综合基础知识题库
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2023年3月5日发(作者：沉降观测记录)综合基础知识2022题库
1.今后哪些事业单位人员可能会被单位“炒鱿鱼”长期“请假”的
员工将有可能被解聘《事业单位人事管理条例》第十五、十六、十八条
明确规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累
计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作
人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合
格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作
人员受到开除处分的，解除聘用合同。2.施行聘任制，事业单位人员年
龄大了以后会被单位扫地出门吗不会的，十年以上员工可申请签订“终
身合同”对于已经有十年以上工龄的事业单位员工，《事业单位人事管
理条例》规定本人可以申请签订一直到退休的合同，这一张合同就从十一
年以后一直到退休，这样有利于一些科研人员潜心研究、安心工作，不需
要考虑这个聘期到了以后下一步怎么办。《事业单位人事管理条例》实际
上既促动了流动，又相对能够稳定我们的专业技术人员。3.事业单位人
员福利待遇会被削减吗福利待遇将向基层事业单位人员倾斜对于事业
单位人员的福利待遇问题，目前不同行业、不同地区的差距比较大。未来
事业单位人员福利方面将会逐步缩小差距，改革会兼顾边远地区、基层岗
位、基层事业单位的人员，这些政策今后倾斜的力度应该更多地向基层事
业单位的人员倾斜。4.《事业单位人事管理条例》施行后，事业单位人
员会涨工资吗事业单位人员工资水平受市场因素影响，可升可降《事
业单位人事管理条例》的一个特点是体现激励性，激励事业单位员工通过
自己的业绩来获取更多报酬。另外一个特点是提出了正常增长机制问题。
建立正常的增长机制使事业单位工资的决定机制发生了变化，今后事业单
位工资变化主要由市场来决定，整个社会的工资上去了，事业单位的工资
总体就往上正常增长。今后可能会升，也可能往下调，因为要看社会的平
均工资，看物价，看企业。5.《事业单位人事管理条例》施行后，事业
单位退休人员需要补缴养老保险吗条例施行后在职员工要缴纳养老保险，
已经退休的不用缴纳根据《事业单位人事管理条例》规定，从7月1日
起，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。已经退休的人员还需
不需要补缴社保据说事业单位人员缴纳社保可能会按照老人老办法、新人
新办法的原则进行实施。《条例》出台以前的，按照老办法不用再缴纳社
保，这样做有利于稳定退休人员的待遇，退休金的补贴还是要同时考虑共
享成果。《条例》实施以后的人员，按照新的办法来参加社会养老保险。