2024年4月2日发(作者：)
黄冈市黄梅技工学校
技能培训教学大纲和教学计划
一、职业技能培训指导思想
根据黄冈市新型工业化城市化的发展需要大量的高素质技能型人才的要求，加快我黄冈市职业教育的改革与发展，全面实施科教兴市和人才强市战略，努力提升企业员工的职业能力。
二、培训目标
１、通过系统的职业技能培训，运用科学的课程设置、教学方法、结合实习、实训等环节的教学改革与创新。努力贯彻“以专业技能培养为先导，以职业核心能力培养为主线，以实训、实操为抓手，以企业职业岗位正作流程为培训蓝本，培养与企业要求零距离的高素质专业人才”的新教学理念。
２、通过学习，加强学员对企业生产、营销、物流、采购、人力资源管理待相关岗位的专业技能的认知，提高学员的专业实践能力，从而成为其职业能力提升的助推器，提升我市中小企业的经营管理水平。
三、培训内容与模式
根据不同专业不同层次的培训要求，对照人力资源与社会保障部职业技能认证的标准模块，从以下几个方面开展培训工作。
１、集中面授
（1）专业教学方法传授
１）项目驱动式教学法
２）逆向工程任务驱动式单元教学法
３）案例式教学法
４）技能实操引领式教学法
５）优秀教师授课示范法
（2）专业建设、课程建设
（3）专题讲座专业理论知识拓展法
2、企业实践
1）工作岗位中的工作情景式教学法
教师将工作岗位中零散的、支离的、无序的专业感性知识串联成相互关联的、有序的、且提炼成系统的专业知识并授与学员的教学方法。
2）工作流程式养成素质培养法
3、工作小组式研讨学习法
4、专业教学及课件制作竞赛激励法
四、学员考核及获取证书
1、组织培训学员参加职业专业技能资格考证,对鉴定合格的学员颁发“社劳部”相应的职业资格证书,考证费根据劳动部门收费标准收取。
2、对成绩优秀的学员颁发优秀学员证书。
3、对于长期缺勤及考核不合格的学员除不子结业外,另行通报单位。
