2024年3月1日发(作者：)
最佳党建工作团队候选团队
C01棒棰岛集团台山冷冻厂
大连棒棰岛食品有限公司台山冷冻厂党支部大力抓好党支部基层建设工作，在企业中，每一名党员能充分发挥先锋模范带头作用，每一名党员都是一面旗帜。共青团员作为企业的生力军，更是积极追求进步，每一名团员都提交了入党申请书。对于这些年轻同志，企业在工作中给与帮助，在生活中给予关怀，使他们能够踏踏实实的扎根企业，为企业的发展注入新的活力。
职工的业余文化生活是企业的一种文化，职工好的生活习惯是职工素质提高的重要基础。因此，企业每年定期举办各种文体比赛，要求各部门按时组织职工开展参观学习活动，长期保证职工书屋开放，每年新增图书近千册。
领导在工作中率先垂范，从自身做起，对于党员、干部、职工严格要求，采用集体学习和自学相结合的方式深入贯彻。同时，企业提出开展示范岗评选活动，对于评选出的示范梯、示范库、示范车全部挂牌上岗，接受客户和职工的监督，将企业的创先争优活动推向新的高度。这种工作方式深受上级主管部门好评，张鹏书记也因此当选为大连市优秀共产党员，冷冻厂党支部也多次被评为优秀党支部。
所受奖励: 辽宁省AAA级信用企业；全国冷库企业排行21名；全国食品冷链物流定点联系企业；劳动保障守法AAA级诚信单位；辽宁省重合同守信用单位
C02大连港集团铁路公司
大连港铁路公司是大连港集团从事港口铁路货物运输业务的专
业化公司，现有铁路线路118.4公里，内燃机车15台，职工830人，党员191人。“十二五”期间，铁路公司以十八大和习总书记讲话精神为指导，不折不扣地将大连港“五型企业理念”作为服务生产经营中心、服务改革发展大局的出发点，强基础，转作风，建队伍，带领党员干部践行“现场观、群众观、服务观”，为公司发展提供了坚强有力的思想和组织保证。五年来，公司铁军队伍士气高昂，安全生产形势稳定，客户服务不断提升，至今年10月，公司共完成装卸车273万辆，实现收入5.9亿元。
1、党建基础规范扎实。通过党支部达标、党组织书记亲自讲党课等，强化基层党建的规范管理和量化管理，狠抓制度的贯彻落实和检查考核，督促党组织书记尽责履职。
2、作风建设取得成效。要求职工做到的，班子和党员干部首先做到。在公司班子带头示范、深入现场、步调一致等优良作风带领下，各项管理工作取得良好成效。近年来，在集团基层领导班子考核工作中，公司多次被评为优秀班子集体；在公司职代会民主测评中，班子整体称职率均为100%。
3、载体活动特色鲜明。结合公司现场作业强度大、条件艰苦的实际情况，设计了“铸铁军、建强港”、“现场观、群众观、服务观”等载体，开展“解题服务”、党员责任区等活动，扎实推进群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和服务型党组织建设，党员整体素质不断提升。2015年，党员干部通过“解题服务”，为职工解决问题35项，得到职工群众的广泛赞誉。
4、党组织凝聚力不断增强。铁路公司坚持以人为本，制订了《关爱制度》，想方设法解决劳务工家庭卖果难、卖菜难和员工返乡买票难等问题，真心实意为职工办实事、办好事、解难事。党员佩党徽上
岗，创先争优，涌现出国资委先进党支部、集团红旗党支部等先进集体三个、全国“五一”奖章、集团党员标兵等先进个人十余名。现在，公司里加班最多的永远是党员干部，军事化管理、环境整治也是党员干部带头，真正成为铁军建设的先锋队，切实推进了党组织凝聚力建设。
所受奖励: 2012年度国资委系统思想政治工作先进单位
C03大连国投集团党委
一、坚持政治引领，加强党建工作。
紧密联系企业发展和党建工作实际，把党建工作作为企业管理提升和经营发展的重要抓手，工作卓有成效，事迹材料曾刊登在《大连党建》刊物。集团党委曾荣获大连市委创先争优先进基层党组织、市国资委系统先进党委称号。
二、着重源头，创新思想政治教育。
根据人员情况及实际问题，有针对性地提出思想建设任务。通过开展“阅读•进步•和谐”读书活动，“喜迎党的十八大胜利召开”征文活动，邀请专业人员做专题培训讲座，组织年轻员工恳谈会和新入职员工座谈会，组织开展“党旗飘扬”、“实现国投梦，成就人生梦”、“家风•孝道”主题演讲比赛，运用电子设备，组织观看教育影片、先进事迹报告会，组织“学讲话、学党章、学党史”知识竞赛，反腐倡廉警示教育，主题党日等各种寓教于乐的方式开展思想政治工作，曾获国资委系统思想政治工作先进集体称号。
三、加强阵地建设，交流平台多样化。
做好“党员之家”活动室建设，不断完善软硬件设施，每年“七一”党员宣誓，各种读书活动、视频观看、党课讲堂、演讲研讨座谈等交
流活动都在这里进行，曾荣获市国资委系统“党员之家”规范化建设示范单位称号。通过建立QQ群和手机公共微信平台、加强集团网站建设、组织编辑出版《国投简报》、制作集团宣传画册等方式多方位加强宣传交流。
