2024年2月19日发(作者：)
辞职是公务员的 权利
我国公务员的管理机构是
各级人事部门
机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的
获得报酬权
《中华人民共和国公务员法》的施行时间是
2006/1/1
公务员制度首先产生于
英国
我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为
实行共产党领导的多党合作制
下列不属于国家行政机关的是
共青团中央
根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是
依法履行公职的人员/纳入国家行政编制的人员/由国家财政负担工资福利的人员
公务员录用考试制度形成于
英国
公务员管理的首要环节是
公务员职位分类制度
下列人员中属于公务员的是
某县环保局科员
各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑
品位的因素
根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是
法院院长
公务员考试录用中的平等原则属于
政治权利上的平等
公务员行使公务员的批评建议权的对象是
机关的工作
考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于
晕轮效应
“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的
身份保障权
下列选项中，属于公务员的是
公安派出所所长
个
公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
27连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
辞退
建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指
要培养公务员的专门业务能力
公务员职位的主体是
综合管理类职位
“越权行政”违反了公务员的
依法履职的义务
公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是
英国
在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是
英国
任免县政府工作部门副主任科员的机关是
县政府的工作部门
在公务员领导职务序列中，最低领导职务是
副科长
下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是
北京海关
我国公务员法中规定奖励的对象是
公务员个人和集体
我国对公务员考核的主要依据是
绩
我国公务员非领导职务序列的职务层次有
8个
新录用的公务员试用期为
一年
对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是
科举制
公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？
能
某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是
省公务员主管部门
最早实行经典品位分类制度的国家是
英国
公务员录用制度的适用范围仅限于担任
主任科员以下非领导职务的公务员
我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为
选任制
下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是
综合管理类
在我国公务员制度中，国务院总理的级别为
1级
我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以
降职
机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过
15%
公务员考核中最重要的一项考核原则是
注重实绩
在人事分类中，品位分类强调的是
以“人”为中心
围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是
MPA
我国公务员考核结果的等次分为
4 等
下列公务员职务中属于领导职务的是
副科长
职位分类制度所遵循的基本原则是
因事择人
我国公务员录用的原则中，应该
以择优为核心
国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是
免职
初任培训的对象是
新录用的处于试用期的公务员
下列属于违反道德纪律的是
赌博
下列属于公务员行政处分种类的是
警告
下列人员中适用公务员职务升降法规的是
教育部巡视员
我国对公务员最低的奖励种类是
嘉奖
解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满
一年半
下列属于公务员法定培训的是
初任培训
公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是
五年以上工龄和两年以上基层工作经历
公务员撤职处分的期间是
二十四个月
下列有权授予公务员荣誉称号的机关是
重庆市政府
晋升省部级副职应该具备的文化程度是
本科以上
我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义
及时原则
下列属于违反廉政纪律的是
贪污
具有公务员一等功奖励审批权限的机关是
省政府
对公务员解除处分的决定机关是
原处分决定机关
解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满
半年
公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律
