部门名称
七只小羊和大灰狼故事-拇指姑娘
2023年2月22日发(作者：雇保姆)总公司HeadOffice
分公司BranchOffice
营业部BusinessOffice
人事部PersonnelDepartment
人力资源部HumanResourcesDepartment
总务部GeneralAffairsDepartment
财务部GeneralAccountingDepartment
销售部SalesDepartment
促销部SalesPromotionDepartment
国际部InternationalDepartment
出口部ExportDepartment
进口部ImportDepartment
公共关系PublicRelationsDepartment
广告部AdvertisingDepartment
企划部PlanningDepartment
产品开发部ProductDevelopmentDepartment
研发部ResearchandDevelopmentDepartmentR&D
秘书室SecretarialPool
采购部PurchasingDepartment
工程部EngineeringDepartment
行政部ment
人力资源部HRDepartment
市场部MarketingDepartment
技术部TechnologDepartment
客服部ServiceDepartment
行政部Administration
财务部FinancialDepartment
总经理室Direcotor;orPresident
副总经理室DeputyDirector;orVicepresident
总经办GeneralDeparment
采购部Purchase&OrderDepartment
工程部EngineeringDeparment
研发部ResearchDeparment
生产部ProductiveDepartment
销售部SalesDeparment
广东业务部GDBranchDeparment
无线事业部WirelessIndustryDepartment
拓展部BusinessExpendingDepartment
物供部SupplyDepartment
B＆Dbusinessanddevelopment业务拓展部
Marketing市场部
Sales销售部
HR人力资源部
Account会计部
PRpeoplerelationship公共关系部
OFCOffice;但不常见/OMB=OfficeofManagementandBudget办公室
Finance财务部
MKTGMarketing市场部
R&DResearch&Development研发部
MFGManufacturing产品部
AdministrationDept.管理部
PurchasingDept采购部
Chairman/PresidentOffice//GerneralManagerofficeorGMoffice总经理办公
室
Monitor&SupportDepartment监事会
StrategyResearch战略研究部
注：有时候同一个部门;在你们厂和我们公司它的叫法就是不一样；在美国和英
国或新西兰它也不一样..例如党支部;在英语国家没有这个玩意;你翻得再好;
也只是自己的创造；
创造得再好;外国人看了一样不懂;一样需要你的解释..
外销部：OverseasDepartment;InternationalSalesSection;ExportSection
财务科:Financial/FiscalDepartment
党支部:CommunistPartyOffice
会议室:MeetingRoom/Hall/Auditorium;或ConferenceHall/Auditorium或直接
Auditorium;视其大小而定了..
会客室：ReceptionLounge/Room/House;或MeetingRoom或GuestRoom
质检
科:Back-checkSection/Department;Quality-inspection/QualityControlDep
artment
内销部:DomesticSalesSection/Department
厂长室:Miller/Director/President'Office这很取决于你们厂的类型和规模
行政科：AdministrationSection/Department;Servicesection
技术部:TechnologySection
档案室:ArchivesOffice
生产科:Production/ProcessingSection
一句话;不管选哪个;都得与自己公司或工厂的规模;类型;性质和结构相适应..
外销部：EXPORTDEPARTMENT
财务科：FINANCIALDEPARTMENT
党支部：BRANCHOFTHEPARTY
会议室：MEETINGROOM
会客室：RECEPTIONROOM
质检科：QUALITYTESTINGDEPARTMENT
内销部：DOMESTICSALESDEPARTMENT
厂长室：FACTORYDIRECTOR'SROOM
行政科：ADMINISTRATIONDEPARTMENT
技术部：TECHNOLOGYSECTION
档案室：MUNIMENTROOM
生产科：MANUFACTURESECTION
一、人力资源管理:HumanResourceManagement;HRM
人力资源经理:humanresourcemanager
高级管理人员:executive/i`gzekjutiv
职业:profession
道德标准:ethics
操作工:operativeemployees
专家:specialist
人力资源认证协会:theHumanResourceCertificationInstitute;HRCI
二、外部环境:externalenvironment
内部环境:internalenvironment
政策:policy
企业文化:corporateculture
目标:mission
股东:shareholders
非正式组织:informalorganization
跨国公司:multinationalcorporation;MNC
管理多样性:managingdiversity
三、工作:job
职位:posting
工作分析:jobanalysis
工作说明:jobdescription
工作规范:jobspecification
工作分析计划表:jobanalysisschedule;JAS
职位分析问卷调查法:ManagementPositionDescriptionQuestionnaire;MPDQ
行政秘书:executivesecretary
地区服务经理助理:assistantdistrictservicemanager
四、人力资源计划:HumanResourcePlanning;HRP
战略规划:strategicplanning
长期趋势:longtermtrend
要求预测:requirementforecast
供给预测:availabilityforecast
管理人力储备:managementinventory