四、落实主体责任，规范制度建设。
坚持从严治党，不断完善各项规章制度，形成浓厚的廉政治企、依法治企氛围。
五、深化党群联动，不断提升服务意识。
企务公开、党务公开，接受群众监督，常年设立意见箱。通过“走进生产第一线”、“建言献策”等活动，加强与出资企业和员工的沟通联系，了解群众最关心的问题。
所受奖励: 1.2012年6月，大连市2010—2012年创先争优先进基层党组织
2.2012年6月，大连市国资委系统先进党委
3.2012年6月，大连市国资委系统“党员之家”规范建设示范单位
4.2012年10月，大连市国资委系统企业思想政治工作先进集体
C04大连机场集团党委工作部
一是领导班子建设得到进一步加强。按照中央和省市委统一部署，认真落实党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，以整改的新成效推进全面企业改革经验做法被上级转发。结合机场实际开展培育和践行社会主义核心价值观活动，先后邀请郭明义、清华大学知名教授刘书林作专题报告。邀请民航局长李家祥做客“大连讲坛”，上海机场总工程师刘武君为领导班子讲授现代机场管理经验。圆满完成集团公司党委选举换届工作。二是干部工作不断加强。在全市国企中首家实施对提拔正处级的干部民主推荐、差额考核，对副处级干部
实行竞争上岗。加强干部队伍日常监督管理，严格落实重大事项申报制度、规范干部档案管理、加强因私出国（境）管理。积极履行国企义务，实际践行国家“一带一路”战略，选派优秀干部和人才技术援建新疆石河子机场。选送30余名干部参加上级选调培训。组织150余名优秀干部赴新加坡、清华大学和井冈山等地开展专题教育。三是基层党组织建设迈上新台阶。新建590余平集党员服务中心、党史学习室、在线教育室和社会主义核心价值观教育基地为一体的党员之家。被市委组织部、市委宣传部、市委党校、中国大连市级经理学院等授予学习教育站点。利用党员之家开展学习活动坚持有制度、有主题，全年组织观看在线教育片37集，党员领导干部撰写心得体会158篇。推进党建工作信息化，建立党建工作网上专栏。4个基层党组织被评为样板党支部。各党组织结合单位岗位、人员特点，先后开展了“创岗建区”、“共产党员先锋工程”等活动，组织780余名在职党员走进社区，充分发挥党员干部先锋模范作用。2015年9月，中组部副部长陈向群参观机场党员之家后给予高度评价，认为大连机场高度重视国有企业党的建设，抓党建有创意、有力度、有特色，经验和做法值得借鉴和推广。四是用典型示范引路夯实党建工作的基础。创办《东北之窗机场专刊》，向社会宣传机场发展成果，展示机场员工良好风尚，已发行15期15册。打造机场外网和“机场微信平台”，在线帮助旅客3500余人次。在办公网设立党建工作专栏，实现党建工作信息化管理，宣传党建工作成果。开展“机场好人”评选活动，15个集体和个人被评为爱岗敬业、孝老爱亲等称号，停车场普通员工李文斌被评为大连好人。中央、省、市级媒体先后28次对机场先进典型人物进行专访和报道。时隔3年，机场再次被评为大连市文明单位。大连机场在全市和行业内的美誉度进一步提高。五是用社会主义核心价值观
夯实干部员工思想基础。组织以践行“四个精神”为目标，推动社会主义核心价值观在机场内化于心、外化于形。在机场醒目位置建立5块400平米社会主义核心价值观宣传板，在候机楼一楼15根廊柱以及员工经常活动的区域，张贴500余张宣传画，形成宣扬社会主义核心价值观风景带，在潜移默化影响和提升干部职工的思想认识同时，履行国有企业社会责任。
C05建投集团党群工作部
为加强建投集团党建工作开展，2012年经集团公司党委研究决定成立了党群工作部。成立之初，党群工作部的工作千头万绪，事务繁杂。但党群工作部克服了人员少（只有3人）、任务重的实际情况，迎难而上，积极工作，开创了工作新局面。
一、加强基层党组织建设及阵地建设。
党群工作部首先将党务工作的重点放在了基层党支部的建设上，坚持以核心在基层的思想，立足自身实际，通过重组基层党支部、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党支部职能不断扩大，凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。为加强党的政治核心作用，积极筹备党组织阵地建设，在办公用房紧张的情况下，专门腾出房间建设党员之家，2013年6月被市国资委授予“党员之家”规范化建设先进单位。
二、积极开拓党务工作新模式，激发员工活力。
一方面通过组织观看影视、发放学习资料、邀请专家授课、实地参观学习等形式创造性地开展党务工作，切实将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来，另一方面联合团委、工会、业务部门开展
