落实《廉政承诺》和党风廉政建设责任制。
（三）加强学习和宣传建设。坚持以科学的理论武装头脑，机关干部要将学习贯彻党的^v^精神及今年末即将要召开的十八大精神，作为今年乃至今后一个时期的中心任务来抓，同时抓好党员干部的培训，从而确保始终站在科学理论的最前沿来武装头脑、统一思想，指导实践。
要把业务学习与平时的实际工作结合起来，边学边用，学以致用。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统一，知行统一，不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。全面建设效能型、效率型机关，大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德。
（四）加强机关作风，增强服务意识，增强责任，服务大局。大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系群众，增进与群众的感情，踏踏实实为林场的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念，把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来，确保干在实处，力求走在前列。
今天我们召开这次党建工作会议，我希望大家把会议精神领会好，在平时的工作当中，时刻以党员的先进作用要求自己，把全年的党建工作开展好，把各自的工作做到真抓实干，开展的有声有色，到年终把各自的工作完成的最好。
谢谢大家！
半年工作总结会议讲话 第9篇回顾上半年工作，我们的工作中仍然还存在以下问题。
（一）业务工作方面，一是年度目标任务完成进度偏慢。***。二是利润近年来首次出现下滑。***。
（二）管理工作方面，一是制度办法、方案措施执行不到位。个别部门对公司制定的营销措施未能结合实际予以落实，走访调研中发现，改善措施执行不力，存在假大空现象。二是全面精细化管理需要进一步加强。工作仍然存在不 xxxxxx（三）队伍建设方面，最大的问题是责任心的问题，最大的不足是能力不足。一是个别干部思维滞后、缺乏担当。有的店稍微遇到困难，不想办法解决，直接一刀切。二是个别干部本领不足、心思没在工作上。
半年工作总结会议讲话 第10篇对于下半年工作，我讲四点要求：一是保任务，二是强管理，三是抓党建，四是转思想。
保任务。***。
强管理。就是要把“为民务实清廉”六个字根植于各级领导干部心中。要立“为民”之志，公司为大家提供发展平台，各级领导干部在实现人生价值的过程中，要始终做到为企业谋发展、为职工办好事。总公司领导层要为企业负责、为全公司上下近1000名员工负责，要让公司保持稳健发展，要让职工对工作满意、对收入满意。部门领导要为部门几十、上百名员工负责，勇挑重担，对公司下达的目标任务，要有责任完成，要敢于作为、善于作为、主动作为，不要辜负组织的信任、职工的支持。各级领导干部平时要多贴近职工，经常到工作第一线，聊聊职工生活，看看工作环境，吃吃职工食堂，听听职工心声，解决职工困难，只有真心实意为职工办好事、办实事，才能得到职工的信任和支持，才能凝聚人心，形成最大的合力。要练“务实”之功。近年来，我们根据发展需要，及时修订、完善、新增制定了一系列制度办法，为推动公司实现规范管理、科学管理做出了积极探索和努力。但是，从近年来的实际操作来看，有规不守、有章不遵的情况时有发生，这说明个别领导干部的执行力确实有问题。虽然上半年业绩比较不错，但是回顾整个过程，难以令人满意。大部分店能够积极行动，研究措施办法，但仍有部分店认识不足，不重视、不主动，未能积极发动职工，存在等、看情况，还有的店制定了措施方案，但束之高阁，不落实不执行，这样的工作方案有何用，更有部分店存在依赖心理，盲目观望政策，不能积极博弈，导致处处被动。所以说，我们不管制定了多少制度办法，研究了多少措施方案，最后还是要看执行情况，落实效果。面对现在严峻的市场形势，各级领导干部一定要提高执行力，能干事、干实事、干成事，杜绝庸懒散漫虚，庸懒散漫虚的害处不比贪污腐败小，贪官贪婪的可能仅仅是金钱，庸官耽误的却是公司的发展、企业的未来。要养“清廉”之德。今天参加会议的同志大大小小都是“官”，手中或多或少都有一定权力，领导干部要正确行使手中权力，严格按照规章制度办事。严管就是厚爱，公司培养一个干部不容易，希望各级领导干部洁身自爱，加强个人道德水平修养，养成良好品行操守，始终保持高尚的精神追求和道德情操，传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风，时时刻刻弘扬正能量，确保做人有底气、做事有硬气、做官有正气。
抓党建。按照中央、省委和厅党组的部署要求，抓实抓细党建工作，切实加强党支部标准化、规范化建设。积极构建“和谐企业”，丰富和活跃职工文体生活。大力宣传展示公司经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩和政治建设、精神文明建设成果，扩大公司的知名度和影响力。
转思想。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的目标追求，就会形成什么样的工作作风。我们讲改进作风，首先就要改变个别领导干部的思想观念。我们要通过***教育，开展一场触及灵魂的思想观念革命。要改变大局意识不强的思想。大局意识就是个人服从集体，少数服从多数，下级服从上级，对公司的决定和部署，各部门要坚决执行、不折不扣抓好落实。当前，落实不够依然是我们最大的问题，部分店系统数据与实际业务存在着滞后和不准确现象，有个别店对公司制定的标准落实不到位，甚至个别业务人员不知道公司的标准，这是严重缺乏大局意识的表现。公司上下要树立“一盘棋”的思想，紧紧围绕公司发展这一主线开展工作，各部门的部门利益、个人利益、眼前利益都要服从和服务于这个大局，而不能影响这个大局。要改变得过且过的思想。人是要有精神的，看一个部门的领导干部，如果精神不振，那这个部门肯定搞不好。领导干部要有昂扬的精神状态，无论遇到什么问题，都要正确面对，要保持良好的心态。我们有些品牌，确实是由于厂家产品跟不上，实在没有办法，公司进行了调整。但是有一些店，同样的品牌、同样的车型，甚至同样的区域，为什么别人家的店就经营的不错，自己就不行。不行还要找客观原因，不反思自身的问题。一定要改变得过且过的想法，把精力多投入到工作上，要经常纵向同自己比，看各项工作有哪些新进展，取得哪些进步；横向同其他店比，看自己在全公司处在什么位置，在区域内处于什么位置，特别要看经营业绩较前几年是前进了还是后退了，在对比中发现不足、改进不足，实现提升。要改变明知本领不足仍不知学习的思想。每次开会，特别是经营例会，从每个部门的领导发言，都能看出你们认识问题的深度、业务水平的程度。有的部门领导谈工作思路，天花乱坠，不切实际，有的提工作措施，泛泛而谈，缺乏可操作性，这都是业务不熟、本领不足的表现。更可怕的是，明知本领不足仍不知学习，每天优哉游哉，我行我素。社会在进步，知识在更新，要求在提高，你不学就不会进步。领导干部作为管理者，一定要加强学习，形成“T”型知识结构，“T”是一横一竖，横是涉猎知识面的宽度，竖是专业知识的深度，有了“T”型知识结构，就能更全面的思考、解决问题。有的领导干部缺乏“T”型知识结构，对本部门的业务知识学得比较熟悉，但是对工商税务、安全环保、行业资质等方面知识了解得不多，导致出现了店面异地搬迁后有关资质不符合当地政府要求的情况，严重影响经营业务开展，这样怎么能适应公司发展的需要？我希望大家一定要勤于学习，勤于思考，来提高能力水平，增强处理复杂问题的本领。