裁减:downsizing
人力资源信息系统:HumanResourceInformationSystem;HRIS
五、招聘:recruitment
员工申请表:employeerequisition
招聘方法:recruitmentmethods
内部提升:PromotionFromWithin;PFW
工作公告:jobposting
广告:advertising
职业介绍所:employmentagency
特殊事件:specialevents
实习:internship
六、选择:selection
选择率:selectionrate
简历:resume
标准化:standardization
有效性:validity
客观性:objectivity
规范:norm
录用分数线:cutoffscore
准确度:aiming
业务知识测试:jobknowledgetests
求职面试:employmentinterview
非结构化面试:unstructuredinterview
结构化面试:structuredinterview
小组面试:groupinterview
职业兴趣测试:vocationalinteresttests
会议型面试:boardinterview
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发:HumanResourceDevelopment;HRD
培训:training
开发:development
定位:orientation
训练:coaching
辅导:mentoring
经营管理策略:businessgames
案例研究:casestudy
会议方法:conferencemethod
角色扮演:roleplaying
工作轮换:jobrotating
在职培训:on-the-jobtraining;OJT
媒介:media
八、企业文化与组织发展
企业文化:corporateculture
组织发展:organizationdevelopment;OD
调查反馈:surveyfeedback
质量圈:qualitycircles
目标管理:managementbyobjective;MBO
全面质量管理:TotalQualityManagement;TQM
团队建设:teambuilding
九、职业计划与发展
职业:career
职业计划:careerplanning
职业道路:careerpath
职业发展:careerdevelopment
自我评价:self-assessment
职业动机:careeranchors
十、绩效评价
绩效评价:PerformanceAppraisal;PA
小组评价:groupappraisal
业绩评定表:ratingscalesmethod
关键事件法:criticalincidentmethod
排列法:rankingmethod
平行比较法:pairedcomparison
硬性分布法:forceddistributionmethod
晕圈错误:haloerror
宽松:leniency
严格:strictness
360度反馈:360-degreefeedback
叙述法:essaymethod
集中趋势:centraltendency
十一、报酬与福利
报酬:compensation
直接经济报酬:directfinancialcompensation
间接经济报酬:indirectfinancialcompensation
非经济报酬:nofinancialcompensation
公平:equity
外部公平:externalequity
内部公平:internalequity
员工公平:employeeequity
小组公平:teamequity
工资水平领先者:payleaders
现行工资率:goingrate
工资水平居后者:payfollowers
劳动力市场:labormarket
工作评价:jobuation
排列法:rankingmethod
分类法:classificationmethod
因素比较法:factorcomparisonmethod
评分法:pointmethod
海氏指示图表个人能力分析法:HayGuideChart-profileMethod
工作定价:jobpricing
工资等级:paygrade
工资曲线:wagecurve
工资幅度:payrange
十二、福利和其它报酬问题
福利间接经济补偿
员工股权计划:employeestockownershipplan;ESOP
值班津贴:shiftdifferential
奖金:incentivecompensation
分红制:profitsharing
十三、安全与健康的工作环境
安全:safety
健康:health
频率:frequencyrate
紧张:stress
角色冲突:roleconflict
催眠法:hypnosis
酗酒:alcoholism
十四、员工和劳动关系
工会:union
地方工会:localunion
行业工会:craftunion
产业工会:industrialunion
全国工会:nationalunion
谈判组:bargainingunion
劳资谈判:collectivebargaining
仲裁:arbitration
罢工:strike
内部员工关系:internalemployeerelations
纪律:discipline
纪律处分:disciplinaryaction
申诉:grievance
降职:demotion
调动:transfer
晋升:promotion
1、操作工:operativeemployees－我认为operationstaff更符合实际和贴切
2、既然提到企业文化;我想加上愿景应该更好－愿景：vision
3、目标:mission－mission翻译成使命更好;目标可以是goal;没有mission这
种使命感给人感觉更强烈；
4、职位:posting－显然应该是position
5、工作说明:jobdescription－译成职位描述或许更加;HR专业术语中我们称其
为JD
6、行政秘书:executivesecretary－应该是执行秘书;“执行秘书”比一般的
“行政秘书”更高一级;基本等同主管级员工；
7、地区服务经理助理:assistantdistrictservicemanager－这个词组对一般企
业来说基本没有意义;应该只是某个特定公司设置的特定职位..
8、人力资源计划:HumanResourcePlanning;HRP－译成“人力资源规划”更佳；
9、战略规划:strategicplanning－其实strategy一词足以；
10、要求预测:requirementforecast－需求预测
11、员工申请表:employeerequisition－我认为中英文在这里容易产生歧异：
如果是部门需要招聘;需填写招聘申请表recruitingapplicationform；如果是
应聘者应聘填写的表格;通常的称谓是jobapplicationform；这里的“员工申请
表:employeerequisition”我不太明白是何种情况..
