岗位代码
煤炭科学技术-长喜英语
2023年3月17日发(作者：三官经全文注音版)事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
岗位名称图书馆馆长工作部门图书馆
岗位代码NYGL0006岗位类别管理岗位等级六级
岗位
职责
任务
1.主持图书馆工作，负责贯彻执行教育部颁发的《普通高等学校图书馆规
程》，制订并组织实施图书馆的发展规划和年度计划；2.负责学院数字图书文献保
障系统规划和建设，统筹、协调全院的文献信息工作，指导各系（部）资料室的业
务工作；3.建立、健全各种规章制度，做好图书文献资源的经费预算和管理，提高
图书馆管理水平和办馆效益；4.负责书库、阅览室、电子阅览室等借阅场所进行科
学、规范的管理；5.负责为全院师生提供各类文献的流通、阅览、参考咨询、课题
服务等多种方式、多种层次的读者服务工作；6.开展阅读辅导和信息素质教育，开
设文献检索课程和讲座，开展读者教育活动；7.开展馆际协作，加强与兄弟院校的
交流，加强和读者之间的沟通和交流，建立和谐图书馆；加强图书馆专业技术队伍
建设以及业务培训；8.负责学院学报、院报的组稿、编辑、出版和发行9.；完成领
导交办的其他工作。
岗位
工作
标准
1.主持图书馆工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2.综合协调有力、
服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人
员的工作热情，提升学院对外的影响力；3.工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位
聘用
条件
1.具有大学以上文化程度，具有一定的政策理论水平；2.在下一级职位有二年
以上工作经历；3.熟悉学校管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；
4.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练
运用计算机；5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
岗位名称高校教师工作部门
岗位代码NYZJ0006岗位类别专业技术岗位等级六级
岗位
职责
任务
1、每学年系统担任一门及以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查
等活动。
2、掌握本学科发展动态和本专业发展方向，充分发挥教学、学术带头作用,
领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作；
3、指导教育教学改革和教材建设工作,进行教学质量与教学改革工程项目的
研究；
4、指导学生毕业论文,指导和培养青年教师；
5、主持或参加科研项目及省级教改课题；参与研究重大课题，编审教材，撰
写学术著作；
6、承担并完成学院规定和分配的其它工作。
岗位
工作
标准
1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，
并按课程标准要求开展教学活动。
2、完成规定的教学科研及社会工作量。
3、有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。
能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
4、重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
5、聘期主持完成一项科研项目（课题）或发表具有较高学术价值的论文1
篇。
6、能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。
岗位
聘用
条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和岗位能力和身体条件；2、具备相应的专业
技术职务任职资格和高校教师资格。3、认真履职，完成教学科研及社会工作量，
年度考核合格以上。聘任副教授职务满3年以上，符合下列条件两项：省级及以
上科研成果奖主要完成人；院级以上劳动模范、优秀教育工作者等；或具有其他
系列中高级职称（“双师”）；省级及以上优秀教学团队、实验实训基地、品牌特色
专业建设团队的前2名；或院级精品课程、精品专业主持人；省级教科研项目的
前2名；或地市级、院级科研项目的主持人；省级及以上精品课程团队的前2名；
或省级精品教材、国家级规划教材的副主编；有1篇作为第一作者的研究论文（报
告）核心刊物发表；或获得发明专利1项；作为指导教师（前2名）指导的学生
获得省级技能大赛三等奖以上；为专业建设做出重大贡献或特别突出业绩的专业
带头人。4、承担教学任务且完成教学工作量360节/年。5、未违反师德师风、未
受违章处分。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
岗位名称高校教师工作部门
岗位代码NYZJ0009岗位类别专业技术岗位等级九级
岗位
职责
任务
1、每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、
实践课等教学工作,指导实习和社会调查。
2、参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课
程建设等工作,参与教育教学和教学法研究；
3、根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作；
4、根据工作需要,担任学生的思想政治工作或班主任等方面的管理工作；
5、参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经
济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究.
6.完成学院安排的其他教学、科研、管理等工作.
