推荐情况报告
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2023年3月4日发(作者：古代官员品级排位)第1页共23页
关于省劳动模范评选推荐情况的汇报
关于省劳动模范评选推荐情况的汇报
省劳动模范评选表彰领导小组
根据《省人民政府办公厅关于201X年评选表彰省劳动模范的通
知》（以下简称《通知》）精神，全省各地各单位按照评选的范围、
条件、比例和分配的名额，认真进行了评选，省劳动模范评选表彰领
导小组对人选进行了审查。现将有关情况汇报如下：
一、各地各单位申报情况
201X年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320
名，农业劳模80名。3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和
要求，采取基层民主、层层审核把关的办法，召开了对象所在单位职
工（代表）大会、社区、居民（代表）会议、农村村民（代表）大会
进行，并经所在单位党委、行政审核同意；各级劳模评选表彰工作机
构就人选征求了有关部门的意见；各地分别召开县（市、区）长办公
会、县（市、区）委常委会、市（州）长办公会和市（州）委常委
会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，
对人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办
公室。截止3月20日，共收到各地各单位报送的人选396名，其中：
职工劳模人选318名（机动2名），农业劳模人选78名（机动2
名）；报送备份人选9名。
二、领导小组审查情况
（一）审查把握的原则。为了确保省劳模分配名额以及规定的各
类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整：
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一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人
选比例，超报的原则上不予考虑；坚持向一线职工、专业技术人员和
科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比
例。二是把好荣誉台阶关。对企业负责人和机关事业单位处级干部，
要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级（或相当级别）劳动模范和
先进工作者；对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技
术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等人选可适当放宽荣誉台
阶。
（二）领导小组及其办公室所做的主要工作。省劳模评选表彰领
导小组根据省政府办公厅《通知》精神，按照岱梨副省长重要批示和
元江副秘书长的具体要求，先后分别两次召开领导小组和办公室主任
扩大会议，对各地、各单位人选进行了审查。随后，组成6个考查
组，分别由省人社厅、省委财经办（农办）、省国资委、省委高校工
委、省总工会领导同志带队，对对象中的企业负责人、党政机关事业
单位处级领导干部逐一进行了考查。
（三）各类人选的比例。在396名人选中，职工人选318名，农
业人选78名。
职工人选中，企业职工199名，占总名额的50.3%，符合企业职
工不少于规定名额总数47%的要求。其中，企业负责人45名,占2
6%，基本符合不超过22%的要求；一线工人和专业技术人员112
名（含农民工11名），占5
6.3%，符合不低于56%的比例。机关事业单位119名，占总名额
的30.1%；其中处级干部15名，占1
6%，符合20%以内的比例；科教人员52名，占4
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3.7%。
农业人选中，乡镇企业负责人8名，占
10.3%，没有超过20%比例；农民10名，占1
8%；种养大户17名，占2
1.8%；农业产业化企业人员2名，占
6%；农业科技人员5名，占
6.4%；农村基层干部31名，占3
9.7%，农村外出务工人员5名，占
6.4%。
所有被人选中，女性人选75名，占总名额的1
8.9%；少数民族18名，占
4.5%；年龄最大的60岁，最小的23岁。
此外，我们根据各地各单位情况，另外提出了9名备份人选（职
工7名、农业2名），供省政府领导在讨论研究使用机动指标时参
考。
三、人选的主要特点
按照省劳模评选表彰领导小组确定的原则审查后，今年拟表彰的
省劳模人选具有以下主要特点：
一是具有广泛的代表性。人选覆盖全省各行各业，各社会阶层、
各民族、各党派的先进代表，既有不同类型企业的职工，又有党政群
机关和事业单位的工作人员，既有高等院校和科研院所的专家教授，
又有中小学教师和基层专业技术人员，既有农村基层干部，又有普通
农民等等。
