青年文明号
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2023年2月12日发(作者：)青年文明号事迹材料范文
”青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、
安全、文明的工作成效上，下面是小编为大家整理的青年文明号，欢
迎大家阅读。
青年文明号事迹材料范文(一)
公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7
名，是公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著
称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活
动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结
合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本
职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学
习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完
成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，
并完成线、线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万
平方米，实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，
多次被评为“先进集体”，被授予“双文明建设特别贡献奖杯”和
“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号
在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青
年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面
增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目
标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的
政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政
治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持
实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年
进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演
讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温和青年文明号公
约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任
和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托
书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指
导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、
《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、
用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之
风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小
组”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技
能;“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职
工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练
功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，
增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实
业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有
力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了
“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外
进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进
行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号
对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落
脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按
照提出的“自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建
设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色
的创建新路子。一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战
在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工
作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的，全面加强
青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三
牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年
文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文
明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”
精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，
并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执
行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。
二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明
号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、
切实可行的管理制度——《“共青团文明号”行为规范》，坚持日督
促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的
管理。在工作中，青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：
单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准
化，环境卫生优美化;推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白
天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求
与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工出勤率始
终保持在95以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。
三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全
“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助职工
树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设
自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力;为提高职工自身
的工作自控能力，我们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识
理论百题，组织职工进行日常业务学习;为防范职工“失控”行为，我
们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量
控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，协助落实
“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;
查标准化作业、安全质量隐患。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动
的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设
“奉献型”青年文明号。一是切实加强道德教育。我们把深入贯
彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动
指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书(读一本书)、每月一歌
(学唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作发放一张信用卡)、每日一题(背会
一道公民道德建设问答题)，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲
敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位，教育和引
导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉
献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为
展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。二
是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》
上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，
恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用
建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，
通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工安全信
用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。
