中国工资水平
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2023年2月21日发(作者：)文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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[调查]中国人工资太低了,实在不堪入目为什么中国人就是廉价劳动力？
中国人的工资太低了,资本家收益太高了,差距之大简直世界第一
相信每个到过中国或在中国生活过的人,都会发出这样的感慨
煤矿老板买的起十辆卡迪拉克,却舍不得花一分钱改善安全设施和工人生活条件
在国外还有工会等帮助雇员和资本家谈判,在国内只有任人宰割.和5年前比起,工资水
平几乎原地踏步.每年平均10个百分点的GDP增长丝毫没体现在工资上,反而是物价越涨越高
很多人活着真的是只够吃饭,饿不死就行了,更别提买房子,上大学了
ZF应该按每年GDP增速调高最低工资标准,逼企业涨工资
很多人认为中国经济的竞争力，包括很多欧美的研究机构都认为中国唯一的武器就是廉价的
劳动力。这个论据有一定的道理，软件行业的工程师的市场价格和发达国家比，大概是三分
之一，我们的农民工的工资比例拉的还要大。所以我们的劳动力从普通的民工到有技术含量
的工程师、管理人员，我们普遍工价比发达国家低，这当然是中国的竞争优势，但是光看这
个变量不够，因为中国在改革开放开始的时候，我们的工价还要低啊，那个时候就没有看到
中国有什么国际竞争力的东西。那个时候一个中国的工人是美国工人的工价的百分之一。为
什么更便宜的时候没有竞争力？要理解中国在世界上有一席之地，要加两个变量。一个就是
劳动力是一个要素，要素不能直接变成产品的，尤其不能直接变成有竞争力的产品，要让劳
动力变成产品，就要组织起来，这个组织的成本非常之高。改革开放开始的时候，我们的组
织成本非常昂贵，因为我们选择了错误的体制，内部的信息损耗非常大，人们没有动力好好
工作，劳动力是很便宜，但是把劳动力组织起来的生产方式，交易方式非常落后。这个问题
是通过改革开放解决的，我们今天做的很多事情，在二十年前是不能做的，甚至是不能想的。
越来越多的人逐渐认识到了工资过低的危害。他们着眼点大致在以下两个方面：一是从人道
主义的角度出发，对底层劳动者的悲惨状况给予人文关怀；二是认为工资过低，会降低劳动
者的素质，导致劳动生产率下降。这两种观点无疑都是正确的。但是，我认为，仅仅认识到
这两点还是远远不够的，还没有把低工资的危害彻底搞清楚。
一、低工资导致财政策和货币政策低效率乃至失灵，给货币政策带来巨大压力
我国实行“积极的财政政策”和“稳健的货币政策”已经有很长的时间了，在
经济持续高速增长的同时，老百姓实际感受到的实惠却并不多。为什么呢？就在于工资太低。
根据《中国统计年鉴》的数据，我们计算出，工资占国民收入的份额由1978年的约35％下
降到了2001年的约19％，如果考虑那些资本密集度很高的项目，工资的比重会下降到10％
的水平。
现在，我们假设动用1000亿来刺激经济。在10%的工资水平下，第一次劳动者
只能拿到100亿的工资，他们拿到这些工资后进行消费，如果还是10%的工资率，那么100
亿的消费只能给别人带来第二次10亿的工资。10亿的工资又可带来第三次1亿的工资收入。
如此循环下去，劳动者只能得到约111.11亿的工资收入。我们把投资引起的工资收入按顺序
写到下面：
100，10，1，0.1,0.01,…合计约111.11亿元。
现在我们假设，把工资收入提高到占国民收入的40%，会是什么情况呢？同样
1000亿的投资，在第一次就会产生400亿的工资收入，第二次会产生160亿的工资收入。如
