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客户开发流程

发布时间:2023-06-08 作者:admin 来源:文学

客户开发流程

客户开发流程

衢州药王山景区-中行招聘

2023年2月23日发(作者:望奎县)

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大客户的开发与维护

第一章针对大客户的销售流程

一.现代大客户采购流程分析

1."绝推销〞的启示

市场经济,客户自我意识强了,买方市场

2.客户关心的是什么

能否提高生产力

能否提高办公效率

技术是否先进

花费是否物超所值

产品是否可靠〔产品,个人及公司〕

例子:ERP工程在中国为什么不广泛

小组讨论:1〕在你的工作中是否经常碰到"绝推销〞.

2〕你认为"绝推销〞的根源是什么.

3〕你认为都有哪些解决方法或途径.

3.研究客户购置流程

无意识阶段

选择阶段

购置阶段

受用阶段

二.客户满意式销售流程

案例分析:美国戴尔计算机公司的成功

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1.建立客户满意式销售流程的思路

以客户的流程考虑问题

合作关系,双赢结果,同舟共济

客户为专业的客户,专业人士之间的对话

2.客户满意式销售流程分析

了解或挖掘需求阶段

推荐产品阶段

完成购置阶段

售后效劳阶段

第二章针对大客户的销售模式

一.调查结论:大客户销售人员的成绩是天份吗.

1.成功销售人员的特点

诚信

专业〔形象及知识〕

善于聆听

了解客户

2.成功销售人员的突出技能:四个善于

善于提问

善于聆听

善于答复

善于解决问题

案例分析:为什么老金总能攻破大客户,小王却不行.

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小组讨论:老金的法宝真是这样吗.老金是真心爱顾客吗.

3.性情论批判

结论:销售能力重在培养

二.影响大客户销售业绩的六大因素分析

1.产品

2.质量

3.价格

4.职业态度

仪表与装束

礼貌与规矩

抑制不良习惯

成功的渴望

强烈自信

锲而不舍的精神

案例分析:一位房地产销售员损失佣金1500美元

现场提问:这个销售员的教训说明了什么.

5.相关知识

1〕.自信来源于知识

2〕.产品知识

应当掌握哪些技术和生产知识

案例分析:小为什么会输得这样惨.

小组讨论或提问:结合本公司情况发表感想

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3〕.市场学知识-购物心理

有买才有卖

现代客户的两种需求:隐藏需求和明显需求

启示:客户以明显需求来购物,开发客户,使之转化成名显需求

4〕.营销知识:营销理论,销售技巧等6.沟通技巧

通用沟通技巧

SPIN提问式的沟通

三.建立高绩效的大客户销售模型

1.硬态三角形分析

产品,质量,价格

2.软态三角形分析

职业态度,相关知识,沟通技巧

3.高绩效销售公式

第三章针对大客户的SPIN参谋式销售方略

一.传统销售线索和现代销售线索

1.传统销售线索:

了解需求—推荐产品—购置

2.现代销售线索:

客户还没想买—引导需求,SPIN提问

二.什么是SPIN提问方式

ionquestion询问客户现状的问题

mquestion了解客户困难的问题

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ationquestion引申出更多问题的问题

-payoffquestion明确产品价值的问题

三.封闭式提问和开放式提问

1.封闭式提问:是,否,用于转移话题

2.开放式提问:启发客户

四.如何起用SPIN提问

1.拜访前认真准备

2.平时多练习,多实践

3.大数量练习,先讲数量,再重质量

4.先在家里和朋友间运用

案例分析:SPIN提问创造者说服朋友买新车

五.SPIN提问方式的注意点

1.现状问题提问注意点:

是根底工作,要打实

问得太多,查户口,客户抵触,反感

2.困难问题提问注意点:

建立在现状根底上

为了开发隐藏需求

3.暗示或引申问题提问注意点:

最难的问题

提前认真准备

使客户开发出明显需求来

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案例分析:不吃早餐,会影响安康,工作,学习,。。。

4.价值问题提问注意点:

