三只人
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2023年3月20日发(作者：西雅图图书馆)管理者的第三只眼：让人防不胜防！
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老板的第三只眼睛
正常的人只有两只眼睛，为什么有些老板会长出第三只眼睛呢？
根据“达尔文进化论”的观点，当老板感到两只眼睛不够用时，就自
然会长出第三只眼睛来了。
老板的第三只眼睛起什么作用，它的作用是：让老板看到企业里
通过正常渠道看不到的“内参”，内容包罗万象，比如说谁表现好谁
表现坏、谁积极谁偷懒、谁稳定谁想“走”、谁说老板好话谁说老板
坏话、谁廉洁谁贪污、谁与谁过往甚密、谁与谁不和、谁迟到谁加班
等等，与企业有关的一切事情，都可以通过秘密渠道直接向老板汇报，
让老板用第三只眼睛看到企业里的所有风吹草动。
老板的第三只眼睛让人防不胜防，它也许就长在你的身边、天天
座在你的对面；也许就是你的同宿、是常年上下铺的“舍友”。通常，
老板的第三只眼睛是相对老实、忠诚、低调、不起眼的角色，它具有
很深的隐蔽性，在公司每天看似平常的运作中，老板的第三只眼睛却
在不停地“搜集”。
老板的第三只眼睛是因为担心企业存在漏洞、监督机制不健全、
员工的职业素养差等原因而产生，在企业初创且发展较快的时期，第
三只眼睛起到了让老板对企业“全部知情”的作用。而遗憾的是：老
板的第三只眼睛，如果一旦被戴上有色眼镜，对老板的危害就大了。
老板的第三只眼睛原本都是一些老板信得过的人，既使这些人品德可
嘉，但他们也往往具有保守正统按部就班的特点，他们同样存在许多
局限性，也就是说，第三只眼睛对问题的看法在欠深刻、失客观的时
候，就会造成对老板误导；同时，第三只眼睛得到老板的充分信任之
后，也可能从真忠厚蜕变成假忠厚，第三只眼睛也可能会利用这种独
占资源来排挤他人，造成老板失误；更有甚者，特别是狐狸尾巴快露
出来的第三只眼睛，常会在一些场合诱导他人批判老板或攻击其它领
导，而自己转过身去就向老板“暴料”来请功，造成老板判断错误等
等。
值得一提的是，在有些企业里，不只是老板才有第三只眼睛，许
多公司高管或部门主管等，都长出了自己的第三只眼睛，乐于栽培自
己的心腹、乐于听取小道消息，宁愿相信第三只眼睛看到的东西，而
就是不去擦亮原有的双眼。
企业里的第三只眼睛密布，就会造成一种恐怖气氛，大家心灵的
天空会失去阳光、心与心的交流也会缺氧。不管是谁，长出第三只眼
睛终归是不正常，在企业管理讲究制度化、透明化的今天，我们推崇
健全体制、规范管理、完善监督机制来取代第三只眼睛，让第三只眼
睛结束它的历史使命吧！