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二是向企业倾斜。在人选中，企业职工占总名额的50.3%，超出
规定比例的
3.3个百分点。近年来，这些企业为我省经济社会发展做出了重
要贡献，特别是在当前应对国际金融危机的形势下，为促进我省经济
平稳较快发展已经和正在发挥积极作用。
三是坚持面向一线职工。一线职工是经济社会发展的主力军，历
来是劳模评选的“重头戏”。在本次人选中，各地各单位共企业一线
工人和专业技术人员112名，占企业职工人选的5
6.3%。
四是注重科教人员的评选。在评选工作中，各地各单位积极贯彻
科教兴省、人才强省战略，共科教人员52名，占机关事业单位人选的
4
3.7%。特别是九年制义务教育教师，共了14名。
五是体现了对进城务工人员的重视。在人选中，外出务工人员16
名，占总数的4%。在对象中，既有企业职工中的农民工,又有农业战线
的外出务工人员。
四、下一步工作安排及建议
为确保今年省劳模评选表彰工作按时完成，提出如下建议：
1、根据省政府常务会议审定的意见，迅速将有关人选进行调整，
落实到位。
2、关于4个（职工、农业劳模各2个）机动名额的使用。一是从
省领导人选中产生，并按程序办理；二是从各地各单位上报的备选人
员中选定；三是机动名额不使用。
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3、对拟表彰的省劳动模范人选在《***日报》上进行公示。如公
示期间接到对人选的举报信（电），经调查属实的，取消其评选资
格，并不再替补人选。
4、拟于4月28日上午在洪山礼堂召开“***省庆祝‘五一’国际
劳动节暨省劳动模范表彰大会”（方案另行报批）。
关于省劳动模范评选情况的汇报
附送：
关于省级卫生先进单位爱卫工作开展情况的自查总结报告
关于省级卫生先进单位爱卫工作开展情况的自查总结报告
县爱卫办：
按照县委、县政府及县爱卫办的安排，我局以创建国家卫生县城
为目标，全面落实《陕西省爱国卫生条例》，认真执行《陕省级卫生
先进单位标准》，今年以来，我局高度重视单位卫生管理工作，始终
坚持广泛宣传、全员参与、科学治理、巩固提高的原则，采取有效措
施，加大工作力度，不断健全爱国卫生长效机制，成效显著。主要实
行了领导分片包干，责任到人，从每个股室到每个单位，从每个庭
院、楼、堂、馆、所到包抓路段，定标准、定任务、定责任、定人
头，明确分工，确保爱国卫生工作落到实处。现将我局爱国卫生工作
情况自查报告如下：
一、领导重视，机构健全
年初，全县创建国家卫生县城工作会议召开后，我局及时召开了
局党组会议和局机关全体干部职工及局属事业单位负责人大会，局党
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组书记、局长李西平同志传达了创国卫工作会议精神，并结合民政工
作实际，安排部署了民政系统201X年的创卫工作。进一步健全了局系
统爱国卫生管理领导机构，领导小组办公室设在局政秘股，具体负责
局系统卫生创建的组织、协调及日常事务工作，局领导小组坚持每季
度研究卫生创建工作，办公室坚持对局系统爱国卫生工作周检查、月
评比、定期通报、强化考核。使爱国卫生管理制度得到有效落实，为
我局爱国卫生工作开展提供了有力保障。
二、强化宣传，营造氛围
爱卫工作是一项群众性的社会活动，为了发动广大干部职工和家
属人员积极参与爱国卫生活动，我局采取灵活多样的形式开展了一系
列内容丰富的创卫宣传活动。印制下发了宣传单，制作了宣传牌，通
过全方位、多层次的宣传，极大的调动了干部职工参与爱卫工作的积
极性和主动性。
三、健全制度，常抓不懈
为了巩固和提高省级卫生先进单位，我们以创建国家卫生县城为
契机，狠抓爱国卫生建设，以局党组名义下发了《关于加强思想作风
建设，努力争创学习型、创新型、服务型新型民政机关的通知》，制
定了《眉县民政局省级卫生先进单位实施方案》，坚持每周四例会学
习制度，加强创卫知识学习，并以理论指导全局工作，全局同志爱卫
工作热情和精神面貌得到极大提高。局领导班子在抓民政工作的同
时，结合实际，按照省级卫生先进单位的要求，进一步完善了卫生区
域划分并落实到人，严格管理制度，分别制定了《局机关卫生管理制
度》、《局机关环境卫生检查评比制度》、《机关环境卫生检查评比
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标准》、《食堂卫生管理制度》、《绿化和养护制度》等多项制度，
使各项创卫工作在制度的约束下有序地进行。
四、真抓实干，严格管理
1.公共卫生管理。保障食品、公共场所及饮用水卫生安全，加强
传染病和病媒生物防制工作既是创建国家卫生县城工作的重点，也是
爱卫管理的难点和薄弱点，更是与群众生活息息相关的热点。全面开
展病媒生物防制监测的摸底工作。按照全县病媒生物防制工作监测方
案要求，对监测点重点领域的公厕、垃圾、等鼠、蚊、蝇主要孳生地
进行了摸底。为下一步做好病媒生物防制监测奠定了基础。全面加强
传染病防治工作。认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》，