解决方案带来的好处

客户只能被自己说服

部营销作用

小组练习:对于你的产品假想某一类型的客户进展SPIN提问

第四章如何了解或挖掘大客户的需求

引言:赢得客户信任的第一步—客户拜访

一.初次拜访的程序

1.问候

2.自我介绍,交换名片

3.进一步开展和客户的关系

4.销售对话—运用SPIN提问方式

二.初次拜访应注意的事项:

1.营造良好气氛

2.显示积极态度

3抓住客户兴趣

4对话性质的拜访,交流充分

5主动控制谈话方向

6保持一样的谈话方式

7注意礼貌及专业形象

三.再次拜访的程序:

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1.问候客户

2.回忆上次拜访的结果

3.说明此次拜访的目的

4.明确拜访占用的时间

四.如何应付消极反响者

1.消极反响者分类:

专业采购人员

大生意决策者

高级经理

2.销售人员的表现:

不知道该如何下手

变得非常紧

3.对待消极反响者的本卷须知:

不要说得过快

不一定是异议产生者,不要紧

不过度反响:急躁等

不过度重复

4.可行的对待法那么:

明天再来

自己少说,多用视觉功能—看资料等等。

找对人

不要太着急

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直言不讳,多提问,少说话

小组讨论:1〕你在销售工作中碰到过哪些消极反响者.

2〕你认为该如何应对.

五.要善于聆听客户说话

1.多听少说的好处

获知客户信息,及时调整政策

表示对客户的尊敬

消除客户的紧和警觉

增加客户的热情和信心

增长自己的学识

2.多说少听的危害:

客户逐渐失去兴趣

客户将所要说的话藏在心里

客户更加思考你的缺乏

客户感到压力增大

案例:客户对小的第一句话是"你走吧,我知道了〞

3.如何善于聆听

应当用眼睛听

时不时对客户的讲话发表评论

谈话容仍在自己掌控之下

六.了解或挖掘需求的具体方法

1.客户需求的层次

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外表需求—合同条款

实际需求—采购指标

本质需求---解决方案

提问技巧:反复练习,多问少说

2.目标客户的综合拜访

1〕.决策者:高职位人需求甚么.

2〕.支持人员:助理,秘书等小人物。

3〕.技术人员:技术责任

4〕.使用者:考虑什么.

5〕.方案财务人员

案例分析:小林推销给排水设备的故事

3.销售员和客户的四种信任关系

1〕局外人

2〕朋友

3〕供应商

4〕合作伙伴

4.挖掘决策人员个人的特殊需求

案例分析:某设备大公司副总裁把订单给了一普通销售员(喜欢射击运动)

小组讨论:1〕你和客户的关系经常是哪种类型.

2〕请分享你成功或失败的典型事件

第五章如何具体推荐产品

一.使客户购置特性和产品特性相一致

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1.说服客户调整需求的优先顺序:和产品相一致

案例:小马卖电脑,说服客户

2.调整自身产品特性以满足客户需求的优先顺序

案例:小卖水泵,更换材质

二.处理好部销售问题

简洁明了的工程建议书的重要性

三.FABE方法的运用

1.介绍产品的方法--FABE方法

F〔Feature〕特征:说出产品的特征

A〔Advantage〕优点:抓住产品的优点

B〔Benefit〕顾客的利益:和顾客的利益相结合

E〔Evidence〕证据:举出证据来证明

例子:介绍木质地板

例子:介绍真皮沙发

方法的实质

利益驱动—利益座标曲线图

例子:猫和鱼的故事

例子:进口电池与国产电池

小组讨论:

1〕你公司产品如何进展FABE方法介绍.