青年大讲堂、建投杯体育比赛、摄影赛、组织召开企业文化论坛等形式多样、喜闻乐见的活动，加强了公司员工之间的沟通，使广大员工感受到了公司这个大家庭的温暖，带动了公司整体凝聚力的提升。
三、完善制度建设，为集团公司规范发展提供坚强保障。
制度建设一直是集团公司成立以来的重中之重。从2014年开始党群工作部开始开展了对集团公司管理制度梳理工作。通过对现有规章制度进行梳理、修改、完善，最终形成包含行政管理、党务纪检、人力资源、财务管理以及业务处理等5大方面45项管理制度的《建投集团制度汇编》的印制工作，其中党群工作部修订完善了16项规章制度。该《制度汇编》印制工作的完成为建投集团的规范合规发展提供了有力的保障作用。
所受奖励: 2013年6月市国资委授予“党员之家”规范化建设先进单位
C06三寰集团大连华侨农场党委
几年来，华侨农场党委紧密围绕企业的中心工作，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，企业的党建工作和精神文明建设工作有力的维护了企业稳定的大局，促进企业的创新和发展，为农场的经济发展提供了可靠的政治保障。一是加强班子建设和党员队伍建设，进一步增强班子成员大局意识、责任意识，提高班子队伍综合素质，充分发挥班子成员的集体智慧，共谋农场发展之道，为职工群众解决实际问题，在职工群众中的树立了良好形象和威信。提高党员队伍综合素质，增强党性意识。二是加强组织建设，及时调整基层党组织。在党员发展上，坚持标准，保证质量，积极地在青年和生产一线职工中发展党员。结合区域项目发展
推进情况和实际工作需要，开展党员活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。三是抓好工作机制建设，健全党建工作机制，完善规章制度，落实党建目标责任制。四是抓好党员干部党风党纪教育和廉洁从业教育，增强党员干部廉洁自律意识。五是加强宣传和企业文化建设工作，教育和引导职工顾大局、识大体，发扬爱岗敬业和艰苦奋斗精神。六是维护职工权益，构建和谐企业。发挥工会组织的桥梁纽带作用，职工和离退休人员生活，做好扶贫帮困工作。
所受奖励:多次荣获大连市先进集体、全国部门造林绿化400佳单位、辽宁省农垦系统造林绿化先进单位、大连市绿化工程先进单位、大连市计划生育工作先进集体、市国资委系统先进党委
C07三寰集团大连熟食品交易中心党支部
中共大连熟食品交易中心支部委员会成立于2001年，现有党员18人，党支部委员会委员共3名，下设二个党小组，由三寰集团党委统一领导。随着市场的发展和企业的需要，交易中心于2004年在沙河口区和南沙街道党工委的具体指导帮助下，成立了非公党组织——市场业户党支部，目前现有党员15人，它隶属于沙河口区非公企业党委，由南沙街道党工委管理。
虽然两个党支部的隶属关系有所不同，但日常支部的学习、培训、组织发展、各项活动安排都由交易中心支部委员会统一组织，负责实施。近年来，荣获“辽宁省文明示范服务窗口”荣誉称号、“辽宁工人先锋号”、市国资委系统“企业思想政治工作先进集体”“样板党支部”、“先进基层党支部”“三寰集团先进党支部”、“市青年文明号”等荣誉称号。
按照集团党委的工作部署，近年来交易中心注重了两个党支部的思想作风建设、制度建设、组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，
较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的经济发展起到了保驾护航的作用。
今年以来，根据国资委、集团党委工作部署，围绕“创新年”和“互联网+”的指导思想，交易中心在党建工作中创新工作思路、提升服务理念，各项工作取得较好的成绩。坚持以“六好”作为样板党支部的标准，支部书记、领导班子作用突出。切实发挥好“班长”和“带头人”的作用，支部书记既熟悉党务又懂经营管理、安全生产。班子团结协作，认真贯彻落实集团党委安排部署，工作效率高，整体功能得到有效发挥。不断完善“党员之家“功能，广泛开展读书活动、知识竞赛、党史教育、文娱活动，提高党员素质、坚定主人翁责任感，成为中心的管理、安全等工作中坚力量。积极推进社会公益活动，今年“七一”与水芙山竹社区开展了“迎七一、送温暖，共庆建党94周年”——走访慰问“南沙街道老人之家”、资助辖区内困难学生、沙区慈善月活动等，以实际行动回报社会。实行党务公开制度、落实好职工大会制度、领导干部述学述廉述职制度。重点抓好党员责任区、示范先锋岗工作，进一步发挥党员先锋模范作用。抓好经营业户“诚信经营摊位”、“共产党员摊位”开展活动，业户党员中涵盖各个行业，同时也真正起到了先锋模范的带头作用，为交易中心，为三寰集团争得了荣誉。