健全疾病预防控制、疫情信息监测报告网络，实现了传染病疫情信息
网络直报，加强对艾滋病、手足口病、病毒性肝炎、结核病、甲型
h1n1流感、包虫病等重大传染病的防治力度，认真组织实施免疫规划
工作，计划免疫五苗全程接种率达98%以上。
健康教育工作取得实效。积极推动“农民健康教育与健康促进行
动”。我局精心组织、狠抓落实。做到组织领导到位、安排部署到
位、思想动员到位，形成了上下统一协调，齐抓共管、全员参与的良
好工作局面，以宣传贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》等法律
法规为重点，按照因地制宜、创新载体、贴近群众、务求实效的原
则，广泛开展健康教育宣传工作。健康教育方法灵活、形式多样。都
成立了健康教育领导小组，并配备专兼职工作人员建立健康教育档
案，策划、组织、协调医院的健康教育活动，培训健康教育骨干，进
行健康教育效果评价等。
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3.积极开展单位绿化卫生保洁工作。不断扩大机关单位庭院绿地
建设面积。庭院绿化以单位、家属区为重点，以创建园林式单位活动
为载体，按照单位附属绿地面积占单位总用地面积比例不低于30%的要
求，在局机关、事业单位、家属区积极开展绿化达标活动。确保局机
关、事业单位创建园林式单位达标活动一举成功。局办公室主要负
责，一是编制完成局机关绿地系统规划。二是积极开展见缝插绿、破
硬植绿、拆墙透绿等工程及家属区的庭院绿化工作，使局机关庭院、
家属区绿化量全部达到规定要求。三是加强局机关办公设施、环境卫
生整治工作，优化美化办公环境。县养老服务中心和扶眉战役烈士陵
园管理处主要任务：
在单位庭院实施规划造绿、见缝插绿等工程，积极美化绿化办公
环境；加强对单位大门外、停车场、道路两侧植树种草绿化工作，单
位绿化面积达到30%以上，力争创建成省级园林式单位；县社会福利中
心主要任务是做好单位庭院植被的养护、补植工作；县救助站主要任
务，作为新建单位，按照县政府办创建省级园林县城会议要求，一是
单位沿平阳街必须做到绿地分布合理，景观优美。二是单位绿地率达
到30%，院内绿化达到市级园林式单位标准。局机关、事业单位要有单
位绿化总体规划和年度计划，资金落实。办公室配有盆花（盆景），
住宅阳台户户养花。实现一乔十灌十五株花，常绿树不低于30%，配置
得当，修剪整齐美观，生长茂盛，达到四季常青，三季有花。积极做
好防治各种疾病工作，多次对单位户外户内的卫生进行了彻底清扫，
清除死角，并坚持每日清消制度。给单位配置了电光除蝇器、空气清
新剂、喷雾剂，配合县爱卫办在单位周围投放鼠药杜绝了传播源，为
了保证干部职工的身体健康，预防疾病，局组织注射了甲肝、乙肝、
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出血热、流感疫苗，并每季度举办一次健康知识教育宣传专栏，对全
体干部职工进行教育，提高局系统干部职工的基本保健知识。
4.除“四害”措施落实到位。根据县爱卫办的统一部署，我局组
织专人，由主要领导带队，对局机关、各事业单位及家属区，包括办
公用房、灶房、公共绿化带、人行道、垃圾回收处理、下水道、厕所
等区域进行了除“四害”工作。局机关各股室、事业单位都能高度重
视，周密安排，健全了工作网络，落实了防治经费，完善了相关资料
等措施；能够定期监测、定期组织开展灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等，推动
了除“四害”及病媒生物防制工作有效开展；能够大力宣传培训，科
学安全施药，就药物使用方法及注意事项作了相关规定；对机关内外
的环境进行彻底清扫，清除死角，做到定期消毒。在单位周围投放了
鼠药、沾鼠板等灭鼠药，坚决杜绝疾病传播源，保证了干部职工的身
体健康；实现了垃圾收集、清运、处理及时，有效控制了老鼠、苍
蝇、蟑螂、蚊虫孳生场所；对公厕、排水沟进行了清理；对花园、草
坪喷洒防蚊虫药物，进行修剪管护，美化了环境；对灶房、餐厅卫生
和灶房内设进行清理改造，从根本上提高了“四害”及病媒生物防制
能力。
今年以来，我局根据单位工作实际，把爱国卫生工作纳入了议事
日程，把开展有益的爱国卫生活动作为创建国家卫生县城的基础性工
作来抓，分工明确，落实了责任，确保创建活动有序进行。局系统干
部队伍的爱国卫生意识、文明素质得到提升，养成了良好的卫生习
惯。局系统公共环境卫生设施得到了完善。病媒生物防治成效显著。
食品安全得到有效保障，无食品安全事故发生。我们将继续围绕省级
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卫生单位标准，不断加强管理和建设，开拓创新，与时俱进，把我局
建设成为一个环境优美、舒适整洁的文明卫生机关。
眉县民政局
201X年9月7日
第二篇：
省级卫生先进单位自查情况的工作汇报
省级卫生先进单位自查情况的工作汇报按照《关于对省级卫生先
进单位进行复查整顿的通知》文件精神，我局认真对照《阿克苏市卫
生先进单位管理办法》和《阿克苏市各级各类卫生先进单位标准》及
