男护士就业前景及工资待遇

男护士就业前景及工资待遇

-安庆市人口

・９２・

・综述・

Ｊｏｕｒｎａｌ

ｏｆ

Ｎｕｒｓｉｎｇ

ＳｃｉｅｎｃｅＡｐｔ．２０１０

Ｖ０１．２５Ｎｏ．７（ＧｅｎｅｒａｌＭｅｄｉｃｉｎｅ）

现阶段我国男护士职业优势及社会需求的现状

左红霞

Ｃｕｒｒｅｎｔｓｔａｔｕｓｏｆｃａｒｅｅｒａｄｖａｎｔａｇｅｓ

ａｎｄｓｏｃｉａｌｄｅｍａｎｄｓ

ｏｆｍａｌｅｎｕｉ－ｓ拦ｉｎｃｈｉｎａ／／ＺＵＯＨｏｎｇｘｉａ

摘要：从国内外男护士的招收和注册现状，社会对男护士的态度，男护士性格和性别上的职业优势，医疗单位、医护人员、患者及

家属对男护士的需求等方面进行综述，展望了男护士的发展前景。

关键词：男护士；社会需求；职业优势；综述文献

中图分类号：Ｒ４７；Ｒ１９７．３２３文献标识码：Ａ文章编号：１００１—４１５２（２０１０）０７—００９２—０４ＤＯＩ：１０．３８７０／ｈｌｘｚｚ．２０１０．０７．０９２