同志们，上半年我们打赢了XXX，下半年还要接着打销量提升战，利润保卫战，要一个接一个打，一场接一场赢。船到中流浪更急，当前正值年中，各级领导干部千万不能有停一停、歇一歇的想法，要憋着这口气，迈进下半年，努力完成年度各项目标任务。
半年工作总结会议讲话 第11篇一年来，我村在上级政府的坚强领导下，在全村广大党员、群众的紧密配合下，以创先争优活动为契机，切实把各项工作落到实处，实现了基层组织的进一步加强，集体经济的进一步壮大，基础设施建设的进一步巩固，人民群众的安全感进一步增强的目标。现将一年来的工作情况总结如下：
一、村级组织建设
1、村班子建设。严格“两委”干部自身管理，将日常上班工作进行规范化、合理化的安排。加强团结协作，让每个人均能主动开展工作。细化工作任务，让各同志能快速、准确的完成上级有关安排。明确工作对象，切实为民办事，确保村民事务积极处理，维护集体利益为村级发展兢业工作。
2、村务公开、民主管理。村内重要工作事项、严格按程序办事，把决定权交给全村人民，认真搞好村务、党务工作，每季度公开一次，接受村民监督。村内重要事项或村民普遍关心的事情随时公开，并对不清楚、不了解的群众进行细致解答。
3、认真抓好党员发展工作，20_年，我们严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。今年我村3名入党积极分子发展为预备党员，为组织增添了新鲜血液。按季度进行党课教育，提高全村党员对我国的新政策，新形势的了解，为组织更好的开展工作铺路。
6、创先争优活动的开展。在全村党员中全面实行公开承诺是创先争优的重要环节，也是确保创先争优活动取得实效的重要举措。同时，我村党组织还开展了党员向何必山、陈春贵同志学习的活动，推动创先争优活动的深入开展。
7、为民办事全程代理。设立了为民办事全程代理点，村干部兼任代理员，耐心细致地为民服务，农村合作医疗、社会养老保险及农业政策性保险均纳入代理范围，并主动走访到户，确保应保尽保。
二、农村基础设施建设
1、村级活动场所项目建设。南岳村村级活动场所项目选址在老西门畈村部。经过一年半的建设，现村部已入驻新综合楼办公，该项目主要建设内容为一幢综合楼，该综合楼总设计5层，含负一楼，与淠阳湖社区日间照料项目合建，第四、五层为村委会办公用。一年来村委会逐渐完善各项设施，使淠阳湖社区日间照料中心尽快的投入使用，并接受上级各部门的验收，现已验收完成。
2、美好乡村建设。一是强化工作措施，突出建设重点。进一步深化西门畈美好乡村建设，围绕美好乡村建设的核心任务，把工作重点放在垃圾污水处理、村庄道路、危房改造、电力通信、村庄绿化亮化、沟塘清淤、民俗文化等方面，切实改善村民居住条件，确保村民住安全房、走平坦路、乡风淳朴、文化繁荣。二是围绕“农村生活垃圾处理”，抓好环境整治。按照省、市、县相关文件的部署和要求，结合我村实际。加大西门畈新农村环境卫生整治力度，公路沿线、河道沿线、村路沿线，西门畈新农村与邻庄周边为突破口，进一步加强督查考核，强化宣传引导，建立长效机制，切实改善农村居民的生产、生活、生态环境。
3、村组道路建设。本着总体规划、分布实施的原则，今年争取库扶项目资金30万元修建金黎路二期公里水泥路工程，现已全面完工。同时申报金家冲安置点附属工程“一事一议”项目，争取项目资金 万，对金家冲安置点的附属工程进行完善。
4、水利工程建设。面上整治山塘为牛头福塘、石头坝塘、孙祠塘，以上山塘在20_年12月底已全部完工。
5、土地管理。我村地处城西工业园范围内，严格按镇园区规划，广泛宣传安置点建房效果，鼓励农民进入安置点建房，尽力规辟工业园区土地资源，为地方经济发展做贡献;园区规划以外同样严格审批程序，收到申请后，按月上报规划局批准，本项工作有序开展。我村现已规划实施西门畈安置点、油坊安置点、金冲安置点。
6、进一步完全普及生态知识。提高村民生态意识，积极推进生态家园建设，结合新农村示范点建设，鼓励支持村民使用太阳能、沼气等清洁环保能源。
三、社会治安综合治理和普法工作。
1、成立相应组织。积极开展文明创建，维护社会稳定，在衡山镇综治委的指导下，认真负责的调解村民纠纷，结合“计生清理”对流动人口定期调查登记，积极稳妥处置对待群体事件、调解民事纠纷，维护社会稳定。
2、加强“三口一屋”管理的服务工作，健全档案。对刑释人员落实了帮教措施，并做好了相关档案的登记工作，积极开展平安创建工作，为治安基础工作打下扎实的基础。
四、民兵工作。
1、建立了民兵花名册，注重宣传民兵工作，发挥民兵作用，成立了扑火分队、抗洪抢险分队，积极发挥民兵作用，做到召之即来，来之能战，战之能胜。
2、年度征兵工作情况汇报：初检2人，正式进站体检2人，合格2人，合格率100%。
五、计划生育。
扎实推进计划生育工作。人口和计划生育工作一直是南岳村常抓不懈的基本工作，南岳村认真贯彻执行《^v^人口与计划生育法》，坚持依法管理，搞好优质服务，做到与时俱进。对全年新生人口和死亡人口进行详细登记，对未婚青年、新登记结婚和流动人口进行走访，常抓清理，健全档案，方便未来工作开展。
六、其他和阶段性工作。
1、林业生产。春季积极配合林业部门入户，实地指导造林，广泛宣传栽植毛竹，加大林业效益。
2、护林防火工作。我村山场面积约3000余亩，由于山场面积大，历年来山火发生效率高，防火形式一直严峻。由于大部分山火发生均为祭祀烧纸酿成，在加大宣传的同时，在曾经发生山火的位置，悬挂警示牌，在春节、清明节等加强值班巡逻，并积极配合机关对山火进行追查。
3、动物疫情防治。配合镇畜牧局开展动物疫情防治工作，认真做好基础性工作。
4、农村合作医疗：广泛宣传，要求全民参保，认真细致做好这项工作。今年人均筹资100元，此项工作已于12月初全部完成。
5、新型农村养老保险。再次广泛宣传，要求积极参保，严格按规定核减死亡人口。
6、民政工作。公开公正按程序调整农村低保户，全年享受低保人口76人，均实行动态管理，严格召开村民代表会讨论决定。及时上报60周岁退伍军人，并对五保户制定了村干部联系制度，做到五保户有人关心、有人负责。并对全村残疾人进行了全面登记。
7、积极配合22W高压线路项目在我村实施。该项目在我村建8个桩位，涉及山洼、大元、李老屋、窑岗、前进等五个村民组。该项目还在有序进行中。
8、省道318线升级改造工程项目情况。补征弃土场两处近百亩，补拆3户，并积极协调矛盾，目前我村范围的路面工程已基本完成通车。
又一年即将过去，回顾全年，南岳村“两委”在不断完善自身建设的同时，紧紧围绕衡山镇中心工作，以建设美好乡村为根本，以共建魅力衡山为使命，团结协作，努力奋斗。虽然较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大人民群众的期望还有很多不足。我们将在20_年度，始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性的展开工作，努力完成镇党委政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
半年工作总结会议讲话 第12篇基层党建工作讲话稿
篇一：做好基层党建工作(讲话稿)落实“十八字”方针，做好基层党建工作
