老师工资多少
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2023年2月16日发(作者：女孩英文)教师工资、福利制度方案一（正式签约专职教师类）
一。工资
学校本着劳资兼顾互助互惠原则,给予员工以合理待遇。
1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、
保险等。
2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月（含600元课时费）.
3、教师基本课时工资:试用期教师为30元/次（二小时为一次),转正教师的
课时工资通过评级后按级别定。转正不足一年的教师为新老师，初始课时
为33元/课时，评级时级别最多升两级。
（实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数,班级标准人数为满
班人数的80％）
4、全勤奖：50元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。
5、车补：跨区上课的老师，享有3元/次的车费补助.
6、加班费:20元/半天,40元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于5
个小时为半天，超过5个小时按一天算。(由校长或直接上级审核批准方能
计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班.
7、证书补贴：有教师资格证加补贴20元/月,过大学六级、PETS—4级加
补贴80元/月。过专八、PETS－5级加补贴150元/月。
8、学历补贴：大专50元;本科100元。
9、保密费：100元/月。
10、餐补：7元/天.周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐
的专职教师及助教享有。平时值班的行政一天工作时间超过9小时的，也
享受7元/天的误餐补助。
11、培训津贴:20—30元/小时
12、住房津贴：省外的员工或在郊区上班的老师如有需要，转正后学校可
免费提供宿舍。如员工由于个人原因不服从学校安排的，学校不予考虑，
试用期间需提供住宿的，按100元/月收取。
13、关于寒暑假的工资待遇:专职教师寒暑假期间各有一个月享有650元的
基本工资（不扣450元课时）。
二·福利
1、学校员工结婚，学校发礼金200元，由办公室安排人员到场祝贺。
2、学校员工生子，发礼金200元，双胞胎400元,计划外生育不发.
3、员工生日由学校发生日补贴100元.
4、节日（元旦、妇女节、五一节、国庆节、教师节、中秋节)发50元/次。
春节200元。
5、正式签约一年后的员工享有200元/年旅游补贴，该补贴不作现金发放，
用于集体旅游或集体活动。
6、学校员工出差，享受出差补贴.
三·保险
1、员工与学校签转正合同三个月内，学校按政策办理养老保险，失业保
险和医疗保险。
2、员工被开除或中途离职由学校收回保险（退保）
教师工资、福利制度方案二（正式签约专职教师类）
一、工资组成
1基本工资(基础工资+职务工资+保险津贴）+绩效工资+工龄工资+节日福
利费
二、基本工资
1、基础工资:1000元/月含每月20节义务课时，不足课时者由学校统一
安排上行政班。
2、保险津贴:100元/月
3、职务工资
注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度
的情况下,奖励全年营业额的2％，如营业额低于上一年度营业额取消年终
奖。
三、绩效工资
课时费==每节课总费用×10%
每个班学生学费×班级人数=本期班级学费总额
本期班级学费总额÷20次课=每节课总费用
按照500元/期算
四、工龄工资
1、30元/年
2、从来校工作第二年起算,但试用期不含在内