福利待遇
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2023年2月13日发(作者：)-
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集团公司福利待遇制度
第一章总则
第一条为了稳定员工队伍，参考政府有关部门及同行业
的标准，结合集团公司的实际情况制定员工的福利待遇。
第二章根本保障福利
第二条养老保险交纳：员工在公司工作满1年且签订劳
动合同的，公司提供最根本社会福利保险，具体额度参国家
标准最低标准，如因特殊情况不能在公司加纳保险的，公司
每月随工资发放应缴保险金额的50%作为补助，特殊人员经
董事长批准可随时为其交纳养老保险。
第三条工龄补贴制度：自2010年9月起执行工龄补贴
制度,在公司签订劳动保险的员工，第一年补贴120元，此
后每年递增120元，年底统一发放，工作满半年的按1年计
算，不满半年的不计算，由财务部负责计算统计，2011年1
月实施。
第四条员工生日：办公室人员负责统计当月过生日员
工，每人发放蛋糕一个〔不低于100元〕，为当月过生日的员
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工集中请客一次，必须有集团正职领导作陪，自8月份开场
执行，每少组织一次办公室负责人罚款100元。
第五条奖励补贴方法：依据公司下发的?员工购房补贴
政策?、?工程评比奖励政策?及公司制定下发的规定执行。
第六条节假日规定：婚嫁、产假、各节假日根据国家
规定执行。公司员工每年固定发二套服装，一斤茶叶。中秋
节、春节各发放200元物资或现金。
第三章公司产品福利
第七条集团公司为了稳定员工队伍，充分表达以人为
本的管理理念，公司特制定购房奖励补贴规定，同时也是给
部员工的投资创收提供平台和条件，特规定如下。
第八条选择围：
供选工程：柏丽花园、海滨花园、新城花园、同乐花园。
面积选择区间：100—130平方米〔同乐花园选择面积为
140平方以上的户型〕。
第九条购房补贴金额：每位员工每年补助1万〔入职缺
乏一年的员工按照月份均开〕，同时再提取本年年薪不低于
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10%给予补助〔年薪以员工每月的根本工资和为根底，不含
各项补贴〕，假设当年公司效益好可相应的增加奖励数额。
发放时间：购房补贴于每年12月底集中以现金的形式统一发
放。
第十条公司员工以市场价格，按照正常的购房流程办
理按揭贷款或一次性付款，补贴集团公司每年12月底集中以
现金的形式返还，累计补贴总额：海滨花园、柏丽花园、新
城花园补贴到总房款的25%，同乐花园补贴到总房款的40%，
到达后不再继续补贴，假设集团公司实现预期的方案目标，
届时会考虑给职工增加总房款的补贴比例。
员工选择购置的住房配有地下室及车库的，地下室和车
库必须购置，购置价格按照市场价格执行，公司将不再进展
补贴。
第十一条在补贴期间员工被辞退或离职的公司将不再
进展补贴，每位员工仅有一份名额可自由转让〔限直系亲
属〕，一人一房不得联合享受本政策；按揭购房的员工假设
首付款缺乏的可向公司申请借款，借款额度不得超出首付款
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的50%，期限为6个月，借款利息为月息1分，须有公司中
层以上人员担保;公司交上首付款并办妥按揭贷款到位可办
理房产证，办证时间不超过6个月。
第十二条选房办理首付款截止时间：同乐花园截止到
2011年4月30日；海滨花园、新城花园、柏丽花园由于一
期开发量少，选择空间小，采取先报名，选二期房源，报名
截止到2011年4月30日，预期不报名视为自动放弃，选房
时间可在2011年6月30日前完成。
截止最晚选房时间止，入职员工不满3个月的不享受上
述补贴政策；补贴计算自2011年1月份开场；同乐花园截止
日期止未办理首付款手续的员工视为自动放弃补贴政策。
第十三条公司委派到其他合作公司的人员全部享受以
上政策，本政策属员工自愿行为公司不强迫购置，选房及办
理手续由集团公司销售部统一安排实施，制定销控和价格报
董事长批准；集团工程人员报名购房的应将职称证存档集
团，因其他原因不能存档的每年的年薪补贴款降低50%，不
能及时存档的由财务按照实际的入档时间计算补贴数额；工
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程人员购房由分管工程的副总负责确定报财务部便于补贴
统计，假设发现有假职称证的一律给予开除处理。
员工购房补贴政策于2011年4月底开场执行。
第四章旅游
第十四条集团在夏季或秋季组织员工到国外和国旅
游，具体安排根据情况另行通知，路费、住宿费、门票费用
由公司承当，带家属的自费，旅游的地点到时另行通知。
第五章学习培训
第十五条集团学习培训参照“走出去请进来〞的方法，
自主学习与集中辅导相结合的措施，具体实施参照行通字
【2011】0312号?集团公司学习培训方案的通知?等文件精神
执行。
第六章集团工会福利
第十六条员工入职后根据工作表现给予交纳保险，员工工
作满一年遇有重大疾病保险补偿以外的局部公司给予救助
补助〔5万—20万之间〕，计算时间从2011年开场计算年限，
工作满一年给予救助补助30%的费用，第二年给予救助补助
40%的费用，第三年给予救助补助50%的费用，第四年给予
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救助补助60%的费用止，在职5年及以上的仍按照60%补助，
以上事宜由集团工会负责落实。