云南省丧假规定2015
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2023年2月12日发(作者：)法定丧假几天，劳动法关于丧假的规
定有哪些？
一至三天.《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳
动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期
间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动
者带薪休丧假的权利。
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我国有比较完善的福利系统，除了日常的节假日之外，还涉
及到一些特殊的情况，也是有对应的假期的，例如我们比较熟悉
的有婚假、产假、丧假等等。那么法定丧假几天?劳动法关于丧
假的规定有哪些?不管是婚假还是丧假，国家都有具体的事实标
准。
一、法定丧假几天?
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关
于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡
时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至
三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属
死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，
另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中
的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职
工休婚丧假作出具体规定。
二、劳动法关于丧假的规定有哪些?
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假
和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时，企业
应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包
括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职
工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职
工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职
工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当
依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享
受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规
定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假
的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关
于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡
时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至
三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲
属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远
近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中
的车船费等，全部由职工自理。
法定丧假几天?劳动法关于丧假的规定有哪些?提示，当然，
除了实施国家的具体标准之外，不少单位也会根据自身的实际情
况来对丧假做出不一样的决定，不少用人单位都会酌情增加一定
天数的丧假，具体的天数需要根据实际情况而定。