联盛中学
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2023年2月26日发(作者：保健食品备案)2013年年终总结会议议程
一、主持人宣布会议开始。
二、各项目部总监代表各自项目部做工作总结。
三、总经理代表公司做年终报告。
四、宣读获奖员工名单并颁奖。
五、获奖员工与公司领导合影。
六、全体员工合影。
内蒙古华远建设项目管理有限公司
2013年12月12日篇二：2011年度年终总结大会议程
2011年度年终总结大会议程
准备开会，请大家把手机关掉或调到震动状态。
一、宣布大会开始
光阴似箭，日月如梭.我们胜利的走过了2011年，又迎来了新的2012年。在这新春佳
节即将来临之际，我们衢州市有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的
时刻，我现在宣布大会开始。
二、大会进行第一项，全体起立，高喊我们公司口号“我是衢州人，衢州好我才好”，
请大家坐下。
三、
四、
五、大会进行第二项，请管道事业部总经理发言;大会进行第三项，请瓷砖事业部总
经理发言.大会进行第四项,各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一
下，张三作准备，李四、王二。
六、
七、各部门员工代表发言：俗话说,“火车跑得快，全靠车头带"；“群雁高飞头雁领
"。我们的董事长就是我们的“火车头"“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他
思想解放,敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。没有董
事长，就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项，请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董
事长为我们作重要讲话。
八、大会进行第六项，抽取三等奖,有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台来
站在后面一排，并请主管为她们颁奖.(配放颁奖音乐）
九、大会进行第七项,宣布作文名题大赛“老板的故事”获奖人员及颁发奖金,首先颁发
的是鼓励奖：张三、李四、王二，有请卫浴部主管为获奖人
员颁奖；获得三等奖:小明、大明、李明、王明,有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁
奖；获得二等奖：高二、叶三,有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖，并发表获奖感言；获
得一等奖：王美丽，有请公司老板娘为获奖人员颁奖,并发表获奖感言。（配放颁奖音乐）
十、大会进行第九项,2011年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省
企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊
荣。请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门
先进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，2011年度的优秀员工，但管道事业部、卫浴
事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的
有：江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获
奖感言。
十一、大会进行第十项，今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节
目，请卫浴部＊＊＊为我们演唱一首＊＊＊＊＊歌曲?？（看节目而定)十二、大会进
行第十一项：抽取大会二等奖，有请瓷砖部经理上台来抽取二名，
请念到名字人员上台领奖,并发表获奖感言。
十三、游戏环节。(看附页)
十四、大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名,
请念到名字人员上台领奖,并发表获奖感言.
今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞,群情
振奋。这是一个团结的大会,催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯
定了2011年的成绩,也看到了2012年新的曙光。
我们充分相信，2012年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德,艰苦奋斗，
开拓创新,我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州
最新最美的画卷。
最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财.
现在我宣布，会议到此结束。
晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒,请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的
夜晚。
游戏项目：
1、猜成语:
规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组,1个人提示1个人猜，提示者不准说出
成语内的字语，违规答对不计数量内,每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成,猜中
最多组获胜。
第一组:齐心协力、目瞪口呆、白日梦、狼吞虎咽、对牛弹琴、东倒西歪、鸟语花香、刻
舟求剑、不倒翁、恭喜发财
第二组滚雪球、盲人摸象、口是心非、及时雨、头重脚轻、眉开眼笑、挤牙膏、愁眉苦
脸、坐井观天、万事如意
第三组：左顾右盼、守株待兔、美人计、三顾茅庐、一箭双雕、压岁钱、九牛一毛、挥
汗如雨、心急如焚、四季发财
2、踩气球
规则：由四个人上场比拼,两人一组,将两个人的左右脚绑在一起,其中一个人脚上绑3-
5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目
（气球、绳子）
3、真假难辩
规则：由六人协作完成，3个人喝酒,3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白
酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提
示。（雪碧,杯子）
4、另准备16-20份小奖品。篇三：2013年公司年终总结表彰大会议程
世纪中保北京山西分公司2013年公司年度
总结表彰大会议程
一、会议内容:
周文德书记主持会议、田晓鹏副总做2013年度总结报告，赵文勇总经理做新年祝词讲
话，公司领导给先进大队、红旗岗、中队、分队、个人、颁奖。
二、参会领导：赵文勇、陈斌、周文德、田晓鹏、薛军唐、
孙文义。
三、会议议项：10项
1、由田晓鹏副总做2013年度总结报告。
2、由薛军唐副总宣读先进大队、红旗岗、中队、分队、个人获奖
名单.
3、公司主要领导给获奖大队、红旗岗、中队、分队、个人颁奖。
4、先进大队做先进经验交流发言.张鲁伟
5、红旗岗做先进经验交流发言。韩军民
6、先进中队代表做先进经验交流发言。杨宝仁、刘建国
7、先进分队代表做先进经验交流发言。张冬俊
8、先进个人代表做先进经验交流发言。耿少泽
9、由公司赵文勇总经理做新年祝词讲话。
10、由周文德书记小结宣布会议结束.
