四川产假
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2023年2月11日发(作者：)男⼠产假国家规定2022是多少天
听说男性有产假很吃惊，男性⼜不⽣孩⼦怎么会有产假？这⾥说的男性的产假就是指的陪产假！⼥性⽣育是有产
假的，男性有产假啊，只是相对于⼥性产假来讲，陪产假短了些，⽽且根据各个地⽅的规定不同，陪产假的时间长短
也不⼀样。今天店铺⼩编为您普及男性产假有多少天。
男⼠产假国家规定2022是多少天
⽬前，陪产假最短的为天津、⼭东两地，为7天；
上海，为10天。北京、河北、⼭西、辽宁、吉林、⿊龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、⼴东、海南、重
庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、⼴西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否
异地⽣活⽽不同。安徽明确，男⽅享受10天护理假，夫妻异地⽣活的，护理假为20天；陕西规定，男⽅护理假为15
天，夫妻异地居住的给予男⽅护理假20天。
在上述29个省份中，河南、⽢肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计⽣条例，河南的护理假为
1个⽉，⽢肃和云南的护理假为30天。陪产假期间，⽤⼈单位同样要向职⼯⽀付⼯资的。
《贵州省⼈⼝与计划⽣育条例》第五⼗五条国家机关⼯作⼈员、企业事业单位职⼯依法登记结婚的，除享受国家
规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策⽣育的，除享受国家规定的产假外，⼥⽅增加产假60天，男⽅享受护理假
15天；接受节育⼿术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的⼯资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核
和晋级、晋职、提薪。
《四川省⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗六条符合本条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除法律、法规规定外，延长⼥⽅⽣
育假60天，给予男⽅护理假20天。⽣育假、护理假视为出勤，⼯资福利待遇不变。
《浙江省⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗条2016年1⽉1⽇以后符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得下
列福利待遇：
(⼀)⼥⽅法定产假期满后，享受三⼗天的奖励假，不影响晋级、调整⼯资，并计算⼯龄；⽤⼈单位根据具体情
况，可以给予其他优惠待遇；
(⼆)男⽅享受⼗五天护理假，⼯资、奖⾦和其他福利待遇照发。
男性的陪产假根据各个地⽅的社保政策⽽不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7天，⽽男⽅的护理假
和⼥⽅的产假同样的也是属于正常出勤，⼯资及奖⾦的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响。甚⾄有些公司
的陪产假只有3天，如有这种情况，可以多咨询店铺！店铺与您同在，为您维权！