目前，公司所属党支部的工作参差不齐，还存在急需解决的问题。一是不能正视党支部工作作用。很多支部书记还存在“自己是个配角，主要责任在行政领导”的意识，并已经形成了心理定式。党支部工作虽然在经济工作中处于配合地位，但不代表所有工作都处于配合地位，要明确本身应该履行的职责，更好地开展的工作。二是党支部工作表现没有显示度。党支部工作不显山不露水，没有显示度，没有存在感，在广大职工群众中工作作用比较微弱，使得党支部工作没有相应的公信力。
党支部工作可以总结为十八个字，即“学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”，下面针对支部工作谈谈看法。
学文件。一是党的政治理论学习。作为支部书记不仅仅是发展党员、读读文件，还要对党的基本理论、路线、方针、政策要有深入学习和研究，不断提高自身的政治素质。二是开展中心组的学习。中心组学习内容不仅要学理论、学时事，还要涉及到业务学习，包括行业知识方面的学习。中心组学习不能流于形式，要有笔记，而且要有学习体会，虽然不要求每次学习都要求写，但重点学习要撰写学习体会，这样才能更好地体现学习效果，发挥学习作用。
统思想。思想政治工作是党的一项重要工作，是我党的优良传统，是一切工作的生命线。党支部工作的重点就是把职工的思想统一到中央的各项决定中，统一到公司的各项部署上，党支部不能发挥这个作 用就等于没有履职。一是认真组织全员轮训。全员轮训的目的是将全体职工的思想统一到集团新的一年的工作上来，统一到公司的新的一年的工作上来，同时解决一部分职工的思想问题。二是充分利用内部刊物的宣传平台。内部不仅体现党组织的各项工作，也要宣传生产经营管理等各个方面工作。不能把这个平台当成可有可无，当成次要任务来完成，它是树典型、统思想的阵地。三是深入开展“拉家常”活动。要在“拉家常”过程中不仅仅征求职工群众对企业发展提出的好意见好建议，了解职工个人工作生活中的困难，更重要的是把公司、各个单位需要对职工群众宣传的内容进行传达，不仅是倾听者，更是宣传者。
抓干部。一方面是干部的培养与管理。虽然党支部没有任命领导干部的权利，但是党管干部的原则是必须遵守的。一方面要做好人才的培养和输送工作，发现优秀的人才向公司党委推荐，还要认真做好班组长队伍的建设，班组长在许多工程中起到主动脉的作用。另一方面是干部的廉洁从业。在企业的管理过程中，不是签订一份廉洁从业责任书，工作就结束了，还要防微杜渐，防腐拒变，保证干部的廉洁从业。
强服务。主要是“一岗双责”的两个方面，相互补位，相互促进。一方面是行政领导履行党务工作。成员班子在党建工作中都是有责任的。目前工地比较分散，基地比较分散，所有党务工作都由党支部书记去完成，时效性不够，容易存在蜻蜓点水的现象，很难实现工作的全覆盖。一岗双责是保证基层党组织全覆盖的一个重要措施。另一方 面是支委在工作中发挥更大作用。支部书记、支委不能仅做党务工作，经济工作就不参与了，也要起到促进行政工作的作用。“强服务”就是基层领导班子对工作的履职，对党员、群众的服务。同时，党员的带头作用也应该包括在“强服务”范畴内，党员不仅是起到模范带头作用，更重要的是能够为职工群众做些力所能及的事情。
促发展。党支部工作的核心就是要促发展，一方面是促进班子团结，维护班子团结首先是党支部书记的职责，和谐才能促发展，稳定才能促发展。另一方面就是融入中心。要围绕中心开展工作，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。保稳定。核心就是职工队伍的稳定，职工不稳定出现上访现象，党支部的工作肯定是不行的。现在国际国内的形式这么复杂，处于首都北京这样一个政治敏感地带，党支部要有充足的政治敏锐性，无论出现任何政治状况，花木公司的干部职工都不能成为事件的一份子或者发挥负面作用。
总之，党支部工作基本就是 “学文件、统思想、抓干部、强服务、促发展、保稳定”十八个字，把这落实到位支部工作自然就做好了，支部书记就算称职，这就是支部书记的职责，是第一位的目标。
篇二：市委书记在全市基层党建工作会议上的讲话
同志们：
市委召开这次基层党建工作会议，主要是深入贯彻落实全国、全省和××市基层组织建设工作会议精神，总结交流经验，研究部署全市基层党建工作任务。刚才，我们参观了市检察院、滨江国际花苑、文隆化建公司、一、统一思想认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感
近年来，全市各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，在实践中求创新，在发展中尽责任，不断强基础、建队伍、抓效能、聚人心，党建工作得到了全面提升，我市被省委评为“山东省基层党建工作先进县（市）”。一是加强和改进思想政治建设，党员干部整体素质全面提高。创新理论学习和教育培训方式方法，利用理论中心组读书会、专题讲座、研讨会、集中轮训等形式，组织党员干部深入学习科学发展观、构建和谐社会等一系列重大理论创新成果，分期分批对全市所有科级干部进行了党的^v^精神轮训。坚持“走出去、请进来”相结合，定期组织各级领导干部、村（居）两委成员到长三角、珠三角等发达地区参观学习、开阔眼界；先后邀请清华大学、中央党校、中国国情调查研究中心等机构的专家学者，就科学发展观、城市规划、县域经济发展等专题为全市领导干部举办讲座；加强干部学历教育，依托清华大学举办了公共管理、工商管理核心课程班，对70名领导干部和92名重点企业管理人员进行了系统培训；突出抓好村（居）支部书记培训工
作，组织村（居）两委班子成员报考省委党校农村经济管理教育大专班，就读学员达772人。大力推行“两个一”工程，着力为每村培养一名法律大专学历村干部、为每户培养一名法律明白人，增强了村两委班子抓稳定、促发展的能力。二是突出抓好农村基层组织建设，村级党组织的凝聚力、战斗力明显增强。大力实施“能人治村”工程，全市50%以上的村“两委”干部达到了“双高双强”标准，企业法人代表、经营大户、科技致富带头人等各类经济能人占村(居)党组织书记的58%。积极实施“一村一名大学生”工程，全市共有246名本科以上高校毕业生到村居任职。创新大学生村干部培养选拔机制，从42名大学生村干部中公开竞选了7名村支部书记，这一做法得到了中组部、省委组织部的充分肯定。扎实开展集体经济薄弱村帮扶活动，进行财政扶持、信贷优惠、信息支持，帮促薄弱村发展壮大了集体经济实力。大力实施“把农村中的致富能人培养成党员、把党员中的优秀分子培养成村级后备干部”的“双培”工程，培养了2600多名农村后备干部；实行了入党积极分子公推公选，从源头上保证了新发展党员的质量。三是积极拓展工作领域，党建工作的覆盖面不断扩大。探索社区党建的新路子，在滨江花苑等新型社区建立了社区党组织、居委会、业主委员会、物业服务公司“四位一体”的社区党建模式。着力加强和改进国有企业、非公有制企业和“两新”组织党建工作，大力推行产业建支部、行业协会建支部、经济合作组织建支部、龙头企业建支部、示范服务基地建支部等方式，扩大 了党的工作覆盖面，全市规模以上非公有制企业党组织达到218家，其中单独建立党组织的208家，单独组建率为。四是创新工作机制体制，党员干部监督管理全面加强。建立完善激励机制，推行村居党组织书记星级化管理，三星级以上的村居党组织书记达到219人。积极实施“阵地提升”工程，全市累计投入1500余万元用于320个村办公场所建设，建成村级综合服务中心48家，为村级组织开展工作、服务群众提供了新的平台。探索农村民主监督的新路子，在5个镇街的210个村居中实行了公章统一监管，在5个村试点建立了村务监督委员会，17个镇街成立了村级会计委托代理中心，进一步提高了村级民主管理、民主决策和民主监督水平。创新流动党员管理模式，建立完善了流动党员工作台账和月报制度。创^v^员廉政教育模式，建设了预防职务犯罪警示教育基地，定期组织各级党员领导干部开展丰富生动的预防教育活动。