支部委员各司其责，分工不分家，形成工作合力。党支部把发展党员的的重点放在优秀青年职工和生产一线职工身上，做到成熟一个发展一个，保证了党员的发展质量。市场党支部也先后吸收了4名骨干业户，为打造绿色市场、平安市场、和谐市场发挥了重要作用。
所受奖励:全国诚信示范市场、“重合同守信用”企业、全国三八红旗集体、全国三绿工程样板基地、双百市场工程、全国绿色批发市场示范单位、全国农产品批发市场行业（肉禽蛋类）十强市场。辽宁省文明市场、辽宁工人先锋号、平安诚信示范经营企业、文明示范窗口。大连市模范职工之家、大连市消费者满意单位、大连市平安稳定企业、十佳两新
团组织、安康杯知识竞赛优胜单位
C08大连水泥集团有限公司大连水泥厂
作为基层党委，大连水泥厂党委始终跟党中央保持一致，一丝不苟的贯彻执行上级党委的各项方针政策，按照上级党委的部署和要求，紧紧围绕企业中心工作，坚持每年开展一个主题活动，有效发挥基层党委的引擎助推作用，使工厂党建工作不断迈上新台阶，有力地促进了工厂良好快速发展。
——积极开展全员性的“创先争优”活动
2011年，厂党委围绕工厂中心工作，组织开展了全员性的“创先争优”活动。以庆祝建党90周年系列活动为契机，大张旗鼓的开展党庆和党员教育及改变工作作风活动。以党员“创先争优”为主线，深化“党员示范岗活动”，在全体党员中开展了点评工作和深化“党员责任区”活动，对各支部及全体党员进行了领导点评和民意测评；开展了“重温入党誓词”活动，全体党员对照“承诺书”开展回头看，提高了全体党员的凝聚力、向心力、战斗力。
——扎实开展基层组织建设年活动
2012年，厂党委根据上级党委的要求和部署，结合工厂实际制定了基层组织建设年活动方案，把创先争优与基层组织建设年活动结合起来，把加强党组织建设与发挥党员先进性结合起来。各支部召开了动员大会，查找了不足，制定了措施，对各支部进行了分类定级工作，每名党员佩戴了党徽，重温了入党誓词。同时在各支部建立了“党员之家”、“党员示范岗”，起到了引领和示范作用。对职工思想动态分析中所反映出的普遍问题，开展了主题教育大讨论。进一步理清思路，统一认识，增强干劲。
——大力开展作风整顿教育活动
2013年，厂党委组织开展了作风整顿教育活动。组织广大党员干部认真学习了党的十八届三中全会精神。适时开展了主题教育大讨论。同时各级领导班子召开民主生活会，对照思想作风、工作作风等5个方面内容开展了批评与自我批评。查找了自身存在的问题，制订了今后改进措施。厂中层以上管理人员召开了点评会，通过点评有效提高了党员干部的思想认识，转变了工作作风。同时完善了干部的考核、考评机制，建立了干部能上能下的管理机制，提高了党员干部的工作执行力。
——全面开展党的群众路线教育实践活动
2014年，按照上级党委的部署厂党委组织开展了党的群众路线教育实践活动，制定了活动方案，召开了动员大会，党员干部听取了以“三严三实”为主题的党课。召开了领导班子民主生活会，开展了批评与自我批评，对自身存在的“四风”问题进行了认真查摆，制定了今后整改措施和努力方向，使党的群众路线教育活动常态化。通过系列活动的开展，使党员干部的思想得到净化，工作作风得到了转变，表率作用得到加强，党组织的引领助推作用得到了充分发挥。
——深入开展“四讲四爱”主题教育活动，强化新常态下的党建工作
2015年，面对新常态下工厂所面临的严峻形势，厂党委开展了“四讲四爱”主题教育活动。通过“讲形势、讲任务、讲位置、讲责任”和“爱党、爱国、爱厂、爱岗”主题教育活动，使广大干部职工进一步认清了当前形势，统一了思想，增强了与企业同呼吸共命运的责任感和使命感，全厂干部职工心往一块想，劲往一块使，以实际行动诠释了活动的意义。
所受奖励:2012年被市国资委授予“先进党委”称号
2012年被市国资委授予“企业思想政治工作先进集体”
C09大连盐化集团第八制盐场党总支部
第八制盐场在党建工作中，以海盐生产为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实十八大精神，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
1.党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。一是引导党员、员工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。二是党支部坚持形势任务教育不断线。三是抓好员工稳定情绪工作，组织党员与员工结对子、谈心活动，稳定职工情绪。
2.党建工作融入到深化到制度改革中，为企业转型创新提供了动力。把解放思想、转变观念、强化转型创新的超前教育，提高员工对企业转型创新重要性和必要性的认识，承受能力，使党员和职工群众能正确处理好个人与整体利益的关系，积极投身到企业转型创新中。
