山东省职业学院
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2023年2月13日发(作者：)感谢你的观看
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山东职业学院
职业技能鉴定考评人员管理办法
第一章总则
第一条为加强职业技能鉴定考评人员的管理，保证职业技能鉴定质
量，根据《江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）》，结
合我市实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于本市考评人员的管理。
第三条考评人员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、
廉洁的原则。
第四条考评人员的管理在市人力资源和社会保障局的监督指导下，
由市职业技能鉴定中心组织实施。
第二章考评人员的任职条件
第五条职业技能鉴定考评人员是指在规定的职业（工种）、等级和
类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核评
审的人员。
第六条考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初
级、中级、高级职业技能的考核评审；高级考评员可承担初级、中级、
高级职业技能和技师、高级技师资格的考核评审。
第七条考评人员必须具备以下任职条件：
（一）考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资
格，熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能，具有一定的考评
工作经验；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资
格，熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能，取得考评员资格
一年以上，具有丰富的考评工作经验；
（二）经过考评员或高级考评员培训并考核合格，掌握职业技能鉴定
理论、相应职业（工种）技能标准和鉴定考评的技术、方法，熟悉国
家职业技能鉴定有关法律、法规和政策；
（三）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉
洁奉公，办事公道，作风正派，自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作
守则和有关规章制度。
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第三章考评人员的资格认定
第八条考评人员的资格申报，按照考评人员的任职条件，由本人提
出申请、所在单位推荐并填写《职业技能鉴定考评人员资格申报表》
（附件1），提交本人学历证书、资格证书（高级工、技师、高级技
师）或专业技术资格证书复印件，以及证明本人工作经历、工作业绩
等材料。考评员由市职业技能鉴定中心审核，通过后方能参加考评员
资格培训；高级考评员由市职业技能鉴定中心报省职业技能鉴定中心
审核，通过后方能参加高级考评员资格培训。
第九条市职业技能鉴定中心受省职业技能鉴定中心的委托负责本
市考评员资格考核，本市高级考评员资格考核和省属鉴定机构考评员
资格考核由省职业技能鉴定中心组织实施。
第十条考评人员培训的主要内容为：
（一）职业技能鉴定的政策、制度、法规和基本理论；
（二）考评人员的职业道德、工作守则以及相应的规章制度；
（三）职业标准、鉴定命题以及鉴定程序和考评技术。
第十一条考评人员的培训考核，分公共知识和专业技能两部分进
行。公共知识试题由省职业技能鉴定中心从部职业技能鉴定中心考评
人员试题库抽取；专业技能考核由省职业技能鉴定中心组织有关专家
命题。两项均合格的，方具备考评人员任职资格。
第十二条考评人员实行资格认证制度。符合条件并经培训考核合格
的，由省职业技能鉴定中心核准颁发人力资源和社会保障部统一印制
的《国家职业技能鉴定考评员》或《国家职业技能鉴定高级考评员》
证卡，其证卡照片处加盖省职业技能鉴定中心印章（钢印），有效期
为三年。
第四章考评人员的职责与任务
第十三条考评人员在实施鉴定中的职责：
（一）在实施鉴定前，了解鉴定计划，熟悉鉴定职业（工种）的职业
标准、本次考评的项目、内容、要求及评分标准等；
（二）在实施鉴定中，负责核查考核场地，测试鉴定所用设备、检测
仪器和工、卡量具，检验考核鉴定所用材料，核对准考证；
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（三）严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，独立完成评分任
务，认真填写考评记录并签名；
（四）按照《山东省职业技能鉴定考务管理实施细则》和《山东省职
业技能鉴定考场管理制度》要求，严格执行考评人员工作守则和考场