此循环下去，合计会产生约666.66亿的工资收入。我们把投资引起的工资收入按顺序写到下
面：
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400，160，64，25.6,10.24,…合计约666.66亿元。
现在比较以上两组数据，我们可以用两个比喻来说明。这好像玩打水漂，不会
玩的，石头到了水里，漂不了几下就沉下去了，会玩的，石头会漂很久而不沉。也像小孩玩
的玻璃珠，如果落到松软的地毯上，根本就弹不起来，而如果落到坚硬的大理石上，可以弹
跳很久。
低工资下的财政政策和货币政策，就像不会玩的人打水漂，就像把玻璃珠扔到
松软的地毯上，玩不了几下就销声匿迹了。
在货币政策低效率的情况下，如果要实现某个宏观目标，就必须动用大量的货
币。而货币量的增加必然带来金融风险。于是，货币政策处于两难的局面。
现在很多人拿边际消费倾向来说事，这是错误的。凯恩斯在《通向繁荣的道路》
一文中，是用两步法计算乘数的：首先计算一笔支出有多少转化为居民收入。如上面所说，
我国目前大约就是20%，而在美国的高工资制度下可以达到至少70％。第二步再看这些收入
会有多少用于消费，也就是在第二步才考虑边际消费倾向的问题。对于底层老百姓而言，他
们入不敷出，几乎是100%的消费倾向，收入稍高一些的人，也是把大部分收入花费掉，因此，
我们可以假设为90%。这样，用两步法计算出来的乘数就是：
乘数=1/（1-20%*90%）≈1.22
如果用一步法，也就是仅考虑边际消费倾向，乘数将达到10。这是不符合实际
情况的。
由此看来，决定乘数大小的主要因素是支出转化为工资收入的比例，也就是分
配，而不是边际消费倾向。如果能够使工资提高，则乘数会迅速增大，宏观经济政策效率会
迅速改善。关于乘数理论，我在《过剩经济学》里有更加详细的论述。
低工资导致乘数变小，使得财政政策和货币政策效率降低乃至失灵。因此，低
工资种祸根。
作者：江南秋香回复日期：2007-12-1121:20:39
二、低工资导致投资效率低下，反过来制约生产力的发展
工资过低，导致广大劳动群众没有消费能力，同时大量投资又形成了大量的生
产能力，消费与生产严重不平衡，于是出现了大量的生产能力过剩，出现了大量重复建设，
出现了经济建设的低效率，为生产而生产。
事实上，为生产而生产的局面是不能长期维持下去的。因为，人类的生产，归
根到底是生产消费品。如果没有对应的消费市场，首先是消费品生产停顿，然后必然会导致
生产资料生产停顿。“铁本”的叫停，就是需求不足制约生产力的发展的典型案例。
总之，低工资是个大祸根，是金融危机的祸根，是社会动荡的祸根，是贫穷的
祸根，是生产力发展的绊脚石，是繁荣之路的障碍。增加工资收入，可以立即解决目前存在
的大多数问题。如果增加工资有困难。可以搞按人头发钱。按人法钱比现行财政政策和货币
政策的效率至少高出４倍！
作者：江南秋香回复日期：2007-12-1121:21:42
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我国长期以来的低工资状况，对我国经济持续高速发展做出了巨大贡献：低工资带来了
低成本产品，提高了我国企业的国际竞争力，促进了外商直接投资，扩大了我国的出口，给
我国带来了巨额的外汇储备。
中共中央政治局不久前召开会议，专题研究改革收入分配制度和规范收入分配
秩序问题。笔者认为，应结合这次收入分配制度改革，大幅提高产业工人工资水平，使产业
工人的工资增幅与经济增长速度相适应，让普通劳动者分享经济社会发展的成果，这应当成
为当前的一项重要政策取向。
传统工资理论已无法解释我国当前工资状况
马克思主义经济理论认为：劳动力是一种特殊商品，工资是劳动力商品价值或
