会议ppt
-
2023年2月28日发(作者：标准合同)本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第1页共8页
公司年会流程ppt
篇一：企业年会流程(含串场词)
2022年猴年年会(忠信奋发协助共赢)
1、主持人开场白(事先准备好背景图片）
男：尊敬的各位领导女:各位来宾男：亲爱的同事们合：大家晚上
好
男：光阴似箭，岁月如梭，不知不觉中送走了忙碌的一年女：张灯结
彩，喜气洋洋，欢歌笑语中开启了丰收的盛宴
男：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云
端女：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情男：
今天，是属于我们的时光，让我们一起载歌载舞，纵情狂欢女：我宣
布2022年年会正式开始
男：公司的飞速发展离不开领航人的精明决策，离不开在座各位齐心
协力的配合，离不开合作单位相互支持。
女：下面，请以热烈的掌声欢迎陈总致新年贺词!
合:有请陈总上台致辞
（1min）
2、陈总上台致辞（背景显示屏幕播放公司PPT）
（5min）
女：陈总讲得真好，是的，众人拾柴火焰高，每个人的小成就，成就
公司的大辉煌。男：有一句话这么说的：如果你想走得快,一个人走；
如果你想走得远,一群人走。下面有请这“一群人”的代表***上台。
合：有请----
3、选举的2022年优秀员工代表（一名为代表）上台作为员工代表讲
话（背景图片不变，同上）
插曲：主持人采访员工代表
女:让我们再次把热烈的掌声送给**同志，也送给在座的各位。男：
**师傅，别急着走，着忙碌了一年，跟大伙说说你的新年愿望吧（那
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第2页共8页
你对今年的奖品有啥期待）
男：好，我也就不卖关子，再等主菜都被吃完了，今年的终极大奖是
***
（3min）
4、主持人上台大致讲一下奖品的数量和品种
（游戏规则打印出来，发放给各个组的选举负责人身边，让其解释给
自己的组员，组员也可以自己上网仔细阅读或者打印下来，年会过程中
不再具体解释）
（3min）
5、宴席开始（事先选好音乐、背景）
喜庆一点的背景音乐，但是需要音量很小
女：亲爱的同事们
男：ladiesanggentlemen
女：终于到了精彩刺激的游戏环节了，你们准备好了吗？男：有请参
赛选手登场----（逐一介绍参赛队伍及口号）
（5min）
6、游戏一：正反颠倒（玩两轮)
（10min）
女：恭喜***的获胜，他所在的队伍也可以获得3分，男：向左转，
向右转，齐步走（男主持自娱自乐）女：杨同学，立正
男：高喊“yes”做出立正的动作女：稍息--立正--稍息--
男：好，我们进行下一环节--默契大考验女：有请参赛选手上场
7、游戏二：默契大考验（玩一轮）
（10min）
男：恭喜***获胜，**队获得3分女：我们来看看现在各队的积分
情况---上半场到此结束，我们听几首好听的歌曲吧
男：歌曲还是听现场的好，有请马松涛带来《小白杨》，蔡杨凯《第
一次》
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第3页共8页
（10min）
8、员工、领导特色表演（个人演绎、组合表演等）（避免清一色的
唱歌）个人表演和团队演出不参与砸金蛋抽奖
（20min）
男：暂停回来，又到游戏时间
女：下面这个游戏是“你比划我来猜”
有请参赛选手上台
9、游戏三：你比划我来猜（玩两轮）
男：恭喜***获胜，**队获得3分
女：我看大家还没玩够，要不要再来一轮（和台下互动）
第二轮结束
男：恭喜***获胜，**队获得3分女：下面进行“我要吃饼干”
（20min）
10、游戏四：我要吃饼干（玩两轮）
（初定玩的轮数，根据报名人数来具体改动，可议）
女:恭喜***获胜，**队获得3分
男：这都不能叫“吃饼干”，应该叫挤眉弄眼。女：是的，饼干不
好吃
男：饼干很好吃啊，两块一起更好吃（男主持从口袋掏出饼干）女：
我开始有点嫌弃你了（露出嫌弃的表情）
（15min）
11、砸金蛋环节
男：经过一番精彩的较量，今晚的优胜者也都全部产生他们是-----。
女：报获胜者名单。
男：终极大奖即将揭晓，为了公平起见，砸金蛋的顺序按姓氏字母顺
序，依次是----
（放进金蛋里的奖品名字现场放进金蛋内）
每轮游戏第一名站出来，按照名字首字母排列大小顺序依次选择台上
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第4页共8页
的金蛋，然后依次砸蛋
（10min）
男：今宵，欢声和笑语洋溢在每个人的脸庞。女：今宵，激情在这
里绽放，梦想在这里起航!男：回首往昔，胜利伴随着汗水和感动女：
展望明朝，让我们携手同行，一路相伴
男：带上此刻这份愉悦的心情，带上我们真挚的祝福!女：祝愿大家
在新的一年里万象更新，好运常伴!男：2022年年会到此结束，谢
谢大家，让我们相约明年
（1min）
备注：初步统计晚会时长117分钟。
篇二：公司的开会流程细节
公司的开会流程细节
一、凡是会议，必有准备
在公司，永远不开没有准备的会议，会议最大的成本是时间成本，会
议没有结果就是对公司的犯罪，没有准备的会议就等于一场集体谋杀。
所以，在公司重大的会议由事先检查制度，没有准备好的会议必须
取消。在会议前，必须把会议材料提前发给与会人员，与会人员要提
前看材料并做好准备，不能进了会议室才开始思考。
二、凡是会议，必有主题
在公司，开会必须要有明确的会议目的，为会议准备的PPT前3页
PPT，必须显示会议主题。没有主题和流程的会议，就好比让大家来
喝茶聊天，浪费大家的生命。会议的主题，要事先通知与会人员。
三、凡是会议，必有纪律
在公司，开会设一名纪律检查官（一般由主持人担任），在会议前
先宣布会议纪律，对于迟到要处罚，对于会议不按流程进行要提醒，
对于发言带情绪要提醒，对于开小会私下讨论的行为要提醒和处罚，
对于在会上发恶劣脾气和攻击他人行为进行处罚。
四、凡是会议，会前必有议程
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第5页共8页