2〕选择你认为熟悉的两种商品进展FABE方法介绍,然后分享给大家。

四.推荐商品时的本卷须知

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1.不应把推销变成争论或战斗

案例:某寿险销售员的10年败局

2.保持洽谈的友好气氛

业界经历:买主喜欢和蔼可亲的销售员

案例:小为什么和客户科长成为了挚交

3.讲求诚信,说到做到

案例:一个令买主20年不忘的销售员

4.控制洽谈方向

利用SPIN提问方式

5.选择适宜时机

不适当的时机:

客户忙碌时

客户情绪不佳时

客户财政能力紧时

6.要善于听买主说话

7.注重选择推荐商品的地点和环境

案例:一位男装采购员的两个典型事例

五.通过助销装备来推荐产品

1.产品样品

案例:克拉理公司的军用打印机

2.照片

3.幻灯片演示

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4.模型

5.影片或录像

6.书面材料

7.无形商品的形象化〔保险,效劳等〕

1〕播放受益小影片

2〕图表的价值

六.巧用戏剧效果推荐产品

1.制造戏剧效果的妙用

1〕可以把客户置于感情色彩当中

例子:如何推销轮胎更有趣更形象

2〕人们喜欢听生动的故事

3〕使客户牢记住自己的产品

2.制造戏剧效果的方法

1〕使用当面试验的方法

案例:安利公司销售员演示洗涤剂比照试验

使用当面试验法的本卷须知

案例:矛与盾的故事

2〕使用编故事法

3〕使用修辞艺术

明喻

案例:一个电器销售员的技巧

暗喻

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假设干实例

类推

案例:某飞机驾校推销员的技巧

小组练习

1.你如何对待巧用戏剧效果推荐产品.2.对贵公司产品做一个戏剧效果推荐的方

案。

七.使用适于客户的语言交谈

1.多用简短的词语

案例:林肯著名的底斯堡演讲词

2.使用买主易懂的语言

案例:某地产经纪人为什么失败.

案例:某保险销售员为什么成功.

现场提问:结合自身的工作你从此案例中得到什么启发.3.与买主语言同步调

语音大小,语速,语调等

4.少用产品代号

案例:某年轻销售员推销信件分投箱的故事

5.用带有感情色彩的语言激发客户

1〕根据客户特点预先选择词语

2〕要特别研究动词和形容词的使用

第六章排除阻碍的有效法那么

一.对待障碍的态度

1.障碍是销售过程的正常现象

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2.障碍使销售员的工作具有更大意义

3.障碍是探查客户心反响的指路标

二.障碍的种类

1.明确障碍和隐蔽障碍

2.正当障碍和不正当障碍

1〕两种借口式正当障碍

2〕常见不正当障碍

案例:一位经理的异议

3.按销售活动的不同方面划分

对产品不满,对价格不满,对业务员不满,对公司不满等

三.如何查明目标客户隐蔽的心理障碍

1.提问题

直接提问例如

间接提问例如

2.不断追问您还有什么意见

不断追问例如

3.以诚换诚法

著名保险销售员的创造

4.人身保护权法

著名女设备销售员的创造

5.进展"四无〞书面调查

著名工业品销售员的创造

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6.靠知觉和洞察力

案例:高女士的"引蛇出洞〞

小组讨论:

1)你对本节介绍的国外销售员勇于创造销售技巧有何感触.

2)你工作中最得心应手的查明客户隐蔽心理障碍的方法是什么.举出实例来和大

家分享。

四.排除障碍的总策略

1.防止争论

1〕与客户争论只能使你生意失败

2〕一位著名散文家的精彩描述

3〕富兰克林的著名自述

小组讨论:

1)谈谈你对散文家描述及富兰克林自述的理解,它们是否对工作和生活具有

指导意义.

