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2023年3月20日发(作者：连铸坯)特巡警合同工
篇一：20XX年巡警年终总结
20XX年巡警年终总结
一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的xx大
及xx大三中，四中会议精神，党中央国务院关于加强公安
工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于
进一步加强和改进公安工作的决定》和第**次全国公安会议
精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地
位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社
会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如
下：
一、公安业务工作方面
不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、
爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约
束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、
尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任
务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，
抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起．抢险救灾
十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期
间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两
抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，
圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩
序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会
风气。
二、思想政治方面
坚持以邓**理论和江**同志“三个代表”的重要思想为
指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修
养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观
和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本
宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，
并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等
方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治
思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
三、廉政建设方面
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存
在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公
安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不
断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不
能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于
急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
四、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。
不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生
活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，
每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断
提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强
理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作
的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深
入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情
绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得
更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工
作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的
三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不
断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中
去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保
障人民安居乐业的合格警察。
篇二：巡警职责
无论哪里的巡警,工作职责都基本相同
根据《城市人民警察巡逻规定》，巡警在巡逻执勤中应
履行以下职责：维护警区内的治安秩序；警戒突发性治安事
件现场、疏导群众、维持秩序；参加处置灾害事故，维持秩
序，抢救人员和财物；维护交通秩序；制止妨碍国家工作人
员依法执行职务的行为；接受公民报警；为行人指路，救助
突然受伤、患病、遇险等处于无援状态的人，帮助遇到困难
的残疾人、老人和儿童等16项
一、依据
1、公安部《城市人民警察巡逻规定》
2、《广东省人民警察巡逻工作细则（试行）》
二、公开内容
(一)巡警职责
1、维护警区内的治安秩序；
2、预防和制止和犯罪行为；
3、警戒突发性治安事件现场，疏导群众，维持秩序；
4、参加处理非法集会、游行、示威活动；
5、参加处置灾害事故，维持治安秩序，抢救人员和财
物；
6、维护交通秩序；
7、制止妨碍国家工作人员依法执行职务的行为；
8、接受公民报警；
9、劝解、制止在公共场所发生的民间纠份；
10、制止、醉酒人的肇事行为；
11、为行人指路，救助突然受伤、患病、遇险等处于无
援状态的人，帮助遇到困难的残疾人、老人和儿童；
12、受理物品，设法送还失主或送交拾物招领部门；
13、巡察警区安全防范情况，提示沿街有关单位、居民；
14、纠察人民警察警容风纪；
15、执行法律、法规规定由人民警察执行的其他任务。
(二)巡警权力
1、盘查有违法犯罪嫌疑的人员，检查涉嫌车辆、物品；
2、查验；
3、对现行犯罪人员、重大犯罪嫌疑人员或者在逃犯，
可以依法先行拘留或者采取其他措施；
4、纠正违反道路交通管理的行为；
5、对违反治安管理的人，可以依照《中华人民共和国》
的规定，执行处罚；
6、在追捕、救护、抢险等紧急情况下，经出示证件，
可以优先使用机关、团体和企业、事业单位以及公民个人的
交通、通讯工具。用后应当及时归还，并支付适当费用，造
成损坏的应当赔偿；
7、行使法律、法规规定的其他职权。
(三)服务承诺
1、要随时接受“110”报警台指令，，及时处警；城市
巡警在接处警令后五分钟内赶到现场；县（县级市）巡警在
接处警令后十分钟内赶到现场。
2、要认真受理群众报案，对接警事项必须依法办理，
不得。对不属本辖区或本警种管辖的案件，也要认真受理，
并及时转给有关单位。
3、要处理好巡逻与办案之间的关系，在“巡”字上下
功夫，把尽可能多的警力摆上路面，保证上路巡逻警力占
80％以上，扩大巡逻覆盖面，加大巡逻密度，增强群众安全
感。
4、要实行“定人、定时、定任务、定路段”警区和上
岗巡逻签到制，做到每隔四十分钟警区巡逻要一遍以上。巡
逻时做到“四勤”（勤走动、勤观察、勤检查、勤询问）和
“三不”（不讲伤群众的话、不做损群众的事、不拿群众一
针一线）。
5、巡逻工作要突出重点，即在重点时间和部位进行重
点巡逻，特别在每天上、下班高峰期，在市区重要交通路口
值勤，维护治安和疏导交通秩序。
6、巡警执勤时做到，有难必帮，有险必救，属于自己
任务范围内的事，要立即办理；不属于自己任务范围内的事，
给予具体指导，提供方便。每名巡警每月为群众做好事不少
于十五起。
7、要拓宽警民联系渠道，密切警民关系，以大队为单
位，每季度至少要安排一次群众接待日，接受群众咨询，宣
传法律，解答疑问，沟通感情。
8、要加强巡警监督制约机制建设。巡警队伍内部要设
督察队，专司巡警执勤监督；要实行两级以上查勤制度，即
支队、大队、中队长和督察队轮流查勤，每天要有一定的查
勤次数。要聘请社会监督员，主动接受群众监督，中队不少
于五人，大队不少于十人，支队不少于二十人。
9、城市巡警要在中小学生上学、放学的时间，加强校
门附近路段巡察、管理，保证良好的治安秩序和交通秩序，
为中小学生提供交通安全保障。
10、各市、县巡警部门要向社会公布投诉监督电话，认
真对待群众投诉，做到件件有落实，事事有回音，一般七天
答复，属特殊情况的也
交巡警平台责任
篇三：关于调整县局协警人员工资待遇的方案
关于调整县局协警人员工资待遇的方案（征求意见稿）
一、县公安局协警队伍发展概况
全局共有协警人员457人。其中交警大队110人，特巡
警大队102人，保安公司245人（乡镇专职治安巡逻队224
人，岳阳镇岗亭7人，工业园派出所3人，出租车管理办公
室8人，刑警大队2人，出入境管理大队1人）。公安局计
发工资的协警347人，交警大队计发工资的协警110人。
二、当前县局协警队伍管理现状（一）存在主要问题
为有效解决协警队伍不稳定、骨干人才流失率高、队伍
建设管理发展不平衡、协警个人发展空间狭窄、劳动付出与
待遇失衡、素质不高能力不强，提升以经济待遇为核心的保
障机制迫在眉睫。
（二）当前各单位协警管理的主要做法
1.特巡警：一是定期交心谈心，分析用工形势和经济发