在会议之前要有明确清楚的会议议程，会议运营人员要在会前书面发
给各参加会议的人员，使他们能了解会议的目的、时间、内容，使他们
能有充分的时间准备相关的资料和安排好相关工作。每一项讨论必须控
制时间，不能泛泛而谈，海阔天空。
五、凡是会议，必有结果
开会的目的就是解决问题，会议如果没有达成结果，将是对大家时间
的浪费，所以，每个人都要积极的参与到会议议程中来，会议监督官有
权利打断那些偏离会议主题的冗长的发言，会议时间最好控制在1.5-2
小时以内，太长的时间会超过人的疲劳限度。
会议主持人要设置时间提醒，现在还有60分钟，还有30分钟，还有
10分钟。会议的决议要形成记录，并当场宣读出来确认。没有确认的
结论，可以另外再讨论，达成决议并确认的结论，马上进入执行程序。
六、凡是开会，必有训练
公司把培训看成是节约时间成本的投资，可使员工快速成长。培养员
工，让员工减少犯错，提升技能，本质是提高了时间价值。
公司，有专门针对如何开会的培训，对每个层级的员工都有足够的“会
议训练”，而许多企业缺乏这样的培训：如何开会，如何主持，如何
记录，如何追踪，如何对待分歧，如何会场汇报等等。这些必要的训
练，会让公司的会议变得高效。
开会难免有意见不一或者争论，如果处理不好，就会影响开会的效
果，适当采用一些艺术和技巧，就会化险为夷，例如要尽量做到在会
上公开称赞、私下批评，在会中要做到就事论事，对事不对人，争论
时也要尊重别人，不可恶意批评别人，对他人的意见如赞同不要忘了
公开表示你的称赞，对意见不同也要注意措词，不能伤害别人的自尊，
特别是有上级人员参加时更要注意，千万不能为了体现自己而贬低他
人。
有时候要采取民主集中模式，开放心胸，容纳意见，要开放自己的
心胸去倾听别人的意见，不要被自己固有的立场所左右，不要将你的
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第6页共8页
结论强加于人，如果你要公布既定的政策、决定，要在事前说明不容讨
论，需要与会人员讨论的一定不能是既定的决议。
七、凡是开会，必须守时
设定时间，准时开始、准时结束：准时开始、准时结束实际上就是尊
重别人的时间，开会一定要准时，并要对每个议程定个大致的时间限制，
一个议题不能讨论过久，如不能得出结论可暂放一下避免影响其他议题。
如一个议题一定要有结论的话要事先通知与会人员，使他们有思想准备。
八、凡是开会，必有记录
一定要有一个准确完整的会议记录，每次会议要形成决议，会议的各
项决议一定要有具体执行人员及完成期限，如此项决议的完成需要多方
资源，一定要在决议记录中明确说明，避免会后互相推诿，影响决议的
完成，这点特别重要，企业的各级管理人员经常会犯的一个毛病，由于
会议没有形成决议，导致会议的作用没有体现出来，更会让一些管理人
员误认为开会没有意义，直接影响其不想主持开会或者参与开会。
九、凡是散会，必有事后追踪
记住“散会不追踪，开会一场空”。加强稽核检查：要建立会议事
后追踪程序，会议每项决议都要有跟踪、稽核检查，如有意外可及时
发现适时调整，确保各项会议决议都能完成。很多企业管理人员都没
有这样的意识和习惯，企业的高层也缺乏这样的要求。
十、最后请记住三个简单却很有意义的公式：
①开会+不落实=零
②布置工作+不检查=零
③抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
篇三：某公司年会活动
年会活动
活动内容：
一、抢凳子
道具：凳子（若干）
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第7页共8页
参加人员安排：
a)一人开关音乐；
b)8~10人
游戏规则：
游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），
然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人放音乐时参加人员就沿着
圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当音乐停下时参加人员要
讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这
个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到
剩下最后二人，能抢到凳子者为胜。
二、喊口令做相反动作游戏
参加人员安排：
a)一人发布施令；
b)8~9人为一组，参加活动；
游戏规则：
一人发布施令，其他选手做相反动做，比如“左手”，选手就得举右
手，“向左转”，选手就要“向右转”。以此类推，犯错者就算是被
淘汰了（若出现全部不正确的，在场人员重做一遍动作），直到最后
有一人正确的为胜出者。
三、踩气球
参加人员安排：
a)8~9人为一组，参加活动；
游戏规则：
选8~9人，每人左腿上绑一个气球，宣布开始时，方可踩别人气球，
最后一名能保持气球完好者获胜。
四、萝卜蹲
规则:5-6人左右为宜，分为取个别名，比如叫白罗卜、红罗卜、黄
罗卜、金罗卜。先叫一组说白罗卜蹲、白罗卜蹲，白罗卜蹲完红罗卜
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
第8页共8页
蹲。边说边做蹲的动作。白罗卜组说完指到红罗卜组时，红罗卜组马上
接着蹲，并说红罗卜蹲，红罗卜蹲，红罗卜蹲完黄罗卜蹲。以此类推，
哪一个人在5秒内没有反应过来或者作出错误动作的人即判出局。
五、正话反说
主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反
着说一遍，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四
个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所
剩无几了
六、拍七令
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”
的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如
果有人报错数或拍错人则罚酒。