当前，××的改革发展进入了一个新的阶段，面临着保增长、保民生、保稳定的繁重任务，正处在实现“弯道超车”的关键时期。新形势、新任务对基层党建工作提出了新要求、带来了新挑战。各级各部门要从发展大局出发，充分认识党建工作的重要性，切实增强做好党建工作的政治责任感和历史使命感。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。加强基层党建工作，是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键，是做好经济社会各项工作的根本保障。基层党的建设能不能搞好，直接关系到党的组织基
础、群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。近年来，特别是深入学习实践科学发展观活动以来，我市基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，但是也有一些单位、部门党建工作存在一些与新形势新任务要求不相适应的问题，主要表现在：一是少数单位对党建工作重视不够，缺乏首位意识。不能正确处理党的自身建设这个“主业”与经济建设之间的关系，工作重心和主要精力都放到其他工作上而没有放到党建工作上来，导致出现“重经济、轻党建”的错位现象，出现“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的缺乏职责意识，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位。少数单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，支部活动被干部职工活动所代替。二是基层党组织建设有待进一步加强。一些基层党组织软弱涣散，有的村居党组织书记政治思想水平、工作能力、服务意识不强，在群众中缺乏凝聚力、公信力；一些地方农村集体经济薄弱，乡村债务负担沉重，村级组织活动经费不足；村干部特别是村党支部书记报酬低、保障差、出路窄，队伍不稳、后继乏人。社区党建和非公有制党建工作发展不平衡，尚处于探索阶段，党建工作活力不足，吸引力不强。三是少数单位党员教育管理不够到位。一些单位党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会，批评 和自我批评没有认真开展起来。四是党员先锋意识淡薄。一些基层党组织不注重引导党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低；有的党员党性淡簿，不参加组织生活，工作中把自己等同于普通群众。这些问题有的是长期积累的难题，有的是经济社会结构变化产生的新问题，有的是对外开放后出现的新情况。如果不认真解决，就会严重影响基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，削弱党的执政基础。^v^委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在去年12月份召开的全国农村基层组织建设工作座谈会上，强调指出：“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建；抓发展不抓党建是空的，抓党建不抓书记也是空的；党委书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，并明确提出“书记抓、抓书记”的要求。全市各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，切实把党建工作摆在与经济工作同等重要甚至更加重要的位臵，进一步解放思想、改革创新，突出重点、统筹推进，努力把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒，把干部队伍建设成为推动科学发展的骨干力量，为经济社会又好又快发展提供坚强的人才和组织保障。
二、突出工作重点，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍
村党支部书记是村领导班子的带头人，是新农村建设的 篇三：基层党建发言稿
基层党建专项述职报告
ＸＸ乡党委书记
尊敬的各位领导：
2012年，我作为ＸＸ乡基层党建工作第一责任人，始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为根本出发点，深入开展分类提升大行动，结合学习文建明工作法和基层组织建设年活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推进了全乡各项工作的顺利开展。
一、抓好班子，带好队伍
一是强化自身和班子队伍建设，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和交流思想，努力解除消极因素，积极营造风清气顺、团结和谐的工作氛围。二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的意见，发挥其才能，调动其工作积极性。
二、强化措施，夯实基础
（一）加大宣传，增强影响力。
为了让广大党员和干部群众全面知晓并掌握文建明工作法和基层组织建设年活动内容，我们及时成立了领导小组，制定实行了《ＸＸ乡学习文建明工作法实施方案》和《ＸＸ乡三分类三提升行动实施方案》，新制作永久性固定标语牌1个，发放宣传标语图22张、书籍20本，编发了学习文建明工作法简报8期、调研文章1篇，同时规范了各级党组织印章和发放25颗党员标 识。
（二）完善制度，强化执行力。
为推进工作，我们结合“千名干部进彝寨”活动，建立健全党委会议定期听取推进情况汇报、定期研究、领导小组牵头推进、乡领导带头到村调研等工作机制，深入调研，强化日常监督，有效推进了党组织分类定级工作，党员评星工作。按程序完成了11个农村党支部的评定工作，其中：优秀党支部2个、一般支部7个、后进支部2个；按分类管理办法，详细划分了108名农村党员的评星工作，其中：五星党员25名、四星党员62名、三星党员21名。针对排查出的2个后进村，我们明确了整改措施，整改责任和整改时限，实行乡领导包村整改制度，并对整改效果开展满意度测评，确保“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌”。
（三）完善苏施支部建设，提高基层党委战斗力。
按照县委关于建强“苏施支部”实施意见的要求，我们通过民主推荐，党委会议研究，配强配齐 “苏施支部”领导班子，抽派思想政治素质好、理论水平高、熟悉党务工作的机关党员组建成立了ＸＸ乡苏施支部，有效推进了发展农村党员工作和配合搞好流动党员教育管理服务工作，坚持按照“五荐、四定、三公示、两及时”即“5432”工作法发展党员，目前，已培养了苏施支部入党积极分子22名，吸收农村优秀青年32名。