展大环境，开展内部竞聘，设置协警班长职位，优秀协警选
拔到班长岗位，相应比普通队员多100元工资。二是灵活设
置工资板块。目前工资由基本工资650+绩效工资400+处突
补助360+执勤补助480（后两项为岗位补贴）=1890元（最
高）组成。着力营造拴心留人环境。
建议：从试用期1年后，增加40元/年。3年以上的晋
升一个工资档次、5年以上的。参照公务员两年正常晋升。
（工龄工资）
按风险岗位类别区别工资（特巡警设为一类协警；交警
大队设为二类协警；乡镇协警为三类协警）。
驾驶人员的待遇执行：优待。
10年以上的考核好的，重点确定几个续签无固定期限合
同。工资低、工资结构不合理，增加工龄工资。2.保安公
司：
3．交警大队：现工资构成：基本工资+绩效工资+城区、
岳城延时、高风险岗位补贴
建议：实行基本工资+工龄工资+绩效考核（一线不变，
文职基数适当下降）+风险岗位值班补助（只针对城区、岳
城）。
协警待遇调整方案一
为进一步加强县局协警管理，充分调动协警工作积极
性，按照“高效、精简、科学、合理”的原则，结合县局实
际，特制定本方案。
一、管理原则
建立岗位工资和工龄工资制度。
（一）基本工资：标准****元/月。以****元/月基本工
资为标准，每二年可参照全市城镇单位在岗职工（含规模以
上私营企业）年平均工资增长百分比，调整基本工作标准。
关于岗位工资
1、对象为县公安局本级编制范围内协警（交警大队参
照执行）；
2、根据不同岗位性质，分类划定不同岗位协警的工资
标准；
3、严格把握岗位设定，核定编制，不得随意增加岗位
数量和人员。
4、岗位分类
一类岗位：特巡警大队协警巡逻队员、大客车驾驶员（持
A照）；
二类岗位：机关部门协警文职人员；三类岗位：乡镇
协警人员。（二）调整转岗
1、根据工作实际需要，结合用人部门意见，政治处负
责岗位分类、岗位数量调整的审核，并报局领导批准。
2、所有岗位的人员招聘、转岗调整须在核定的本单位
编制数内进行，由用人部门提出，经政治处审核，报局领导
审批。
3、一、二、三类的人员须从事相对应的分类岗位工作，
才能享受相对应的分类岗位工资待遇。
（三）待遇标准
岗位工资：一类岗位：***元/月；二类岗位：***元/月；
三类岗位：***元/月。
关于工龄工资
方案1：每二年**元。合同工招用满试用期后，工作每
满两周年且年度考核合格以上等次的，从次年1月份起增加
年限补贴**元/月。年度考核基本合格及以下的，从下一年
度重新起算工作年限。
方案2：1年以下无，1—2年（1周年以上2周年以下，
含2周年，下同）每月增加20元。
2—4年每月增加50元。4—6年月增加70元。6—7年
月增加100元。7年以上月增加120元。
增加明细如下：
1—2年共42人，需增加待遇42＊20=840元2—4年共
87人，需增加待遇87＊50=4350元4—6年共168人，需增
加待遇168＊70=11760元6—7年共10人，需增加待遇10
＊100=1000元
7年以上共7人，需增加待遇7＊120=840元以上共需
增加经费：18790元。
按该方案，县局协警工资构成为：基本工资+绩效工资+
岗位工资+工龄工资+非固定性岗位补贴。
协警待遇调整方案二
一、原则
建立以分级管理为核心的级别工资制度。
::二、分级管理
（一）层级分档
协警层级档次由低到高分为一档、二档、三档、四档、
五档、六档、七档，其中一档、二档为初级协警，三档至五
档为中级协警，六档、七档为高级协警。
（二）晋升办法
1、协警人员近一年度季考核均达合格以上等次，且符
合以下2、3、4款条件的，层级逐级晋升，协警的晋级与年
度考核一并实施。
2、初级协警必须具备高中（中专）以上文化程度；中
级协警必须具备大专以上文化程度；高级协警必须具备大学
本科以上文化程度。特殊工种岗位，最多可放宽一个层级学
历条件。
3、协警试用期合格后，定为一档；一档晋升二档需工
作连续满2周年且近一年季度考核至少一次以上优秀等次；
二档晋升三档、三档晋升四档、四档晋升五档需在原档次岗
位工作满2周年且近一年季度考核至少一次以上优秀等次；
五档晋升六档、六档晋升七档需在原档次岗位工作满3周年
且近二年季度考核至少三次以上优秀等次。
4、连续2年年度考核为“优秀”等次的，可以折抵1
年工作年限；岗位工作业绩出色被县级、市级、省部级及以
上表彰的，分别可以折抵1年、2年、3年工作年限。
5、协警人员因工作需要而岗位变动的，层级档次不变。
（三）有下列情形之一的，延迟晋升层级档次：1、年内非
工作原因有一次未参加季度考核的；2、一年内请假12天
以上的（不含产假、婚假、年休假或手术、重病等经申报审
核确定等情形）；
3、有多次违反内部管理规章制度行为的；
4、一个晋升周期内一次季度考核被评为不合格等次的；
5、应认定延迟晋升的其他情形。
（四）有下列情形之一的，应降减层级档次：1、有
违反内部管理规章制度或违纪行为适用督察通报及以上处
分的；
2、近两年年度考核为“基本合格”的；
3、一个晋升周期内二次季度考核被评为不合格等次的；
4、一年内累计旷工5天；
5、因工作过错，造成较大负面影响的；6、应认定降
级的其他情形。三、工资制度
（一）级别工资：一档工资为***元/月；二档工资为***
元/月；三档工资为***元/月；四档工资为***元/月；五档
工资为***元/月；六档工资为***元/月；七档工资为***元/
月。
篇四：特巡警
特巡警就是特种勤务警察(简称特警)和巡逻警察(简称
巡警)两个警种的合并简称特巡警或巡特警.
