职业康复

职业康复

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2023年3月5日发(作者：速生树种)

职业病治疗康复制度

1）、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、

康复和定期检查。

2）、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离

原岗位，并妥善安置。

3）、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予

适当岗位津贴。

4）、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职

业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

5）、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，

尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

6）、劳动者被诊断患有职业病，，但用人单位没有依法参加工伤

社会保险的，其医疗费和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用

人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由

先前的用人单位承担。

7）、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

8）、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从

事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规

定妥善安置职业病病人。