聘用合同书
-
2023年3月18日发(作者：优化设计)第1页共8页
员工聘用协议书范本
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原
则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(其中____
年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自
然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有
规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根
据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个
月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确
乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作
岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
第2页共8页
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安
全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳
动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方
工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假
期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、
教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经
予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方
不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
第3页共8页
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终
止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式
通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另
行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规
定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定
者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
第4页共8页
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，
甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补
偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方
解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当
于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法
履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按
受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿
金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济
补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的
工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的
期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除
聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报
酬。
第八条其它事项
第5页共8页
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲
裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：__________乙方：__________
____年____月____日____年____月____日
员工聘用协议书范本（二）
本协议期限为年。
本协议生效日期为：____年____月____日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：公司销售部销售员
2.工作内容：公司产品的销售;其它工作;
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元)。
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提
取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作
程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业
务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假
日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第6页共8页
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章
制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结
清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产
生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
(1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它：
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按
有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)：__________乙方(签字)：__________
代表人：__________代表人：__________
日期：____年____月____日
员工聘用协议书范本（三）
第7页共8页
甲方(聘用单位)
名称：__________
乙方(受聘人员)
姓名：__________性别____民族____出生年月：__________
专业：__________学历：__________职务：__________身份证号码：
__________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履
行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为____年自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在____岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工
作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗
位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清
晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制
度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
第8页共8页
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规
定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有
效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符
合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安
全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和
贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按
事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以
及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣
缴，统一办理有关手续，并告知乙方。