2024年2月15日发(作者：)
2021年东北农业大学SIPT计划创业训练项目
1、内部招募的优点不包括（ ）。 [单选题] *
（A）准确性高
（B）实用性高(正确答案)
（C）适应较快
（D）激励性强
2、在正常情况下，组织开发的重点是组织的 [单选题] *
(A)协作能力(正确答案)
(B)创新能力
(C)竞争能力
(D)发展能力
3、313 劳动定额的影响因素包括（ ）。*
A 与工作地有关的因素(正确答案)
B 与生产过程有关的因素(正确答案)
C 与操作方法有关的因素(正确答案)
D 与设备、工具有关的因素(正确答案)
4、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（）。 [单选题]
A、它规定了劳动关系的内容
B、它规定了劳动关系的运行规则
C、它规定了劳动关系的调整规则
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的(正确答案)
5、303对中层部门主管的绩效考评内容包括（ ）。*
A 产品合格率(正确答案)
B 员工劳动生产率(正确答案)
C 计划任务完成率(正确答案)
D 成本收益率(正确答案)
6、关于道德的说法中，正确的是（）。 [单选题]
A、道德内含着一种重要的精神力量(正确答案)
B、道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
C、道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
D、道德是无助者的呼唤
7、作为职业道德规范，诚信的特征是（）。 [单选题]
A、通识性、智慧性、止损性、资质性(正确答案)
B、规定性、模糊性、赢利性、资质性
C、规范性、智慧性、止损性、资源性
D、通识性、客观性、自损性、互利性
8、关于“见利思义”，正确的理解是（）。 [单选题]
A、认真思考如何取得更大利益的手段和方法
B、在利益面前，要弄清其是否合乎自身成长的需要(正确答案)
C、以是否符合企业和社会发展要求获取利益
D、利益是事物发展的永恒动力
9、劳动者与用人单位订立了 4 年期的劳动合同，双方约定了 6 个月的试用期， 则劳动合同的期限为 [单选题] *
（A）42 个月
（B）48 个月(正确答案)
（C）54 个月
（D）58 个月
10、从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着( )的作用. [单选题]
A.行为规范(正确答案)
B.管理规范
C.生产规范
D.劳动规范
11、2015 年 9 月小王与某公司签订了 4 年期的劳动合同，2016 年 3 月，小王因出国留学主动提出解除劳 动合同，某公司（ ）支付小王经济补偿金。 [单选题] *
无需(正确答案)
可酌情
必须
需全额
12、我国职业分类包括（）层次。 [单选题] *
A）3 个
B）4 个(正确答案)
C）5 个
D）6 个
13、劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系 [单选题] *
A.隶属(正确答案)
B.平等
C.合作
D.协商
14、在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）代表职工与企业签订。 [单选题] *
职工代表(正确答案)
企业人事部门
企业法人
职工所在部门负责人
15、在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。 [单选题]
A、与员工协商
B、自上而下
C、自下而上(正确答案)
D、人力资源部门自行规划
16、计时工资制的优点不包括（ ）。 [单选题] *
有利于提高出勤率
可反映同等级工作的差别(正确答案)
有利于提高自己业务水平
简单易行、适应性强、适用范围广
17、在绩效管理五阶段模型中，（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 [单选题] *
绩效沟通
绩效计划
绩效反馈
绩效考评(正确答案)
18、建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键- [单选题] *
计划体系
决策体系
目标体系(正确答案)
营销体系
19、组织开发的基本目标不包括（ ）。 [单选题] *
（A）改变组织氛围
（B）改变组织环境
改变组织文化
改变组织结构(正确答案)
20、影响群体决策的群体因素不包括（ ）。 [单选题] *
群体的认知能力
群体行为准则(正确答案)
参与决策的平等性
群体决策规则
21、历史上关于“道德立法”的正确说法是（）。 [单选题]
A、美国国会于1978年通过了《从政职业法》(正确答案)
B、雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》
C、法国大革命时期制定了《人权法案》
D、日本在近代颁布了《荣誉法典》
22、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。 [单选题]
A、培养独立人格
B、无人监督时，依然按道德要求做事(正确答案)
C、耐心细致地做好每一件事情
D、无论取得多大成就都应谦虚谨慎
23、（）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。*
A)工作 ((正确答案)
B)职业 (
C)职位 (
D)岗位
[单选题]
24、关于道德的说法中，正确的是（）。 [单选题]
A、纵观历史，人类道德几乎没有发生变化
B、道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的
C、道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范(正确答案)
D、道德有时威力巨大，有时则毫无功用
25、员工培训根据培训组织形式的分类，不包括（）。 [单选题]
A、正规学校
B、短训班
C、非正规大学
D、单项培训(正确答案)
26、四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排 列顺序为（）。 [单选题] *
A)①②③④ (
B)④③②① (
C)②①③④ (
D)②①④③(正确答案)
27、企业拟举办的各种类型的培训班，在培训场地、聘请培训师、购买教材等方面的费用资料。属于编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的（）信息。 [单选题]
A、收集需要参加公司外部培训员工的数据资料
B、收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料(正确答案)
C、收集企业培训所需要新建场地设施
D、收集企业培训所需要的其他资料
28、有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（）。 [单选题]
A、专题讲座
B、研讨法
C、讲授法(正确答案)
D、 案例分析法
29、拜金主义的实质是（）。 [单选题]
A、以赚取金钱为最大乐趣的人生观
B、以金钱作为判断是非的根本标准(正确答案)
C、极端吝啬的思想和行为
D、一夜暴富的观念和行为
30、（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。 [单选题] *
内因
外因
稳因(正确答案)
非稳因