政治纪律
下列哪种人事决定不属于行政处分
降职
解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满
一年
公务员行政处分的对象是
公务员
我国公务员任职培训的对象是
晋升职务的人员
某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了
工作纪律
下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是
撤职
我国公务员培训的管理机关是
公务员主管部门
对国家公务员进行奖励，其首要作用在于
引导示范
某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以
向上级国家行政机关提起控告
公务员处分复核的受理机关是
原做出处理决定的机关
对公务员申诉做出处理决定的最长期限是
90 天
下列关系中不属于公务员应该回避的是
同学关系
下列属于我国公务员内部交流形式的是
转任
按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过
65周岁
我国公务员工资制度是
职级工资制
下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是
不用缴纳
公务员李某连续旷工20天，按规定应该被
辞退
在公务员交流中，不属于调任职务的是
主任科员
根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是
省部级正职以下
《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是
旷工连续超过15天以上
张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是
挂职锻炼
公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作
40小时
公务员应当退休的条件是
完全丧失工作能力
政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被
辞退
国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是
保险制度
协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是
平衡比较原则
公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是公务员应当退休的条件是
男年满60周岁，女年满55周岁
辞退
担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为
因公辞职
由于国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员的收入进行的适当补偿，被称为
补贴
国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事关系的交流形式是
调任
我国对女公务员的产假期定为
4个月
公务员法律责任中，最严厉的是
刑事责任
联系实际，谈谈你对我国公务员的基本权利和基本义务的理解。
1.公务员的义务与权利概述
所谓公务员的义务，就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和限制。目的是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内准确行使职权，忠实执行国家公务，不得滥用权力。
所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中，可以做出一定行为，要求他人做出一定行为或抑止一定行为的许可和保障。目的是为了使公务员更有效地行使职权，更好地执行国家公务。
公务员权利义务的内容，是与一个国家的政治制度、经济条件、历史文化等紧密联系的。国情不同的国家，对公务员权利义务的要求也不尽相同。从我国国情出发，在确定公务员的义务与权利时，注重以下几点：
第一，坚持人人平等。所有公务员都平等地享受法定权利和履行法定义务，任何国家公务员不得因职务高低、资历深浅、家庭出身、社会关系、党派、民族、年龄、所服务的行政机关等因素，享受特权或遭到歧视。在义务的履行和权利的行使中，用法律的同一尺度、同一标准去处理，决不能因人而异。每个公务员都有权利对任何机关及其领导人的违法侵权行为进行检举、揭发、控告；国家对所有公务员的法定权利和利益都要予以保护；对所有公务员的违法或违纪行为，都要追究其法律或行政责任，并依法予以同样的处理。
第二，保持义务、权利一致。公务员履行义务与行使权利，是相互依存、不可分割的。公务员的义务和权利存在着相互对应的关系，公务员可以获得履行职责应有的权力，同时又不得利用职权谋取私利；公务员具有执行公务的职权，但必须依法行使。享受私利必须履行相应的义务。任何公务员不得只享受权利不履行义务。义务受纪律的约束，公务员的权利受法律的保障。
第三，权利的内容较为广泛。这是与其他国家相比较而言的。从我国政权性质出发，根据宪法有关规定，在公务员政治权利等方面，没有西方国家“不参与政治活动”等要求，我国公务员不仅可以表达个人意见和建议，对行政机关及其领导人的工作提出批评和建议，并能依法提出申诉和控告，而且还可以参加政党和其他社会团体组织的活动，通过各种形式参与国家的政治生活。
第四，权利受法律保护。公务员的权利是通过法律、法规的形式予以确认的。公务员的权利的产生、变更或消灭都必须按法定事由和法定程序来进行，任何组织或个人都不得以任何理由和形式非法侵害或剥夺公务员的法定权利。一旦受到侵害或剥夺时，可以依法进行申诉和控告。
2.义务的基本内容
根据《国家公务员暂行条例》规定，公务员义务的基本内容主要包括以下八个方面：
