书面劳动合同

发布时间：2023-06-11 作者：admin 来源：文学

书面劳动合同

2023年3月4日发(作者：中午问候语)

书面劳动合同

书面劳动合同（一）

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

电传：_________

传真：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

电传：_________

传真：_________

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利

的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工

作。

2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。

3、劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程

度。

4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检

查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考

核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定

的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成

部分。

第二条工资和其他待遇

1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪

为：工种_________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。

2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入

以劳务人员名义开立的银行账号内。

3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其

他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位

的本地雇员相等。

4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不

能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方

须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳

工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待

遇。

3、劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲

乙双方共同核定。

2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医

疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务

人员抵港之日起生效。

3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病

医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员

遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公

司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的

运输费用。

6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执

行。

第五条双方责任

1、甲方责任

（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；

（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；

（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；

（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有

关的规章制度。

2、乙方责任

（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用

_________港币，此费用自签约时交付；

（2）乙方负责劳务人员体检的费用；

（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地

的旅费；

（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；

（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港

签证处当时的规定支付；

（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳

务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

1、劳务人员的责任

（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；

（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；

（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；

（4）不得与任何人发生借贷关系；

（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；

（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2、人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；

（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；

（3）不履行或破坏合同；

（4）怀孕；

（5）因病需长期治疗，不能继续工作。

3、属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙

方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，

路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

1、本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________

份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批

准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须

返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并

加付工人一个月工资。

4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合

同规定的劳务人员不能继续受雇；

（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。

本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费

用。

第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不

能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，

双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

书面劳动合同（二）

甲方（单位全称）

法定代表人（或委托授权人）登记注册地

乙方（劳动者姓名）身份证号码

户籍所在地__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1、无固定期限：自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为个

月，从年月日起至年月日止。

2、固定限期：本合同为年个月。自年月日起至年月日止。其中：试用期为个

月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。

3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的

质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时

间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定

工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放/委托银行

代发）乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定

工资的百分之八十。

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得

低于当地最低工资标准。

4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内

部薪酬分配办法确定。

5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

6、甲乙双方对工资的其它约定：

五、社会保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的

部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场

所符合国家规定的安全生产条件。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指

挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事

有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方

承担。

七、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各

项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除

劳动合同。

八、其它约定

1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前

与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协

议或竞业限制协议。

2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前

征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》

等，与本合同具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与

国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

法人代表

年月日年月日

合同鉴证单位（签章）

年月日

书面劳动合同（三）

甲方（聘任方）：_______________

通讯地址：_____________________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

现专业技术职务：_______________

身份证号码：___________________

家庭通讯地址：_________________

根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘

人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原

则，签订本合同，共同信守。

第一条职位聘任合同期限

本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，

政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

第二条工作任务与目标

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，

双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同

规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定

的工作数量，实现工作目标。

3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学

时数达到200学时以上。

4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工

作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变

革等）。

5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持

1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在

_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及

学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发

表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为___大学）；或考核期内有1

篇公开发表在sci收录杂志（if3.0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作

者单位为_______大学）。

7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学

科建设目标。

8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第三条乙方权利

乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学

校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术

假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基

本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出

申请。

乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要

责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学

术假期间，乙方教学工作量免于考核。

甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

第四条乙方义务

乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规

范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规

程》的要求履行义务和承担相应的责任。

乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作

任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

2021详细版书面劳动合同书

甲方（用人单位）_________

性质：_________

地址：_________

法人代表（单位负责人）_________

乙方（劳动者）_________

性别：_________

年龄：_________

常住户口地址：_________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根

据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________

日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产

（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护

设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省

规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工

作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工

作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企

业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每

月（日）_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________

元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________

元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合

同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲

方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠

的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保

险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条

件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转

移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负

伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能

力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及

的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法

办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制

工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半

年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合

同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给

丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探

亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺

乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准

按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的