就业情况
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2023年2月20日发(作者：)第1页
大学生就业情况调研报告
高校生就业：难在哪里
低工资就业：多一些阅历拿汗水换明天。在一些高校的就业指
导中心了解到，随着就业压力的增加，宁愿选择“低工资”就业的高
校毕业生越来越多，而他们共同的想法是“拿汗水换明天”。
据了解，“低工资”就业事实上是高校生毕业后、就业前的一
种待业状态，是以单位给毕业生供应积累阅历的机会，而毕业生则以
低酬劳工作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实
践阅历。
工资会随力量的提升而提高。某软件公司负责人王小姐认为，
如今企业招人虽对学历有肯定要求，但最看重的还是人的力量和综合
素养。高校生刚开头工作，工资可能会低些，但随着就业者个人力量
的提升，其工资也会渐渐提高。她建议高校生心态要平和，找工作高
薪并不是第一要素。
就业不要只看眼前的工资待遇，不断提高力量才是金饭碗。以
前，许多企业聘请只针对有工作阅历的人，对应届高校生一律免谈。
随着用人观念的渐渐改善，近一两年，许多企业直接招收应届毕业生，
他们情愿出钱培训高校生，使其很快成为企业的骨干力气。一般来说，
高校生成为骨干力气后，工资自然会提高。企业为了储备人才，一般
先与高校生签订几年的工作合同，这不仅保障了人员的稳定性，对企
业进展也很有好处，同时用人本钱也相对较低。因此专家盼望高校生
能够认清自己，转变就业观念，不要只把目光盯到工资上，要不断提
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高自己的力量，提高力量才是金饭碗。
高校生就业：路在何方
大量事实证明，高校毕业生在求职时假如没有明确的目标和方
向，甚至连自己的性格与特长都不了解，职业选择将特别盲目，甚至
会影响到之后工作道路的进展。对此，专家建议：在校高校生要增添
职业生涯规划的自想法识。
职业道路早规划，目标坚决不放弃。“迷茫”是目前高校生使
用最为常见的词语之一。之所以迷茫，是由于看不清将来，看不清将
来就会把握不住如今。事实上，高校生看不清将来的缘由并不肯定是
由于没有目标、没有规划，也可能是由于目标过多以致无所适从，规
划太多而无法实现，因此也就更简单放弃目标，追热门、随大流。因
此对目标的坚持和对规划的`实施是胜利的关键，坚信无论是职业规
划还是求职择业，“适合自己的就是最好的”。
爱好广泛应保持，机遇来临有保障。由于对所学专业缺乏了解，
很多同学进入高校时都会面临一个问题：对专业不感爱好或不满足，
由此而产生厌学、倦怠的心情。事实上在高校里有许多方式可以让你
兼顾爱好与专业，如双学位、各类培训认证等，但是在选择业余学习
的专业时，应把握一个原则：那就是从自身进展的需要动身。要么从
个人爱好爱好动身，既满意求知欲，又从中获得乐趣;要么与本专业
结合，成为复合型人才，增添就业竞争力。当然，在多个专业的学习
中不能顾此失彼，更不能本末倒置。
社会活动阅历多，面试应考不心慌。对于应届毕业生来说，找
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工作最大的瓶颈在于社会阅历的缺乏。虽然在校生要获得企业实习机
会并不简单，但从大多数胜利者的经受看，至少有两方面资源是大部
分同学可以利用的：一是有针对性地参与社团活动来熬炼自己沟通沟
通、团队合作等力量，社团活动可以说是对真实工作场景的一种模拟;
二是争取各种校内服务的机会及校外的实习、兼职机会，可以关心我
们培育坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神，了解尽职、责任等职场的基
本准则。
实习练就真本事，应聘免了试用期。就漫长的职业生涯而言，
高校4年无疑是一个黄金的职业预备期，在这4年里，应当让自己具
备一个职业人所拥有的专业技能、社会技能、职业素养……这样我们
在从同学到职业人的转变中才能做到“无缝接轨”。正是充分地利用
了高校阶段的实习机会，从而免去了正式工作后的见习期。企业也节
约了大量的培训时间和精力。这对于个人和企业是一个双赢的过程。
特别才能做后盾，求职更有竞争力。对于一个班或一个专业的
同学来说，大家读一样的专业、学同样的课程，看起来彼此没有太大
的差异，然而一旦面临竞争，差异就显现出来了。目前就业形势比较
紧急，只有身上有“亮点”的同学才更简单被留意，才更有可能被用
人单位选中，也才会有更宽阔的职业进展空间。因此，发掘并增添就
业竞争力应从发觉自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并
不断强化，有可能会得到意想不到的收获。
就业现状：就业预备三部曲
随着高校的扩招，原来的精英教育变成了群众教育。高校生必
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需转变观念，群众化教育意味着可以做一般的职业。面对就业难，高
校生们要做些什么呢?