在现代护理发展过程中，护理工作一直是以女性

为主导的职业【１］，男护士的出现，毫无疑问成为热点

和难点问题。近年来，顺应民众健康需求和护理发展

的实际需要，医疗单位、医护人员、患者及家属对男护

士有着迫切需求。Ｍｅａｄｕｓ［２３调查显示，７３．０％的人

反对护理专业只有女性，７７．０％的人认为护理需要男

性的加盟。然而，由于传统世俗观念、社会地位、工资

待遇等原因，男护士在护理领域尚属风毛麟角。鉴

此，笔者通过分析我围男护士职业优势，以及社会对

男护士的需求，旨在使医疗单位、医护人员、患者和家

属及男护士自身正确认识男性在护理领域中所扮演

的重要角色，从而树立起男性护士的社会职业形象。

１国内外男护士的现状

通过从Ｍｅｄｌｉｎｅ（Ｐｕｂｍｅｄ网站）、ＥＭＢＡＳＥ、

ＳＣＩＥ英文数据库和维普、万方、中国知网中文数据库

上进行搜索、查阅相关文献、电话访问、面对面访谈、

网上调查问卷等多种途径了解到：近年来，国内外男

护士呈现逐年增加的趋势。相对于国外，我国男护士

供求关系严重失衡，仍呈现短缺的现状。但随着民众

健康需求和男护士优势的日益显现，社会逐渐对男护

士持肯定态度，男护士数量有所上升，呈现发展趋势。

１．１国外男护士现状

１．１．１男护生招收现状ＡＡＣＮ调查显示，护理院

校招收男护生的数量逐年增加，如美国，２００１年本科

生达８．６％，硕士生达９．６％，博士生达６．７％［３］。

１．１．２注册男护士比例较高１９９６年，约旦的男护

士注册比例高达２５．０％，而美国占４．９％；２００３年，荷

兰的注册男护士已达到２３．０％；２００８年德国护士总

人数约７０万，男护士占１８．０％［４＿７｜。

１．１．３注册男护士逐年增加国外有关数据显示，

１９３１年，英国只有１００个注册男护士；１９３９～１９４７

年，注册男护士比例以５４２．０％的速度增长；２００２年

男护士占注册护士比例为ｌｏ．２％，２００３年上升至

１１．０％哺。１…。１９９６年，澳大利亚注册男护士占７．４％，

作者单位：武汉大学ＨＯＰＥ护理学院（湖北武汉，４３００７１）

左红霞（１９８４一），女。硕士在读，学生

收稿：２００９—１０—０７；修回：２００９—１２—１３

１９９９年占８．７％，２０００年增加到７．９蝌１１］。有研

究‘州报道，１９８５～１９８８年，以色列的注册男护士从

７．０％增长到１６．０％。经查阅相关文献‘ｔｚ－ｌｓ］，美国不

同时期男女护士配置比例见表１。

表１美国不同时期男女护士配置比例％

注：美国男护士的配置比例呈逐年增长趋势，在２０００～

２００２年增长最迅速，其次是２００２～２００５年。

Ｉ．２我国男护士现状

１．２．１男护士的招收现状目前，我国大部分地区

都在扩招男护士，比例虽低，但数量逐年稳定或者增

加。发达省市较偏远省市招生数量相对更多，且涉及

范围较广，如河北省已遍及唐山、承德、张家口、邯郸、

沧州等城市［１６１川。但发达地区的需求量相对较大，虽

有所增加，仍处于严重短缺状态。部分学校招收男护

生的专科、本科比例见表２。

表２部分学校招收男护生的学历构成

学校丽丽蔫鬲丽丽丽纂丽丽

１．２．２注册男护士现状据不完全数据统计，现阶

段，中国１２８万护士队伍中，男护士占注册护士的比

例不足１．０ｏＡＬ１８‘”Ｊ。１９９４年，江西全省注册男护士不

到３０人。２００３年，兰州市注册男护士只有２人；上海

市３７０００余名护士中，男护士不到４０名，低于

０．１％［１３－１５］。２００６年，云浮地区仅有９名男护士，占

全区总数的０．３％［２０｜。有报道Ｌ１８≈１３显示，２００８年南

京１．５万多名注册护士中，男护士不足２０人，低于

０．１％；云南也仅有４０名男护士，且大部分是中专学

历，大专生、本科生和硕士生寥寥无几。

万方数据

护理学杂志２０１０年４月第２５卷第７期（综合版）

１．２．３社会对男护士的态度由于传统观念、社会

地位、性别偏见、护理工作性质、薪酬待遇等因素的影

响，呈现社会对男护士需求迫切，男护士却不能满足

社会及专业需求的矛盾。但是，随着护理服务理念的

转变、民众健康的需求、男护士优势的日益显现，男护

士不仪被大家所认识，而且将得到大多数人的肯定。

①社会人员。朱小玲等［ｚ２］调查显示，６８．２％的社会

人员表示愿意接受男护士。赵明珠等［２朝调查显示：

上海市瑞金医院８１．３％的男性患者和６４．４％的女性

患者对男护士从事护士工作持肯定态度。杨磊等１２４］

调杏结果显示，９０．１％的男性患者和８０．８％的女性

患者接受男护士的护理。梁荫基等［２叫调查显示，广

州市９０．５％的男性患者和８０．７％的女性患者表示愿

意接受男护士的护理。②医护人员、患者和家属。王

玲等心６０调查显示，北京市医护人员对男护士的知晓

率达１００．０％，患者达５８．８％，有８１．６％的调查对象

认为男性加入护理工作有积极作用。何国喜等［２们调

查显示，云浮地区９６．８％的医护人员和９４．４％的患

者及家属对男护士持肯定态度。③家庭成员。吴蓉

等［２７１认为家庭成员完全支持男护士的工作占６０．０％

