2024年3月10日发(作者：)
发改案件讲评课件
1. 发改案件原因
高新法院对1-6月份发改案件进行分析，认为案件发改的主要原因有：一是司法能力不强。随着经济社会发展进入新常态，新型复杂案件不断增多，但由于审判人员对法律知识掌握的不够全面、理解的不够深刻，导致在一些案件出现适用法律错误的问题。二是审判作风不够踏实。个别审判人员庭审准备不够充分，不能较好的发挥庭审的中心作用，导致有的证据没有质证，出现案件事实认定不清、漏审、漏判、错判等问题。三是主动服务意识差。个别法官出于结案的考虑，判决书缺乏说理性，加之送达时没有做好判后释疑工作，导致案件上诉率较高。在案件上诉后，又缺乏与上级法院进行良性沟通。
2.采取对策
对此，该院采取以下措施进行整改：一是加强业务知识学习。通过邀请上级法院资深法官进行专题讲座、外出学习培训、庭室自学等形式，系统学习最新法律法规及司法解释；继续开展好庭审观摩、裁判文书评查等活动，深入查改存在的问题，让全体审判人员做到有则改之、无则加勉，不断提高驾驭庭审的能力和裁判文书的说理性。二是坚持发改案件评析制度。坚持每季度召开发改案件评析会，由原承办人对案件进行自我评析，再由审委会委员逐案分析和界定责任，会后全院通报发改案件情况和分析报告，规范审判行为，统一裁判尺度。三是建立良性互动机制。要高度重视裁判文书的说理性和判后释疑工作，对有上诉、上访倾向的案件，审判人员务必做到亲自送达裁判文书，注重法律释明，多做调解工作，全力做到定分止争。注重利用好上级法院定期召开发改案件评析会的机会，加强与上级法院沟通，及时汇报好疑难复杂案件，统一认识及裁判尺度，形成良
性互动机制。四是完善错案责任追究制。要加强对发改案件的原因分析，对存在程序问题、计算失误、屡犯相同错误等问题要及时予以通报，并严格按照《绩效考核办法》的规定予以扣分，情节严重的，要依法依纪追究责任。