12、试用期应该是很多企业用到的名词;我添加一下probation；
13、加上“辅导”一词coaching;很常用的；
14、经营管理策略:businessgames－games如果是strategy会更专业；
15、角色扮演:roleplaying－不要说语法了;就应该是roleplay;没有
ing;roleplay这里就是名词一个；
16、工作轮换:jobrotating－jobrotation；
17、质量圈:qualitycircles－品质圈;或品管圈;这样更贴切－在任何企业中;
品质的含义都比质量更高；
18、职业动机:careeranchors－中文极不准确;应该是“职业锚”;完全是两码
事；
19、报酬:compensation－译成薪酬更好；
20、奖金:incentivecompensation－incentive足以；
21、加一个常用词;年终奖annualbonus；
22、工会:union－当然是laborunion了;没有labor就没有任何意义；
MarketingandSales市场与销售部分
Vice-PresidentofSales销售副总裁
SeniorCustomerManager高级客户经理
SalesManager销售经理
RegionalSalesManager地区销售经理
MerchandisingManager采购经理
SalesAssistant销售助理
WholesaleBuyer批发采购员
Tele-Interviewer电话调查员
RealEstateAppraiser房地产评估师
MarketingConsultant市场顾问
MarketingandSalesDirector市场与销售总监
MarketResearchAnalyst市场调查分析员
Manufacturer'sRepresentative厂家代表
DirectorofSubsidiaryRights分公司权利总监
SalesRepresentative销售代表
AssistantCustomerExecutive客户管理助理
MarketingIntern市场实习
MarketingDirector市场总监
InsuranceAgent保险代理人
CustomerManager客户经理
Vice-PresidentofMarketing市场副总裁
RegionalCustomerManager地区客户经理
SalesAdministrator销售主管
TelemarketingDirector电话销售总监
AdvertisingManager广告经理
TravelAgent旅行代办员
Salesperson销售员
Telemarketer电话销售员
SalesExecutive销售执行者
MarketingAssistant市场助理
RetailBuyer零售采购员
RealEstateManager房地产经理
RealEstateBroker房地产经纪人
PurchasingAgent采购代理
ProductDeveloper产品开发
MarketingManager市场经理
AdvertisingCoordinator广告协调员
AdvertisingAssistant广告助理
AdCopywriterDirectMail广告文撰写人
CustomerRepresentative客户代表
ComputersandMathematics计算机部分
ManagerofNetworkAdministration网络管理经理
MISManager电脑部经理
ProjectManager项目经理
TechnicalEngineer技术工程师
DevelopmentalEngineer开发工程师
SystemsProgrammer系统程序员
Administrator局域网管理员
OperationsAnalyst操作分析
ComputerOperator电脑操作员ProductSupportManager产品支持经理
ComputerOperationsSupervisor电脑操作主管
DirectorofInFORMationServices信息服务主管
SystemsEngineer系统工程师
HardwareEngineer硬件工程师
ApplicationsProgrammer应用软件程序员
InFORMationAnalyst信息分析
LANSystemsAnalyst系统分析
Statistician统计员
HumanResources人力资源部分
DirectorofHumanResources人力资源总监
AssistantPersonnelOfficer人事助理
CompensationManager薪酬经理
EmploymentConsultant招募顾问
FacilityManager后勤经理
JobPlacementOfficer人员配置专员
LaborRelationsSpecialist劳动关系专员
Recruiter招聘人员
TrainingSpecialist培训专员
Vice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁
AssistantVice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁助理
PersonnelManager职员经理
BenefitsCoordinator员工福利协调员
EmployerRelationsRepresentative员工关系代表
PersonnelConsultant员工顾问
TrainingCoordinator培训协调员
ExecutiveandManagerial管理部分
ChiefExecutiveOfficerCEO首席执行官
DirectorofOperations运营总监
Vice-President副总裁
BranchManager部门经理
RetailStoreManager零售店经理
HMOProductManager产品经理
OperationsManager操作经理
AssistantVice-President副总裁助理
FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员
ManagementConsultant管理顾问
DistrictManager市区经理
HospitalAdministrator医院管理
Import/ExportManager进出口经理
InsuranceClaimsController保险认领管理员
ProgramManager程序管理经理
InsuranceCoordinator保险协调员
ProjectManager项目经理
InventoryControlManager库存管理经理
RegionalManager区域经理
ChiefOperationsOfficerCOO首席运营官
GeneralManager总经理
ExecutiveMarketingDirector市场行政总监
ControllerInternational国际监管
FoodServiceManager食品服务经理
ProductionManager生产经理
Administrator医疗保险管理
PropertyManager房地产经理
ClaimsExaminer主考官
ControllerGeneral管理员
ServiceManager服务经理
ManufacturingManager制造业经理
VendingManager售买经理
TelecommunicationsManager电信业经理
TransportationManager运输经理
WarehouseManager仓库经理
AssistantStoreManager商店经理助理