2024年2月9日发(作者：)
XX公司内部讲师授课费实施办法
为激发内部讲师的积极性，表彰先进，在公司范围内营造尊重知识、鼓励学习的氛围，特指定本实施办法。
1、内部讲师的课时费用：
课时费用是给予内部讲师开发的讲授课程的物质补助。培训部在做新财年的预算时，专门加进内部讲师课时费这一项，根据新年的培训体系和规划，对全年的课时费做一个预算。
2、课时费计算标准：内部讲师课时费=基本课时费×难度系数×岗位相关系数
2.1基本课时费：自己开发的课程为150元/小时
非自己开发的课程为100元/小时
2.2难度系数：第一次讲述1.2
多次讲述1.0
2.3岗位相关系数：所讲课程与岗位职责相关1.0
所进课程与岗位无关1.2
2.4内部讲师每学时课时费的8个等级：
2.4.1自己开发的课程，首次讲授并与岗位无关：
150元×1.2×1.2= =216元
2.4.2自己开发的课程，首次讲授并与岗位有关：
150元×1.2×1.0= =180元
2.4.3自己开发的课程，多次讲授并与岗位无关：
150元×1.0×1.2= =180元
2.4.4自己开发的课程，多次讲授并与岗位有关：
150元×1.0×1.0= =150元
2.4.5非自己开发的课程，首次讲授并与岗位无关：
100元×1.2×1.2= =144元
2.4.6非自己开发的课程，首次讲授并与岗位有关：
100元×1.2×1.0= =120元
2.4.7非自己开发的课程，多次讲授并与岗位无关：
100元×1.0×1.2= =120元
2.4.8非自己开发的课程，多次讲授并与岗位有关：
100元×1.0×1.0= =100元
举例：某讲师新开发一门3小时课程，该课程内容与其岗位有关（比如：讲师为信息管理部人员，课程为《内部网的使用》。）
第一次讲授时课时费为：150元/小时×3×1.2×1=540元
多次讲授课时费为：150元/小时×3×1×1=450元
3、内部讲师课时费的发放：
培训部按照以上的课时费计算办法，计算出讲师相应的课时费，并在培训结束后一周内以现金的方式发给讲师本人.
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