创建规则，对机关卫生工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告
如下：
一、领导重视，认识到位：
我局领导班子始终坚持把卫生创建活动作为机关建设的一面旗
帜，摆在重要地位，明确班子成员及科室负责人对完成日常业务工作
任务与卫生建设负有同等责任。在统一认识的基础上，一是制定了创
建规划；二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目
标，并把卫生建设作为专项任务，纳入科室负责人职责中。三是成立
了局卫生建设领导小组。由任组长，任副长，科室负责人为成员以
及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建
立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。
二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。
1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生进行了区
域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期
不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促
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每位同志抓好环境卫生建设。全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫
生的良好风气，每位
同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各
办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛
网，办公环境干净整洁。同时，我局还积极开展卫生评比活动，按月
对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不经常的同志给予批
评，以此促进机关卫生质量的不断提高。
2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习
中，我们组织干部职工认真学习了国务院《关于爱国卫生工作的决
定》、《新疆维吾尔自治区爱国卫生条例》、《阿克苏市卫生先进单
位管理办法》等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，通过
学习，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，创建到头”的意识，
充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加
珍惜和爱护我们省级卫生先进单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关
环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意
识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管
理水平，为保持我局自治区级卫生县城发挥作用。
3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我局保持自
治区卫生城市的重要一年，我局按照爱卫会统一部署，调集全局力
量，集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底
清扫，并对大门前的街角花园和
皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒
水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活
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动，购买鼠药集中投放，在厕所垃圾池等处喷洒药剂，清除蚊蝇，切
断了疾病传播途径，保证了干部职工健康。
4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部
职工创造一个良好的工作生活环境，我局积极抓好硬件建设，不断改
善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用
具，配齐铁锨、扫帚、簸箕、拖把等工具，夏季还配发杀虫剂、香
皂、毛巾等生活用品，为搞好卫生工作提供条件。二是为机关灶更换
配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强垃圾台管理。我
们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了垃圾清用