（四）真抓实干，全面推动农村基层组织建设。
在全体机关干部中深入开展了“学习推广文建明工作法”活动，强化学习意识和竞争意识，努力改变作风，不断提高机关干部能干事、干成事、干大事的境界和能力。一是加快推进彝家新寨建设工作，目前，物资材料采购、地块落实均已完成，正加快推进通村公路公里的修建工作。二是通过一事一议，完成古莫通村公路公里、来伍通村公路3公里。三是争取特布洛村通村公路修建资金，并完成了公路初步设计工作。四是有序推进瓦曲整村推进项目，通村路修建工作已基本完成。五是协助完成车哈古、特布洛2村的人畜饮水安全工程。
（五）廉洁从政，狠抓纪律作风建设。
高度重视廉政风险防控机制建设工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了专门的办公室，制定了《ＸＸ乡廉政风险防控机制建设实施方案》，组织召开了党风廉政建设工作会，进行面对面的工作交流和沟通，进一步规范本届党委政府、村两委会干部的廉洁从政行为，同时加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对村两委会干部的有效约束和监督，增强村两委会干部的廉洁从政意识，树立良好干部形象。
三、下一步工作计划
下一步，我们将着力做好五个方面工作：
1、继续加快推进彝家新寨建设工作、整村推进项目工程、通村公路建设工作。
2、进一步深入开展基层组织建设年活动，深入推广学习文建明工作法，不断提升执政能力。
3、抓好苏施支部建设工作。
4、及时归纳总结工作经验，借鉴其他地区经验，建立完善农村党建工作长效机制。
5、进一步加大投入，更好地服务民生。
总之，我们要继续强化措施，狠抓落实，切实把基层组织建设年活动抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
2012
年7月19日
《基层党建工作讲话稿》
半年工作总结会议讲话 第13篇同志们：
这次会议是县委、县政府决定召开的。会议的主要任务是贯彻全省农民增收工作座谈会精神，研究部署我县农民增收工作，进一步统一思想，明确任务，落实责任，扎扎实实抓好我县农民增收工作，为实现农村经济的跨越式发展做出新贡献。下面，按照会议的要求，我讲_问题：
一、认清形势，提高认识，切实增强有效增加农民收入的紧迫感。
增加农民收入是新时期农业和农村工作的中心任务，事关全县经济发展大局和社会稳定。今年3月份召开的全国九届人大五次会议期间，^v^总理在中外记者召待会上也明确表示，面对WTO的新形势，^v^对农民收入问题最为关切。省委书记王云坤在全省农民增收工作座谈上，从国民经济发展全局的高度，从践行“_代表”的高度，从维护社会稳定的高度，对农民增收的极端重要性做了非常全面透彻的阐述。深入贯彻和理解中央、省领导讲话精神，做好新阶段农民增收工作，必须对我县农民收入情况和农民增收所面临的形势有一个清醒的认识。
改革开放20多年来，我县农村经济取得了巨大成就，农民收入有了较大幅度增长，特别是改革开放初期增速较快。进入90年代中期，国家提高粮食保护价格，农民收入再次出现较快增长。1998年我县农民收入创历史新高，达到2592元。但是，近年来随着农产品供求关系的重大变化，农业发展更多地受到市场影响，出现了农产品卖难，价格下降，农民增收滞缓的问题。1999年和20_年，由于农业遭受严重自然灾害，加之农产品价格下滑，我县农民收入连续两年出现负增长。1999年全县农民人均纯收入2400元，比1998年下降了，20_年全县农民人均纯收入1550元，比1999年下降了。去年，全县农民人均纯收入达到2300元，比20_年增长了。应该说，在自然灾害较重，农产品价格持续低迷的情况下，能够一举扭转农民收入连续两年下降势头，是很不容易的，这主要得益于我们采取了科教兴农、结构调整和实施农业产业化等综合性措施。
尽管农民增收势头较好，但是，我们必须看到，目前我县农民增收仍面临着许多困难。虽然去年农民收入较前年有了大幅度地增长，但这个增长的基础还不牢固，乡与乡之间，农户与农户之间，收入不平衡的问题仍很突出。从总体上看，农民增收的步履仍很艰难。农民增收滞缓是农业发展进入新阶段后各种深层次矛盾的集中反映。从一定意义上讲，农业发展新阶段，也是农民增收难的阶段。这其中的因素很多，有农村和农民自身的原因，也有政策的原因，这些因素集中体现在以下几方面：
一是农民市场经济、科技意识不强。改革开放以来，应该说农民的素质有了很大的提高，但从整体上看，还远远跟不上市场经济形势的变化。大部分农民竞争意识较差，不善于按市场需求来组织生产。习惯于只管生产，不管销售，对市场缺少研究，依赖政府的意识较强。无论是结构调整，还是品种选择，都带有很大盲目性、随意性，不注意采用先进的农业科技成果，农业生产在低水平下重复，经济效益不高。
二是法制、政策观念淡薄。一些农民对市场经济就是法制经济的道理知之甚少，在经济交往中，一方面不能很好地运用法律来保障自己的权益，上当受骗现象时有发生，另一方面，不能自觉地遵守法律，国家集体观念淡化，只强调权利，不愿尽义务，不能自觉地上交农业税和统筹提留款，影响了农村工作的正常运行，阻碍了经济的发展。
三是信息闭塞。在市场经济条件下，信息就是效益。一条好的信息可以救活一个厂子，对农民来说，一条信息可以带动一个村脱贫致富。而农村由于交通、通讯及文化发展水平的原因，农民对信息的占有量非常贫乏，在发展种养业上，一味地跟着别人后边走，没有挖掘市场和开拓创新意识。
四是粮食及农产品价格持续低迷。农民的第一大收入来源是农业，农业收入占纯收入的65%左右。据统计部门估算，粮食及主要农产品价格提高对农业收入增长的贡献率为60%左右，而自1996年以来，粮食及主要农产品价格不仅没有提高，而且持续下降。由于农产品产量没有明显增长，而价格大幅度下降，价格下降意味着减收。因此，使以农业为主的农户绝对收入减少。
五是农业产业化水平低，农产品附加值低，产业化“龙头”作用不明显，基地还没有形成规模。
六是农村小城镇建设速度慢，对经济发展的拉动性不强，二、三产业发展不快，剩余劳动力从土地上解放不出来。
七是农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力不强，农民还是靠天吃饭。
上述这些因素，决定了新阶段农民增收的形势十分严峻，任务非常艰巨。对此，各级干部应予以高度重视，必须看到，农民收入增长过缓，既是新阶段面临的突出矛盾，又是事关全局的重大问题。农业如果长期增产不增收，农民的生产积极性就会受到严重影响，农产品供求关系就可能发生逆转;农民收入和农村购买力上不去，不仅工业品市场需求将受到严重制约，也会影响农民对农产品的消费支出，加剧农产品卖难，扩大内需的方针就难以真正落实;农民生活得不到持续改善，农村的不稳定因素就会增多;农民不能尽快富裕起来，全面建设小康社会，推进农村经济跨越式发展的目标就不可能实现。因此，必须把农民增收摆上更加突出的位置，作为新阶段农村工作的中心任务和核心目标，抓紧抓好，抓出成效。
应该看到，尽管目前农民增收面临着许多困难，但困难是暂时，完成农民增收的根本任务，我们具备很多有利条件。
一是社会各界高度重视。现在，农民增收问题，已引起了全社会的普遍关注，从中央到地方，各级组织抓农村工作的指导思想都非常明确，发展效益农业，增加农民收入在上上下下形成了共识，并研究制定了一系列促进农民增收的政策性措施，发展的大环境十分有利。
