几号上班

几号上班

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2023年2月12日发(作者：)

工资发放条例

1基本工资每月发放工资时以合同签订的基本工资标准计算，由于岗位变动基本工资发生

调整的，体现在工资条上，合同上不做更改。

2奖金各岗位表现优秀或有特殊贡献者，可获得不同数额的奖金，随工资发放。

3年终奖至每年12月31日根据合同时间统计，工作满一年（及以上）的员工，当年迟到、

早退不超过15次，除公休外累计请假不超过15天，次年3月1日一次性发放年终奖600

元。

4工龄工资凡工作满一年的员工，从整月的月份开始计算工龄工资，若工作的第一个月不

是整月的，无论几号上班均无工龄工资，满一年的每月加工龄50元，满两年的加工龄100

元，工龄工资100元封顶。离职的当月工作不满一个月的不计算工龄工资。

5饭补每人每个月有饭补200元，装卸工、后勤维修人员没有饭补。工作不满一个月的按

天发放。

6公休每月出勤满25天有公休一天，由店长/主管合理安排休息时间，若当月未休，按已

休息计算，公休天数多于一天的人员发放工资时计算原则同上。

7过年上班除夕上半天班，按一天计算，初一至初五上班的员工按基本工资的双倍发放。

8员工工资每月15日发放，自动离职或被辞退的员工当月工资同样于下月15日发放。

9新员工第一个月不参与店内分红，满一个月后正常参与分红，已符合分红条件的员工，15

日之前提出离职的取消上个月分红，15日之后提出离职的有上个月分红，取消当月分红，

学生工无分红。

10加班原则上不计加班，若因工作需要有额外工作的员工，店长/主管予以补休，有特殊

情况需要计加班的由领导审批通过后方可执行。

11学生学生工为固定工资，不参与优秀员工的评选，不参与店内分红。

12若以上规定发生变动的，则按新规定执行。