价格的转化形式。劳动力商品的价值包括以下三部分：１维持劳动者自身生存所必需的生
活资料的价值；２劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值；３劳动者接受教育和训练
所支出的费用。马克思认为，劳动力价值决定还包含历史和道德因素，受到供求关系的影响。
西方经济学认为：在完全竞争的市场上，工资水平是劳动力市场均衡的结果。
在均衡的那一点，工资恰好等于劳动力的边际产值。因此，一个理性的雇主会一直雇佣工人，
直到再多雇佣一个工人不能给他带来额外利润为止。市场会自发形成平均工资率。在不完全
竞争的市场上，由于工会对劳动供给的垄断，或企业对劳动购买的垄断，工资可能会高于或
低于劳动力的边际产值。在供求关系的作用下，当工资率较低时，随着工资率的上升，消费
者将减少闲暇，增加劳动供给；在工资率超过临界点之后，继续增加工资，劳动供给量不增
加反而减少。
经过２０多年的改革开放，我国工资水平和工资状况发生了重大和深刻变化，
上述主流经济理论已无法解释我国目前的工资状况。
首先，我国工资水平远未形成市场均衡，工资差别趋于扩大，部分劳动者的工
资水平长期低下，以至不能涵盖劳动力价值的三部分。近年来，我国部分劳动者的工资水平
大幅提升，与世界先进水平的差距逐渐缩小，甚至向世界先进水平看齐，但普通劳动者的工
资则多年变化不大，增幅较小。部分劳动者特别是农民工的工资甚至仅能维持劳动者再生产
的基本需求（即仅能满足个人温饱），而无法包括马克思提出的劳动者繁衍后代所必需的生活
资料的价值，以及劳动者接受教育和训练所支出的费用。据广东省的有关调查，过去１２年，
珠江三角洲的农民工月工资增幅只有６８元，考虑到物价上涨趋势，农民工工资实质上呈下
降趋势。
其次，平均工资率尚未形成，工资水平主要取决于所在的行业和领域，而不是主要取决于供
求关系和劳动者素质。在成熟的市场经济中，劳动力市场是细分的、专业化的，劳动力工资
应主要由细分市场的供求关系，以及劳动者的素质高低、劳动的难易程度、劳动的技术含量、
责任大小等因素综合决定。由于平均工资率的存在，劳动者所处行业和领域区别在工资决定
中只处于次要地位。但我国劳动者的工资水平并不主要取决于劳动力市场的供求关系和劳动
者素质，而是主要取决于劳动者所处的行业和领域，在不同行业和领域工作的同质的劳动者
收入相差较大。就整体而言，一些自然垄断和行政垄断的行业、外企员工收入比较高，而劳
动密集型制造业、一般服务业员工的工资则处于较低水平。
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第三，工会不能对劳动供给形成垄断，而企业则对劳动购买形成垄断，导致工
资普遍低于劳动力的边际产值。目前，我国工会虽然是劳动者的组织，但在劳资关系中缺乏
谈判地位，在工资决定中不能发挥应有的作用。企业作为用工单位，处于强势的买方地位，
在工资决定中发挥关键作用。由于资本的逐利性，企业往往倾向于压低工资水平，导致产业
工人的工资普遍低于劳动力的边际产值。即使在工资率极低时，也存在大量劳动供给。产业
工人的工资水平离可使其选择休闲的临界点还十分遥远。
长期以来，我国的劳动力工资的增幅远远低于财政收入的增幅，导致职工收入
占ＧＤＰ的比重持续下降。据有关学者研究，我国职工工资占ＧＤＰ的比重１９８９年为１
６％，２００３年则下降为１２％。２００５年我国财政收入３．１万亿元（不含关税和农
业税收），比上年增长２０％。而当年城镇单位在岗职工平均工资１８３６４元，比上年增长
１４．６％，扣除物价因素仅实际增长１２．８％，比财政收入增幅低７．２个百分点。我
国产业工人的工资比城镇在岗职工平均工资要低２０％－３０％，因此，产业工人的工资增
幅比财政收入增幅要低更多