规则。
第十四条考评人员执行考评工作时，必须佩带考评人员胸卡。
第十五条考评人员与报考人员有近亲属、师生及其他利害关系时，
考评员应申请回避。
第十六条考评人员应服从考评工作安排，因故不能参加考评工作
的，应提前通知市职业技能鉴定中心并说明原因。
第十七条考评人员接到市职业技能鉴定中心委派的任务后，应按规
定的时间到达指定的鉴定场所。
第十八条考评人员具有按照标准独立评分的权利，有权拒绝任何单
位和个人更改鉴定试题、鉴定结果的非正当要求。
第十九条考评人员对考评现场发生的违纪行为，视情节轻重可给予
劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理，并应及时书面报告市
职业技能鉴定中心。
第二十条考评人员有权对鉴定工作提出改进意见，同时考评人员应
自觉接受市职业技能鉴定中心的监督检查。
第二十一条为保证考评人员的合法权利，考评人员权益受到损害
时，可向市职业技能鉴定中心提出申诉。
第五章考评人员的聘用与管理
第二十二条考评人员实行聘任制。考评员由市职业技能鉴定中心在
取得考评员资格者中聘任，高级考评员由省职业技能鉴定中心聘任。
双方签定聘约，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。
第二十三条考评员聘期为三年，聘任期满，由市职业技能鉴定中心
组织考核，决定续聘与否。高级考评员聘期为三年，续聘期满，由省
职业技能鉴定中心组织考核。续聘须填写《山东省职业技能鉴定考评
人员续聘申请表》
第二十四条考评员任期届满考核按下列程序进行：
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（一）考评员在任期届满前一个月向市职业技能鉴定中心递交任期内
考评工作总结和申请报告；
（二）市职业技能鉴定中心对其在聘任期内履行职责情况进行考核，
并提出考核意见；
（三）经考核合格者报省职业技能鉴定中心重新核发考评员资格证
卡，并经市职业技能鉴定中心续签聘约后，方可继续从事考评工作；
（四）不按时提交工作总结和申请报告的，聘期满后不得再承担考评
任务。
第二十五条符合下列全部条件者为续聘考核合格的考评员：
（一）思想品德端正、热爱职业技能鉴定工作，认真学习并熟悉职
业技能鉴定的理论和政策；
（二）服从市职业技能鉴定中心的指派，积极参加鉴定考评工作，
自觉接受市职业技能鉴定中心的指导和监督；
（三）认真履行考评员职责，在考评工作中坚持科学严谨、客观公
正的原则，严格执行有关职业技能鉴定的规范、标准、程序和要求；
（四）身体健康，能坚持正常工作。
第二十六条市职业技能鉴定中心根据各鉴定机构的鉴定实施计划
安排相应考评人员并指派考评组长一人，全面负责本组工作。考评组
长应具有一定的组织管理能力和三年以上职业技能鉴定经验，最终裁
决有争议的技术问题。
第二十七条对考评人员实行不定期轮换制度，考评人员在同一职业
技能鉴定机构内连续从事考评工作不能超过三次；考评小组成员每次
轮换不能少于三分之一。
第二十八条建立鉴定前考评小组例会制度。市职业技能鉴定中心巡
考人员在鉴定前组织考评小组的人员熟悉本次考评鉴定职业（工种）
的项目、内容、要求、考评方法及评分标准等。
第二十九条坚持鉴定后考评小组总结制度。每次考评工作结束后，
考评小组要登记《山东省职业技能鉴定成绩汇总表》并签署姓名。
第三十条各考核鉴定单位受市职业技能鉴定中心的委托，负责对本
次鉴定的考评人员进行监督检查，考核鉴定单位负责人和质量督导员
根据考评实际情况填写《山东省职业技能鉴定考评人员履行职责情况
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反馈表》，由各考核鉴定单位在办理发证手续时，报市职业技能鉴定
中心。
第三十一条考评人员每次实施考评后，按有偿服务的原则给予津贴
补助。
第六章考评员的奖惩
第三十二条考评人员年度考核每年进行一次。各鉴定所根据考评人
员本年度工作情况进行年度总评，提出评议意见和评定等次，并于当
年12月底前将《山东省职业技能鉴定考评人员年度考核汇总表》（附
件5）报市鉴定中心复评备案。
第三十三条考评人员年度考核评定等次分为优秀、合格、不合格。
市职业技能鉴定中心对考核优秀的考评员，将给予表彰奖励；对年度
考核不合格的考评人员,由市职业技能鉴定中心报经省职业技能鉴定
中心核准后取消其考评员资格，不再聘用。
第三十四条考评人员无特殊原因，一年内三次以上不接受考评任务
的；在考评工作中违背考评原则，营私舞弊、滥用职权、弄虚作假的，
由市职业技能鉴定中心核准后取消其考评人员资格，不再聘用。
第三十五条考评员在考评工作中造成丢失考生工件、无法鉴定考生
成绩或其他责任事故的，第一次给予警告，第二次解聘。
第三十六条考评员营私舞弊，收取考生贿赂的，取消其考评员资格
并通报其工作单位，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第七章附则
第三十七条本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。
第三十八条本办法自发布之日起执行。