特巡警将配备最新单警装备
每个盘查岗位都将配有皮卡、摩托车和依维柯运兵车等
三种可以应对不同路面环境的警用车辆。一旦遇到犯罪嫌疑
人作案后逃窜，特巡警将根据现场情况，驾驶不同型号的警
用车辆进行围追堵截。另外，一个警组发现警情，其它警组
可以用依维柯运兵车将大批特巡警第一时间运抵指定地点。
执勤民警除携带冲锋枪、左轮手枪，携带电台、手铐外，公
安部配发的强光手电、催泪瓦斯等最新单警装备也将投入使
用。
职责
全方位筑牢社会治安防控络，在警力相对薄弱的重点治
安区域和案件高发时段、路段清查、打击街头犯罪，及时发
现、消除治安隐患。特巡警每晚在全市范围内，集中开展盘
查行动，在市区内设卡盘查的同时，加大环道外警力布置，
重点打击环道外各类违法犯罪活动。夜巡警组除正常接处警
外，将在巡区内主要路段设置卡点不间断进行盘查。特警大
队结合当晚实际警情，派出警力、出动警用皮卡、摩托车和
依维柯运兵车，在区域内设立重点盘查区域。同时，根据社
会治安动态以及群众反响比较强烈的治安问题，对突出治安
问题进行专项整治。在此基础上，还要和城区各公安分局联
合，针对该辖区某一复杂区域进行全方位、拉式清查。特巡
警重点盘查在逃的犯罪嫌疑人员、街头游荡的可疑人员、携
带可疑物品的人员、携带刀具、改锥、铁棍等作案工具的可
疑人员等四类人员和无牌照、假牌照车辆，摩托车、垃圾车、
工程车以及有被盗抢嫌疑的机动车、电动自行车等三类车
辆。严厉打击街头“两抢一盗”等现行犯罪，重点整治群众
反映强烈的违法犯罪活动。
篇五：特巡警大队20XX年度工作总结--
金溪县公安局特巡警大队20XX年度工作总结
20XX年，特巡警大队在县公安局的正确领导下，在社会
各界的关心、支持下，在全体民警及队员的共同努力下，本
着全心全意为人民服务的宗旨，围绕优化队伍建设、拓宽工
作思路和提高工作效率的目标，结合金溪县治安现况，以110
接处警、辖区内巡逻提高见警率、预防和制止各类违法犯罪
行为、处置突发性事件等工作为重点，切实将治安防控工作
贯穿于整个日常工作中去，通过全体队员扎扎实实的努力，
我们圆满地完成了20XX年的各项工作任务。
这一年，大队110接处警中队担负着全县城区域接处警
工作，是治安防控的第一道防线。接处警中队共有民警6名、
协警6名，以三班倒的方式全天24小时值班待命。为群众
做好事、排忧解难，及时处置和制止危害公共安全因素，参
与查处各类治安案件，真正做到24小时热情服务，是维护
治安工作中行动最迅速的队伍。
这一年，大队为优化金溪县治安状况，提高群众满意度
及安全感，设立了专门的巡逻防控中队。巡防大队建立初期，
将大队全体巡防队员分为五个组，针对大队划分的县城五大
区域进行巡逻、预防和制止现行违法犯罪行为，为金溪县治
安管理工作增添了一道新的风景线。今年10月，县局根据
县城治安整体布局，将原有的巡警大队和巡防大队重新整
合，成立特巡警大队。随着队伍的壮大，大队结合两个部门
的优势，以“创建特色警队、服务幸福金溪”为目标，将工
作重点推向于服务群众，把县城区域分为四大巡逻防控片
区，在片区内设立固定警务室，将全体民警及队员分为
四个中队十二个巡防班次，从该区治安现状的角度出发，有
针对性的开展二十四小时不间断巡逻及重点时段重点区域
巡逻等。在工作中，队员们悉心听取群众意见和建议，根据