此外，ZF在工资决定中的越位与缺位现象同时存在。ZF作用的越位体现在：一些竞争性国有
企业的工资继续被严格控制，影响职工积极性和企业效益，导致人才流失；工资制定中考虑
人员素质和贡献不够，行政级别和职务成为影响工资的主要因素，有效激励和约束不够等。
ZF作用的缺位体现在：对行政垄断及自然垄断部门的过高工资调控不力；对农民工、失业人
员等弱势群体保护不够；即使是最低工资标准也经常不能有效执行，“拖欠农民工工资”问题
经常发生，甚至出现“总理为农民工讨工资”的现象。
提高产业工人工资水平意义重大
我国长期以来的低工资状况，对我国经济持续高速发展做出了巨大贡献：低工
资带来了低成本产品，提高了我国企业的国际竞争力，促进了外商直接投资，扩大了我国的
出口，给我国带来了巨额的外汇储备。然而，长期低工资水平，与社会主义的生产目的背道
而驰，不能体现“让发展成果惠及全体人民”的执政理念。长期低工资还损害了劳动者应有
的主人翁地位，也与社会主义制度的优越性相背离。
当前，提高产业工人工资水平具有重大的现实意义：
第一，有利于缓解消费和内需不足。过低的工资水平制约了产业工人相对生活
水平的提高，增强了其预防性储蓄偏好，导致消费和内需不足，给我国经济持续健康发展埋
下了巨大隐患。消费和内需不足使我国更加依赖出口，而出口竞争主要依赖价格优势，这反
过来又导致工资增幅减小，消费和内需更加不足，形成恶性循环。产业工人特别是农民工具
有较强的消费倾向，从刺激内需的角度看，增加产业工人工资是扩大消费的最有效渠道。据
有关学者计算，如果给约１．５亿产业工人每年增加１００元工资，通过乘数效应，就能为
全社会增加９００亿元总需求。
第二，有利于提高劳动者素质，促进企业技术升级。对产业工人而言，过低的
工资水平只能导致劳动者减少对提高自身素质和技能的投入，使他们的能力得不到提高，难
以更好地适应社会大生产的需要。对企业而言，过低的工资水平导致其倾向于选择使用更多
的劳动力，而忽视开展自主创新和提高技术水平，延缓企业技术进步。提高产业工人工资，
从宏观看，将有利于实现产业结构由劳动密集型向技术密集型的转变，推动高技术、高附加
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值产业发展，从而提高经济增长质量，促进经济增长方式转变。
第三，有助于减轻人民币升值压力，促进对外贸易平衡发展。由于我国出口产
品价格过低，出口企业屡屡遭遇反倾销、反补贴调查，我国还被视为全球通货紧缩的输出国，
成为贸易摩擦的最大受害者，加上我国贸易顺差居高不下，导致人民币升值压力持续加大。
形成这一局面的主要原因之一，是我国劳动力成本低廉造成的出口商品价格过低。提高产业
工人工资水平，从而提高出口商品的生产成本，抬高出口商品价格，与提高真实汇率水平的
作用是同向和一致的。因此，提高产业工人工资水平，是减少贸易顺差、增加进口需求、缓
解人民币升值压力的重要途径。有关学者认为，只要把工资提高的水平控制在与消费水平和
劳动生产率相适应的范围内，就可以避免通货膨胀，从而成为一条代价最小的缓解人民币升
值压力的途径。
有人担心，提高产业工人工资会恶化我国投资环境，损害我国国际竞争力。其实，与东南亚、
印度、非洲等国家和地区相比，中国的劳动力价格优势已经缩小或丧失。单纯依靠低工资、
低成本的竞争力是不会长久的。我国有稳定的政治环境、齐全的工业体系、强大的制造能力
和大量高素质的劳动力，特别是有巨大的市场潜力，这才是我国真正吸引外资的力量之所在，
是我国国际竞争力之所在。多数外商会看重综合成本，不会因为工人工资的提高而轻易离开。
因此，这种担心是不必要的。
提高产业工人工资水平的若干政策选择
第一，ZF出台向产业工人倾斜的工资政策。由于我国企业工会力量相对薄弱，
