2024年3月22日发(作者：)
解放路学校教育集团南苑校区
2011/2012学年领导班子述职述廉报告暨工作总结
本学年，恰逢“喜迎十八大”之际，是我校加入解放路学校教育集团的第二学年。在区教育局、集团正确领导下，通过学校领导班子的锐意创新和奋力拼搏，全体教职员工的共同努力和团结协作，各项工作圆满完成。一年来，学校进一步传承了“解放路精神”，顺势而上，推动南苑再发力，工作实绩斐然，办学信誉显著提高。现将班子工作述职如下：
1、述职。一年来，通过搭班子、细分工、明责任、齐功能等一系列措施的改革和完善，逐步打造出一支凝聚力强、作风硬、执行力高的管理团队，让每个团队的成员身上都能体现出“解放路精神”。通过调研和剖析，摸清我校区发展遭遇的瓶颈（如资金不足）和不利因素（如设施老旧、名师力量不足），统一思想，明确目标，规划举措，制定方案，公布时间表，进而变成每一个学期的计划、每一个月突破的重点，每一个周的工作安排，让整个学校工作和改革发展的任务成为人人熟唱的进行曲和快速行动的集结号。现在，全体领导班子和教师都能找到合适的位臵，施展才能的平台，风正气顺，完全凝成了一股绳，成为一个来之能战、战之即胜的团队。校长班子里负责后勤安全的副校长王军跑资金、立项目，为学校的设施改造不辞劳苦、想方设法，为校园的平安创建出谋划策、尽职尽力；负责教育教学管理的副校长支菊祥创新管理、事无巨细，从课堂教学、业务培训、师德考核等方面，他都示范引领、亲力亲为；负责学生常规、艺体特色的副校长董智鸿总是在狠抓学生常规管理时铆足干劲、督阵指导；办公室主任杜后德在这两年里撰写学校宣传稿件上百篇，计划总结汇报等文字材料都坚持原创，总字数达十万字以上，有效有力地宣传了学校的发展，全面总结了学校加入集团后取得的经验与成绩；教导处主任崔冬林和教研处主任孙园园在工作安排、教师业务考核、素质培训等方
面设计表格数十项，组织课堂展示、基本功竞赛活动近百次。总务处主任陈霞总是能把财务结算、绩效考核、安全保卫等繁多琐碎的工作安排得有条不紊、忙而不乱，还多次担纲节目的排练导演。负责幼儿园工作的于惠主任为幼儿园的发展壮大劳心费力，出谋划策，赢得周边家长的认可；少先队辅导员邵亚林，能不断创新德育途径，开展学生常规竞赛，为良好校风的形成倾心尽力；年级部石泉主任、朱兰萍老师、顾林林老师，多次勇挑重担，参加市、区各级赛课和才艺比拼活动，频获大奖，为学校增光添彩；朱兰萍、陈素兰、席华、金安秀、陈莉、徐冬芳、熊玉萍等班主任埋头苦干、精耕细作，把班级管理得井然有序；王超、凌雅琴、吴卫芳等老师认真教研，在局业务抽检中全部获优，陈华、张雯老师得知学校发展的急需，捐树木、送空调。张金霞、蒋伟、顾琳琳等老师除了肩挑教学重担，还为节目汇演忙前忙后，绞尽脑汁，…… 这些同志的身上，无不处处闪烁着为学校发展乐于奉献、永争第一的“解放路精神”，人人都坚守着“解放路”品牌的集体荣耀！学校也获得“市义务教育均衡发展进步奖”、“区文明单位”、“区模范学校”等诸多奖项和荣誉。
2、述绩。今年区教育局围绕“四提升，四打造”目标，开展了“师德建设推进年”、“校园精致管理年”、“校安及改薄工程攻坚年”的“三个年”主题活动。我们紧扣这些主题，立即拿出了实施方案，制定了工作措施，细化每个操作细节，确保顺利完成每个阶段的各项任务。首先成立“三个年”主题活动的领导小组。由许卫东同志任组长，统一指挥活动的开展与协调；王军、支菊祥、董智鸿同志任副组长，分别为兼任“校安及改薄工程攻坚年”、“师德建设年”、“精致管理年”的牵头负责人；杜后德、崔冬林、孙园园、陈霞、邵亚林等部门负责人为成员，具体负责活动具体措施的制定、落实、检查、总结，最后完成各块台帐建设。第二，强化责任意识，确保活动能按计划实施。要求班子成员做到紧张快干、真抓实干、廉洁苦干。各部门开学一周
