企业退休人员养老金

企业退休人员养老金

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企业退休人员养老金的计算方法

一、到龄退休养老金怎么计算？

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数

化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个

人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养

老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”

前的缴费年限每满1年发给1.2%。平均缴费工资指数低于1的，

按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014

年退休的按一定比例计发。2015年及后退休的，不再发给过渡

性调节金。参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，

养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取

额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累

计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限

二、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两

部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据

退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口

2

平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60

岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化

月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月

平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平

均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养

老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就

是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限

为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情

况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金

的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取

养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照

原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在

岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领

取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上

年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础

养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

3

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000

元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000

元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000

元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000

元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000

元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人

账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均

工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很

容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.