二是广大农民增收的愿望强烈。开展农民增收行动，得民心，顺民意，一定会得到广大农民的热烈拥护和积极响应。这是我们做好农民增收工作的内在动力。
三是农民增收的现实潜力很大。我县经济发展基础较好，自然资源和劳动力资源丰富，农业技术服务体系健全，技术力量雄厚，农业基础设施建设不断加强。这些都是我县农民增收的潜在优势，还没有真正发挥出来。
四、农民增收工作我们积累了一定的经验。由于近年来，我们采取了科教兴农、结构调整等措施，全县农民增收出现了一些新亮点。肉鸡代养，绿色食品，井旁经济，暖棚经济，劳务输出等都在农民增收上收到了实实在在的效果，并积累了这方面的经验。
五、我县是全国重要的商品粮基地，又是少数民族自治县，我们要充分利用这方面的优势，积极向上争取资金，加强农业基础设施建设，改造我县农业生产条件，增加农民收入。
改革开放二十年来，我们成功地解决了农产品短缺的问题，实现了一个历史性的目标。在新阶段解决好农民增收问题，使广大农民由温饱全面进入小康，是摆在我们面前的又一历史性任务。只要我们坚持以加快发展为主题，以结构战略调整为主线，紧紧依靠广大农民群众的创造精神，知难而进，扎扎实实地做好各方面工作，就一定能够实现农民收入的持续增长，推动我县农业和农村经济迈上历史性的新台阶。
二、明确思路，突出重点，全面实施农民增收行动计划
新时期增加农民收入要有新思路。农业进入新阶段后，温饱问题解决了，形势发生了变化，解决农民增收滞缓问题成为农村工作的主题，富裕农民，繁荣农村是我们的主要任务。因此，面对新形势，完成新任务，必须要有新思路，探索新途径。当前，农民增收困难，从表面上看，主要农产品卖难、价格持续走低，农业自然灾害频繁等因素造成的，但从本质上看，根本症结不在农业和农村内部，而在外部。事实上，农业进入新阶段以后，由于市场环境、政策环境发生了重大变化，今后农民增收已经越来越多地取决于整个国民经济的发展状况，取决于产业结构优化升级的程度，取决于城乡经济良性互动效果。从更深的角度分析影响农民增收的原因，是农村工业化、城市化和人口非农化程度低所致。因此，加速推进农业、农村和农民的“裂变”进程，实现农业工业化、农村城市化、农民市民化是新时期增加农民收入的基本思路。
半年工作总结会议讲话 第14篇今天我们将纪检、组织、zd、宣传、武装工作五个会议合并在一起召开，主要是为了精简会议时间，提高工作效率，给大家腾出更多的精力去干工作、抓具体事。这次会议的主要任务是，认真贯彻落实中央和省市一系列党建专题会议精神，全力抓好纪检、组织、zd、宣传、武装工作，动员全县各级党组织和党员 干部振奋精神、凝心聚力、开拓进取，为圆满完成全年各项目标任务提供坚强保证。刚才，xx几位 同志分别就做好今年的纪检、组织、zd、宣传、武装工作讲了很好的意见，要求明确、重点突出、措施具体，具有很强的针对性和操作性，我都完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。
2018年，全县上下在县委的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党的各项要求，围绕中心、服务大局，认真履行职责，充分发挥作用，为全县经济社会持续健康发展作出了重要贡献。纪检工作方面。认真落实“三转”要求，深入推进纪委统派直管改革，建立完善干部述廉、党风廉政建设约谈和日常巡查等系列制度，加大明察暗访力度，持续狠刹“四风”，严肃查处解决发生在群众身边的腐败问题，营造了干事创业的良好环境。组织工作方面。以开展“三严三实”专题教育为抓手，着力强化管党意识，在深化完善联系服务群众“五个一”工作法、村“两委”换届、公务员职务与职级并行、选派“第一书记”驻村等方面探索实施了一系列行之有效的好办法、好措施，提升了党员干部服务群众的能力和水平，各级党组织的凝聚力、战斗力得到增强。zd工作方面。以建设平安xx、法治xx为目标，不断创新工作方法，在基层矛盾纠纷化解、社会治安打击防控、法院审判执行改革、依法治访、平安创建等方面取得了好成绩，公众安全感调查位居全市第一，被省委省政府和市委市政府表彰为维护稳定工作先进县。宣传工作方面。以学习^v^^v^系列重要讲话精神为主线，扎实推进学习型党组织建设；围绕全县中心工作，策划专题活动和主题宣传，群众性文化活动丰富多彩，展示了xx好形象，唱响了xx好声音。武装工作方面。认真落实党管武装制度，民兵训练战备工作扎实有效，应急应战能力得到提升，正规化建设稳步推进。
这些成绩的取得，是全县各级党组织、广大党员干部辛勤努力的结果，县委对此充分肯定。同时，我们也清醒地认识到党建工作中存在的问题和差距：一些党组织主体责任缺失、软弱涣散，部分党员信仰缺失、纪律松弛，“四种意识”不强，规矩观念淡薄，不正之风多发易发，“廉而不勤、严而不为”现象依然突出。对于这些问题，都需要我们进一步增强抓好党建工作的责任感、紧迫感，严格落实全面从严治党要求，切实抓好整改提升。
下面，我强调几点意见。
一、抓党建是最大政绩，要切实增强履行第一责任的政治自觉
一要提高思想认识，着力解决好“为什么抓”的问题。党的十八大以来，^v^^v^围绕党的建设作了一系列重要论述，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，为我们加强和改进新形势下党的建设提供了理论指导和行动指南。^v^^v^鲜明提出了“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观，“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”在我县各级党组织和党员中，不同程度地存在抓党建的务虚心理和畏难情绪，认为党建是“副业”，没有抓产业、搞项目实在，上面容易看见，外面容易夸赞，政绩一目了然；认为抓党建是“做人的工作”，用力大摸不着，不容易出“显绩”，不像抓经济那样“吹糠见米”。也正因为如此，有的党委（党组）书记对党建工作不上心、不主抓，不真懂、不会抓，不思考、不创新，存在抓而不实、抓而不长、抓而不细的突出问题。党的建设不是空洞抽象的，是形象具体的，抓好党建，是我们党兴旺发达的关键；抓好党建，是我们搞好经济社会各项建设的最基本最重要的保证。党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就、再快的发展必然无法转化为群众的政治认同，必然损害党执政的群众基础，长此以往，后果不堪设想。市委今年已将党建工作作为年度目标责任考核一票否决指标，因此，全县各级党组织，尤其是各级党组织书记，要牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的责任意识，以高度的政治自觉担当从严治党责任，把抓好党建作为最大的政绩，始终当成分内之事，放在心中最高位置，将党建工作的责任落得更实，真正让基层强起来、基础实起来，为经济社会发展提供不竭的源动力。
二要明确各自责任，着力解决好“谁来抓”的问题。各级党委（党组）承担主体责任，必须站在全局高度统筹谋划党建工作，当好党建工作的领导者、执行者和推动者；各级党委（党组）书记承担第一责任，必须以上率下，传导压力，既要出思路、作部署，更要督促、指导班子成员履行好分管领域的工作职责，对重点工作、重要问题、重大任务亲力亲为，牵好“牛鼻子”、种好“责任田”、守好“主阵地”；分管领导承担直接责任，必须认真履行好“一岗双责”，要主动担责和补位，要注重破难题、补短板；党务人员承担具体责任，必须熟悉岗位职责、熟悉群众工作，在懂大局、愿奉献、肯实干中发挥基础作用。我们要落实好“四级”党建责任，让每一位党员把这份责任牢牢扛在肩上。