3.党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设。能始终把思想建设放在党建工作首位，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神大精神，积极推进“我是党员”党性党风主题教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
4.党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了
思想政治工作。一是与班组建设相融入，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组员工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。二是与提升员工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。三是与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。围绕提高职工的思想素质，以“学讲话、讲诚信、懂规矩、守纪律、鼓士气、促振兴”活动为主线，实施全员素质提高工程。
总之，党建工作较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，员工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。2015年产海盐208898吨，占年计划120.75%，在滩田资源养殖工作中，实现资源养殖收入资源创收达到316万元。
C10大连盐化集团金城化工有限公司
一、围绕中心抓党建，抓好党建促生产
金城化工有限公司党总支下辖两个党支部，共有38名党员，分布在26个班组中。各党支部紧紧围绕全年的目标任务，以“围绕中心抓党建，立足本职倡奉献；抓好党建促生产，凝心聚力奔目标”为指导思想，实现产能效益同比增长，各种产品产量突破了新高，成本消耗在同行业最低的业绩。
二、一个党员一面旗，一个党员一盏灯
各党支部结合工作、生产实际，党建活动开展有声有色、扎扎实实，为企业节能增效提供了强有力的精神动力。公司全体党员奋战在各自岗位上，脚踏实地、爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，在各自岗
位上展示了党员的风采。
三、以人为本，加大思想政治工作力度
金化党总支积极探索建立思想政治工作的新机制新方法，有效增强思想政治工作的沟通性、针对性和实效性。党总支坚持“以人为本，关注民生，了解民情，体察民意”。多年来，惠政工组织领导坚持做到“看三户”即节日看望慰问劳模、困难户、伤残户；“三必到”即员工婚事必到，主要亲属丧事必到，员工家庭遇到较大困难必到；“三必谈”即员工思想情绪必谈，员工有违纪行为必谈，员工家庭有较大矛盾必谈，起到了知情知理，理清思绪，增进沟通，共建和谐的作用。
四、党建工作务实有效
首先党风建设纳入了议事日程，号召全厂党员干部要坚持向职工群众学习，向实践学习，通过理论联系事迹的不断学习。其次，围绕企业中心工作，弘扬改革创新精神，以实践为检验标准，以职工满意为价值取向，抓好党建工作。通过三会一课制度的指导与检查，搞好民主评议党员，采取中心组学习等多种形式，组织党员参加党内各项活动，有效发挥党组织的政治核心作用。通过岗位练兵劳动竞岗，技术培训等不同形式，不断提高党员的文化素质和技术能力，真正打造出一支思想过硬、本领过硬的党员队伍，使党组织的凝聚力和战斗力得到加强，真正成为有号召力和影响力的战斗堡垒。
所受奖励:多年来先后获得中国示范岗以及大连市总工会的“工人先锋号”等荣誉称号。
C11大连盐化集团五岛制盐场制盐十八班
五岛制盐场十八班是五岛制盐场党总支部第七党支部所在地，党
支部共有党员13名，员工27人。在“十二五”期间，该党支部把各个时期的党建中心工作与海盐生产工作实际相结合，以“党员之家”、“党员责任区”“党员先锋岗”为载体，通过开展行之有效的活动激发党员自觉发挥模范作用和战斗堡垒作用，不断进取，务实创新，2015年共产海盐17000吨，完成年计划112.53，位列其他党支部前列。2015年，该党支部被集团公司党委授予“先进党支部”称号，并且连续多年被命名为“样板党支部”光荣称号。