群众需求改进工作方法，调整服务方向，真正做到全心全意
为人民服务。
这一年，大队着重培养队员的体能素质。完善的训练制
度，缜密的训练方案，严格的训练过程，过硬的考核方式，
使我们这支队伍成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的
强大集体。在过去的一年中，大队在各级领导的指挥下，圆
满的完成了处置各类上访、群体性事件、突发性事件等工作
任务。在任务实施中，全体队员严格听从上级领导指挥，行
动迅速、处置得当，使事件在最快速度内得到平息。这样一
支军事素质过硬的队伍，离不开严密的训练制度的历练。
这一年，工作中的得失帮助我们加快成长。接处警中队
接警543次，出动警力1629人次，543车次，参与破刑案4
起，参与查处各类治安案件27起，收缴各类管制刀具31把，
为群众做好事、排忧解难213次。巡防队员在巡逻中抓获扒
窃、入室盗窃、盗窃摩托车等盗窃犯30余人，驱赶及捣毁
窝点百余次，参与公安局开展的“两抢一盗”等特殊行
动10余次，协助刑侦、治安等部门破获各类案件百余起。
这一串串的数据折射出特巡警大队的工作成效,也赋予大队
未来工作的重任。在一次次成功完成任务的背后，是全体民
警及队员不断拼搏的身影，但任何事都不可能完美无缺，我
们必须意
识到自身的缺点。年轻的朝气造就了我们军事素质过硬
这一优势，但同时也反映了思想过于独立，服务意识不足，
容易将个人情绪带到工作中来，处置行为不当使矛盾激化等
缺点，这些个人行为的过失往往严重影响了整个集体的声
誉，也为今后的工作带来不便，这是我们急需改进的重点。
一年的工作使我们积累了成功的经验也克服了自身的不足，
这些都将成为我们最珍贵的财富。
20XX年正慢慢向我们走近，在新的一年里，我们会正视
自身的缺点并加以改进，学习同行的优点并将之升华，以饱
满的热情，将服务金溪人民的目标持续进行下去，并着重从
以下三个方面开展工作。首先，不断加强自身队伍建设。由
于这支队伍人员结构相对复杂，人数众多，内部管理不容马
虎。作为一支以维护社会治安为己任，以服务和谐幸福金溪
为目标的队伍，只有时刻加强政治、法纪等诸多方面教育，
不断提高自身业务素质，培养吃苦和奉献精神，才能全面树
立全心全意为人民服务的宗旨观念。其次，以巡逻防控工作
为重点，加大县城主要街道、社区以及治安复杂场所的巡逻
力度和密度，提高街面见警率，增强广大人民群众的公众安
全感，并根据不同时期的发案特点，有针对性地进行防控和
打击，确保防控区域内的发案率在上一年的基数上下降30%，
对大、要案和恶性案件紧密与兄弟所队密切配合，争取做到
防得住、抓得到、破得了。第三，促进110接处警中队与各
巡逻防控中队的衔接和配合，真正做到快速反应，处置及时，
满足人民群众的报警求助，严厉打击各类违法犯罪活动。
光阴如梭，20XX年已经过去。面对新的一年，年轻的特
巡警大队将以“特”字当头，发扬特别能吃苦、特别能战斗
的特警精神，服务为先，以巡逻防控工作为重点，争取以优
异的成绩向局党委汇报，向党的十八大献礼！
金溪县公安局特巡警大队
二〇一二年一月二日
篇六：特巡警二0一0年工作总结
特巡警二0一0年工作总结
20XX年是“三项建设”的第二年，也是“做规划、夯基
础、探路子、积经验、求突破”的关键之年，特巡警大队在