左右，主要成员支持达８０．Ｏ％左右。

２男护士的职业优势

男性从事高压性、高体力强度的护理行业，在某

些方面具有女性无法比拟的优势。有研究［ｚｓ－ｚｇ］表明，

男护士从事以女性为主的职业，对成功的内在基因更

高，对工作的态度更积极。然而，人们存在认识上的

误区，认为男护士的优势主要表现在力气大，而真正

对男护士在性别和性格上的职业优势则认识不足。

无论是从临床护理、护理管理、护理教育的角度，还是

从护理科研的角度，护理专业会因为男性的加入而更

趋完善、更加合理、更加科学。

２．１性别优势

２．Ｉ．１生理体力优势男护士在生理和体力上的特

质明显优于女性，体格强壮、精力充沛、耐力持久。在

技术性高，独立性强的部门工作，与女护士互补，不仅

给患者安全感和信任感。还能够满足医护人员的需

要。如遇心肺复苏、骨折牵引和打石膏、烧伤、创伤、

肥胖及瘫痪患者、手术护理救治、肢体消毒、手术体位

摆放等，可发挥其体力优势独立完成。甚至在某些产

房，男护士能轻易将孕妇抱上产床。对某些持续时间

很长的手术，男护士还可发挥其体力的持久性。另

外，男护士不存在孕、娩问题［３０３，在一定程度上缓解

医院因为护士生育造成的人员短缺。便于连续性管

理。Ｙａｎｇ等［３０］和Ｋｉｐｐｅｎｂｒｏｃｋ等Ｌ３１０报道湿示，男护

士毕业后从事全职护理工作的比例要高于女护士。

加之，男性受家庭的影响相对较小，能够专心工作，更

易推动职业发展。普遍认为，在对待拒绝治疗、进食

等不合作患者时，男护士在患者心目中的权威性高过

女护士，更容易促使患者改变初衷，降低工作难度，减

・９３・

少护患纠纷的发生。

２．１．２男护士有时更受男患者欢迎由于性别因

素，当涉及某螳男性患者特殊的护理（如隐蔽性操作）

时，有９０．５％的男性患者表示更愿意接受男护士的

护理口｝３３｜。有报道显示：涉及隐私部位检查、护理时，

７８．３％的男患者更喜欢男护士［３小３５］，同性护理可缓解

患者的心理问题，消除护患间因性别差异造成的紧张

与尴尬。据调查，２９．１％的男护生和４４．６％的社会

人员都认为男护士护理男患者更方便『２２１。一定程度

上，男护士更易获得患者信赖，在护患心理沟通中往

往能收到较好的沟通效果［３６｜，相当一部分男患者更

喜欢向男护士了解和谈论性健康问题。

２．２性格优势护理专业需要男护士，不仅体现在

性别、体力方面的优势，更主要的是，男性与女性的思

维方式、性格的差异、兴趣的差异，与女护士的优势互

补，会很大程度上改变整个护理群体的思维模式、工

作方式和习惯，使护理工作更具竞争力和创新性、护

理模式更趋科学化、合理化。

２．２．１心理优势男护士面对血淋淋的场面时，能

够坦然面对，心理素质好，稳重、果敢；面对生命垂危

患者时，能够沉着冷静、临危不惧，应变能力和压力承

受能力普遍强于女护士；遇突发事件、现场抢救和重

症监护时，控制力、心理沟通能力都较强Ｌ３７０；面临多

种复杂的人际关系时，比较能够有效地控制局面而解

决问题。

２．２．２使用医疗仪器的优势男护士对医疗器械和

电子设备的操作和掌握较快，创造性与动手能力

强＿Ｌ引，头脑较清晰，可帮助护士长做好各种护理设

备、仪器的维护与保养、延长使用寿命。

２．２．３科研管理优势男护士对新鲜事物的接受能

力强、逻辑思维强，在科研和管理方面具有较大潜力。

男护士更愿意面对有挑战性工作，在专业广度和深度

等方面会钻研得更深入。男护士在护理管理中更易

快速准确地达到管理目标［３９｜，他们善于组织管理、分

析决策、敢想敢干，影响力普遍强与女性。由于男性

处事方式、思维方式和工作方式与女性的差异，使男

护士有更多地机会参与医院体制的改革和决策的制

定，为护理争取更多的发展空间，进而提高护理在我

国医疗界的地位。

３社会需求

３．１医疗单位男护士在医疗单位被广泛需求。调

查显示，大多数综合性医院均需要专业的男护士ｍ］。

男护士在临床工作中既节省人力、物力，还可提高医

院的信誉和知名度。有证据表明：男护士更适合在某

些能够发挥潜能的特殊岗位，如精神科、介入科…］。

Ａ１一Ｍａ’ａｉｔａｈ等¨］调查显示，约旦的男护士偏爱骨伤

科、急诊科、重症监护室、心脏监护病房。杨磊等嘞３

认为最需要男护士的科室分别是精神科（８１．０％）、急

诊科（６９．０％）、手术室（７８．０％）、ＩＣＵ（７１．０％）。此

万方数据

・９４・

外，泌尿外科、脑外科、男性科、血透室、整形外科、针

灸科、皮肤科、放射科、麻醉科、中心供应室等也需要

体力和耐力好、反应敏捷、应变能力强的男护士，必要

时妇产科、儿科也需要男护士。此外，男护士在预防、

保健单位、护理学院、精神病院、养老院、生殖专科医

院、急救中心、战地救护、社区康复、社区门诊及家庭

保健等相关行业也发挥着不容忽视的作用。如在某

些精神病院，男护士更能做好约束兴奋烦躁患者、转

运和处理精神错乱、有暴力倾向患者等工作，且可减

少女护士遭受患者的意外伤害。另外，军队、海上、空

中的救援人员需要男护士，他们在紧要关头往往身兼

数职。