“十二五”期间，该党支部以完成海盐生产任务为重点，积极争创“创新性”党支部，党支部建设“党员责任区”、“党员先锋岗”和“党员先锋号”等载体，在党员和员工中深入开展“创先争优”活动，对活动中涌现出来的先进个人进行表彰，并将先进事迹和照片张贴在“党员之家”的荣誉墙上，为支部员工起到示范引领作用。党员王晓东在“党员先锋岗”上，发明创新大塑入轨器与边轨滑道连接法，不仅提高了工作效率，每年为班组节省费用近20000元，此项创新已在全制盐场中广泛推广。
党支部始终坚持“服务员工，依靠员工”的工作理念，先后投资3000余元为“党员之家”增添了展板、荣誉墙、文件盒等设施。党支部全体党员还自筹资金1000多元扩建了小菜园子100多平方米及各种蔬菜种子，为提高员工伙食标准做出了努力。平时，员工家有什么大事小情，支部都加倍关心，帮组解决实际困难，使党支部及支部委员在员工中树立了良好的形象。
所受奖励:2015年度辽宁省优秀班组称号
C12大连盐化集团复州湾制盐场制盐二班
制盐2班现有员工20人，其中有4台产盐泵，制盐工8人。全班计有57个塑料苫盖池，其中结晶苫盖池19个，担负海盐计划23070吨。2015年到10月末完成产盐计划120%。海盐质量全优，自2010年以来的5年中，没有发生人身和设备事故。该班自2010年组建以来，复州湾制盐场和集团公司领导给予了班组建设极大的支持，现有图书340册，为了丰富职工文化生活，班组内配有音响、投影仪、点歌机，还有乒乓球台、台球案等设施，是员工学习、开展文体活动的好地方。
该班党员抓住这些有利条件，充分发挥党员的先锋带头模范作用，带动全班职工，坚持以班组建设为依托，以提升班组核心竞争力为目标，深入开展“创建学习型班组、争做学习型员工”的活动，在班组全体员工中已经形成了工作学习化、学习工作化、以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面。该班组的特点：一是与时俱进，弘扬学习理念。党员带领职工学习十八大以来的有关文献以及有关工艺操作、职业道德和学习型班组理论的书籍，广泛组织员工进行学习、集体讨论、信息反馈，激荡出员工在学习观念上共鸣的火花。通过学习讨论，班组员工逐步树立了全员学习、全过程学习和团队学习的学习观，逐步养成了主动学习、善于学习的好习惯，班组内学习、创新、发展的气氛日渐浓厚；二是荣辱与共，构筑共同意愿。制盐2班结合本班组的特点，每个员工都确立了自己的愿景、理念，找准人生的坐标和努力的方向。把个人的发展同班组的发展结合起来，使班组员工凝聚在一起，朝着共同的目标前进。三是开展名师带高徒活动，引进创争机制，形成创争合力。学习型班组的创建，是一项长远的系统性工程，制盐2班以提高学习力、增强执行力、提升创新力为工作落脚点，开展了“创建学习型班组、争做知识型员工”的创争活动。通过引
进学习机制，班组各项管理井然有序。班组有多名职工写了“入党申请书”。
在全班职工的共同努力下，该班组曾获大连市总工会授予的“工人先锋号”牌匾以及“大连市‘安康杯’竞赛优胜班组”。
所受奖励：大连市总工会“工人先锋号”；2014年度获大连盐化集团党委颁发的“先进党小组”。
C13瓦轴集团工程中心
国家大型轴承工程技术研究中心（简称工程中心）是依托瓦轴集团组建的，并整合了国家级企业技术中心，现有员工165人，党员45人。工程中心党建工作一直以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，围绕公司发展于经营任务为中心，扎实有效的开展基层党建活动。
1、坚持实践创新，围绕中心抓党建。
党总支结合公司经营方针和任务，积极组织以党员及领导干部为组长的技术攻关团队，提出针对性的攻关措施，解决公司技术与产品开发难题，五年来，组建攻关团队60余个，立项攻关120余项，创造经济效益3000多万元。
2、创新活动载体，推进党建工作健康发展。
结合公司经营形势与任务，适时开展丰富多彩的活动，设立党员先锋岗、青年示范岗、巾帼模范岗等，通过开展设计优化降成本等党员岗位做贡献一系列活动，使党员、共青团员等在思想、政治、业务等方面起到模范带头作用，使党建工作生气和活力。党总支、青年团连续十几年一直是公司先进单位。
3、积极培养技术领军人才和年青一代
制订人才培养计划，通过培养、培训，使工程中心技术领军人物不断出现，获得大连市优秀专家2人，青科奖4人。公司2014年后备干部挂职培养11人中，工程中心输送就有5人，目前已经有3人正式走到领导岗位。
4、强化党员队伍建设
积极开展党的各项宣传、传播正能量活动，使技术骨干及新入职的优秀青年成为党的积极分子，经过组织培养加入党组织，近五年已有12人加入党组织积极为党的事业努力工作，使党员队伍更加年轻化。
工程中心党总支2010至2015年连续5年荣获瓦轴集团公司红旗党组织。
C14瓦轴集团精密锻压公司
瓦房店轴承精密锻压公司党委为瓦轴集团公司党委所辖直属党组织，现有党员130名，下设九个党支部。
