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2023年11月4日发(作者：)
合法劳动合同
用人单位(甲方)：
职工(乙方)：
甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：__________
姓名：__________身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：
通讯地址：__________ 联系电话：__________联系
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省
的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同期限
双方同意签订固定期限合同，合同期限：从____年____月____日起至____
年____月____日止。
㈡试用期限
双方同意试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日
止。(试用期包括在合同期内)：
二、工作内容和工作地点
㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。
㈡乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假
甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休
假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙
方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
四、劳动报酬
㈠甲乙双方协商，确定按下列第
1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间
工资定为元。
2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙
方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工
资标准。
㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过____个月)，定每
月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个
人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡其它福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业
场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止
㈠劳动合同解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法
律法规的相关规定解除本合同。
㈡劳动合同终止
____本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权
益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以
向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应
当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方所在地劳动争
议调解委员会申请调解，或者在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，
按新的法律、法规、规章执行。
十一、双方认为需要约定的其他事项：
本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，
并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方
承担相应的法律责任。
甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：
合同签订日期：年月合同签订日期：____年____月____日
劳动合同送达确认书
本人于____年____月____日收到以上与签订的本《劳动合同》，现予确认。
确认人：
____年____月____日
合法劳动合同（二）
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
联系电话：
注册地址：
乙方(劳动者)姓名：
联系电话：
身份证号码：
疽庭住址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工
入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签
劳动合同，企业就得多支付员工____个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合
同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续
履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵
循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下
简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第____项形式：
(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，
试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日。其中，
试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日至____年____月
____日，期限为____天。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据
合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如
果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
第二条 乙方的工作区域或工作地点为____。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____(部门)____(岗位)工作，经
甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质
量标准。
二、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行____工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每
周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时
间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身
体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过____小时，平
均每周工作时间不得超过____小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班
加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少
休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第八条 甲方不得招录用未满____周岁的未成年人，并按国家规定对女职工
和未成年工实行特殊劳动保护。
第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第十条 甲方每月____日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低
于____元，其中试用期间工资为____元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、
同岗位职工工资的____%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为____元。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或完成工作额的
____%提成。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资____%的工资报酬，
每小时加班加点工资为____元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资____%的工资报酬，
每小时加班加点工资为____元或每个工作日加班加点工资为____元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资____%的工资报酬，每小时加
班工资为____元或每个工作日的加班工资为____元。
第十三条 甲方安排乙方在每日____时到次日____时工作的，每个工作日夜
班补贴____元。
第十四条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第____项计算：
(一)按本合同第十一条 约定的工资标准;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的基数。
第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按
本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应
按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家
和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第十七条 甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的
情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整
五、保险福利待遇
风险提示：
可纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订
了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳
社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人
单位就要为此付出相应的代价。
第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙
方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳
部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应
按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育
保险政策规定执行。
第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执
行。
第二十二条 甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。
第二十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及本市的有关劳动安全、
职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第二十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严
格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业
危害。
第二十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治
的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动纪律和规章制度
第二十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职
业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行
为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙
方的同意，不得公开和泄露。
风险提示：
卡议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者____掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员____掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员____直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员____掌握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员____如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关
键资料都在他们那;
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且
法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致
协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行
政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将
变更相关内容。
第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行时，可以解除本合同。
第三十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，
不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第三十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，
或者经甲方提出拒不改正的;
第三十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以
书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行
安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服
从甲方工作安排的;
第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或
根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，
听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十八条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳
动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内提前三日通知用人单位;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以
续订劳动合同。
第四十条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲
乙双方协商在合同期限届满后____天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连
续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期
限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。
第四十一条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情
况下订立或者变更的劳动合同无效。
第四十二条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
九、经济补偿与赔偿
第四十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间
工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合
同法的相关规定支付乙方的经济补偿。
第四十四条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十八条规定情形外，甲方
应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第四十五条乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，
乙方还应赔偿甲方下列损失：
1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
2、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十六条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造
成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。
第四十七条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方
支付违约金____元。
第四十八条其他违约责任
1、
2、
3、
十一、双方约定的其他事项
第四十九条
1、
2、
3、
十二、劳动争议处理
第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解