合同，做到垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是固定专人每日对机关
的厕所等卫生死角进行清理，为大家创造舒适洁净的工作环境。五是
绿化美化机关大院。我局先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，
指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。
三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。
一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批
轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。
二是组织干部职工体检。三月份我们组织全系统干部进行了身体
检查，通过六项身体指标检查，使组织和干部职工对个人的健康状况
有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相
应的调整工作岗位，给予特殊照顾。
三是组织开展义务为职工家属普查身体活动。四月份我门积极与
医院联系，请医生为我局职工和家属进行了常见病的知识宣传和高血
压、风湿、皮肤病等慢性病的检查理疗活动，为部分职工和家属解除
了病痛，活动取得良好效果。
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四、存在的不足和整改措施。
通过检查，我局在卫生建设方面还存在一些不足：
一是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于巩固创建成果重视
不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设
施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻
炼较少，体育运动氛围不浓。
针对以上问题，我局积极制定整改措施，加强各方面工作，努力
巩固和提高卫生先进单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提
高干部职工对卫生建设意义的认识。二是采取措施，对门前排水管道
进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整
治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真
彻底清理。四是
积极组织开展机关文体活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和
自觉性，增强全局干部职工的身体素质。
第三篇：
省级卫生先进单位自查总结
中共****机关委员会
省级卫生先进单位自查总结
省爱卫办：
201X年获得省级卫生先进单位荣誉称号以来，我办进一步加强对
爱国卫生工作的领导，细化措施，明确责任,务求实效,营造出机关
“讲文明、爱卫生、树新风”的浓郁氛围,省级卫生先进单位成果进一
步巩固和提升。201X年，我办获区级以上表彰奖励32项，其中省级4
项、市级9项，通过了省级文明单位复查验收，获全市“三灭”先进
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单位，各项工作走在全区前列。现将近两年来，爱国卫生工作情况汇
报如下：
一、加强领导,明确责任
我办坚持把爱国卫生工作纳入年度工作计划，摆上重要工作日
程，切实做到与党建、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育
等工作同部署、同落实、同促进。一是加强领导，落实责任。成立以
区委常委、区委办主任为组长，区委办副主任、机要局局长，区委办
机关党委书记为副组长，相关科室负责人为成员的复查迎检领导小
组。实行机关党委抓总，主要领导亲自抓，各科室具体抓。落实科长
负责制，要求各科室要把创卫工作作为科室、部门全年的经常性工作
任务，组织科室人员积极搞好各项爱卫工作。坚持一级抓一1
级，一级落实一级，充分发挥机关党委、支部、工会等组织的作
用。二是制定创卫工作计划，落实创卫工作措施。认真研究制定爱国
卫生年度工作计划和阶段性任务，明确奋斗目标，增强了全体职工开
展创卫工作的紧迫感和责任感，做到本职工作正常运行，爱卫工作有
条不紊地开展。
二、强化爱国卫生意识，积极开展宣传教育
我办结合工作实际，采取多种形式进行爱国卫生宣传教育。一是
体现在学习内容上，重学习、重领会、重贯彻，使单位职工深刻认
识、理解爱卫工作的重大现实意义。以国家关于加强爱国卫生工作的
决定和四川省爱国卫生管理办法、全国卫生检查评比标准、健康教育
知识读本为主，学习贯彻各级各部门爱卫、创卫工作批示和规定。通
过学习和领会，把各级文件精神和要求落实在行动上、工作中。二是
在宣传教育的方法上，采取召开专题会、行政办公会、职工大会等形