公司党委注重基础建设，不断加强和改进企业党建工作，提升党建工作水平。健全完善党建工作制度，规范党建工作流程，实施党建工作目标管理工程，建立党建目标量化考核管理机制，夯实党建工作基础。
公司党委围绕经营中心，充分发挥党组织和党员的作用，促进公司快速健康发展。始终坚持以“建设大锻造，实现大发展”的战略目标为中心，发挥党组织的战斗堡垒作用，通过开展灵活多样、行之有效的党内活动，主动参与公司生产经营工作，当好企业经营管理的参谋
和帮手；发挥党员的先锋模范作用，组织党员生产、技术骨干，进行技术攻关、工艺优化，解决生产技术难题，先后优化锻造工艺和仿型锻造工艺1000多种，通过压缩流量，大幅度提高了材料利用率。
公司党委坚持以人为本，关心员工生活，构建和谐的企业内部环境。几年来，公司先后投资280多万元改造了浴池、食堂、休息室、卫生间，每年投资30多万元为全体员工进行身体健康检查，建立员工安全健康档案，每年投资200万元为员工免费提供工作餐和夜宵等。全力为员工解决生活困难，解除员工的后顾之忧,把党组织的关怀温暖及时传递到员工队伍中。
锻压公司党委2012年荣获大连市国资委系统先进基层党组织、2012荣获大连市国资委系统企业思想政治工作先进集体、多次荣获瓦轴集团公司红旗党组织荣誉称号。
所受奖励:2011年荣获中国轴承行业“十一五”期间先进集体
2011-2012年度荣获瓦房店市先进集体
2012年荣获大连市国资委系统先进基层党组织
2012年荣获信用管理AAA企业
2012荣获市国资委系统企业思想政治工作先进集体
2014年度纳税信用等级AAA级企业
C15瓦轴集团精密轴承分公司
精密轴承分公司隶属于瓦轴股份公司，现有员工330多名，其中共产党员71名，主要生产应用于精密机床主轴、铁路客车和机车轴箱、大功率电机等重要领域精密轴承。
近几年，分公司党总支领导班子精诚团结，通力合作，紧紧把握良好的发展机遇，以“为用户提供增值服务，为企业创造市场价值，为员工创造幸福生活”为企业经营宗旨，全面实施党建工作目标管理
工程，党员先锋工程、理论武装工程、廉洁保障工程、先进典型引领工程，增强了党组织的凝聚力、向心力和影响力。结合企业实际需要，健全了组织体系和制度体系，为党建工作的扎实开展提供了坚强保证。根据企业生产经营特点，丰富活动载体，开展了“突破高端拓市场，实现首季高开局”活动、“抢抓市场保增长，提质降耗保效益”立功竞赛活动等许多富有特色的党建工作主题实践活动，创新了党建工作的新思路、新方法，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强企业特色文化建设，开展歌咏、拔河、排球比赛等丰富多彩的文体活动，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力。加强思想政治工作，稳定员工队伍，统一员工思想，鼓舞员工干劲，全体员工团结一心，拼博进取，开拓创新，使企业在市场经济大潮中乘风破浪，勇往直前，产品以高速度向多品种、高精度、高质量、替代进口的方向发展，经济运行质量和效益显著提高，完成生产、效益指标以年均近20%的速度增长，实现了持续稳定发展，在集团公司各经营单位中名列前茅。分公司多次荣获集团公司先进单位荣誉称号，分公司党总支曾荣获大连市国资委创先争优先进基层党组织称号，多次荣获集团公司红旗党组织称号，分公司工会被大连市总工会授予模范职工之家等荣誉称号。
所受奖励:分公司工会被大连市总工会授予模范职工小家称号；分公司团总支荣获大连市先进团支部等荣誉称号
C16大连装备投资集团有限公司党支部
大连装备投资集团有限公司(以下简称大连装备)党支部在市国
资委党委的正确领导下，坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促进公司发展”的工作思路，党支部的战斗堡垒作用得到了充分体现，有力地促进了公司中心工作任务。近年来，大连装备资产规模不断攀升，投融资平台公司作用明显，截止2015年10月份，大连装备本部资产总额达134亿元，负债总额36亿元，通过企业债、短融券、产业基金以及跨境融资等渠道，融资110多亿元，在缓解股权企业资金压力、帮助股权企业拓展销售市场、支持装备制造企业产业结构调整和产品升级项目，以及处理历史遗留问题等方面做出较大贡献。大连装备党支部重点通过以下几个方面做好党建工作：
一、认真落实党建工作责任制。大连装备党支部始终把党建工作列入班子重要议事日程，坚持将守纪律和懂规矩放在党建工作的前沿，按照党要管党，从严治党的要求，把党建工作与公司经营各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了主要领导负总责亲自抓，班子成员共同抓。