就拿出了实施方案，制定了工作计划。每月还定期召开一次校务会办会，形成月度简报，跟踪进度，调整措施，确保活动取得实效。第三，实行目标考核，创先争优、奖勤罚懒，形成你追我赶的良好氛围。对分工落实的工作制定成任务分解表，排定完成的时间节点，有序推进。对实施过程中出现的问题，及时予以亮牌警告；对完成得好，有创新、有突破，收到上级部门表扬的要给予绩效奖励。
目前，各块工作正有条不紊地开展，并且取得了明显实效和显著成绩。（1）教师课堂教学和科研能力不断提高。学校先后通过“组内轮流课、校内示范课、集团送教课、区内外观摩课”等不同层级的磨课、上课、听课、评课等教学实践活动，让教师在锻炼中成长业务，在实战中练就本领。学校一学年累计安排了的《关注有效教学》课堂展示系列活动达40多场。让每位教师都能成为自我学习、示范别人的业务骨干。再次聘请了集团本部、景山小学的翟永灿、高青山、王小燕、刘翠华等名师来我校送教和开设讲座，开阔我校教师眼界，让方法在交流中改进，让思想在碰撞中升华。学校还先后承办了市、区小学科学优质课竞赛、区小学音乐优质课评选等大型活动，各校名师到我校同场竞技，为我校教师提供直接便利的学习观摩、参与竞争的机会。现在学校教研工作形成了“讲学习、看奉献、赛实绩”的浓烈氛围，频结硕果，多位教师在多项市、区级竞赛活动中脱颖而出、纷纷获奖。石泉老师去年参加区小学科学优质课评比获得了一等奖第一名，并代表亭湖区参加了市比赛获得了二等奖，今年参加区小学数学青年教师基本功大赛又再次获得一等奖。顾林林老师获区小学音乐优质课评比一等奖，韩海洋老师获区小学综合实践活动教学基本功大赛一等奖，杜后德主任获区小学兼职体育教师优质课竞赛一等奖，崔冬林获区小学数学青年教师教学基本功大赛三等奖，徐冬芳获区小学劳技青年教师教学基本功大赛三等奖。（2）教师综合素质和师德素养迅速提升。厚积才能薄发。通过开办读书节、教学沙龙、基本功竞赛等
系列活动，让教师有书可读，有话可说，有文可写，有台可舞。一学年来，先后十多次组织青年教师进行“两字一话”、课件制作、经典诗文朗诵、说课、微型课等基本功和才艺素养竞赛。教师读书笔记人均达到5万余字、撰写交流文章数十余篇。举办了“炼素质、造名师”教学沙龙六期，编印了《教科研简报》八期。根据“师德建设年”计划安排，学校先后开展了“师德规范大家谈”征文比赛、“学规范、树师表、铸师魂”为主题的青年教师演讲比赛、争做“修养高、素养好、学养深” 的三养型教师等各项竞赛和实践活动，形成了强大的感召力和群体的推动力。面向社会公布师德师风投诉信箱、投诉电话，出台《教师在校办公纪律》，全体教师签订《师德承诺书》，自觉接受家长和社会的监督。这些活动的开展和措施的落实，取得较好的效果，我校涌现出一批无私奉献、勤奋工作的典型。朱兰萍老师参加区小学思品课基本功大赛获得了一等奖。少先队辅导员邵亚林老师在亭湖区德育学科带头人评审活动中喜获“区德育学科带头人”荣誉称号。蔡露老师参加区师德演讲比赛获三等奖。杜后德老师论文《提升自我修为，体验幸福教育》获一等奖。（3）学生成长令人可喜，质量特色并驾齐驱。开展“星级班级”评比和争夺“流动红旗”活动，每月颁发一次流动红旗，新出台了卫生评比细则，由检查组确定“最清洁、清洁、尚清洁”等格次，悬挂在教室门前。每周推出一位“校园之星”，推荐和评选出的如夏雨、陈滢滢、单章霖、李俊骋、刘清亚、王新源等20多位同学都成为了全体同学竞相学习的好榜样。今年春学期又再次举办了第二届校园读书节，先后开展了跳蚤书市、制作书签、手抄报等丰富有趣的系列活动，并编印发放了书香校本教材《日有所诵》、《中华传统德育教育》。每学期都开展写字、作文、口算、珠心算等形式多样的比赛活动，让学生尝到了成功的喜悦。去年11月21~25日我校和新世纪外语联合开展校园 “亮出自我，绽放精彩”英语周活动，邀请了美籍英语外教Braham来我校参加星期一的升旗
