2024年1月13日发(作者：)
家族宪章模板
（一）家族宪章的内容：
家族宪章包含以下几方面内容：
1.序言：往往会包含家族一代奋斗史，追溯家族创始人的创富故事，达到激励后人，感怀家族财富来之不易，开未来传承之共鸣。
2.家庭成员范围和族谱：明确血亲、姻亲及拟制血亲人员范围及权利范围，及家族成员的权利与义务。
3.家风及家训：通过规定家风、家训，并配以具体奖励与惩罚手段，来达到树立与传承家族精神的目标。
4.家族传承原则：包含对于家庭成员的奖励及惩罚机制，并对家族决策机制进行规定，比如设立家族委员会、掌门人一票否决等制度，保障家族治理的进行。在此部分，还会对家族企业治理及家族管理机制进行细化规定。
5.家族教育机制：对后代求学教育及创业进行规定，鼓励后代努力学习知识，以便日后管理公司。
6.家族企业治理：对于家族企业的运营、管理、控制权的基本原则进行规定。当然，该等原则还需要通过公司的章程、议事规则、组织管理制度去落地实施。
7.家族基金：针对家族企业利润分红及家族投资收益积累，很多家族会提出设立家族基金，作为家族成员婚姻、教育、医疗、创业、慈善的资金来源。家族宪章规定基本的基金来源、运行管理、决策机制，但是具体管理细则需要附件去规定实施。
8.家族慈善事业：预留家族慈善基金，增加家族声誉。
9.其他个性化条款。
家族章程的基本框架：
（二）制定家族宪章的流程：
对于家族而言，家族宪章的制定分为以下四个环节：
1.委托专业的律师团队。
家族宪章属于家族财富传承的创新业务，在中国产生没有几年，对于家族而言，宪章是否为量身定制，决定了传承方案是否有的放矢。建议高净值家族委托经验较为丰富的律师团队协助起草家族宪章及配套法律文件。
2.彻底梳理盘点家族财富及风险。
家族财富在积累的过程中，往往存在代持、架构不清晰、登记混乱等历史问题。在制定家族宪章确定三类财富管理机制的之前，建议委托律师进行财富现状与风险调查，具体包括家族成员基本情况、资产种类、信托、保单情况以及其他财务风险，最后形成书面尽职调查报告。在此基础上，笔者认为可以对客户的家庭成员开展讲座，让家庭成员与财富顾问、律师达到通识、见识和共识的统一，以求顺利推进传承项目。
3.拟定初步方案，起草家族宪章及配套法律文件。
在律师团队配合之下，思考家族宪章的各个条款及传承方案各项具体内容，逐渐理清传承目标与方式，最终拟定家族传承及治理的初步方案，不断完善与调整家族宪章和配套文件。
4.签署仪式，工具落地。
家族宪章和所有的配套文件都完成之后，建议家族在家族宪章定稿之后，举办全体家族成员参加的家族宪章签署仪式，每个成员熟悉并诵读家族宪章，这是
完成共识的最后一环，最终全体成员签署宪章并承诺践行宪章内容。通过家族宪章起草、制定、修改、签署各个环节，家族共识逐渐建立，在未来具体方案落地时，才会在家族内部顺利推进。
在进行家族传承时，不仅要考虑财富传承，更要考虑精神传承，一个好的家族传承模式，绝对不是单一的财富传承，而是家族治理、企业治理、财富及精神传承的综合体。笔者认为，家族宪章作为家族传承核心文件，其宣誓性决定家族契约精神重于法律约束，其落地执行及约束力需要借助配套法律文件，但家族宪章在形成家族共识，统领家族传承原则与纲要上的地位是无可替代的。
家族是古老的话题，而传承需要创新的模式，尤其是近几年中国实体经济环境对企业对个人财富都提出很多挑战，需要中国的家族有吐故纳新，兼容并蓄的创新精神，有筑底反弹、攻守兼备的勇气与智慧。在更多的社会力量、专业机构关注探讨与助力下，中国的财富传承之路会有更多的新气象与新格局。
