篇一：教学视频的观后感
观后感
在教师知识与技能培训这节课上，老师给我们看了两个视频，一个是关于一位非常有名的数学教师给小学生上一节数学课的视频；另一个是关于一位中学教师让学生来当主持人，以活动的形式上一节语文课的视频。这两个视频，对于不久的将来要当老师的我来说收获不少。
还没听过教师知识与技能培训这节课，还没有看到过这两个视频之前，我从没有注意过一些当老师所注意的细节问题，不曾想过在课堂上要注意老师自己的细小动作等细节问题。
组织能力，不能自卑，不能带着什么都无所谓的态度。
一. 对于第一个视频，数学课的那个，1. 那位老师的声音很响亮很清晰，基本上所有的学生都能够听得清清楚楚；
2. 板书上不好评价，她基本上没写过板书（不太记得）都用了投影，不过她让同学上来做题的时候，一而再再而三地提醒学生字要写的大一点，从而猜想她自己的字写得应该够大吧。
这两个视频即使有那么多的优点，它仍然不是完美的，他们也有一些不足之处，我个人认为的几个缺点
是：1.上数学课的那个视频中的老师提问后几次忽视积极举手的那个小男生，那个老师第一次问完问题后，勇敢举手的几乎只有那个小男生，那时候她毫不犹豫地请那个小男生起来回答，之后的几次问问题时，那个小男生还是很积极，基本上他每次都是第一个举手的人，可是有时候那个老师忽视他的举手，他的手举的那么高，甚至快要站起来了，可那个老师依然无视他的积极，对其他同学继续问：“有没有同学站起来回答？没有吗？没有吗？??”她的这种行为不好，很容易摧毁学生的积极性，容易给学生的心里留下不好的印象，有些学生会想“老师为什么不理我？她不喜欢我吗？还是??”我觉
2. 几次叫一位小女生说：“那位同学，不需要计算，只要列式子就好了。”过一会儿又会叫：“那位女同学，就是你，我已经说过不用计算了，停笔，不要再计算啊。”这样很不好，既容易打断正在听她讲课，认真思考的学生的思路，又容易给那个被点名的学生的心理造成不良的影响，一而再再而三的被点名，容易伤害学生的自尊心，影响学生的自信心，尤其是对一些性格比较内向害羞的学生，影响较为严重。我觉得她不应该这样做，毕竟他们只是小孩子，小学生有着好奇心、疑问心、爱美心强和活泼好动的特点。
内容或前后问题紧密联系，前面的没有解决好，后面的就没法思考，根本不会做。如果是这样，那么即使认真听老师的话，只会是浪费时间啊。
5. 对于上语文课的那个视频，整个课堂过程中，老师只
出现过一次，那也只是开头的时候，最后结束的时候也没有出来总结，把这堂课变得有开头没结尾的一堂课。
以上都是我看完这两个视频的一些想法，我是一名数学系学生，下面是我对数学教学的几个观点：，
一、从生活经验入手，创设情境调动课堂气氛
二、动手实践让学生的感性认识上升到理性认识
四、帮学生建立学习数学的自信心
五、适当的表扬奖励是上好数学课堂的添加剂
针对同学们独具个性的发言，老师应该不时点头赞许，对表达能力较差的学生，老师则以信任鼓励的目光和话语激活学生的思维。
篇二：大学生励志视频讲座观后感
《大学生励志视频讲座》观后感
-----杜传良
-----题记
2012年2月21日晚，我们学院在西阶梯教室展开了《大学生励志视频讲座》，我们看的是新东方创始人俞敏洪老师在北京工商大学的一段精彩演讲，看完讲座后觉的学到了不少东西。