二、加强理论学习和党风廉政教育。大连装备党支部制定了《大连装备党支部学习制度》，通过集中学习与个人自学相结合的方式，在完成了规定的学习内容的基础上，还向党员干部发放了《党章》、推荐了廉政从业和警示教育、政治法规等书籍，内容丰富全面，进一步提高了班子成员政治理论水平、党性修养和业务能力。
三、重视班子队伍建设。大连装备党支部主要通过讲团结、树正气，讲规矩、守纪律，讲责任、敢担当，讲管理、抓落实，讲效益、重发展，讲奉献、做表率这“六讲”切实加强班子队伍建设，发挥班子合力作用，科学决策，更好服务公司发展，为支持实体经济发挥好平台公司的作用，在全体党员面前树立了良好的形象。
四、多方式开展宣教活动。大连装备党支部通过吸收优秀员工加
入党组织、组织党员重温入党誓词、举办“从抗美援朝看中国当代青年的责任”专题讲座、观看“信仰的力量”视频、给每名党员发放党徽、完善党员之家建设等形式，对公司全体党员进行爱国主义教育，引导、鼓舞党员树立正确的信仰和价值观，立足本职岗位亮身份、明宗旨、履职责、做表率，为企业中心工作凝心聚力。
C17大连国际经济技术合作集团有限公司
公司党委按照党中央和上级党组织的部署和要求，从公司自身实际出发，围绕企业发展核心目标，协调推进思想建设、企业文化建设和制度建设，在促进和保障企业持续健康发展中充分发挥党建工作的价值和作用。
一是坚持发挥思想建设的引领作用。公司党委坚持每年召开年度党员大会、七一纪念大会，根据公司不同时期经营管理和党员干部队伍中的苗头性问题，公司党委先后组织开展了“敢于自我否定”“提升思想境界”等思想讨论，特别是“十二五”期间，针对队伍中存在的倾向性问题，结合“反四风”“三严三实”等思想教育活动的深入开展，专门组织了“转变思维方式”“创业实干”等讨论，强化对党员干部的思想引领，增强发展信念与思想定力。
二是坚持不懈抓企业文化建设。在思想建设引领下，始终坚持用打造企业文化来改善员工心智，养成良好习惯。通过确立和深化公司理念层文化，持续深化企业价值观，建设打造一个有灵魂的企业；通过倡导建立开放诚实的内部人际关系和工作导向的上下级关系，着力营造一个良好的内部环境，让环境对人发挥积极影响；在赤道几内亚、苏里南、利比里亚等项目所在国，以出色的工程质量、服务品质和社
会责任来提升品牌的内在价值，赢得了所在国政府和民众的信任，CHINA DALIAN 已成为家喻户晓的中国企业，已成为大连的靓丽名片，塑造了良好品牌形象。
所受奖励:连续14年进入美国ENR全球工程承包商250（225）强排行榜、连续多年被评为中国对外工程承包商会AAA级信用企业、获辽宁省重合同守信用企业（2011）、辽宁五一奖章称号（2010）市、国资委先进党委（2012、2010）、工人先锋号（2011）等
C18大橡塑集团热工党支部
该支部拥有5个党小组，32名党员。他们分布在铸造和热处理两个生产部门。这里主要从事轧辊、机床、船用铸件加工，及特殊零部件渗氮、烤黑等热处理工艺加工。其中铸造生产车间利用企业搬迁改造的有利时机，全部更新了铸造加工设备，其中最大炉可以加工超大尺寸和超重量的零部件。热处理车间可以承接长尺寸杆件的调质、矫直，以及大中型锻件正火、退火等工艺。
在大橡塑公司党委领导下，他们从自身的特点和实际出发，坚持并完善在党员培养、发展、管理方面长期经验和工作方法，在继承中创新，努力地把热工党支部建设成坚强的战斗堡垒。十二五期间在为大橡塑公司密炼机、压延机等拳头产品提供配套之外，还为工业园区内的大、中型工业企业提供优质铸件、零部件渗碳、氮化等热工艺加工。形成了年产铸件5000吨、开放式炼胶机200台的生产组装能力。
这里自主研发的齿轮减速机系列产品在为母公司配套的同时，已经成功运用于石化行业的大型装备领域，成为大连长兴岛装备制造企
业和船舶企业的重要合作伙伴。
所受奖励：2010/2011/2014年大橡塑公司先进党支部
C19大橡塑集团装配党支部
装配事业部党支部有钳工、电气和管理各类人员171人，党员39人。 “十二五”期间，组装完成各类产品238台套、以及各类备件及三包件270件。安排出差人数 1863人次，总天数29578天，服务客户568次，全员累计加班 75186.37小时。
该支部根据公司生产经营结合本部门实际，充分发挥党员骨干力量引领作用，积极开展产品质量、工作质量等专业技能培训和劳动竞赛，形成了抓好党建促生产，提高技艺聚士气的良好氛围。仅2014年就分类、分批次组织各类培训：对31人进行370密炼机装配工艺的培训； 30名青年钳工进行量具使用培训； 43名装配电工分别进行理论答题和实际操作考试；.在26名装配钳工中开展针对钻头研磨的理论学习，进行了实际操作的培训和考试；.对14名装配吊车工进行了理论和实际操作培训和考试。
所受奖励：2012—— 2013年辽宁省工人先锋号
2012年国资委先进基层党组织