仪式，与全校老师进行了中西方文化交流，对全校英语教师进行了口语培训、举办了四、五、六年级优秀学生英语沙龙、免费音标讲座和培训，进一步激发了孩子们学习英语的兴趣。认真贯彻落实“阳光体育”行动计划，重视学生健康教育。在区第24届中小学生运动会上，我校代表队在29所参赛学校中脱颖而出，获得了4个单项第一、打破一项区记录、团体总分第五名的好成绩！学校获得了“2011年度区体育工作先进单位”和“武术健身操团体赛银奖”。（4）顺势而上，借力发展，校园改薄有突破。短短两年，在教育局和集团的大力支持下，按照“一年夯基础、两年出新貌、三年大变样”既定目标，实施多项校园改薄工程。教育现代化方面，每班都配齐多媒体设备、视频展示台，各项功能教室一应俱全，图书室藏书达一万五千册，新建龙芯计算机网络中心一个；硬件设施方面，新建150米塑胶跑道和近千平米的人工草坪的操场，教学大楼的出新工程已完成了招投标工作，即将付诸实施。绿化美化方面，借市委市政府“创园林城市”和我区“小手拉大手、协力绿亭湖”的东风，我校大力开展校园绿化、美化工作，新增和补植了红叶石楠800棵，红叶石楠球10棵，龟甲冬青200棵，女贞树200棵，金森女贞1000棵，香樟30棵，绿化总面积达5500平米，绿化覆盖率达43%。校园文化建设方面，根据学校已有的特色和积淀，制作了十一块展示特色创建之路的文化墙展板，打造了风格独特、主题鲜明的绿色文化景观——“南苑十景”。现在，校园面貌焕然一新，清新优美的环境让师生舒心地学习工作。
3、述学。建设学习型干部团队，打造办学理念新、措施实、登高眺远的校务管理班子。校级班子成员许卫东、支菊祥、董智鸿等同志先后赴上海、苏南等地考察了五所全国知名学校，带回了大量的令人耳目一新的新信息、新理念、新经验。副校长支菊祥特地总结了外出考察的学习心得，形成了考察报告，并召开了专题汇报会，在全体教师中引起了强烈的反响；校长助理董智鸿利用暑期学习班，开办了六
期珠心算特色讲座，将从南京学习带回来的珠心算通识教材系统地向教师作了讲解和辅导。中层干部杜后德、孙园园等同志参加了“省名师送培”活动，收获颇多，体验颇深，并形成了文字总结，发到校园网站，供大家学习参考。这样“学习—内化—总结—报告”的四部曲，充分珍惜了每次学习机会，力求最大示范效应，唱响了我校“学习、学习、再学习；提高、提高、再提高”的主旋律，创设了良好浓烈的学习氛围。去年11月的区首届小学教育论坛论文评选中，许卫东校长的论文《创新管理，推动学校步入发展快车道》获得了一等奖，他还在论坛上进行了首席发言，向与会领导、专家、校长介绍我校的办学情况。