县局党委和市局支队的正确领导下，以“四化”建设为切入
点，以信息化建设为平台，以深化精细化管理和构建“平安
**”为目标，按照“一年做规划、两年打基础、三年上台阶”
的工作思路，工作中以“抓管理，严防控，促工作，保稳定”
的工作措施，积极发挥特巡警职能作用，团结一致，齐心协
力，圆满的完成了20XX年工作任务。
今年以来，特巡警队共出动巡逻警力33200人次，服务
群众382起412人次,调解各类纠纷63起，盘查可疑人员
18550人次，可疑车辆10968车次，抓获各类违法犯罪嫌疑
人员536人，收到群众送来的锦旗21面、感谢信35封，参
与大型安保任务73次，防暴处突汇演22次，共接待社会各
界410余人观看汇报表演，处臵重大群体性、突发性、恶意
闹访事件113起，出动处突专项警力3200余人次。为***的
和谐稳定和经济发展作出了积极的贡献，得到了上级领导和
广大人民群众的普遍赞誉。现对大队全年工作情况进行总结
并规划20XX年工作思路。
坚持从严治警，推进队伍正规化建设
20XX年，特巡警大队部一班人团结协作，求真务实，工
作中紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质”这一主题，严格
按照上级公安机关从严治警的要求，加强对民警的教育与管
理立足打造出一流队伍.
自年初至今，在特巡警大队领导一班人的带领下特巡警
大队在全市特巡警绩效考评中列第一名。
一、党组织与团组织活动健全。大队党支部与团支部工
作，由教导员负责政治思想工作，团支部书记负责团组织工
作，日常“三会一课”制度得到了良好落实，并且定期组织
开展文体活动与知识竞赛。
二、认真开展队伍廉政建设。为提高民警廉洁勤政遵纪
守法意识，确保队伍不发生问题。特巡警大队在20XX年的
基础上，深化开展“家庭助廉”活动，并且全年多次学习《怎
么做个“健康警察”》、《公安民警的择友观》等文章，要
求民警对照自身开展自查自纠。
三、不断加强业务及岗位技能培训。特巡警大队严格按
照省厅特巡警训练要求，认真开展特巡警的岗位练兵活动。
强化培训，将警务信息化应用作为一项基本技能进行强化培
训，要求全体特巡警人人达标人人过关。
四、不断加强政治理论学习。全队深入学习实践科学发
展观，在其他工作繁忙的情况下，大队始终坚持将思想政治
学习作为巡警工作的重中之重来抓，并且专门开展集中学习
“十七届五中全会”会议精神、《为人民服务》、《焦裕禄》
等文章，结合贯彻“五条禁令”、“纪律条例”、**省公安
机关规范执法“十条严禁”》着力强化队伍纪律作风建设。
五、严格警车使用管理，严禁公车私用。按照警车管理
规定，特巡警大队在警车使用上一律实行派车制度，使用警
车时必须经过部门
负责人与“三证一单”齐全，批准方能使用，对违反相
关规定的依纪严肃查处。
六、加强民警日常养成管理。特巡警大队在《特巡警大
队精细化工作行为规范》基础上不断进行细化，将管理、监
督、执法等方面都有明确的要求；对驻地内务和民警的基本
礼仪等，都确立了详尽明确的具体标准，使民警的日常养成
在潜移默化着接受管理。
强化后勤硬件设施保障，提升特巡警队伍整体建设县公
安局党委为加强特巡警队伍整体建设，多次召开党委会和研
讨会，在人员、资金和政策上予以倾斜和扶持,与此同时，