特别是工会缺乏工资谈判能力，不具备相应的专家，所以提高产业工人工资水平应主要依靠
法律和政策措施。当前，中央ZF应根据各地消费水平和劳动生产率等因素，尽快出台符合普
通劳动者利益的工资指导政策，为提高产业工人工资水平奠定政策和舆论基础。
第二，大幅度提高现行最低工资标准，重点提高一线产业工人和农民工工资水
平。根据目前情况，应将产业工人及农民工的最低工资标准提高５０％以上。产业工人和农
民工是我国工人阶级的主体，是我国劳动密集型产业、一般制造业以及初级出口商品生产的
主体。他们是边际消费倾向最高、最迫切需要提高收入的群体。
第三，加强保障劳动者的合法权益，进一步完善劳动保护机制。当前重点要严
格执行有关政策法规，对拖欠职工及农民工工资、降低和变相降低法定工资标准的企业给予
严厉制裁。应完善工资支付保障制度，建立工资支付监控体系，完善劳动纠纷和工资争端申
诉与仲裁制度，及时发现和纠正违反工资政策和法规的事件。
第四，从长远看，应借鉴其他国家的做法，着手研究制定覆盖全体公民的社会
保障体系。应将在城市工作的农民工纳入城市保障体系，应将医疗、养老、教育等社会保障
体系的覆盖范围扩大到全体农民。从党的方针政策、我国经济发展水平、国家财政能力、发
达国家的实践等多个角度观察，这都是一个具有必要性、可能性和重大意义的举措，也是一
个不可阻挡的发展趋势。有关部门应将这一问题纳入议事日程，积极研究，争取早日实施。
因为自己是穷人，所以常常站在穷人的角度看问题。又因为毕竟是舞文弄墨的，相比这座城
市为数不少的底层市民还不是穷得格外厉害，所以平时尚能心平气和，不至于嫉富如仇，看
到坐“奔驰”的产生从背后扔小石头、说诛心话的冲动。
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随着年纪渐长、思想麻木，甚至对于“包二奶”的富人也见怪不怪，懒得口诛笔伐
了。于是窃以为由自己来对穷人、富人的“形状”加以评判，尚能客观公正、以理服人。
穷人善良、勤劳……我们这代人因为深受无产阶级思想教育和文化熏陶，脑海里的
穷人大多集中了中华民族所有优点。时过境迁，如今的穷人早已沦落为“高尚人士”笔下批
评、嘲笑的对象，穷人粗鲁、不讲文明、缺少进取精神、缺乏眼光……穷人大多不喜欢看书，
这当然也算一条。不过好在有了这样一条缺点，“高尚人士”们的鄙视才没有激起过大的社会
反响。
作为穷人阶层的末流文人，我当然觉得有义务挺身而出，为广大受歧视的穷人鼓与
呼。那天，我正坐在电脑前写“鼓呼”文章，我买的一台冰箱送货上门了。扛着冰箱进门的
是一位五旬老汉，五旬这个年纪在现代都市里本算不得老汉，按照联合国标准中年从45岁才
开始。我之所以依然称他为老汉，是因为他脸上的沟壑纵横、他额上的花白头发以及有些佝
偻的背。这样一个老人，一人独自扛着一台与他身高相当的冰箱爬上六楼，想想这一天、这
一个月，他不知道又扛了多少这样的冰箱上了多少层楼？我不禁有些心酸，于是递给他一瓶
“雪碧”和一根好烟。想象中他一定会推辞或者千恩万谢地接过去。果然，他有些受宠若惊，
愣了一下接了过去，不过并没有说什么。送他出门时，我格外多说了几声“谢谢”，潜意识中
是想给他一些精神安慰和工作成就感。对于这样的礼遇，他似乎毫无心理准备，又愣了一下，
嘟囔了一句“找些话说，这有什么好谢的。”
“存在就是合理的。”望着他的背影，我想起了这句被断章取义的名言。这个社会是
讲“游戏规则”的，谁也没有义务单方面地对你好。像这位老汉这样不懂起码的社会交往礼
数，即使有机遇，他也难以改变受穷的命运。
几分钟后我有事下楼，到了门洞口看到送货的车还在，业务员和那个老汉蹲在车旁
休息聊天。“六楼那主大概是个书呆子，看上去傻乎乎的，对我说了好几声谢谢……”那老汉
在说……
这就是穷人，也许他们习惯了被吆来喝去，习惯了汗流浃背还被人大声呵斥，我对
