杭州市人才引进
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2023年2月20日发(作者：)杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶
尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人
才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。主要包括：
1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。主要包括：
1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家
有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专
家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计
划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化
系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万
人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会
专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化
遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔
人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一
等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者
（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家
科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金
重大项目第一负责人。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总
经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险
控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员
及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指
总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业
高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；
上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要
经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200
万元（含）以上。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7、梁思成奖获得者；全国工程勘察设计大师。
8、相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。主要包括：
1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省
政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生
部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外
的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰
出青年人才；军队杰出专业技术人才奖获得者。
2、省“千人计划”人选；省级宣传文化系统“五个一批”人
才；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次
培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫
生领军人才、军队“百千万人才工程”第一层次人才培养对象；杭
州市全球引才“521”计划入选人才。
3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国
优秀班主任、全国教书育人楷模；省功勋教师（省杰出教师）、省
特级教师、省高校教学名师；国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指
导教师；近5年担任并完成教育部人文社会科学重点研究基地重大
项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人；教育部中小学
国家课程标准修订核心专家组成员，教育部课程指导委员会学科组
委员，教育部国家统编教材核心专家组成员；青年长江学者；省级
名中医；省级医学会专业委员会主任；省工程勘察设计大师；全国
老中医药专家学术继承指导老师；专科排名全国前10名医院的市
级以上重点学科带头人；获“全国卫生健康（计生）系统先进工作
者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才；获安全飞行
金质奖章飞行员；近5年来，担任并完成教育部哲学社会科学重大
攻关项目第一负责人；近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基
金项目负责人。
4、全国技术能手；省级工艺美术大师；省级非物质文化遗产传
承人；钱江技能大奖获得者；省首席技师；国家技能人才培育突出
贡献奖获得者；具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干
或奥运冠军的教练员；世界技能大赛金牌获得者；省级技能大师工
作室领衔人；浙江省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人
才）；培养产生世界技能大赛获奖选手的专家；全国导游大赛一等
奖获得者。
5、中国500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总
经理）；中国民营企业500强企业主要经营管理人才（指总公司董
事长、总经理）；世界500强企业任高管的经营管理人才（指总部
的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理
人员、首席技术人员等）；获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经
营管理人才；国家级金融研究机构主要负责人；担任国家级重大金
融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目
的研究和建设工作的金融专家；年销售收入30亿元以上集成电路
企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以
上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)
任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首
席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等），上年度
工资性收入在150万元（含）以上。
6、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二
等奖获得者（前3位完成人）；省、部、军队、国防自然科学奖、
技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前3位完成
人）；国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前3位完成
人）；鲁班奖获得者（前3位完成人）;国际标准的召集人；省哲学
社会科学优秀成果奖一等奖（第1位完成人）；中国专利金奖获得
者（须为专利发明人，前3位完成人）。
7、全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才（指总公司
董事长、总经理）；文化部“国家动漫政府奖”获得者（指获奖作
品的导演、编剧）；全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋
奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政
府奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、
舞台美术奖和表演奖）获得者；中国文化艺术政府奖群星奖获得
者；中国电影“华表奖”个人创作奖获得者；中国电视飞天奖单项
奖获得者及一等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前
3位）；中国广播电视节目奖一等奖获得者（主创人员）；中国国
际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧（排名前3
位）；儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；科幻文学“雨果奖”
单项奖（包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳
编辑奖、最佳美术奖）获得者；国家广电总局科技创新奖一等奖
（排名前3位完成人）；浙江省文化创新团队核心成员（领衔
人）；文化部优秀专家；中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者
（排名前3位）；中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者；王选新
闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖；近5年，在杭
州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健
康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家；近5年来，担任并
完成国家社科基金重大或重点项目负责人。
8、相当于上述层次的领军人才。
D类：市级领军人才。主要包括：
1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；
杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得
者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市
政府“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资
助入选专家。
2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专
家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、
军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程
重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。
3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科
（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老
师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学或技
能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得
者；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医
学会专业委员会主任；杭州市名中医；获安全飞行银质奖章飞行
员；特级飞行员。
4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成
果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课
题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、
行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在
国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；从事博士后科研
项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明
专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成
人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界
大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一
榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排
名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并
在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作
者)。
5、杭州市技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室
领衔人；省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业资格，
并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖
励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方
标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心
期刊发表过学术论文；曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练
员；具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军
的教练员；培养产生世界技能大赛获奖选手的教练；浙江省“百千
万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；全国导游大赛二等奖、全
省导游大赛一等奖获得者。