委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争
议发生之日起六十日内向____市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也
可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
起诉讼处理。
十三、其它
第五十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规
定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。
第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如
以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方
第五十三条本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，均具有同等法律效
力。甲乙双方签字或盖章生效。
甲方(盖章)：
____年____月____日
乙方(签名)：
____年____月____日
合法劳动合同（三）
甲方(用人单位)：__________
乙方(劳动者)：__________
性别：__________
身份证号：__________
根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合
同。
一、甲方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作
安排;
(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工
作)数量、质量指标(要求);
(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的
工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其
中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生
效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至____工作(任务)完成日终止，
其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作
制);C(综合计算工时工作制)。
A：乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，
每周至少休息____天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排
乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过
____小时，每月不得超过____小时。
B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____工作。
(四)工资给付：
1.甲方以法定货币至少每月支付____次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，
甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状
况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方
的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____标准发给生活费。
3.加班工资：
(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准____%支付工资;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的
____%支付工资;
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的____%支付
工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前____
日以书面形式通知乙方)：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;
5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另
行安排的工作的;
6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
____本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，
甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;
8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动
保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、____项情况的，甲方不
得解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.法律、法规、规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3.甲方不按本合同第三条 第(四)款第____项约定支付工资的或经有关部门
鉴定甲方未履行本合同第一条 第(四)款义务的;
4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前____日以书面形式与甲方协
商。
(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手
续。
五、解除劳动合同的有关补偿
(一)甲方因本合同第四条 第(一)款、第(二)款的第____项解除合同的，甲
方按乙方在本单位工作年限每满____年(不满____年的按____年计。下同)发给相
当于____个月工资的经济补偿金，但最多不超过____个月。
(二)甲方根据本合同第四条 第(二)款的第7、____项、乙方根据本合同第
四条 第(四)款的2、____项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同
的，甲方按乙方在本单位工作年限每满____年发给相当于____个月工资的经济补
偿金。
(三)甲方根据本合同第四条 第(二)款第____项解除合同的，甲方除应按乙
方在本单位工作年限每满____年发给相当于____个月工资的经济补偿金外，再发
给乙方不低于____个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须
分别按照乙方应享受的医疗补助费的____%或____%增发医疗补助费。以上各款所
称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前____个月的平均工资，
乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇
(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过____天的，甲方发给乙方工资
____%的病假工资;超过____天的，发给乙方工资____%的疾病救济费。医疗待遇
按照有关规定执行。
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗
期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔
(补)偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额
支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬____%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分
外，还应给乙方加发相当于补足部分____%的经济补偿金。
(三)甲方违反本合同第五条 规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加
发该经济补偿金数额____%的额外经济补偿金。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合
同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
(五)双方约定：_______________________________________________。
八、附则
(一)本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起____日内到有管
辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规
定执行。
(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须
严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并
由法定代表人或其委托代理人签名盖章)
甲方(盖章)：__________乙方(签名)____
____年____月____日 ____年____月____日
合法劳动合同（四）
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至
____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条
款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调
整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的
各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期
工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作
不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或
假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协
商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲
方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作
假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或
计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者
故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因
乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签
订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以
解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应
予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项
事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字）)
日期：__________ 日期：__________
附;签订劳动合同如何约定试用期
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一
年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
月。
合法劳动合同（五）
甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签
订本劳动合同。
第一条 合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日
止，期限为年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，
共个月。
第二条 工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在____岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳
动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙
方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加
点给予报酬，加点费为每小时元。
2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和
方式等)按下列约定办理：
(1);(2);(3);(4);
第六条 社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，
协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病举工资为元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当
于本人实得工资____至____个月的医疗补助费。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病举工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在
孕期、产期、哺乳期的待遇，按____《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条 第____款第(2)项规定和第____款规定的情况解除
劳动合同时，应按工作每满____年(满半年不满____年按____年计算)发给乙方实
得工资____个月的生活补助费。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另
行安排的工作;
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第____款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重
危害职工身体健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第____款第(3)项解除
劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件
下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同
视为续订同一合同期限。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题。
2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除
3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规
定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月;
(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。
7.其他约定事项。
第九条 违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根
据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。
第十条 劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，
调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国
家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、
未经合法授权代签无效。
甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖
章)(签章)法定代表人：(主要负责人、委托代理人)(签章)：合同签订日期：____
年____月____日
合法劳动合同（六）
立合同时间：____年____月____日
立合同地点：
立合同双方：
卖方：
买方：
买方拟购买卖方中型厢式货车一辆，卖方表示同意。现经双方充分协商，就
车辆买卖的相关事宜达成协议如下，以便双方共同遵守执行。
一、车辆基本概况：车辆类型，中型厢式货车，车牌号。品牌型号：
__________ 。车辆识别代码：__________。发动机号码：__________。
二、车辆出售价格：经双方约定，车辆出售价格为人民币柒万元整，￥元。
此款于合同签字之日一次性用现金付清。
三、车辆交接时间：于合同签字之日，即____年____月____日卖方将车辆交
给买方，买方当日将车辆接收并开走。从即日起，买方成为车辆拥有人和所有人。
因该车产生的一切责任由买方承担。卖方不负任何责任。机动车行驶证同时交给
买方。
四、车辆交接后，由买方负责办理过户手续，并承担相关费用。若买方未办
理过户或在办理过户时因车辆本身原因或或者其它原因导致车辆不能办理过户
手续均由买方自行负责并承担后果，卖方不承担任何责任。
五、违约责任：
买卖双方均应信守合同，任何一方不得擅自变更或解除合同，若一方违约，
则应承担违约金元整，￥元。
六、本合同经双方签字立即生效。
七、本合同一式三份，买卖双方各执一份，沙道观法律服务所存查一份。
立合同双方：
卖方：签名
买方：签名
____年____月____日
合法劳动合同（七）
出卖人(甲方)____身份证号：__________
购买人(乙方)____身份证号：__________
根据我国相关法律规定，经甲乙双方自愿、平等共同协商一致签订本合同，
从便双方共同遵守执行。
一、甲方自愿将自己所有的一辆____出租车的经营权、所有权终身卖给乙方
所有，车牌号为蒙____，发动机号____车辆识别号为____.
