东莞社保网
-
2023年2月13日发(作者：)东莞新成立公司如何办理社保
在东莞，许多人都选择了自己创业开公司，于是许多新公司都开
始在市面上崭露头角，那么关于员工福利里该怎么设置呢？其中最基
础的一项社保该怎么办理呢？这些问题就成了新公司的问题了，下面
就由我为您介绍东莞新成立公司如何办理社保吧。
一、员工福利里该怎么设置
首先，你的福利要有特点，让员工记得住、用得上、传得开。福
利还要和企业文化相匹配，公司领导者需要考虑一下：你们的企业文
化是什么，与企业文化相匹配的福利文化是什么。宣传福利就是宣传
你的福利理念和文化，有助于员工理解和认可你的福利。而不认可企
业文化福利文化的员工自然会离开。最基本的福利是指补充医疗保险、
寿险和重大疾病保险。这些东西即使你的员工说我不要，企业还是应
该给他们买，因为这些是对员工们是有很大帮助的。就像孩子说：“我
不想吃蔬菜”，但你依然会在他碗里放一点青菜一样，这是对员工负
责，也是对员工的家庭负责。
二、东莞新成立公司如何办理社保
公司给员工办理社保有以下流程：
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
１、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
２、法人以及经办人员身份证复印件
３、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不
同省市的表格可能有所不同）
提交材料：
１、员工需要本人身份证复印件、１寸白底照片、个人信息登记
表、社保增员
２、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社
保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之
后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一
个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
员工的住房公积金材料准备
提交材料：
１、员工需本人身份证复印件
２、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公
积金管理部门
３、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，
需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴
纳。
三、办理社保要注意哪些事项
（１）双方解除劳动关系之日用人单位即应为离职员工办理停保。
（２）工伤保险生效时间为参保后次日凌晨（针对选择当月参保，
并于次月扣取当月及次月两月保费的。）如当月参保选择次月生效，
即当月不产生保费，次月开始产生保费的，则从次月１号凌晨开始生
效。停保当月，只要有交社保费，则整月生效。即不管其是离职当月
１号停保还是２８号停保，保险均生效，因当月已产生保费。
（３）能申请工伤认定。是否工伤，则需经过调查取证后才能下
结论。无论受伤员工受伤时有无工伤保险，或受伤事故是否因工导致，
用人单位与受伤员工及员工直系亲戚均有向用人单位所属地社保局
申请工伤认定的权利。区别在于，如受伤时无参工伤保险，被认定属
工伤的，则工伤员工产生的一切工伤费用，均由用人单位承担。如受
伤时有参工伤保险，但被认定为非工伤的，则不在处理范畴内。
以上就是关于东莞新成立公司如何办理社保的相关内容，国家对
于劳动者的福利待遇十分看重，对于社保更是要求强制缴纳，只要企
业不给员工缴纳社保就会涉嫌违法，如果你还有其他的法律问题，我
请请及时学习律师处理，专业律师，欢迎您进行法律学习。