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式，利用支部、老同志座谈会进行广泛的宣传教育和思想发动，举办
爱卫创卫、三优一学、精神文明建设知识竞赛活动，寓教于乐为一
体。三是在形式上，办板报10期、制作展板3块；组织职工参加创卫
知识、健康知识问答题活动；印发市民文明守则、市民文明公约、市
民“十不准”行为规范宣传资料，共计散发3000份；张贴永久性卫生
管理规定标牌5块；组织办公室职工参加全市各类树文明新风、创省
级文明城市等活动。通过形式多样的宣传教育，在全体职工2
中形成了一种浓厚的创卫氛围，产生了同一种共识，即：
创卫工作不仅是搞好办公、生活区的清洁和净化环境的重要举
措，也是社会主义精神文明建设和促进全区、全市经济发展的一个重
要内容，更是以实际行动配合全市、区争创省级文明城市的重要工作
之一。全体职工已经形成了在工作中抓创卫，在创卫工作中抓好本职
工作的双赢的局面。
三、狠抓制度建设，不断完善管理
先后制定和修改了机关大院单位卫生管理制度、安全管理规定、
袋装垃圾管理暂行办法、宿舍区公共卫生管理办法、卫生责任区的划
分和责任人职责、卫生检查评比标准、周末卫生大扫除制度，以及本
单位卫生管理制度。在具体实施和创建过程中，定期和不定期地组织
各科室开展检查评比，通报检查情况，针对创卫工作存在的问题和不
足提出整改意见，年终总结评比奖惩兑现，使爱卫工作做到制度化、
科学化和规范化，对大到办公室的整体规划、小到创卫工作的细末枝
节，都逐一落到实处，有力地推动了各项创建工作的顺利进行。
四、注重实效，扎实开展创卫工作
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重点抓好机关大院办公区、宿舍区等公共地段的卫生整治和管
理，取得良好效果。一是从环境治理入手。改造不合理的排污管线，
平整通道，疏通沟道污泥，清除公共地段堆放的杂物，整治卫生死角
地带和垃圾库，全面推行垃圾袋装、3
桶装，做到日产日清。特别是今年春节前，办公区
二、三楼卫生间大小便洗水管道水流小，时常还无水冲洗，造成
整个卫生间臭气熏天，我办积极采取措施，找准堵水结症后，通过改
水方式解决了冲水不畅的问题，为办公区和机关大院干部职工办了一
件好事。二是抓好饮用水卫生管理，对二次供水坚持了每年两次清洗
消毒，实行封闭管理和送水样检测，水质达到饮用水卫生标准。三是
调整机关大院绿化地、办公区品种结构，做到全面绿化和美化，常年
聘请专人负责管理，在办公楼梯间、会议室、各办公室内摆放盆花200
盆，美化了环境，净化了空气。近年来，办公室投资7万余元，更新
桌、椅、凳、柜，极大改善了办公条件和环境。四是不断完善日常卫
生管理。坚持每日清扫保洁和周末大扫除活动，重大节假日集中整
治，科室、住户之间做到门前三包、门内达标，杜绝乱堆乱扔现象。
在职工住户中提倡居室卫生，开展“三户”和“三卫”的创评活动，
经逐户检查验收合格率达100%。区委机关大院和宿舍继续保持卫生楼
院和卫生安全文明小区称号。五是添制卫生洁具。在大院内办公区和
公共地段摆放卫生桶14个，会议室公共地段摆放、张贴禁烟标牌15
块、卫生管理等永久性标牌4块，在科室大力提倡禁烟活动。六是开
展以环境治理与化学药物防治相结合的除“四害”活动，及时清除卫
生死角和蚊蝇孳生场所，配合全市统一时间开展除“四害”工作，基
本达到控制率的要求。定期不定4
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期聘请环卫所专业人员对垃圾库，院内公共地段、厕所、绿化地
进行药物杀灭工作。七是组织干部职工开展群众性强体健身活动，如
拔河、登山、篮球比赛等文体活动；每季度组织老同志外出考察、参
观和各种节庆活动；定期组织办公室同志进行健康体检和妇女保健检
查。今年组织全体机关干部和离退休干部进行了体检，对在体检中查
出患有疾病的人员，及时医治，确保了干部职工的身体健康。八是每
年两次组织专业技术人员对办公楼外墙面、电器内外、阴沟的污垢进
行清除。九是加强创卫经费的投入和使用管理，近两年共计投入各项
创卫资金一万五千余元。
通过办公室全体职工的共同努力，机关环境卫生、绿化美化有了
较大的改善和提高，为职工提供了卫生、整洁和舒适的工作、生活环
境。我们将在今后的爱卫工作中，进一步加大工作力度，巩固成果，
不断开创办公室爱国卫生工作的新局面，同时也为市、区创建省级文
明城市起到积极的推动作用。
201X年6月4日
第四篇：
创建省级卫生先进单位工作总结
建章立制长效巩固真抓实干全力以赴
——舞凤街道办创卫工作201X年度总结
舞凤街道办事处201X年创卫工作在区委、区政府的领导下，在区
爱卫会大力支持关怀和指导下，舞凤街道办事处开展创卫活动，广开
渠道，大力宣传创卫工作。通过办事处全体干部、职工、和辖区居民
的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将201X年舞凤街道办创
卫工作总结如下:
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一、加强领导、落实责任
创卫工作开展以来，办事处高度重视，成立了创卫领导小组，组