特巡警大队多方筹措资金，节挤各项经费，切实提高特巡警
队伍整体建设。
（一）、为了进一步加大特巡警队伍基层基础建设力度，
20XX年初，县公安局在办公经费、警务保障等方面为特巡警
大队已调拨专项资金***万元，用于解决特巡警大队的装
备、训练、特岗津贴，训练期间的伙食补助、警犬基地6条
防暴巡逻犬训养、防疫等费用。
（二）、自年初开始，在县局党委的大力支持下，特巡
警大队所属的69辆巡逻摩托车、一辆警犬运载车、三辆越
野吉普车、四辆电动巡逻车、两辆捷达巡逻车、两辆大型运
兵车全部安装GPS定位系统，全大队巡组装备配齐了120部
350兆对讲机，通过以上建设，建成了简洁实用的特巡警巡
控指挥室。
（三）、为切实提高特巡警装备寿命，特巡警大队派出
专人，到GPS安装、警用生产企业等地学习维护保养、简易
维修。目前，特巡
警大队配臵的突击车、GPS、盾牌、头盔、耳麦对讲机
等出现的简易故障已经初步可以进行排除。与此同时，今年
配属的16辆电动巡逻车的电瓶更换、电路调整均由大队人
员自主进行了更换、调整，节省资金近万元。
以情报信息化为先导，做大做强巡控
近年来特巡警大队始终将坚持“信息主导警务”这一工
作方向，为了使巡防工作全面向信息化发展，今年年初，****
公安局专门为特巡警设计和建设了的便捷实用指挥室，使该
特巡警大队在城区街面外环以内十横七纵，63个路口，每天
130人，6条犬的巡防布局通过卫星电子地图、GPS定位等信
息化装备，予以巡防调度，无论是布防重点、战术配合、值
岗定位到攻防进退都有明确体现，实现了真正意义上的实时
防控。
日常中一旦警情发生后，特巡警大队就可以通过视频监
控与电子地图分析，无线呼叫指挥，快速定位事发地点，为
执勤的特巡警同步提供巡逻车及巡逻警力所在位臵及最佳
路径，确定最佳处臵方案，发布处警、围捕指令，保证了城
区街面130名巡防警力以最短的路程、最快的速度、最有效
的措施准确到达事发现场，使特巡警的职能发挥到了最大
化。
为了能够从情报信息分析研判入手，科学引导警力投
放，提高防范能力。特巡警大队明确了专人负责城区治安信
息工作，对每天的接处警进行综合分析，集中、融合某一时
段、某一巡区发案信息，研判
该巡区某一时段街面路面发案动态，及时揭示犯罪主
体、高发案区域、高发案时段等要素的轨迹，科学引导特巡
警力量投放，因案、因情、因时、因地实行动态布警、科学
布警、联动布警。
便衣巡逻与机动车巡逻，步巡与携犬巡逻实现了融合。
经过近两年的资源整合，特巡警大队便衣侦查与机动车巡
逻、步巡与携犬巡逻实现了科学化分配。每天6时—23时，
摩托车巡逻队，各个路口平均分布警力，时而驻岗观察，时
而机动巡线，电动巡逻车在城区内不间断穿梭巡逻提高见警
率，便衣侦察队白天巡控在人员密集地或高发案地域对重点
高发案件实施严控、严打，凌晨23时至凌晨6时，2辆捷达
警车不间断的巡控夜间城区主干道和部分城区结合部。警犬
中队与步巡组实现融合后，主要巡控在**街、***路等人员
密集度高的部位和场所，增强震慑和威慑力。
深入开展机关民警包村居活动，积极构建和谐警民关系
按照县局包村居工作安排，特巡警大队负责*****镇23个村
和****镇42个村的包村居工作。自开展至今，按照局党委
工作部署，迅速行动，深化认识，更新观念，多措并举，强