岗位
工作
标准
1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，
并按课程标准要求开展教学活动。
2.完成规定的教学科研及社会工作量。
3.有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。
能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
4.重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
5、聘期参与完成一项科研项目（课题）或发表具有较高学术价值的论文1
篇。
岗位
聘用
条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和岗位能力和身体条件；2、具备相应的专业技
术职务任职资格和高校教师资格。3、认真履职，完成教研科研及社会工作量，年
度考核合格以上。聘任讲师职务满3年以上且具备下列教科研成果中2条及以上；
近三年教学考核连续获得优秀，或获得院教学竞赛二等奖以上；或具有“双师”
素质的；近三年担任班主任获得学院表彰的；积极参与专业建设和教学改革，获
得学院认可或备案的；获得院级及以上优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等
荣誉称号的；在学报发表2篇以上论文；或发明专利发明人之一；或院级教科研
项目的主持人；或参编教材并出版；或主持院级精品课程。作为指导教师（前2
名）指导的学生获得技能大赛三等奖以上；4、参与院级以上教研科研课题一项。
5、承担教学任务且完成教学工作量360节/年。6、未违反师德师风、未受违章
处分。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
岗位名称高校教师工作部门
岗位代码NYZJ0010岗位类别专业技术岗位等级十级
岗位
职责
任务
1、每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、
实践课等教学工作,指导实习和社会调查。
2、参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课
程建设等工作,参与教育教学和教学法研究；
3、根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作；
4、根据工作需要,担任学生的思想政治工作或班主任等方面的管理工作；
5、参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经
济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究.
6.完成学院安排的其他教学、科研、管理等工作。
岗位
工作
标准
1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，
并按课程标准要求开展教学活动。
2.完成规定的教学科研及社会工作量。
3.有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。
能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
4.重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
5、聘期参与完成一项科研项目（课题）或发表具有较高学术价值的论文1
篇。
岗位
聘用
条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和岗位能力和身体条件；
2、具备相应的专业技术职务任职资格和高校教师资格。
3、认真履职，完成教研科研及社会工作量，年度考核合格以上。
4、参与院级及以上教研科研课题一项。
5、承担教学任务且完成教学工作量360节/年。
6、未违反师德师风、未受违章处分。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
岗位名称高校教师工作部门
岗位代码NYZJ0011岗位类别专业技术岗位等级十一级
岗位
职责
任务
1、根据工作需要，每年承担一至二门课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批
改作业、实践课等教学工作；
2、参加教学法研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作和担
任学生的思想政治工作；
3、担任教授、副教授的助教工作；
4、完成学院安排的其他教学、科研、管理等工作任务；
岗位
工作
标准
1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，
并按课程标准要求开展教学活动。
2、完成规定的教学科研及社会工作量。
3、有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。
能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
4、重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
5、积极参与课题申报及教学论文撰写工作。
岗位
聘用
条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和岗位能力和身体条件；
2、具备相应的专业技术职务任职资格和高校教师资格。聘任助教职务满4
年及以上；或4年以下表现突出。
3、认真履职，完成教研科研及社会工作量，年度考核合格以上。
4、主持或参与院级教研科研课题一项。
5、承担教学任务且完成教学工作量360节/年。
6、担任班主任工作2年以上。
7、未违反师德师风、未受违章处分。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
岗位名称高校教师工作部门
岗位代码NYZJ0012岗位类别专业技术岗位等级十二级
岗位
职责
任务
1、根据工作需要，每年承担一至二门课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批
改作业、实践课等教学工作；
2、参加教学法研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作和担
任学生的思想政治工作；
3、担任教授、副教授的助教工作；
4、完成学院安排的其他教学、科研、管理等工作任务；
岗位
工作
标准
1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，
并按课程标准要求开展教学活动。
2、完成规定的教学科研及社会工作量。
3、有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。
能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。
4、重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
5、积极参与课题申报及教学论文撰写工作。
岗位
聘用
条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和岗位能力和身体条件；
2、具备相应的专业技术职务任职资格和高校教师资格。
3、认真履职，完成教研科研及社会工作量，年度考核合格以上。
4、主持或参与院级教研科研课题一项。
5、承担教学任务且完成教学工作量360节/年。
6、未违反师德师风、未受违章处分。
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的
简称代码，3、4位为岗位类别的代码。