长由办事处党工委书记担任，成员由办事处主任等五位同志担任，形
成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任
务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。形成主要领导亲自
抓，分管领导具体抓，专职人员专门抓，全体干部职工共同抓的格
局。细化任务，落实责任，与各部门、各社区（村），个人层层签订
创卫工作目标责任书，落实“门前三包”责任制，从思想上统一认
识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的
自觉主动地开展创卫，在办事处已蔚然成风，这就是领导重视的结
果，同志们努力的结晶。
二、提高创卫意识，营造良好社会氛围
创卫工作一开始，我处印发区爱卫会及区环治办等有关部门创卫
工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城
市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知
识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家
喻户晓。办事处在宣传栏还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工
作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教
育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参加了卫生知
识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提
高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良
好作用。
三、搞好办公场所卫生环境，提高服务水平
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办事处坚持把搞好办事处服务大厅和群众接待场所的环境卫生作
为创卫工作的重中之重，制定了严格的卫生制度，积极开展禁烟宣
传，不断增强为民服务意识，以创造整洁卫生的办公场所，方便群众
办事，提升政府形象。
四、成立检查小组，建立创卫工作档案
为了保证创卫工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两
检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成
立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的
检查表格，每次检查结果都存
档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建全
创卫工作档案。
五、下阶段工作要点
创卫工作是建设文明城市的一个良好开端，也是办事处各项工作
的保障和支撑。今年办事处申报省级卫生先进单位，是为了把办事处
的创卫工作提升到更高的台阶，是对我处全体干部职工创卫工作提出
的更高要求，是为了不断鞭策和提醒我们创卫工作不能松懈，也是为
了更好的巩固和完善我处的长效机制。
我处将以此次创建省级卫生先进单位工作为契机进一步带动广大
干部职工创卫热情，促进办事处环境卫生的大力发展，提高广大干部
职工的卫生意识，树立良好的卫生环境观念，把讲究卫生、提高健康
素质贯穿于今后的各项工作之中。
舞凤街道办事处
2016年十二月一日
第五篇：
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201X年保持省级卫生先进单位半年工作总结
四川省长葫灌区管理局
关于201X年保持省级卫生先进单位
半年工作总结的报告
内江市爱卫办：
201X年上半年，我局按照“四川省卫生先进单位标准”的要求，
认真开展保持省级卫生先进单位的各项工作。半年来，加强领导、落
实责任、健全制度、认真评比，扎实开展城乡环境综合治理“进机
关”活动，营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境，树立了卫生整
洁的单位形象。现将半年来的工作总结如下。
一、领导重视，机构健全
我局爱国卫生工作领导小组由党委书记任组长、党委副书记任副
组长，局党委成员、局机关支部书记、局办公室主任、三个管理所所
长为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责创卫活动的日常工
作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。
二、制定规划，做好安排和部署
年初制定了“保持省级卫生先进单位”的规划，对组织领导的卫
生制度健全、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和
学习等内容都作了具体的规定和要求。
