新员工入职表
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2023年2月27日发(作者：一周立波秀)精品文档-可编辑
新员工入职登记表
姓名性别
照片
民族籍贯
身高体重
身份证号码出生日期
政治面貌户口所在地
家庭住址家庭电话
任职部门职务职称
参加工作时间入公司时间
毕业院校专业学历
英语等级有何特长
教育经历
（高中以上）
时间学校名称专业证书情况
工作经历
工作时间工作单位职位离职原因
紧急联络人联系电话
人事部
意见
部门经理签名:
用人部门
意见
部门经理签名:
员工须知
精品文档-可编辑
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我
们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交
验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否
则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2.公司目前上班时间：办公室9:00-17:00周一至周六
车间8:00-19:00全日制
（法定节假日除外）
3.员工薪资由领导面谈，薪资要求保密，不得向他人透露。办公室员工
加班不计加班费，车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小
时不计。
4.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请
报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理
相关工作交接手续。
5.新入职的员工在一个星期观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。
6.新入职的员工转正后应办理一张当地行的工资卡。
7.上班时间不得做与上班无关的事。
8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能
提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上
请假则由总经理签字批准。
9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直
接上司。
10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同
创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者
从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款200元，重犯者加罚；
对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干
扰和损失者立即解除劳动合同处理。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更
加辉煌！
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严
格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。
新员工签名确认：