第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。
择业和就业，是初出校门的同学在人生道路上一个重要转折点，
对于同学应具备的正确择业和就业思想，可以归纳为4句话，这就是：
认清形势闯市场，沉着自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上
岗。
认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就
业形势，三是本地区的就业信息。面对冲突重重又竞争激烈的人才市
场，基本观点是，只能树立一个“闯”字，主动参加竞争，而不是
“等”，更不能消极对待。关键是要把握好自己的择业方向和竞争技
巧，敢于竞争，擅长竞争，并在竞争中获胜。
在近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位
特殊注意人才的实际阅历和特长。每个人各有所长、各有所短，问题
在于你如何正确地熟悉自己，擅长扬长避短，在关键时刻和重要场合
发挥一技之长，获得用人单位的好感和信任，这是择业和就业工作中
的一个不行忽视的技巧。
在人才市场竞争中，单靠一个人的才智和信息“以一变应万变”
往往是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和
家长，亲朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方
法。
其次部曲：充分做好择业和就业之前的心理预备。
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高校生的就业心理预备应当实现以下4种转换，克服不良心态。
其一，实现由同学身份到上岗工作的转换。在“不包安排，自
主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或
等待学校推举工作的消极心态。学习是为了致用，假如说学习是手段，
从事工作是人的本能，也是目的。
其二，在经济上实现由消费者到生产者的转换。克服长期依靠
家庭供应经济救援的依靠心理，凭自己所学的学问和老实劳动，立足
于自力更生，自食其力。
其三，在择业姿势上，实现由一个一般参加者到竞争者的转换。
高校毕业生都是第一次进行择业和就业，经不起挫折，哀痛绝望，往
往是择业不顺的主要障碍。要克服软弱、自卑的被动心态。
其四，实现由“天之骄子”到“一般劳动者”的心态转换。放
下学问分子的架子，正确理解自己与用人单位的“双向选择”，主动
求职。不管从事体力劳动还是脑力劳动，首先必需是一个劳动者，而
劳动岗位需要自己去争取。
最终总的来说，择业者应当具备主动、主动、沉着、自信和百
折不挠、面对现实的平和心态，坚信“天生我才必有用”。
第三部曲：主动出击，预备简历和面试。
机会总是被那些勇于表现、争取的人得到。不管单位招不招人，
先去毛遂自荐要求试用;写信给单位老总或负责人自荐;直接发送求
职信到企业网站聘请信箱……高校毕业生在找工作时，选择主动出击，
到用人单位去展现实力，至少得到的机会比等着天上掉馅饼的机会大。
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据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形
势下，主动英勇的心态是高校生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。在
择业前，要推举自己，有必要预备相应的文字材料，简历要真实可信，
文字朴实，言简意赅，页面工整规范。面试中也要大方得体，机智应
对，不卑不亢。
总之，在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发
挥自己专长的工作岗位，开头实现多年的幻想的愿望，在高校生的一
生中，就业无疑是一件大事，一次兴奋人心的拼搏与较量。肯定要审
时度势，振作精神，做好充分预备，用最好的心态、最好的形象和全
身心积攒的实力，投入到这场竞技中来。