二、车辆卖价人民币____元整(￥：____元)，终身卖给乙方所有。
三、付款方式：本合同签字之日起，乙方向甲方一次性付清。
四、车辆成交后，乙方付完车款，甲方必须办理过户手续，一切费用与甲方
无关。在办理过户途中，甲方必须无条件提供与过户相关的证件、手续，并积极
配合，不得推诿。
五、甲方收到乙方付款后，即将所有该车的维修工具、各种票据、行驶证、
登记证及相关所有证件交给乙方所有和保存。
六、甲方交付车辆之前，因该车所发生一切事故和产生所有费用(包括违章
记录)及纠纷由甲方负责和承担，乙方接受车辆以后，因该车所发生的一切交通
事故和新产生的费用(包括违章记录)及纠纷由乙方负责和承担。
七、燃油补助从签定合同之后由乙方领取，甲方必须提供领取燃油补助的相
关证件和签字手续。
七、本合同经甲乙双方及中介人签字后生效，应承担相应的法律效益。
八、此合同一式三份，买主和卖主双方及见证人各执一份，希双方共同遵守
此合同书，不得造成任何特殊借口违反此合同，双方如有反悔给对方付违约金
____元(￥：____元)
出卖人(甲方)____
购买人(乙方)____
见证人：__________
____年____月____日
合法劳动合同（八）
____年____月____日
卖方：__________ 买方：__________
单位或姓名：__________ 单位或姓名：__________
住址：__________ 住址：__________
身份证号：__________ 身份证号：__________
车牌照号发动机号底牌号
厂牌型号登记日期车体颜色
协议内容
一、卖方自愿将该车卖给买方，车辆产权属于卖方真实、无产权纠纷，一旦
发生问题由卖方负责。
二、经双方协商价格为￥：大写：____元整。
三、此车自____年____月____日时分以前与车发生的有关事情及问题由卖
方负责。
四、此车自____年____月____日时分以后与车发生的一切有关事情及问题
由买方负责。
五、过户由方办理，方出示车证相符、合法正规的车辆手续，一切过户费用
由方承担，期限为天。
六、本协议一式两份，双方签字后立即生效。
备注：
卖方(签字)：买方(签字)：
二手车过户费一般不会超过一千元，而且手续办理很简单方便，卓杰行小编
建议大家在二手车交易的当天办理过户手续。
合法劳动合同（九）
卖方：买方：
第一条 卖方出卖车辆信息：
养路费缴付有效期从____至____
;车辆使用性质：□客运、□货运、□出租、□租赁、□非营运、□其他。
第二条
车款及交验车
方应于____年____月____日同卖方当面验收车辆及审验相关文件，并以现金
的方式在验收审验无误当日向卖方支付全部车款。
2.卖方应在收到车款后交付车辆及相关文件，车辆过户、转籍手续及相关税
费等后续产生的一切费用，均由买方承担，卖方不承担后续任何费用。
____车辆交付后，车辆过户及转籍手续均由买方自行办理。
4.买方接收车辆后，发生的任何行驶问题、安全问题、产生的一切不良影响
及后果均与卖方无关，由买方自行承担。
5.买方需在____年____月____日前办理完成过户、转籍手续，如因逾期未办
理完成，产生的任何问题，均由买方自行承担。
6.合同签订日即为合同生效日。
买方：____年____月____日
卖方：____年____月____日
合法劳动合同（十）
买方：(以下简称甲方)
卖方：(以下简称乙方)
甲、乙双方就车辆买卖事宜达成以下协议，共同遵照执行：__________
第一条：甲方购买乙方所有的机动车一辆：车号：__________颜色：
__________产地：__________型号：__________发动机号码：__________(拓印
粘贴)底盘号码：__________(拓印粘贴)
第二条：乙方向甲方交付定金：____元，剩余车款于____年____月____日
之前交齐。
第三条：办理转户所需费用由甲方负担。乙方负有协助办理的义务。
第四条：乙方应交付给甲方该车的全部真实、有效的证件以及缴税、费凭证。
第五条：乙方应保证交付前该车的维护正常，手续完整。
第六条：甲方违反本合同，定金不予退还。
第七条：乙方违反本合同，应向甲方支付相当于定金数额的违约金。
第八条：本合同自双方签字之日生效。本合同一式二份。
甲方(授权签字人)：__________乙方(授权签字人)：
住址：__________住址：
证件号码：__________ 证件号码：__________
____年____月____日
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