劳动法婚假

劳动法婚假

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2023年2月12日发(作者：)

《民法典》婚假规定

⼀般情况下作为劳动者是依法享有婚假的，劳动法规定了很多假期，那最新的婚假规定是怎么样的？接下来由店

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《民法典》婚假规定

婚假，是指劳动者本⼈结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予⼀定的假

期，并由⽤⼈单位如数⽀付⼯资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保

护，对于调动劳动者的主动性具有重要意义。根据《民法典》以及《计划⽣育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初

婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；⼆婚者只可享受3天的法定婚假，不

能享受晚婚假。

根据《民法典》以及《计划⽣育条例》的规定，职⼯结婚可享受以下待遇：

(⼀)婚假：

1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(⼆)婚假期间⼯资待遇：在婚假和路程假期间，⼯资照发。

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