年考入北京大学西语系。期间患病休学一年，1985年从北京大学毕业，留校担任北京大学外语系教师。1991年9月，俞敏洪从北大辞职，进入民办教育领域，先后在北京市一些民办学校从事教学与管理工作。 1993年11月16日，俞敏洪创办了北京市新东方学校，担任校长。从最初的几十个学生开始了新东方的创业过程。通过俞老师的经历，我懂得了很多，人活着要对未来充满信心，要正确的规划人生，树立一个属于自己的目标。
俞老师在演讲中说道，作为当代的一个大学生，不仅要学习科学知识，还要
俞老师当时在大学里，因为患病住进了医院，还没有忘记学习，在医院的一
物，一是雄鹰，靠自己的天赋和翅膀飞了上去。还有另外一种动物，那就是蜗牛。蜗牛肯定只能是爬上去。从底下爬到上面可能要一个月、两个月，甚至一年、两年。而且，这个过程绝对不是一帆风顺的，一定会掉下来、再爬。但是，蜗牛只要爬到金字塔顶端，它眼中所看到的世界，它收获的成就，跟雄鹰是一模一样的。
伦凭着一颗坚强的心，最终在逆境中崛起，真是身残志不残。作为新一代的大学生，有着良好的生活和学习条件，但自身缺乏毅力。
一、要正确地对待困难，每个人一生中都会遇到困难。
二、尽力地完成每一件事。有位名人曾说过：“什么是不容易？不容易是把每天应做的事每天都坚持做。
啊，如果能按上面说的去做确实是十分难。做一件事、坚持一天很容易，坚持二天也很容易，但天天做到却很难。因为这不仅需要恒心，还需要坚韧不拨的毅力。而要把每件事都做到最好，更是难上加难。因为这不仅要上述的两点，还要有做事认真仔细的好习惯。
三、要有乐观向上的良好心态。在巨大的打击以及困难面前，不是怨天尤人，而是以乐观向上的心态去面对，使自己得到信心。
用六个字概括：输得起，站得起。
2012年2月26日
篇三：视频观后感
关视频谈不文明现象
校园是我们成长的地方，游畅于校园之中，若双目所及处处皆是一片温馨和谐，文明清净的景象，那将令人何等的爽快。但若每走一步尽见到些肮脏污垢之象、粗俗奢侈之风，谁都不愿意在此驻足，更别说长留于此了。然而，越是我们不希望看到的和发生的事就越不可避免的出现。
首先是校园里的说话用语粗俗，满口脏话。虽然人与人的差别千千万，即使都为学生也不能要求每个人都文质彬彬，但我们对人言行的基础的标准是一致的。作为在高等院校接受高等教育的大学生而言，不说脏话的要求是远远不够的，然而许多人却连这点都达不到，一出口就是脏话连篇，对同学说说倒没什么，即便他们听不顺眼也的照顾一下同学的面子，至多也是叫你以后少跟他说这种话；但倘若跟外人说这种三句含两句脏词的话，后果有可能是发生一场口舌之争，也有可能会打架。这已经不能算作小事了，如果说脏话习惯了的话，到社会上做事时要是在哪个关键时刻冒出一句不该说出的脏话来，说不好就会误了大事。
其次是浪费粮食水电现象，有些同学不知是小学时未曾读过《悯农》还是有万贯之财，丝毫不懂得粮食的来之不易，买贵点的也无可厚非，就是自己吃不完也偏要买那么多。自己糟蹋食物不说，还让别人饱受无粮之苦。再说说水电的浪费，都说我们学校很有钱，因此一般的人在公共设施的场合如教学楼、卫生间等用起水、电来是毫不珍惜。一到教室，容纳200多人的房子即便是一人进去也要把所有
的灯打开，夏天更是电风扇空调一起上，开起来是毫无二话，而不用时却留下个明亮的教室理也不理，绝不将开关边墙壁上“请走时熄灯”的字眼放在眼底。
第三是践踏污染草坪现象严重，草坪是学校绿化中的重要一部分内容，春天夏季看见油油的绿草让人顿觉生命力的旺盛，青翠的绿叶还以净化空气，让我们的生活空间被新鲜的空气环绕。