2)你也经常犯此错误吗.从今以后能改掉吗.2.避开枝节问题

案例:一位女推销员的失误

3.既要不伤感情,又要排除障碍

1〕不责怪不申斥

2〕让步

3〕尊重对方

4〕转移目标

5〕先唱赞歌

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4.何时必须立即排除障碍

一般情况下都应立即排除

5.何时不必立即排除障碍

1〕过早提出价格问题

例如:空调女销售员的方法

2〕提前提出的问题

例如:男装推销员的方法

3〕琐碎无聊的问题

例如:某知名推销员的方法

6.先发制人排除障碍

1〕排除价格障碍

例如:某知名推销员的方法

2〕排除"考虑考虑〞障碍

例如:某知名推销员的方法

3〕排除"我没钱〞"我要商量〞障碍

例如:某保险推销员的方法

7.排除障碍前应做到的事情

1〕开口讲话前要认真聆听对方的问题

2〕要对客户的意见表现出兴趣

3〕不要过快地作出答复

4〕答复前先用问句重复一下对方的异议

使客户放心你的理解力

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提供时间供你思考

重新夺回洽谈的控制权

8.莫对可能买主的心理障碍大做文章

1〕认真答复客户的每一个异议

2〕对每一问题征求对方是否满意的意见

3〕不要纠缠时间过长

有经历母亲的谚语

形象比喻:稀泥上的殿脚砖

提问:对于"孩子〞和"稀泥上的殿脚砖〞你是如何理解的.

第七章如何做好大客户的优质效劳

一.优质效劳的重要性

1.关注客户的感受

公司的调查结论:客户离开公司的原因

3.美国国际论坛公司的调查结果:客户离开公司的原因4.处理客户不满的重要

研究结果:这些数字说明了什么.

提问:通过以上用活生生的数字的介绍使你对客户效劳有了哪些新感触.

二.四种效劳类型分析

1.什么是优质效劳的标志.

有标准流程

投入感情

2.四种典型效劳类型

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1.工厂式,

2.冷漠式

3.老乡式

4.满意式

例子:IBM公司坐飞机送修理部件

小组讨论:

1〕贵公司客户效劳属于哪种类型.为什么.

2〕提出贵公司客服工作改进的要点。

三.如何处理客户的抱怨和投诉

1.客户投诉的容

2.处理客户不满的原那么和技巧

正确的态度

及时处理

应用处理情感问题的方法—三部曲3.处理客户不满的常见错误行为

提问:贵公司存在以上或其他哪些错误行为.4.处理客户不满和投诉的程序

(1)营造气氛

(2)诊断问题

(3)寻求方案

(4)达成共识

(5)贯彻落实

5.案例:某知名公司客户投诉管理制度及管理表格分析

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第八章大客户销售人员的自我管理和修炼

一.时间分配管理

1.建立现有顾客访问的规

2.建立潜在顾客的访问规

3.制订顾客访问方案

4.销售员时间活用分析

(1).推销员的业绩本质上视时间如何活用来决定

(2).时间活用的实际状况到底如何

(3).从时间使用方法的改善着眼

提问:你们销售员的时间运用合理吗.如何改进.

二.成功销售人士的六项自我修炼

1.建立在原那么根底上的自我审视的修炼

潜能开发的四个方面:

潜能开发的第一方面—"诱〞

1〕不断追人的本性

2〕自我设计,自我实现

3〕潜能开发应用之路分析

潜能开发的第二方面—"逼〞

案例1:时世造英雄—友人相见,万分感慨

案例2:日本女士飞身勇救4岁的儿子

案例3:植被逼而做七步诗

潜能开发的第三方面—"练〞

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1〕潜能开发的练习,题目,测验,训练,脑筋急转弯,一分钟推理等

2〕潜意识理论与暗示技术

3〕情商理论与放松入静技术

4〕成功原那么与光明技术

5〕自我形象理论与观想技术

6〕其他行动成功学实祚修炼技术

潜能开发的第四方面—"学〞

1).失败原因千千万,归根到底只一个

2).知识力量,至高无上

3).知识如何决定命运

4).学习如何学习,立于不败之地

2.自我领导的修炼

3.自我管理的修炼

4.双赢思维人际领导的修炼

5.有效沟通的修炼

6.创造性合作的修炼

完毕语:伟大的职业,充实的人生

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