职业环境评估
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2023年2月17日发(作者：鲥鱼鳞).
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职业环境评估
1、家庭环境分析
我出生在广东佛山南海，家里有6口人。父母早年创业，家庭经济状
况良好。父母比较重视培养我的动手与实践能力，使我养成吃苦耐劳、
勤俭节约的好习惯。
2、学校环境分析
广东技术师范学院是一所以本科教育为主的具有硕士学位授予权的
省属全日制普通高校。学院的办学定位是，面向职教，服务职教，引
领职教。主要任务是为全省各级各类职业学院培养师资，并成为广东
省职业的科研信息中心和工业实训中心。同时，学院仍承担着民族高
等教育的任务，继续为少数民族地区培养各类人才。学院十分重视
校风、教风、学风建设，强调“校以育人为本，师以严教为业，生以
成才为志”。
3、社会环境分析
就业形势：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的
一个直接原因。应届生就业不吃香，在大学毕业生“就业难”的同
时，用人单位也普遍存在着“选材难”。热门专业人才过剩，近年
来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热
门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。同时也存在着某些企
业薪酬低，怕吃苦等学生不愿就业状况。
就业政策：国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就
业工作的通知
拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、加强高校毕业
生就业服务、
开展就业帮扶和就业援助、大力促进就业公平、推动高等教育更好地
适应经济社会发展需要、加强高校毕业生就业工作组织领导。
4、职业环境分析
（1）行业分析：目前，我国专业化的劳动保障人才缺口较大。随着
社会保障体系的日益完善，各级政府、企事业单位对劳动与社会保障
专业人才的需求也日益增加。该专业毕业生的去向大体分为三类：一
是进入高校和科研机构从事教学和科研活动，这类学生往往需要进一
步深造，攻读硕士和博士学位。二是进入劳动和社会保障政府部门，
成为各级政府公务员。三是进入企事业单位人事部门或人力资源部门
从事具体业务工作。
（2）职业分析：从事劳动与社会保障工作的人员主要从事，劳动力
培训、管理失业人员。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、
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人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、
保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也
可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作
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,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实
务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济
学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究
生招生考试。
（3）地域分析：未来我想在广州就业，而广州是个国际化的大都市，
充满活力与挑战，同时广州作为发展的前沿会对社保等行业有较大的
发展前景。
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