第四是乱涂画破坏课桌、公物现象严重，或许这类事情本就不是该在我们之中发生的事，作为个大学生连这么点爱护公物的公德心都没有实在是不可理喻。而坐在教室里随便找个位子你都有可能发现桌子在或凳子底下有或黑或蓝的字迹，看到干干净净的桌凳满目疮痍令人着实心痛啊！而更为郁闷的是有时候大班课时迟去了点找个位置居然还是没有凳子的。
篇四：安全生产教育视频观后感
安全生产教育视频观后感
2014年5月23日，公司安全生产部在培训中心组织员工观看安全生产教育视频活动。主要分批观看多起企业重大安全生产事故的视频，对发生事故的原因、过程、责任分析、预防措施等方面进行播出。例如大连石化公司连续多起爆炸和起火事故，吉林某地肉联厂重大火灾事故等。
在我看来，安全还是一种责任，为了自己家庭幸福的责任，在我们身边，每发生的一起人身事故都可
能增加一个或几个不幸的家庭，所以我们不能忽视这样的重要前提：一名员工虽然只是企业或社会的一分子，但对于一个家庭来说，可能就是上有老、下有小的“顶梁柱”，一个员工的不幸就是家庭整体的不幸，所受到的伤害都会影响到全家的幸福和美满。“高高兴兴上班，平平安安回家”，不仅是企业的要求，更是家人的期盼，没有什么比人身的平安再幸福的了。
安全生产也是企业义不容辞的重要义务和责任。
的安全管理和监察体系，并使安全生产深入人心。只有从企业管理层到员工，从硬件的措施到管理监督体系才能基本做到安全生产。“安全我一个，幸福全家人”。“安全企业，幸福员工”。
研发部孔永强
篇五：感动视频观后感
北京铁通《回顾2014，回忆身边感动》——观后感
2015年2月26日观看了铁通身边的感动视频，给我留下了深深的印象，也促使我重新对工作的反思。不同岗位上的铁通人在各自的工作中努力拼搏。有的人因为工作不断挑战自己的身体极限；有的人为了工作不断挑战自己的心里防线；有的人为了工作忽视了与家人、亲人之间的沟通与关怀。有的时候我在想，他们这么拼是为了什么。不同的人答案是不同的。有的人是为了更好的生活；有的人是为了
提高自己的能力；有的人是为了实现自己的人生价值。不管他们是以什么样的努力方式，不管他们是为了什么样的目的，有一点是他们共同的，那就是对工作的奉献精神。为了工作，他们奉献着自己的身体健康，奉献着自己的心里素质，奉献着自己的家庭。看到他们的努力，他们的拼搏，他们的精神，我深感敬佩。可能我们会庆幸自己没有在那么艰苦的条件下工作，没有遇到过那么任性的客户。
篇六：视频观后感
视频观后感
对于我们大三即将步入社会的大学生而言，我认为新锦成平台是一个非常有作用的平台，可以更加的了解自己，确定符合自己的职业等，对于正处于迷茫期的学生来说，指明了一条道路去更好地发现自己，了解社会。
通过该视频让我更清楚地了解到职场陷阱是什么，所谓的职场陷阱又称就业陷阱，是指所将从事的工作内容，并不是雇主与求职者双方在书面上的或原先口头承诺的内容要件，或者是借着工作机会的诱因，违背你个人的意愿用骗术使你付出不在原订劳动契约内容的额外财务支付，或是从事违背善良风俗行为，即可称之。而且为什么会出现这些职业陷阱都有一定的社会背景。
而在这八种职业陷阱中，有很多在身边都发生过，也经常看到电视新闻报纸报道此类的新闻，尽管把
戏看起来都非常的老套，但仍然还有很多人上当。因为很多人很多公司会打着高薪高待遇等诱人的旗帜，还有夸张化地美化职位，打着“到基层先锻炼锻炼”为幌子，还有一些公司提出先交一部分押金，以省钱为目的把真实的企业程序当做应聘题目，引很多人上当，结果很多人还是上钩了。针对这些陷阱，做好防备，多个心眼，要做到求职十“不”叮咛：不填问卷，不消费，不刷卡，不办卡，不推荐人员名单，不贪心，不要想快速致富，不入会，不贪图工作轻松，不惧怕业务营销工作。特别是不能贪图轻松或者想快速致富，因为这是不现实的，天下没有免费的午餐，就好比你想月入一万，那你至少得给公司创造十万的利润，公司是一个以盈利为目的的法人组织，只有你付出的够多，才能得到属于你的利益。
