深圳华为普工招聘
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2023年2月17日发(作者：)第3页
华为社招面试经验
华为社招面试阅历
华为社招面试阅历(一)
前因：我司有个电子科大的商量生(本科学校不详)去年12月辞职了，参加培训
直到今年3月末。然后他去了成都，有同学在华为该部门，内推他去面试。华为社
招都会填一个表，上面有叫你填一些电话的，他填了我的。于是华为给我打电话了。
我原来是跟人事说好了年底回去后直接去面试的。后来他跟我说，成都华为有人出
差来深圳，可以由成都华为的人来深圳面试，这样比深圳华为面试要简洁点，对于
我是个机会，叫我抓住。OK，我同意了
第一面：技术面，电话面试(面试官后来没出差)
其实就是简洁聊了13分钟而已。我做的DSL跟他们做的无线有交集，而且他们
也预备做LTE路由，考虑用博通的方案，我如今用的正是博通的方案。他就叫我画
了一下博通方案的软件架构，给他拍照发过去了。一面基本就这样过了。
第二面：资格审查，当场面(周六华为例行加班的时候，成都出差过来了)
这一面不涉及技术了，就是问了些你的日常问题和工作问题。我没过。就GG了。
问了我什么呢。如下：
1.你爸妈没在一起工作?为什么?
2.你结婚了?你老婆在哪里上班?你回去成都，她怎么办?为什么要她跟你一起
回去?
3.26为什么裁员?你从26出来后为什么不去大公司，非要去小公司?
4.企鹅也不错，为什么不去企鹅?
5.你为什么要离开这个公司?
6.你是上学比较晚还是有别的缘由，怎么27、8了才商量生毕业不到2年?
我老老实实回答了，回答完事就GG了。
PS：这种面试不排除有个人主观因素在里面，并且面试的人员中有一些是关系
户。
华为社招面试阅历(二)
华为聘请流程：
简历的筛选电话面试华为项目面试谈offer确认入职时间(签订3年长期劳动
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合同)项目报到
华为面试流程：
(1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)
(2)其次应聘职位的部门付经理面试
(3)再次应聘职位的部门付经理面试
(4)再次人事面试
(5)最终是付总级的面试
华为面试常问问题：
Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?
Q2：请你具体的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用?TCP
与UDP呢?
Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?
Q4：请问C++的类和C里面的struct有什么区分?
Q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?
Q6：全局变量和局部变量有什么区分?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么
知道的?
Q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些学问。
Q8：8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的?
华为技术面试留意事项：
面试官：从项目中到达系统分析师级别的技术人员中随机抽取，面试人员人数
由候选人多少确定。
笔试：笔试题大部分为比较基础的理论题，均为从华为题库里面随机抽取，题
型大致分为推断、选择、问答题等(时间大约90分钟)。
面谈：注重面谈过程中后选人的沟通能力及项目阅历的\'描述。
筛选标准：笔试成果占30%，面谈成果占70%。
面试人员除了会考虑候选人的技术方面之外，也会考虑候选人的综合素养，如
沟通能力、工作看法、主动主动性等各方面。
面试过程中，可以留意以下几点：
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1、面试前，多熟识自己的简历，比方之前做过的大型或印象比较深刻的项目等。
2、面试开始前，可主动和面试官进行简洁的问候。
3、面试官提出问题后，假如没有比较大的把握，可以略微思索几秒钟，理清思
路后再做回答。
4、回答以下问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是
用很简短的语句回答，这样会给客户主动主动性欠佳的印象。
5、遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以略微思索一会，把自己知
道的相关联的方面讲出来，假照实在是不会，可以试着和面试官进行探讨。
6、面试结束后，假如面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，也不要询问
薪资、福利待遇、加班等问题，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的状况
等。