穷人的印象顿时打了很大的折扣（虽然自己也是穷人），这种折扣随着生活中的一些小事越打
越低。比如有时候晚饭后出门遛狗散步，我的小“西施”偶尔会对路过的行人叫上几声，或
表示兴奋、或表示警惕。面对小狗的叫声，老宿舍区的“穷人”常常会抱以骂声，或者作势
踢狗一脚，于是狗叫得更加厉害了。而在旁边高档小区，那里的人通常很友善，会付之一笑，
或者蹲下来逗逗小狗。
“中国就是因为穷人太多搞不好，你看街上那些被破坏的公共设施都是穷人毁坏的；
遇到争议，穷人总喜欢扯皮打架斗狠，就是不喜欢用法律手段解决……”某位曾经是穷人，
如今是“高尚人士”的老同学谈起穷人常常一脸不屑和无奈，最后总结这一切都是穷人不喜
欢遵守社会“游戏规则”，不按“游戏规则”办事造成的。
老同学对于穷人的愤怒是有原因的。他刚刚兼并了一个厂。由于手头资金紧，没有给职工交
社保、医保，工资也时有拖欠，为此职工们常常四处投诉。不过以老同学在本地的关系网，
这些投诉最后当然是不了了之了。不久前，厂子里几个狠人终于发作了，有一个“三进宫”
的家伙用砖头把他办公室的门砸了个大洞，还有一个扬言要去“接”他儿子放学……担惊受
怕了一阵子，老同学终于给几个狠人落实了“政策”。看到狠人的“战果”，厂里不少职工也
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纷纷效仿，老同学最后只好忍痛履行了他本该履行的义务。
富人的“形状”显然要比“穷人”好，可是穷人的种种劣迹真的都是因为不遵守“游
戏规则”造成的吗？仔细想想，大谬不然。“游戏规则”看起来神圣，其实归根结底还是人制
定的，既然是人制定的当然就可以去完善或者改变。比如那位老同学，他能在三年内迅速成
为千万富翁，第一桶金其实来自于国企改制，依靠手中的权力“四两拨千斤”，用少量的资金
（还是贷款来的）成为了大股东；第二桶金则是来自于靠原有地位获得的关系网，使他总能
以不合理的价格在招标中屡屡中标。两桶金下来，与一般的草根商人相比，他已经用极短的
时间完成了别人需要一辈子完成的原始积累。这个时候他开始频频使用“游戏规则”、“与国
际接轨”这样的时髦词了，这就如同百米赛跑时，有的人先蹲到八十米处，然后对身后起跑
线上的对手们说：“我们现在开始公平竞争吧，你们要注意不要抢跑，要遵守比赛规则，要……”
“游戏规则”的最大作用应该是保持社会和谐、稳定，保持有序的公平竞争。在规
则的制定中占有强势地位的富人阶层拥有着更多的话语权，人都有自私的天性，假如不加以
控制，这种“游戏规则”自然会变得越来越有利于富人。终有一天，老是“输”的穷人不愿
意再玩下去了，那么“规则”也会被颠覆，“游戏”自然就破产了，富人的既得利益当然也就
无从保留。看看乒乓球、羽毛球规则这些年来的频繁改变，就是为了防止出现一家独赢、大
家都没有指望既而退出游戏的局面。
富人越来越有修养，越来越有贵族气质当然没有什么不好；可穷人假如越来越粗鲁、
越来越暴力、越来越……这其中也有富人的责任。分析一下穷人为什么愿意用吵架、斗狠去
争取自己的利益，而不是像富人那样通过法律途径争取？“社会资源”的差异决定了穷人用
不起法律手段，或者用起来效果远不如富人，于是他们不得已选择了“粗野”、“斗狠”这些
他们觉得更有效的方式。穷人被狗吠为什么生气而富人不生气？这是因为穷人长期受压抑被
轻视产生了自卑感，觉得“狗眼看人低”，而富人的自信心不至于认为狗会看不起他……
“先富带动后富”，这看起来像是一句不太可能实现的政治口号，实际上却是富人必
须完成的使命，为了社会更是为了他们自己。假如穷人的“形状”变得越来越坏，社会的和
谐必将受到威胁。社会不和谐，所谓“游戏规则”早晚会成为玩不下去的规则，最大的受害
者很可能还是正在得到利益的富人阶层。
你是穷人还是富人?
