考勤统计表模板

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我和我的同桌-痛苦的轮回

考勤统计表

编号：序号：

单位：部门：

___月（上月）月（当月）小计（天）

序

号

姓

名

岗

位

262728293161718192

实

际

出

勤

中

班

夜

班

事

假

病

假

带

薪

假

迟

到

早

退

旷

工

缺

勤

天

数

到

岗

天

数

1

情况说明：

2

情况说明：

标识说明

×——事假●——病假☆——带薪假（产假、看护假、婚假、丧假、年休假）○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤

1、标准工时制：√——实际出勤▼——法定假日及周末休息

2、综合计算工时制（倒班人员）：白——白班中——中班夜——夜班▼——休息

3、加班需要严格执行加班申请制度，加班填小时数

具体要求

部门考勤要求：1、各部门考勤人在“小计”栏内，只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工，无需员工本人签字确认；

2、各部门考勤人在“情况说明”栏内，注明员工具体请假类别、异常情况以及天数；注明员工入职、离职、异动等特殊情况；

3、凡本月内应发工资员工，无论当前离职、休假与否，均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单；

4、每月26日之前，各部门考勤人统计汇总部门考勤，部门负责人审核后，交人力资源部门核查。

5、本月内入职、异动或离职的员工，如还有缺勤记录，需单独说明。

新增要求

新增部门考勤要求：1、各栏目不得为空，单位名称、员工岗位必须填写；

2、员工事假或病假的原因，须在情况说明中写明；请假条需随考勤表一起上报；

3、校招新员工，需在其姓名后标明，如张三（09）；

4、负责考勤人员只需填写新进异动离职表和考勤模版表。

考勤人（日期）：部门负责人（日期）：人力资源部/综合部（日期）：总经理（日期）：