三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处
一是健全制度。建立健全了卫生制度，制定了卫生检查评比制度
和奖惩办法；二是落实责任，把工作和生活环境划分了卫生1
区域，确定了卫生区域的负责人，落实了卫生责任；三是坚持检
查和评比，坚持“一天一小扫，一周一大扫，一月一检查”的卫生工
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作制度，认真检查和评比，形成了制度化、经常化的卫生工作局面；
四是加大投入、改善环境，对机关和三个管理所的生活和工作环境进
行了维修和改造，加强了对卫生死角的整治，环境的美化和绿化了有
了较大的改观；五是积极组织职工参加了威远县城乡环境综合整治活
动，共参加了城乡环境综合整治活动6次，较好的完成了各项工作任
务。
四、认真开展城乡环境综合治理“进机关”活动
按照川直工委?201X?53号文件的要求，以办公场所清洁卫生，物
品摆放规范整齐，环境绿化美化、文化氛围浓郁，营造美观舒适的生
活环境和庄重严肃的办公环境为目标，重点开展了以下工作。
（一）整治办公场所，改善办公环境。主要抓了以下工作：
一是改善基础设施。局机关科室和3个管理所按照制定的规划，
加强了基础设施建设，认真开展了环境卫生的清洁行动，结合每周一
次的清洁卫生大扫除活动，组织干部职工，对办公场所开展彻底的卫
生大清理活动，将办公区内的卫生死角、停车场等平时很难注意到的
地方作为重点进行清理打扫，对各办公室桌上的文件、报纸等杂物进
行清理，使各个办公室既清洁卫生，又整洁有序，使办公场所始终保
持在整洁的状态。在5月份的攻坚月活动中，局机关清理了机关办公
和生活区域杂物、花台垃圾约0.5吨，3个基层管理所清理水面漂浮物
和渠道沿线杂物各约1吨；二是
加强内部管理，结合工作作风建设，加强了职工的工作纪律、着
装仪表、行为规范、安全管理等方面的工作；三是加强行为养成，树
立文明形象，组织职工学习文明知识、文明礼仪的讲座，把“人人讲
卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求落到实处。
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（二）加强人文环境建设，营造健康向上的人文环境。一是通过
开展学习型党组织建设活动，深入开展读书活动，提高职工人文素
养；二是对职工开展“科学发展、服务灌区、艰苦奋斗、敬业奉献”
的长葫精神教育，增强人文底蕴；三是营造和谐氛围，体现人文精
神，结合文化建设和学习型党组织、学习型单位建设，加强职工思想
政治工作，营造关心人、理解人、尊重人、培养人的人文环境。
（三）加强职业环境建设，提高职业道德水平。加强了职工的职
业道德教育，不断强化党员干部和职工的职业操守和职业品行。一是
坚持特别讲大局，在对党忠诚、服务人民的政治品格中强化职业信
念；二是坚持特别讲付出，在艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风中树立
良好的职业形象；三是坚持特别讲实干，在坚韧执着、开拓创新的进
取意识中树立职业形象，大力提倡讲真话、干实事、办好事，树立良
好的工作作风；四是坚持讲纪律，全局干部职工能在保持清正廉洁、
公道正派的优良形象中恪守职业道德。
（四）加强人居环境建设，创造良好的人居环境。加强了机关和
3个基层管理所职工住宿区的环境整治，一是倡导生态文明，
共建绿色家园。在全面整治“脏、乱、差”，加快建设“洁、
齐、美”的活动中，开展全方位、多层次环境文化、综合治理、健康
安全等宣传活动，层层召开了动员大会，开展文明劝导活动，使城乡
环境综合治理“进机关”活动知晓率、参与率达到100%，干部职工和
家属在清洁家庭、低碳节能等方面的自觉性明显增强；二是在文化建
设中突出了精神文化、制度文化和环境文化建设；三是在崇尚文明新
风，转变生活方式方法上，按照“五个文明”的要求，把精神文明建
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设纳入了全局的行政目标任务和党支部的目标任务中，认真抓好精神
文明建设和文明单位创建工作。
五、加强学习宣传，增强职工的卫生意识
充分利用各种会议和学习会，组织职工学习有关卫生法律、法
规、四川省卫生先进单位的标准、我局“保持省级卫生先进单位的规
划”、学习亚健康讲座等卫生知识，并利用黑板报、标语牌等形式宣
传卫生知识。通过学习和宣传，提高了职工保持省级卫生先进单位的
群体意识，形成了人人讲清洁、爱卫生、搞卫生的好风气，有力推动
了全局卫生工作的顺利开展。
通过半年的检查评比，卫生工作虽然取得了一定成绩，但也存在
以下不足：
一是少数职工卫生意识和爱护环境的意识还需要加强；二是机关
和基层管理所的基础设施建设还需要加强；三是基层管理所管护范围
宽，环境治理管理难度大。我们将在下半年工作中，加大学习宣传卫
生知识的力度，改善卫生设施，保持单位卫生的整齐清洁，为保持四
川省卫生先进单位而奋斗。
2016年七月二日
关于省级卫生先进单位爱卫工作开展情况的自查总结报告