2013年度先进个人名单
一大队：7人郭力玮、武英杰、梁泽军、张缠飞、杨高磊、
刘一飞、荣建凯
二大队：4人梁忠孝、李亚军、耿少泽、赵斌、
三大队：3人任建明、王建华、韩儒俗、
四大队:2人
五大队：2人
六大队：3人
七大队:6人
八大队：5人
九大队：2人
直属一大队:3人
直属四大队：2人
机关:7人
李绳勤、郝栓堂、刘建国、刘兴亮、董胜利、王飞、杨宝仁、关力强、李建宁、张
龙、王海红、张聚生、李阳段保奎、刘虎、蔡石柱、王占斌、张虎、郑宏、杨健、李二
军、姚晋虎、武燕杰、张东俊、成勇、史昧栓、闫鹏军、张良学、王祺斌、戚加胜、徐河
润、王志伟
2013年先进大队中队分队红旗岗
获奖名单
一、先进大队、一大队
二、红旗岗、六大队、儿童医院
三、先进中队
1.七大队、太原市邮政储蓄
2.八大队、北京六建
3.二大队、山西第肿瘤医院
4.三大队、山西省艺校
5.九大队、山西省工商银行
6.五大队、柳林寨崖底煤矿
7.直属一大队、山西中阳福裕焦化
四、先进分队
1.一大队金昌盛
2.直属二大队太原许东岗
3.六大队省电力专科学院
4.八大队新大洋大众汽车销售
5.直属四王府井
6.七大队省邮局北区
7.四大队柳林联盛中学篇四：公司2011年度工作总结大会主持词
公司2011年度工作总结大会主持词
公司总经理*＊*＊
职工同志们,大家下午好！
今天我们在这里召开公司2011年度工作总结大会，本次会议的目的主要是全面总结过
去一年的工作成绩，认真查找分析存在的问题和面临的形势，安排部署新一年的工作任务.
过去的一年，面对复杂多变的市场环境,在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力
下,我们克服了生产经营中的诸多困难，比较圆满的完成了全年的奋斗目标，为全面完成
2012年的各项工作打下了较好的基础。但是，在工作中出现的一些问题，也要引起大家的高
度重视，特别是基础管理工作还有待加强，干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业
发展要求相比,还有较大差距，需要在新的一年里不断改进和加以解决。董事长将在今天的会
议上进行深入剖析，并分析探讨今后的解决思路，希望大家认真听取王董的工作报告，并切实
加以落实。
下面请公司董事长、党委书记＊*＊**＊＊同志为大家作公司《2011年度工作总结暨
2012年度工作动员报告》，大家欢迎……
（报告完成）
刚才董事长对公司2011年度的工作做了全面详细的总结,实事求是，客观公正。对过去
一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析，针对性强，切中要害。根据当前形势提出的
2012年度公司的奋斗目标和具体打算，符合当前企业实际，指导性强.
在如何落实报告精神上我提几点要求。
1、会后，各单位要深入学习、领会这次会议的精神，以2012年度企业的工作思路和指
导方针为依据，团结一心,共同努力、不断创新、狠抓落实，确保完成公司2012年度的各项
工作任务.
2、对过去一年中存在问题,各单位要认真总结,切实吸取教训,把新一年的工作抓紧抓好
抓出成效,争取各项工作迈上一个新台阶，
3、对2012年的工作安排，各单位要及早行动，统筹规划,按照会议要求,把各项工作
做实做细，开好头,起好步。
2011年度工作总结大会到此结束。篇五：2004年年度总结大会会议议程
2004年年度总结大会会议议程（主持人专用）时间：2009-07-1713:37来源：
未知作者:草原风点击:
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2004年年度总结大会会议议程（主持人专用）现在我们开始开会尊敬的各位领
导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集
会,回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局
主席黄
2004年年度总结大会会议议程(主持人专用）
现在我们开始开会尊敬的各位领导、各位同仁,大家新年好！我是建江物业总裁办的赵
文。今天,我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。
出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司
中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各
位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！今天的大会共有4项议程:第一项议程是
请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”；
第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排
的报告”；第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;
第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况.
首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工
作回顾和2005年工作展望的报告”；黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组2004年度振奋
人心的大事和2005年的奋斗目标,黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望
我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；下
面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变
动、绩效考核和岗位安排的报告”；郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核
政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬
业精神、奉献精神.希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通,在各自的
岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制
度的内容说明情况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分,对员工的请假加以了规
范,里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，
并报总经理批准，“请假单"交总裁办备案,每月病、事假累计1日以上(不含1日），按天计
扣当日岗位津贴.也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了.其次是关于
绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩
效考核评分方面,修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各
部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵
守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分
值占20％，考核后呈总经理审批，80％由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配
合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值.第三个修改的部分是办公设
施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费
用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由
总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确
保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度,该制度包括电脑的
管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门"
的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意
识。对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用,普通配置的电脑使用
寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2—3年内维修的电脑，
公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费
用；4—5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7
年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2—4年内维修的电脑，公司将给
予200元/年/台的维修费用；5—7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用.
但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将
不承担任何维修费用。另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目
了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人
事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对《员工手册》修改部分
所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度.该制度主要包括以下三部分内
容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案
借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档
案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用,不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需
按规定办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规
定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。调用档案原则不出档
案室，借阅档案须经有关领导批准,在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的
档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案
室批准后方可进行。以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，
下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。以上就是今天的会
议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁,祝各位在新的一年里，工作专心,事业称
心，家庭开心！谢谢大家!现在我宣布：建江物业2004年年度总结大会到此结束。今天晚
上5:30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢,地点在金銮大酒店，请大家准时出席。