在最后做一些总结，第一对于求职我们应该冷静观察，观察职场方向的变化，观察求职过程中一些不合理的地方，识别一些陷阱，以免被一些违法分子利用。第二，就算我们不小心落入了求职的陷阱中，我们也应该沉着地应对，要拿起法律的武器来维护我们的权益，不能乱了阵脚，不知所措，又或是自认倒霉。
篇七：陈安之演讲视频观后感
每个人都能成功
一个人失败的原因只有一个：就是学习不够，一个人要终身学习才会成功。我们在失败后不断的学习，
最终一定会取得成功，会得到自己想要的。所以我们每天都不能懈怠，我们要时刻记着要努力学习，通过各种媒介学习。
吸引人才的能力，有亲和力，口才要好。
2. 说服力。说服力的关键是做好充分的准备。
第一，要做好充分的准备，包括要有精神状态的准备，深呼吸，不要吃太多的东西，可
以多做做有氧运动。
才能卖出自己的东西，并更好地让别人认可自己。
4. 公众演说。
公众演说就非常关键，像诸葛亮舌战群雄、苏秦、张仪等等都是演说与沟通和说服的高手。他们的公众演说表达思想观念的力量一直影响着今天人们的生活和工作。
管理者能够准确的把握，并且提升组织效率的关键。这是每个管理者应当具备的基本能力之一。作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，使自己的管理能力逐渐得到提升。学习室提高管理者的知识水平、理论素养的途径。
队而言，就是领导力。
篇八：视频观后感
视频观后感
“九.一八”令我们中国人耻辱的日子，今天的我不能忘记。当年我们国家因为不够富强，所以遭受日本人的侵略。他们烧杀抢夺，干尽坏事，今天又来抢属于我们的钓鱼岛。中国已经不是以前中国了。
“少年强，则中国强！??”那段振奋人心的演讲时刻在我耳边回响。今后我不会给日本送钱而买日本的东西。
篇九：郎咸平视频观后感
郎咸平视频观后感
著名经济学家吴敬琏老先生曾指出：中国改革正在陷入资本主义的泥潭。
有经济学家认为：只要是股市，就不能没有泡沫；只要是股市，就不能没有投机行为。就像再健康强壮的人体内都有细菌一样，由于人体内部都有白细胞和红细胞，能够把细菌活动抑制在能够接受的想
度。中国股市不是“零和游戏”，而是创造财富的重要途径，发展股市是发展经济的需要。股市的泡沫是否超过正常范围、严重不严重，按照国际标准，通常由股市的市盈率来衡量。中国目前沪、深两市的平均市盈率大约为60倍左右。在国际上，各国考虑到银行利率、国际资本市场的平均水平以及上市公司的成长性等因素，一般认为，20倍上下的市场盈利率属于正常的范围。因此，许多人都认为，中国股市泡沫较多，应该挤压。
为什么这么说呢？从8月29日晚，美洲银行宣布，将出售其在中国建设银行的一半股份那一事件，我们可以看出，我国股市的确存在着许多问题，最主要的问题是上市公司质量不高，股市上的投机成分较大，泡沫较多。
在高盛说与广大银行事件中，我们认识到了一切错误的选择都来源于我们的无知，我们的投资人宁可相信高盛的小道消息也不愿意相信光大银行的正式公告，这就是我们的可悲之处。
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