厦门大学XX翔安校区分会XX部
厦门大学XX周年校庆系列活动之———
主办 厦门大学翔安校区团工委
承办 厦门大学学生会翔安校区分会外联部
赞助商 XX公司
(一)活动概述
1.活动目的
让企业文化走进校园,与校园文化交融，提高我校学术氛围,同时丰富同学们的校园生活，创造一个与社会接轨，与成功人士交流的机会， 让同学们在和ceo交流的过程中得到知识，收获经验，领悟他们的成功秘诀，从而不断的完善自己，提升自己，在日后的职场竞争中占据优势。
2. 活动主题：活动主题
主题：主场面试，深度历练。
附标题：提高自身竞争力，适应未来企业的人才需求。
方向：（1）学生对于未来职业竞争应该做得准备工作。
（2）企业的现状与对人才的需求。
（3）CEO们的个人打拼的心路历程
3.活动地点
小报告厅
4.活动时间
2019年4月12日晚7点开始
(二)活动流程
1.前期准备工作：
（1）迎接嘉宾
派部门两个人（一男）到市区迎接总裁，然后打车到翔安校区，根据时间，安排总裁的中餐或晚餐，地点为XX会议中心。附一份嘉宾schedule
（2）场景布置：
布置地点 | 内容 | 方式 |
舞台 | 装饰鲜花和船模 | 放在演讲台、桌子上 |
椅子（4个） | 左右略倾斜面对观众摆放 | |
桌子（1张） | 位于椅子中间 | |
话筒（4个） | 放在桌子上 | |
水（4杯） | 放在桌子上 | |
钢琴 | 放置于嘉宾斜后方 | |
嘉宾席 | 名牌 | 观众席第一排桌子上 |
水 | 观众席第一排桌子上 | |
工作区（左侧观众席第一排） | 电脑 备用话筒 | 全程控制。试音，播放准备的幻灯片和影片。 |
2.现场活动流程
（1）活动预热（讲座正式开始前20分钟）
1）6：35分音响播放欢迎同学们的节奏欢快轻扬的音乐，6：45分开始播放有关的宣传片。工作人员在门口迎宾，务必佩戴工作牌，引导与会者入场就坐，并分发参加这次活动的纪念卡片给到场的同学们。滚动播放青年CEO总视频。
2）播放介绍有关嘉宾的视频。（5分钟）
3）对嘉宾身份进行简单介绍。（3分钟）
（2）访谈开始
1）7:10礼仪对带领嘉宾出场，主持人出场跟观众正式问好。之后主持人自然的引出这期节目的主题谈的内容以及介绍嘉宾出场。（3分钟左右）
2）主持人与嘉宾之间的小小的沟通（缓和气氛），嘉宾之间互相认识与沟通（2分钟)
3）嘉宾谈谈原来对互相的认识了解及今天来这里的感想与感受（2分钟）
4）正式进入主题（根据现场具体情况，由主持人把握时间）
（一）解密嘉宾（三方面阐述主题）50min
内在逻辑：A公司现状与人才需求 B大学生应做得准备 C穿插嘉宾个人经历（学习，工作）和见解=解密嘉宾
标志性引导问题（适当采用）：
问题一共分为三类，与内在逻辑的ABC三大类相对应
QA:当前的经济背景下，对于一个公司的CEO来说 若何在激烈竞争中求发展？
QA: 中国的企业，客观的说，在世界到底处于什么样的一个位置
QA: 创业板上市在当时是一个很陌生的领域,你是如何想到成为这方面的行投人员?
QA: 就业中的男女公平性问题（这个可以出一系列关于就业公平性的，比如富二代 关系户之类的）
QA:谈谈企业对于创新人才定义的标准
QA:(过度到B类的) 企业一般招收的人才往往具有哪几样的素质？
QA:(过度到B类的) 企业一般会拒绝什么样的人？
QB:(过度到B类的) 作为大学生,我们应该提升自己哪些方面的能力才能在面试过程中获得优势?
QB: 大学生应该怎样才能学以致用？
QB:大学生应该学些什么，或者什么方面的知识以后可以再竞争中走得更远？
QB:现在很多大学生认为以后工作大多和所学专业不对口,上大学就是要一张文凭,关于这个现象你有什么看法?
QC:嘉宾的家庭环境嘉宾的学习生涯（小初高）
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