我们还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过
对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工“照片
上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉
献进取的积极性。三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志
愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利
用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众
的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务
队”推出了“三个一”工作法。即：每年建立一个“服务基地”、每
季开展一次大型活动、每月服务一户家庭;提出了“四保证”的承诺：
即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前，“服务队”
建立段内外青年志愿者服务基地4处。。
几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，
取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣
获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，
继续发扬“”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实
的行动，为做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文
明号的华章!
青年文明号事迹材料范文(二)
一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍
治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与
心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声
誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三
关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为
突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把
业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部
的业务素质;以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严
把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分
局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具
有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年
龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来，我们征
收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走
上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。
二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境
办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场
所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持
下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，
并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电
子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅
真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环
境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑
脸”，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，
闲时忙时一样周到，税多税少一样负责;“一杯茶水”，热情接待纳税
人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感;“一部电话”，
热情解决纳税人与外界联系不方便的问题;“一个咨询台”，热情为纳
税人解答疑难;“一本意见薄”，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展
工作。
三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制
热情服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的
目标，优化服务程序更重要。我们率先在全局提出办税服务“三个一”
制度，即“一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙”
服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、
银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在这里办
税从受理申报到发票发售，只需要用10分钟;“第一责任人”制度，就
是每一位接触到纳税人的干部，必须完成和协助纳税人办好各项税务
事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任;一次办税承诺制度，就是
只要纳税人手续齐全，所有事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限
完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办税
“三个一”的实施，不仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提
高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、综合型服务;既密切了征
纳关系，又方便了纳税人。
四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制阳光是
最好的防腐剂
为了保证“青年文明号”集体的崇高荣誉，我们强化文明创建监
督制约机制，大力推行以办税服务“八公开”和税务行政执法公示制
为主要内容的廉政建设“阳光工程”。办税“八公开”，就是向社会
和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作
职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，
在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时，我们还在
办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重
点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资/料、定期汇集纳
税人意见，广泛接受社会监督，检查服务质量。襄樊市一位公司经理
在评议卡上写道：樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的“护身
符”、权利卡;是国税青年文明号的监督卡和约束卡。
“阳光工程”的推行，提高了办税的透明度，强化了内外监督制
约机制，进一步深化了信用服务，促进了税收规范管理，避免了暗箱
操作。在2019年襄樊市委、市政府组织的执法评议中，我们征收科以
高票获得了“人民满意的执法单位”荣誉。2019年3月10日，湖北
省委常委、省纪委书记黄远志同志在考察我科推行税收政务公示制的
做法后，给予了充分肯定和高度评价，要求在全省行政单位推广我们
的这一做法。
五、建立团员服务示范岗，因势利导，营造青年文明号创建氛围
俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“一花独放不是春，万
紫千红春满园”。为了营造创建青年文明号的氛围，我们在科内设置
了三个团员示范岗，在办税大厅设置了两个“青年文明号”示范窗口，
并制定了《共青团员服务示范卡》，开展定期评议活动，请纳税人用
评议卡进行投票，每月选出一名服务标兵。团干部钟梅是征收科的一
名微机操作员，上了示范岗后，为尽快提高自己录入数据的速度，白
天用科里的微机练速度，晚上用小孩的学习机练指法。一段时间后，
女儿怨她抢了自己的学习机，丈夫怨她不管家务。但倔强的小钟为了
上好示范岗，依然“我行我素”，专心练习。功夫不负有心人，她成
了征收科公认的微机操作能手。有一天，发高烧在家休假的她，老惦
记着科里的事，硬撑着身子来到办税大厅，望着排着长队等待申报的
纳税人，她二话没说就走到微机旁，向刚上机不久的实习生说：“小
张，人很多，别让大家等急了，让我来吧。”她一边操作一边冒着虚
汗，脸色苍白。当她正准备开完最后一张税票时，一头栽倒在操作台
上。送到医院后，她被确诊为急性肺炎。就是这样一位干部，三年来，
她先后开票8000多份，准确率达100%。
正是凭着这种对工作高度负责、精益求精的敬业精神，团员示范
岗和“青年文明号”窗口发挥了样板效应，在其影响下，我们征收科
涌现出了为征管质量达标工作而放弃为父奔丧的李群;涌现出了主动为
企业出主意，牵线搭桥，帮助襄樊市第二毛巾厂解决积压产品的“金
牌税收员”李君;涌现出了启动青年志愿者“希望号”的焦唯……，他
们的名字如闪烁的星星，为青年文明号创建活动增添了五彩的亮色。
六、延伸服务触角，不断拓宽青年文明号创建舞台
在职业文明建设不断取得新的成绩的同时，我们还积极拓展文明
创建活动的内涵，延伸服务触角，一是搭起税企共建“彩桥”，加强
与纳税人的联系，把文明服务工作落实到户。我们对纳税人实行分片
划区，科室人员分组包片，先后组织78人次深入企业，为企业在节约
成本费用上出点子、想计谋，帮助上百家企业为企业健全了财务核算
体系，搭起了税企共建的“彩桥”。二是启动青年志愿者“希望号”，
为特殊困难纳税人完成申报纳税。三是开展“我为++树新风”活动，
利用周末走向街头，帮助环卫工人打扫卫生，进行义务劳动。四是开
展结对子助学活动，先后帮助28名失学儿童重返校园，并资助他们解
决每年入学的学费问题。
国家赋予我们以税收重任，民族寄予青年以殷殷期望。时代可以
作证，在我们这个精心打造的青春税苑里，我们做到了依法办税、诚
信于民;廉洁奉公，公开透明;优质服务，心系纳税人，以文明的形象赢
得了社会的一致认同，为“青年文明号”争了光，造就了一个充满生
机活力的青年税务干部战斗集体。在新世纪改革大潮的洗礼中，我们
樊城分局征收科“青年文明号”决心不断提升创建活动的境界，充分
展示青年税务干部的文明风采，为祖国税收事业的发展奉献无悔青春