2023年12月2日发(作者：)
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超星走进创业王自强陶向南慕课课后习题答案
1、根据所采取的培训方式，脱产培训成本可以分为（ ）。 [单选题] *
企业员工学历培训成本和更新技能培训成本
企业内部脱产培训成本和外部脱产培训成本(正确答案)
员工短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
2、（ C）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。
平均先进值
简单算术平均
先进平均值(正确答案)
加权算术平均
3、人力资本投资收益比率变化规律不包括（）。 [单选题]
A、投资和收益之间的替代和互补关系
B、人力资本投资的内生收益递减
C、人力资本投资的社会效益变化规律(正确答案)
D、人力资本投资收益的变动规律
单选题] * [4、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 [单选题]
A、数理统计分析
B、SWOT分析(正确答案)
C、财务报表分析
D、市场预测分析
5、( )是-种以理论和实践相结合为基础的学习风格。 [单选题]
A应用型学习(正确答案)
B.主动型学习
C.理论型学习
D.反思型学习
6、（）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识A.讲授法 [单选题] *
A.讲授法
B.案例分析(正确答案)
C.研讨法
D.专题讲座法
7、在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。 [单选题]
A、信息类角色 B、工作计划类角色(正确答案)
C、决策类角色
D、人际关系类角色
8、岗位写实的原则不包括（ ）。 [单选题] *
写实人员应善待被观察者
写实人员一般是上级主管(正确答案)
写实人员不可向被调查者任意发号施令
写实人员应循循善诱，积极引导被调查者
9、关于“在岗培训计划的制订”的说法，错误的是（）。 [单选题]
A、调查企业从业员工现状的目的是为了确定企业中哪些员工需要培训
B、调查时一般采用让员工或员工主管填写调查表的方式
C、调查表一般由上一级负责人员或人力资源部门填写(正确答案)
D、培训项目的确定可依据直接记录或组织分析等方法
10、在岗前培训内容中，行为规范和共同价值观属于（）的范畴。 [单选题] *
企业文化(正确答案)
经营理念
企业精神
规章制度
11、在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定． [单选题] *
A)自上而下 (
B)由整体到局部 (
C)自下而上 ((正确答案)
D)由概括到具体
12、编写公司简介的原则不包括( )。 [单选题] *
(A)真实性、详细性
(B)华丽性、时效性(正确答案)
(C)全面性、可信性
D)重点性、感召性
13、规范研究方法重点解决客观经济现象（）的问题。
A、是什么
B、怎么样
C、应该是什么(正确答案)
D、本质
14、招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。[单选题][单选题]
A、注意-兴趣-愿望-行动(正确答案)
B、注意-方式-愿望-行动
C、注意-兴趣-有效-方式
D、愿望-兴趣-行动-结果
15、以下关于工作月利用率指标的计算方法，不正确的是（）。 [单选题] *
制度工时利用率/工作日利用率
实际工作工时总数/制度工时总数(正确答案)
制度工作月实际长度/制度工作月规定长度
（制度内实际工作日总数/全月平均人数）/制度工作月规定长度
16、对组织而言，续效管理的功能不包括 [单选题] *
(A)组织发展的有力措施
(B)规范员工行为(正确答案)
(C)提高整体生产效率的主要途径
(D)人事决策的基础
17、( )适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。 [单选题]
A.直线制结构
B.职能制结构
C.事业部制结构(正确答案)
D.直线职能制结构
18、“安全重于生产”体现了对劳动者权益的（）。 [单选题]
A、全面保护
B、绝对保护
C、优先保护(正确答案)
D、偏重保护
19、国务院发布的《劳动合同法实施细则》属于（ ）。
劳动基准法规
劳动法律
劳动行政法规(正确答案)
劳动规章
20、与法律比较，道德（）。 [单选题]
A、比法律产生得晚
B、比法律的适用范围广(正确答案)
C、比法律的社会影响力小
D、比法律模糊
[单选题] *
21、企业制订在岗培训计划时，要根据员工现状调查分析的结果，确定（）各职级必参加培训的人数及培训要点，并预测培训的有关变动情况。 [单选题] *
A）2 年内
B）5 年内(正确答案)
C）7 年内
D）10 年内
22、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。 [单选题] *
规范承诺
口头承诺(正确答案)
感情承诺
继续承诺
23、根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为（）。 [单选题]
A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本(正确答案)
C、学历培训成本和更新技能培训成本
D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
24、（ ）最适合于初步筛选应聘者。 [单选题] *
笔试筛选法
面试筛选法
小组筛选法
材料筛选法(正确答案)
25、竞聘上岗的理论基础是（）。 [单选题]
A、能岗匹配原理(正确答案)
B、动态优先原理
C、同素异构原理
D、效率优先原理
26、关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。 [单选题]
A、只调查与工作相关的情况
B、要评估调查材料的可靠程度
C、重视客观内容的调查核实
D、视应聘考者性格方面的主观评价内容(正确答案)
27、建立和谐的劳动关系，必须发挥( )在调整劳动关系中的作用. [单选题]
A.劳动法
B.劳动标准 C.劳动合同
D.合同规范(正确答案)
28、从广义上说，薪酬可以分为 [单选题] *
A.内部薪酬和外部薪酬(正确答案)
B.直接薪酬和间接薪酬
C.组织薪酬和个人薪酬
A.D.基本薪酬和激励薪酬
29、（ ）属于个人所得，但可以免纳个人所得税。 [单选题] *
（A）福利费(正确答案)
（B）特许权使用费所得
（C）偶然所得
（D）财产租赁和转让所得
30、（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系 [单选题] *
劳动法的体系
劳动法的渊源
劳动法的原则(正确答案)
劳动法的内容
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