下面是去年颁布的《中国贫富标准线》，看看我们生活在哪个层次？
超级大富豪：年收入在5000万以上
大富豪：年收入在1000—5000万
富豪：年收入在300—1000万之间
富人：年收入在100—300万之间
高产者：年收入在30—100万之间
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中产者：年收入在15—30万之间
低产者：年收入在8—15万之间
穷人：年收入在3—8万之间
很穷的人：年收入在1—3万之间
非常穷的穷人：年收入在5千—1万之间
穷得没衣服穿的人：年收入在1千—5千之间
穷得求生不得求死不能的穷人：年收入在100—1000元之间
穷得几乎要死的穷人：年收入在30—100元之间
死路一条的穷人：年收入在30元以下
打工仔王某在河南乘火车回家过年时，他害怕辛苦攒下的3000元钱被抢，就带了把剪子防身。
上车后，感觉大家都想抢他的钱，就突然精神失控，手持剪刀在车厢内四处挥舞，还大喊“谁
抢我的钱，我就扎死谁！”民警紧急疏散旅客，同时与王某交谈，稳定他的情绪。一小时后，
乘警趁王某不备，将其制服。(《河南商报》2007年2月1日)
打工仔王某为什么会在火车上突然精神失控？有些人认为，由于社会治安状况
欠佳，火车上窃贼非常猖獗，迫使他防范意识太过于强烈；也有一些人认为，由于车厢内乘
客太多，过于拥挤，空气污浊，容易引起心理压抑等不适感觉，从而诱使他情绪剧烈波动；
更有一些人干脆指责此人心理素质太差，不就是区区3000元钱嘛？用得着这么疑神疑鬼吗？
呜呼哀哉，笔者以为，打工仔精神失控的根源正是由于超低的收入，正是由于
一年血汗钱不过区区3000元钱！笔者不禁担忧，一个打工仔辛辛苦苦在外劳作一年仅仅能够
攒3000元钱，他以及他的父母和孩子是否还能维持正常的生活？可以想见，他的孩子很难享
受到良好的教育，如果他有孩子的话；他的父母也很难得到较好的赡养；如果运气不好的话，
一旦他的父母或孩子身患重病，3000元钱恐怕还不够支付医药费。
笔者猜测，他可能连银行帐户都舍不得开设，因为他用了一年的时间才攒下
3000元钱，平均每月不到300元。如果他要到银行开设帐户的话，由于其每月平均存款额度
可能不足300元，按照银行规定，每个季度他还需要向银行上缴3元小额帐户费；况且，另
外还有10元钱的银行卡年费。
虽然3000元钱在中上阶层的眼里，实在不值一提，甚至还抵不过一些富豪阶层
子女一个月的零花钱。记得某地一个富豪为他的儿子举办一次成人仪式便耗资数万元。让人
无奈的是，3000元钱又确确实实是一个打工仔的年收入，这么一点点微不足道的钱，反而会
让他更加珍惜，以致于达到神经兮兮的地步。其实，因为工资问题而被逼得发疯发狂的农民
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工也不在少数。
有人提醒乘客尽量不要携带现金，看似有理，但也不尽然。试想，如果打工仔
王某到邮局汇款，3000元钱竟然需要花费30元手续费，1%的手续费啊！笔者猜测，他可能
连银行帐户都舍不得开设，因为他用了一年的时间才攒下3000元钱，平均每月不到300元。
如果他要到银行开设帐户的话，由于其每月平均存款额度可能不足300元，按照银行规定，
每个季度他还需要向银行上缴3元小额帐户费；况且，另外还有10元钱的银行卡年费。不能
不让人相信，正因为如此，他才宁愿冒着被抢的风险而随身携带。
笔者不知道打工仔王某究竟是在什么样的企业打工，但农民工工资待遇普遍过
低却是一个不容抹杀的事实。近三十年来，我国GDP一直保持高速增长的态势，虽然GDP翻
番的增长目标接二连三地实现，但农民工的工资却似乎几十年如一日，增长极为迟缓。虽然
一部分人富裕起来的目标已经实现，但先富带动后富的良好初衷却未能较好地实现。
不能不说，我国尚未完全建立公正与公平的社会财富共享分配机制，还需要继
续努力。2007年中央一号文件提出，推进现代农业建设，顺应我国经济发展的客观趋势，符
合当今世界农业发展的一般规律，是促进农民增加收入的基本途径。笔者以为，在推进农业
现代化建设的同时，也要逐步推进城市化进程，让更多的农民融入城市，不断提高他们的工
资待遇