力推进包村居工作，取得了一定成效，受到人民群众、社会
各界的欢迎和好评。
抓住突破点，认识到位，形成了人人参与的良好局面。
开展包村居工作是市局党委落实中央政法委三项重点工作、
公安部三项建设的创新之举，是提高群众满意度安全感的治
本之策。***特巡警大队将包村居工作列入重要日程，全身
心投入到包村居工作中去。大队全体
篇七：特巡警大队警务助理遵纪守法承诺书
特巡警大队警务助理遵纪守法保证书
我志愿从事治安秩序维护工作，成为一名合格的警务助
理人员，为此，我决心做到：
1、牢固树立为人民服务理念，严格做到思想上与党中
央保持一致，认真贯彻执行党的路线，方针政策，为构建平
安钟山努力工作；
2、遵纪守法，不做违法违规违纪事情；
3﹑牢固树立“树形象,保平安,顾大局，让群众满意”
这一工作理念；
4、认真学习坚决执行国家一切法律和法规，坚决执行
警务助理管理的各项规章制度；
5、在执勤工作中，做到文明值勤，礼貌待人，实事求
是，廉洁奉公，依法管理，不打人不骂人，不为坏人或违法
人员通风报信，不泄露工作秘密；
6、严格遵守工作纪律，不迟到、早退、旷工、漏（空）
岗；
7、保持高度警惕，忠于职守，积极同违法犯罪分子做
斗争，并做到立场坚定、爱憎分明、勇敢机智、不怕艰难困
苦和流血牺牲；
8、注意仪容、举止，工作期间做到着着装整齐、仪表
端正、谈吐文雅、工作认真，树立钟山特巡警良好形象。
如果我在工作中违法违纪，请特巡警大队依照法律和
大队的有关规定处理。
保证人：
钟山分局特巡警大队
年月日
篇八：特巡警支队民警及家庭基本情况登记表
招聘警务辅助人员报名表
报名编号：
篇九：特巡警巡逻盘查日常用语
特巡警巡逻盘查日常用语
一、盘查日常用语
1、先生/女士，你好，需要帮助吗？2、我是中国警
察！
3、现在我对你依法盘查，请你配合！谢谢！4、请出
示你的身份证或其它有效证件！5、你的国籍？
6、你叫什么名字？7、你的年龄？
8、你的证件号码是多少？9、你的家庭住址？10、
你的职业？
11、你从哪儿来？
12、你要到哪里去？
13、请跟我去公安局！
14、请你把手中的物品慢慢放在地上。15、这是不是
你的包？16、打开箱子！
17、包里装的是什么？
18、我们依法对你进行人身检查，请配合！19、停车！
20、熄火。
21、打开后备箱。22、转身。
23、慢慢的从车里下来。
24、谢谢你的配合，你可以离开了。
25、请你配合我们继续进行调查，这边走！26、请不
要紧张，我们会处理这件事情。27、请你如实回答我的问
题！
二、处突日常用语
１、先生/女士，这里是警务工作区，不能停留！2、
先生/女士，请你在警戒线外等候。3、不要靠近警车！
4、不要妨碍我们工作！5、不要靠近。
6、不要聚集，散开！7、请离开！
8、不准摄像！
9、我们不接受采访。
10、请出示你的记者证！
三、防暴日常用语1、双手抱头。
2、站住，不许动！
3、站住，把手举起来！4、不要跑！
5、放下武器！6、开门！
7、其余的人不要动！8、不要说话！9、蹲下！
10、不许动，再动，我要开枪了！
11、你已被我们包围，放下武器，停止反抗。12、不
要反抗，否则我们将使用武力！13、趴在地上，双手抱头！
篇十：特巡警大队接处警工作流程图-AugurCMS
特巡警大队接处警工作流程图