３．２医护人员Ｒｏｔｈ等¨３调查显示：９７．９％的医

生、８５．７％的护士认为医院需要或非常需要男护士。

调查显示［ｚ０，ｚ６］：北京市９５．７％医生、７９．６％护士

（８３．３％医护人员），云浮地区８０．５％的医护人员均

渴望男护士融入护士群体。由此可见，男女混合的护

士群体能更好地协调合作。①大多数女护士愿与男

护士共同工作。首先，处理收治的重大创伤、酗酒、斗

殴致伤等突发事件的患者时，男女护士优势互补，可

减轻女护士体力和心理压力。其次，护理男性生殖相

关的疾病时，男护士可避免护患双方不必要的尴尬和

紧张。此外，女性间易产生摩擦，男护士还可减少同

性工作人员间的矛盾纠葛Ｈ引，有效调节气氛。②其

他的医务人员愿与男护士合作。在现场抢救、手术配

合过程中，男护士自身生理、心理优势，默契的合作更

能满足医生和麻醉师的需要，充分发挥医护合作，医

护相长的特色，降低患者死亡率。Ｍａｔｔｈｅｗｓ［３朝报道，

男医生更可能采取男护士的建议。此外，男护士更容

易和管理者相处，利于护理工作的展开。男护士的加

入必然会改变以女性为主的护理工作方式和习惯，有

利于建立一个平衡健康高效的护理团队【４引。

３．３患者及家属从患者需求、个性化护理及保护

患者隐私权角度来看，护理工作应为患者提供生理、

心理、社会、文化的全面护理，这就迫切需要大批的男

性加入到护理队伍。赵明珠等¨胡认为，６４．３％的患

者需要或非常需要男护士。王玲等［２６］认为，需要或

非常需要男护士的患者占６８．６％。何国喜等［２０］调查

显示，云浮地区除妇产科外的其他科室中有６４．９％

的患者及家属愿意接受男护士。①在某些方面，男护

士更能提高患者及家属的满意度。如搬移危重患者，

瘫痪患者，为肥胖和长期卧床患者翻身，摆放手术患

者的体位，固定烦躁的精神病患者和不合作者，牵引

骨折患者，实施心肺复苏，护理重大创伤和烧伤患者，

长时间压迫动脉止血等。②同性护理逐渐被患者及

家属所接受［４“。如男性导尿及留置导尿的尿道Ｉ＝１护

理、备皮、会阴护理、换衣服、擦洗身体、对男性患者进

行护理评估、观察伤口等。当护理操作涉及患者隐私

时，超过７０．０％的男患者更愿意接受男护士的护

Ｊｏｕｒｎａｌｏｆ

ＮｕｒｓｉｎｇＳｃｉｅｎｃｅＡｐｒ．２０１０

Ｖ０１．２５Ｎｏ．７（ＧｅｎｅｒａｌＭｅｄｉｃｉｎｅ）

理［３４。，尤其是中青年男患者，方便且避免尴尬。同

时，男护士更能理解男性感受Ⅲ］。因此，男患者更愿

意与男护士谈论不便启齿的致病原因，更希望得到男

护士的同情、理解和帮助，男护士可针对性地进行健

康教育和疏导，从而及早发现并解决某些隐藏问题。

综上所述，男护士优势的日益显现及护理学发展

的需要，迫切需要男性加盟到护理队伍中，使护理人

员结构更加科学化、合理化。高学历男护士的出现及

数量的增加，是护理事业发展的大势所趋。通过讨论

男护士在性别、性格上有着女性无与伦比的优势，为

医疗单位和护理学院培养和激发男护士的工作积极

性提供依据，应抓住男性特点，人尽其才，尽可能发挥

其特殊潜能。另外，性别差异对护理及医疗保健效果

的影响有待于专题深入探讨。我国医疗单位、医护人

员、患者及家属对男护士的需求仍是求大于供，男护

士要进入护理行业还面临着各种挑战【４５１，相关行政

机构正试图寻找解决难题的办法。那么，能否通过制

定和调整政策、加强正面宣传力度、提高男护士社会

地位和待遇、规范工作内容等措施来吸引男护士需要

评估和探讨。通过具体措施的可行性、如何将男护士

作为吸引、支撑和保留护理事业的问题值得更进一步

研究。护理内容的增加、范畴的扩大、男护士自身专

业素质的提高、经过社会和医疗单位的共同努力，男

护士的发展前景是非常广阔的。

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ｍａｌｅｓｗｈｏｍａｋｅ

ａｔｙｐｉｃａｌｃａｒｅｅｒｃｈｏｉｃｅｓ［Ｊ］．ＪＰｓｙｃｈｏｌ

Ｊｕ一（本文编辑颜巧元）‘■…‘●～。●一＋忡—忡●・●．１■＿．●＿●・。●Ｈ・●－・■－＇■・◆－◆ｏ◆ｏ●№■㈣◆ｏ◆－◆－扣■■－■ｈ■ｈ。－－■卜＿■卜＿●Ｈ

利用写字板与患者沟通

有些神志清楚患者因不同原因如气管切开、使用呼吸机等，暂不能用语言与他人沟通，使自己想表达的意愿不能准确地表达

出来，为了更好促进护患沟通，使患者得到及时的、准确的治疗护理，我科自制写字板与患者沟通，效果良好，介绍如下。

方法：根据患者的具体情况，在计算机内逐条写上常用与患者沟通时的用语和患者常常想表达的意思，用７２号黑体字加粗，

用Ａ４纸打印后过塑，挂至患者床头。让患者需要时用手指向相对应的语句，使医护人员更清楚地了解患者想表达的意愿。

优点：取材方便、实用，解除了与患者沟通时的语言障碍。使患者不再为说不出话而苦恼。为治疗护理提供了方便。

（中国人民解放军第１７４医院护理部，福建厦门３６１００３，黄春燕）

（本文编辑颜巧元）

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