三要做到有的放矢，着力解决好“抓什么”的问题。要从问题导向出发、从群众需要出发、从发展大局出发，认真理清党建的内容形式、方法载体、重点难点，科学缜密界定责任，切实把主体责任和主业意识落到实处。各镇党委书记作为第一责任人，要充分发挥牵头抓总作用，着重在教育引导镇村干部和党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，在扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事上建立问题清单、任务清单和责任清单，把压力和责任传导到每一个党委班子成员身上，传导到党支部及支部书记身上，传导到每一名党员身上，让每一位党员知道干什么、怎么干，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，将党建责任由“软”变“硬”、党建工作由“虚”变“实”。
四要从严追责问效，着力解决好“抓到位”的问题。各级党组织要以理清责任清单、明晰责任链条为重点，进一步细化责任分工，逐一明确责任领导和责任人，一级对一级负责，确保各责任主体任务明确、履责有依、问责有据。县委常委会集体听取党（工）委书记抓基层党建，履行主体责任述职述廉评议，把党（工）委书记抓基层党建和履行党建主体责任好坏作为评价镇（部门）党（工）委领导班子和党（工）委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题的，评议考核中群众反映较差的党（工）委要限期整改，情况严重的要严肃问责。
二、纪检工作要突出预防和严格，为巩固风清气正政治生态提供坚强的纪律保障
习^v^强调，“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。”纪检工作要强化预防，严格管理。教育千遍，不如问责一个，问责一个，警醒一片，没有问责就难有担当。一要严明党的纪律。新修订的《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》，进一步明确了道德的“高线”和纪律的“底线”，管理覆盖范围由过去的党员领导干部扩大到全党，管理的时限由八小时之内延伸到八小时之外，管理要求更是远远严于国家的法律。我们每名党员都要认真学习《准则》《条例》，不要违规违纪了自己还不知道。大家要始终把纪律规矩挺在前面，避开《条例》中的负面清单，真正严起来，执行到位不出问题，只有这样才能实现作为，干成事业。
二要狠抓作风效能建设。近年来，我们持续开展了作风纪律专项整治，查办了一批案件，处理了一些干部，但依然存在一些干部在高压下不知收敛，顶风违纪案件时有发生。为此我们要持续发力，久久为功，坚持不懈地落实中央八项规定和省市县委改进作风各项规定，对继续顶风违纪、公然“闯红灯”、撞“高压线”的行为，露头就查、快查快结；特别对那些可能出现反复、隐形、变异的作风问题，要多杀几个“回马枪”、多来几个“回头看”，坚决防止“四风”反弹回潮。当前，我们一些干部“不作为”的问题比较突出，就是“平平安安占位子、舒舒服服领票 子、庸庸碌碌混日子”。这一类问题一定要大力整治。要认真贯彻落实《安康市国家公职人员“为政不为”行为问责实施办法》，加大治庸、治懒、治散问责力度，对那些不干事、拖后腿，耽误工作、贻误发展的干部，要坚决抓典型，动手术，启动问责程序，该处理的坚决处理。
三要严查群众身边的腐败。当前，我县基层干部队伍主流是好的，但一些基层单位和干部，腐败问题依然存在，违纪问题易发多发，有的吃拿卡要、雁过拔毛，有的虚报冒领、贪污侵占，有的优亲厚友、执法不公。这些发生在群众身边的“苍蝇式”腐败，直接损害群众利益，侵蚀党群干群关系，动摇党的执政基础，社会影响十分恶劣，必须依纪依法严厉惩治。要进一步夯实“两个责任”和“一岗双责”，在惩治腐败问题上持续加压，做到发现一起查处一起，发现多少查处多少。县、镇纪委要把治理群众身边的“四风”和腐败问题作为主要任务，特别是涉及征地拆迁、脱贫攻坚、惠农补贴、农村低保等重点领域的违纪违法案件，一定要严惩不贷，通过“一案双查”“责任倒查”倒逼责任落实，以实际行动赢得群众的信任和支持。
三、组织工作要突出强基固本,为推动追赶超越提供坚强的组织保障
干好xx事，领导班子是核心，党员干部是关键。必须狠抓党的执政能力建设，建班子、管队伍，抓基层、打基础，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。
一要务实推进“两学一做”学习教育。开展“两学一做”学习教育是^v^加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，各级党组织必须履行好抓好学习教育的主体责任，以高度的政治自觉深入推进学习教育。各镇各部门要坚持问题导向，带着问题学、针对问题改，进一步加强对“两学一做”学习教育的精准指导，做到指向精准、有的放矢。要深入基层一线，集中开展调研和排查工作，详细掌握基层党支部基本情况，认真找准存在的突出问题和差距，以“学什么—怎么学—做什么—怎么做”为主线进一步完善学习教育方案，做到一个支部一个“处方”，确保“一把钥匙开一把锁”，5 月 20 日前基层党组织要全部达到“六有”目标。要学有侧重，针对不同党员类型进行精准指导，不断增强学习效果。要做有重心，要按照“四讲四有”标准，围绕中心工作和突出问题，有针对性地提出“做什么、怎么做”。党员县级领导要带头主动参加所在支部的学习教育，每月到包联镇和党建联系点指导学习教育不少于 2 天，做出示范、打造亮点，引领整个学习教育扎实有效展开。
二要稳妥有序推进县镇集中换届。这次换届是在开启“十三五”征程、全面建设小康社会的关键时期进行的，意义十分重大。4 月 27 日，我们召开了镇换届工作会议，全面安排部署我县镇党委、人大、政府换届工作。当前，组织部门要进一步加强对各镇领导班子综合研判，把每个班子、每个干部的情况搞清楚，按照换届班子配备的规定要求，提出干部人事调整意见。换届工作中，要提高选人用人公信力，牢固树立“重一线、重实绩、重公论”用人导向，把能干事、会干事、干成事、不出事的优秀干部选拔和配备到各级领导岗位上来。本次换届对党代表、人大代表、政协委员的产生与以往相比有不同的规定和更加严格的要求，各级党委要强化领导、立即着手、认真组织、统筹安排，决不能出任何问题。要严明换届纪律，严肃组织人事纪律和干部任用程序，坚决抵制“拉关系”“托门子”“跑官要官”等不正之风，坚决杜绝拉票贿选，破坏选举等违法违纪和非组织行为发生。坚决防止“带病提拔”，用铁的纪律保证换届工作顺利推进。要做好干部思想政治工作，教育引导干部自觉服从组织安排，正确对待个人的“进退留转”。按照上级党委“两学一做”安排，要认真组织召开好以“正确对待进退留转”为主题的专题组织生活会，县委组织部要进行检查指导。
半年工作总结会议讲话 第15篇2017年党建工作会讲话稿
同志们：