6、杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百
强榜等）主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）；中国
500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才（指总部
的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人
员等）；全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才；获得
省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才；入选全国500强企业
的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管
理人员、首席技术人员、首席经济学家；在浙江省内行业排名前5
的金融企业的董事长、总经理；获得杭州市级以上金融创新奖的团
队负责人；年销售收入10亿元以上集成电路企业中高级管理人员
和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上；上年度纳税5
亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)中层正职管理和技
术人才，且上年度工资性收入在100万元（含）以上。
7、省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进
步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）；省级教学成果一、二等
奖获得者（前3位完成人）；设区市级（含厅级）科技进步奖（科
学技术奖）一等奖获得者（前3位完成人）；国家标准的第一起草
人；省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第1位完成人）；中国专
利银奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人，前3位完
成人）；省专利奖金奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位
完成人）。
8、中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、
全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金
像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项
的最高等级奖，须为个人获得）;“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优
秀作品奖单项奖获奖者；全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学
创作骏马奖、茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者；中国电视飞
天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3
位）；王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；中国新闻奖二等奖
获奖作品的主要作者（排名前3位）；国家广电总局科技创新奖二
等奖（前3位完成人）；浙江省广电局科技创新奖一等奖（前3位
完成人）；中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名
奖、浙江省广播电视政府一等奖（主创人员）；全国播音主持“金
话筒”奖获得者；飘萍奖获得者；浙江新闻奖一等奖主要作者（排
名前3位）；入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）；省精
神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者（排名前3位）；入选
省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业
的主要经营管理者（指管理单位第一负责人，或公司董事长、总经
理）；曹文轩儿童文学奖单项奖获得者；郁达夫小说奖单项奖获得
者；徐迟报告文学奖单项奖获得者；中国书法“兰亭奖”入展者；
近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容
健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家。
9、相当于上述层次的领军人才。
E类：高级人才。主要包括：
1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取
得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工
师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上
奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位
完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成
人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文
（前2位作者）。
2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州
市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行
员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；
通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市
“131”人才工程第二层次培养人选。
3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果
之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级
以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或
国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论
文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练
员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运
会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游
员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省
旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获
得者。
4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、
中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省
专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成
人）。
5、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经
理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总
经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人
员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融
分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人
（指公司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国
互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的
首席技术官、首席信息官、首席运营官；杭州市规模以上或主营业
务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总
监、总工程师）；杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；年
销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理
人员和技术研发骨干；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家
级高新技术企业)的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）
以上的。
6、具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成
果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课
题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、
行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在
国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。
7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、
省青年文艺“新松”“新峰”“新荷”“新光”计划培养人选、杭
州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计
划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设
计、建筑设计）重点培养人选；国家广播电视总局推优动画系列
片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的
导演、编剧）。浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、
电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民
间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者；杭州新闻奖一等奖主
要作者（排名前3位）；市级精神文明建设“五个一工程”奖单项
奖（排名前3位）；杭州市工业设计精英人物；网络文学双年奖金
奖获得者；杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）；浙江省青年
文学之星；杭州市社科优秀青年人才称号获得者；近5年来，担任
并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省
哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）。
8、相当于上述层次的高级人才。
注：
1、该人才分类目录，将定期修订，更新完善。
2、该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释。
杭州高层次人才分类认定申报
一、申请范围和条件
在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守
宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合
《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、
B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层
次人才分类认定。
二、申请材料要求
（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写
并打印）。
（二）相关附件材料：
1.身份证件。
2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政
补助单位可以不提供）。
3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和
半年（含）以上完税证明。
4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。
5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。
6.职称证书（具有职称的人员提供）。
7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。
8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：
（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究
生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位
网）。
（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中
心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才
网）。
（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部
留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙
江海外人才网）。
9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在
外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源
和社会保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术
资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级技师条件认定E类人
才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定
对证书进行复核认定。
10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证
材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。