4、述廉。围绕“迎接十八大，保持纯洁性，激情争跨越”主题活动，推动班子廉政建设。（1）结合上级党委工作部署，认真组织开展“迎接十八大，保持纯洁性，激情争跨越”活动。首先，坚持把加强党的纯洁性教育与开展本职工作结合起来，与改进工作作风、注重工作落实结合起来，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到学习工作“两不误、互促进”。结合最美女教师张莉丽的先进事迹，引领党员教师为教育事业乐于奉献、甘为人梯。第二，查找工作差距，剖析深层原因。有针对性地通过标杆的引领、自身的学习、领导和社会的支持，逐步转变为“从早从紧、紧张快干、干就干好”的亭湖精神及实效显著、提升快速的有力措施。第三，通过活动比实绩。学校先后组织“学规范、树师表、铸师魂”主题演讲会、“我为学校发展献一策”征文等活动，召开师德特约监督员座谈会，不断营造比学赶超的浓烈氛围。（2）加强学校民主管理、科学决策。凡学校重大基建项目、财务支出，涉及教师切身利益的评优晋级、职称评审、绩效考核等，领导班子都务必做到公平、公正、公开，事前广泛征求意见，过程接受大家监督，结果群众评议。学校塑胶跑道这一基建项目就是廉政建设的一个典型案例。从项目立项到方案设计，班子成员就多次征求大家的意见，反复推敲，形成最佳方案送局报批。从项目招标到确定建设单位，整个过程由教育局规财科牵头负责，学校派员参加，每一个环节严格按程序操作，狠把质量关。（3）坚持厉行节约、
一视同仁的原则。坚决反对来人接待过程中铺张浪费，控制办公经费。学校在处理门市房承包费和终止耿伙幼儿园租房协议过程中，顶住压力，一视同仁；处理时不徇私情，运用法律的武器解决问题；在处理举报电话、人民来信的过程中，坚持调查研究，坚持实事求是。领导班子成员大事讲原则，小事讲风格，遇事先会办，形成决议后，分工协作，团结互助。
5、述稳。认真贯彻落实上级维护稳定的部署要求情况，组织开展社会治安综合治理和平安建设。学校的可持续发展的基石就是平安，就是安全第一，唯有将师生的生命安全、身心安全放在首位，才是对教育事业的高度负责，才有可能将教育事业做好做强。学校每逢一开学就雷打不动地与干部教师层层签订“一岗双责”责任书，和门卫、保安、食堂等人员签订安保责任书，和家长签订学生骑车安全责任书、乘车安全责任书，并用告家长书、校讯通、LED显示屏等渠道及时告知家长学校的作息时间，方便家长接送，明确家长校外监护责任，指导家长注意学生的乘车安全。学校还通过安全隐患排查登记、整改等长效机制，及时消除威胁师生安全的设施和因素。积极开展毒品预防教育，提高学生对毒品危害性的了解和认识，让学生从小就懂得“珍爱生命、拒绝毒品”。2011年底学校被市教育局、市公安局表彰为“毒品预防教育示范校”，被评为区教育局“安全管理先进学校”。
回顾一学年来所做的一件件实实在在的事情，我们觉得只有在教育局和集团领导的大力支持和关心下，才能有所为，才能不至于拖整个大局工作的后腿。展望今后，我们也只有沿着教育局和集团领导决策的指引，才能顺势而上，成为教育界的新秀力量。如何在现有工作的基础上进一步跨越呢？我们作了以下几点思考：
思考一：拉伸发展短板，坚持文化强校。通过教育局和集团几次文艺汇演的考查，虽然小有突破，但普及的面还不够广，整体还有待提高，离领导的要求还有很大的差距。我们必须沉下心来，苦练基本功；必须敢于创新，将“文化强校”立为今后的战略方针，优化组合
好学校内外的资源，确保今后能拿出文化精品。
思考二：加强互动交流，坚持科研先导。名校离不开名师的支撑，有实力的学校离不开智力的支撑。我校今后的发展更需要多位名师的引领。今后要充分利用集团内部交流的机制，让集团的名师通过各种活动来我校传经送宝，加大科研力度，迅速培养出一批精业务、能指导、有成果的教学骨干，打造名师团队。
机不可失，时不我待。我们一定会坚定信心，顺势而上，推动南苑再发力，不辜负组织与领导的殷切希望，不辜负社会和家长对学校的信赖与期待，守好亭湖区教育的南大门！
班子述职报告完毕，请同志们评议。
南苑校区
二○一二年六月