今天召开黄黄管理处2017年党建工作会，贯彻落实厅党建工作会议精神，对今年党建工作进行再谋划、再动员、再部署。在2月28日厅2017年党建工作会上，何厅长对今年党建工作提出更新更高要求，要求交通各单位继续发挥政治优势，把各项工作部署到“大战十三五、喜迎十九大”这个主线上来，把重点工作着力到建设人民满意交通上来，为交通改革发展作出新的更大贡献。按照省厅对党建工作的要求，为层层传导责任，层层抓好落实，刚才组织了2016年党建工作述职和履行党建工作责任制情况测评，处党委与各党支部签订了今年党建工作目标责任书。武英党总支、信息监控中心党支部、鄂东党支部在述职中交流了党建工作的做法，都有各自的特色和亮点，大家要互学互鉴，进一步落实举措，不断提高。这是我们第一次组织履行党建责任情况述职和测评，再次表明了党建工作责任重要、必须责任上肩、履责担当的要求，对测评发现的支部书记落实责任不力的情况还要进行约谈，切实压实责任。当前，管理处党建工作存在的不足，主要是党建与业务工作深度融合不够、个别支部抓党建的责任意识树得不牢、主体责任递减现象、党务干部素质有待提高等问题，各位领导干部、总支书记、支部书记要牢记我们的第一身份是^v^员，牢记抓党建是第一责任，树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持党建与业务工作同谋划同部署同落实同考核的工作方法，进一步担责尽责，压实主体责任。下面，我结合今年党建重点工作，讲五个方面的意见：
第一，要把讲政治放在首位，切实维护中央权威。讲政治是我们党一以贯之的要求，是党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。十八大以来，中央提出要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并特别提出“对标看齐”、“紧跟”等要求，把讲政治提到更加重要的高度。支部是党组织最基本的细胞，支部讲政治全党才能集中统一，才有威信。过去，^v^、^v^在窑洞里依靠电报就能指挥全党全国，就能打胜仗，电报的“滴哒”声传遍全国，代表的就是^v^的权威，全党必须无条件服从。现在我们条件好了，但面临的任务更重了，改革开放的环境更复杂了，更加要求全党必须更加坚定地维护中央。
今年是迎接十九大的重要一年，也是推进十三五的重要之年，各党总支、党支部要旗帜鲜明讲政治，把讲政治落实到加强党的领导、党的建设、推进全面从严治党各项工作中去，特别是要把深入学习贯彻党的十八届六中全会精神作为当前首要政治任务，提高政治站位，站稳政治立场，把好政治方向，保持政治定力，坚持“五个必须”和“四个服从”，反对“七个有之”和“四个主义”，坚决维护以^v^同志为核心的^v^的权威和集中统一领导，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。讲政治要厘清几个认识：一是看齐是指向^v^^v^看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向^v^的决策部署看齐，保持看齐自觉，养成看齐习惯，落实看齐要求，是各级党组织共同向中央看齐，而不是简单地向其它任何一级党组织看齐，处党委、党总支与上级党组织保持一致。二是维护权威首先要维护^v^的权威，各级党组织的权威来源于中央权威，中央有权威各级党组织才有权威。希望全处各级党组织要进一步提高思想认识，把讲政治放在首位，切实增强“四个意识”，做到^v^提倡的坚决响应、^v^决定的坚决执行、^v^禁止的坚决不做，始终与^v^保持高度一致，更加扎实地把中央和省委、省厅的各项决策部署落到实处，以新姿态和新业绩迎接党的十九大和省第十一次党代会召开。
第二，要把主体责任扛在肩上，落地落细责任清单。推进全面从严治党，党委书记是主体责任，纪委书记是监督责任，分管领导是重要领导责任，各党总支、党支部书记和支部委员对总支、支部党建工作负相应的责任。近年来，各级党组织实行党建责任清单管理，既制定责任清单，也结合每年实际制定任务清单，成为行之有效的做法。管理处在去年制定了党建责任清单，厘定了党委、党总支、党支部三级责任。近期，又陆续印发了今年党建、行政、纪检和群团各方面的工作要点，明确了今年党建工作的任务清单。有计划才有落实、有目标才有方向，工作要点印发出来是要大家做的，决不能一“阅”了之。各党支部一定要结合实际制定本支部工作要点和计划，支委会要把谋划支部全年工作作为一项重要任务，认真思考，纲举目张，积极行动，着眼一年一小步、三年一大步，切实让本单位有新发展、发展有新变化。以前没有制定要点习惯的，现在起要开始制定。不要求针对每块业务制定一个要点，但一个单位至少要有一个谋划全年的综合性目标计划，一定要覆盖各方面业务和各个方面。一份部署几分落实，制定任务清单后，各单位要把抓落实作为重中之重，紧扣重点抓落实，紧扣节点抓落实，强化担当抓落实，切切实实把任务目标落到实处，把管党责任担当起来。政工科要对各党总支、党支部制定任务清单、落实任务清单的工作加强检查，对履行管党治党责任不力的要报告党委、纪委，进行约谈。
第三，要把学习教育抓在平时，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
2月21日，^v^^v^主持召开^v^会议，专门审议《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，对开展“两学一做”学习教育提出六个“要”的要求，省委、省厅也制定了相应实施规范。我们一定要落实好这些规范，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的一项战略性、基础性工程，履行主体责任，抓长抓细抓常。要把政治教育作为第一位的任务，深入学习党章常规、系列讲话，注重突出重点“深学”、对照标准“实做”，把支部主题党日“抓常”，把“两学一做”纳入“三会一课”基本制度，融入日常，与业务工作紧密结合，防止“两张皮”，锲而不舍在“学”和“做”上深化拓展，教育引导广大党员联系思想工作实际经常查找和解决问题，不断改造自己，提高思想认识。要把“支部主题党日”活动作为深化“两学一做”的重要形式，认真落实省厅《支部主题党日活动规范指导书》的各项要求，落实每月第一个周四开展主题党日活动以及“4+N”模式等要求。为激励各党支部创新载体，激发组织活力，管理处将组织开展支部主题党日观摩评选活动，以党总支为单位，每季度由各总支推选一个党支部参加主题党日评比活动，其它党总支通过现场或智真会商进行观摩点评，评选出优秀支部，作为红旗党支部评选的重要依据。各党总支、党支部要积极创新形式、丰富内容、提高质量，在党建与中心工作结合上想办法、见实效。鼓励机关支部与路段支部开展联合主题党日活动，加强业务联动和指导。
第四，要把支部建设做到实处，推进落实重点工作。上周，省厅召开党建务虚会，对上半年党建工作任务进行了部署，结合我们今年的工作重点，主要是六项内容，请各党总支、党支部积极配合、抓好落实。
一是要强化党总支牵头抓总功能。去年对各总支的调研中，征求到了许多好的意见建议，管理处进行整合，出台了进一步强化党总支牵头抓总职能的通知。今年，各党总支一定要履行好这些职责，坚持党建与业务一起抓，加强对路段综合性工作的统筹协调、指导服务和检查督办。党总支要按照全面从严治党的要求，严格把关发展党员工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，规范党员发展程序，在总支范围内有领导、有计划的择优吸收。要对所属党支部开展组织生活情况、党员干部守纪律讲规矩情况进行经常性督查提醒，敢于动真碰硬，切实推动管党治党从宽松软走向严实硬。