（1）遵守宪法、法律和法规。宪法和法律是全国各族人民根本意志和最高利益的集中体现，是国家政治、经济、文化等社会生活有序运行的基石和保证。遵守宪法、法律和法规，是各个国家机关、各种社会组织和每个公民的义务。作为行使国家行政权力的公务员，应当树立法律至上的思想，维护法律权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和表率。
（2）依照国家法律、法规和政策执行公务。依法行政，依法办事，是公务员最基本的行为准则，也是行政机关有效运行的保证。公务员的各项行为必须有法律依据，遵循法定程序，不得超出法律自行其是。对于因社会变化，有些社会事务，国家法律、法规尚未做出规范的，应以政策作为执行公务的依据。
（3）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。这是政府机关及其公务员性质的要求，也是做好行政工作、杜绝官僚主义的重要方法和保证。公务员应当树立公仆观念，关心群众，深入实际，想群众之所想，干群众之所盼，要认真听取群众意见、建议和批评，自觉接受群众监督，更好地为人民服务。
（4）维护国家的安全、荣誉和利益。公务员乃国家所任用，必须以维护国家的安全、荣誉和利益为己任。制定政策、办理事务，都要把国家的安危、荣辱、利害挂在心中，自觉维护和捍卫国家的尊严和利益，并敢于同一切违法犯罪分子作斗争。
（5）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令。国家行政机关是一个有机整体，每个职位都是整体的组成部分。各职位上的公务员必须忠于职守，尽职尽责，服从领导，听从命令，勤奋工作，不能擅离职守，不得消极怠工，不得自行其是违抗政令。
（6）保守国家秘密和工作秘密。国家秘密事关国家的安全和利益，公务员必须保守国家秘密，未经领导或专门机关同意或批准，不得对外吐露国家尚未公布的政治、经济、军事、外交、科学技术等重大事项，不得随便对与本职工作无关的人员谈论尚未公开的工作内容，对涉及国家秘密和工作秘密的重要文件材料，要严格按规定保存和传递。
（7）公正廉洁，克己奉公。公务员代表国家机关行使行政权力、执行公务，必须秉公办事，不能感情用事，更不能利用手中的权力，谋取私利。要严格要求自己，树立正确的人生观和价值观，以廉为荣，一心为公。
（8）宪法和法律规定的其他义务。除上述内容外，宪法和法律对国家机关及其工作人员还有一些义务要求。此外，公务员作为自然人，也是公民的一部分，宪法和法律关于公民的义务，公务员也必须履行。
3.权利的基本内容
根据《国家公务员暂行条例》规定，我国公务员权利的基本内容主要有以下八个方面：
（1）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。公务员依法公正执行公务，其身份应受法律保障，以防受到打击报复。国家机关对公务员的处理，必须基于法定事由和法定程序。所谓法定事由，是指国家公务员的行为确实触犯了国家的法律和国家公务员的纪律，构成了被依法免职、降职、辞退或者行政处分的法律事实；所谓法定程序就是国家法律、法规规定的国家公务员被免除、降职、辞退或者行政处分所必须经过的全部法律过程。非因法定事由和非经法定程序的处理，公务员有权拒绝接受。
（2）获得履行职责所应有的权力。这是保证公务员正常执行公务最基本的权利。这种权利必须是在履行职责时才享有的，并须经由法律规定或认可的。不同职位上的公务员，其权力大小不同，公务员在行使权力时，必须在法定的权限内，不得越权。
（3）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇。这是对公务员工作和生活的经济物质保障。公务员作为劳动者，必须获得相应劳动报酬。报酬的多少应与国家的经济发展水平、公务员地位和作用等相适应。公务员生老病死或遇到其他困难情况时，应得到国家和社会的帮助。此外，国家要根据经济发展情况，积极创造条件，努力改善公务员的工作条件和环境，提高福利待遇，促进公务员努力工作。
（4）参加政治理论和业务知识的培训。把培训作为公务员一项重要权利，不仅是国家机关对公务员的要求，也是公务员自身发展的需要。科学技术飞速发展，社会不断进步，政府机关的工作内容、工作方法、工作手段也在不断变化，必须要求公务员不断补充新的知
识，才能保证公务得到有效执行；公务员在新的形势下，也需要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高理论水平，更新知识结构，提高业务能力，才能适应工作需要。
（5）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议。这是公务员的一项重要的民主权利，对于激发国家公务员的创造性，调动国家公务员的积极性，改进国家行政机关及其领导人员的工作，克服官僚主义，提高工作效率和工作质量，具有十分重要的意义。公务员批评建议的对象，可以是本人所在机关及其领导人员，也可以是其他机关及领导人员。批评建议的内容，可以是与本职工作或本人利益直接相关的，也可以与本职工作或本人利益无关的。国家行政机关及其领导人员都不能压制国家公务员的批评和建议，更不能打击报复。
（6）提出申诉和控告。政府机关在日常人事管理中，经常会涉及对公务员个人的处理，有时会出现因事实不清或定性不准而造成违法或不当的情形，申诉控告权是针对这种情形所提出的一种救济办法，目的是为了更好地保障公务员的合法权益。申诉和控告的方法和程序，在《国家公务员暂行条例》中有专门规定。
（7）依照《国家公务员暂行条例》的规定辞职。公务员依法辞职是其选择职业权利的具体形式和实现途径。当国家公务员由于主观或客观原因不愿再继续担任国家公务员职务时，国家应当允许其提出辞职，而且法律应给以尊重和保障。公务员辞职，必须按法定程序和要求进行，不得擅自离职。
（8）宪法和法律规定的其他权利。除上述权利外，公务员还可以享有宪法和法律规定的其他权利，包括与履行公务员义务和纪律不相冲突的公民权利。
