面试评价表模板
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2023年2月15日发(作者：受弯构件)实用文档
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姓名:应聘部门:应聘岗位：填表日期：
面试要素观察考核要点（A：优B:良C:中d:差）打分评语
以下由人力资源部填写（初试）
综
合
素
质
职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好
责任感回答问题诚实、负责，有责任心
进取心
强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望
成功
沟通能力
善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于
交往
协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动
承压能力
有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击
时，能够克制、容忍、理智地对待
自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位
逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理
个
人
背
景
家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响
身体素质身体素质与本岗位工作的适应程度
离职原因离职原因无异常
薪资要求薪资要求合理，符合公司水平
应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高
人力资源部
面试评价
打分：
是否复试：
签字：
以下由用人部门填写（初试）
面试要素考核要点（A：优B:良C:中d:差）打分评语
专
业
技
能
工作背景
丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景
好
工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致
岗位知识
精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位
理解深刻而独到
教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好
专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作
用人部门
初试评价
打分：
岗位级别（技术）：
是否二试/录用：
签字：
说明：考核打分共分四等：A：优B:良C:中D：差
实用文档
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姓名:应聘岗位:填表日期：
以下由用人部门填写（初试）
面试要素考核要点（A：优B:良C:中d:差）初试打分评语
专
业
技
能
工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好
工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致
岗位知识
精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理
解深刻而独到
教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好
专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作
用人部门
初试评价
打分：
岗位级别（技术）：
是否二试/录用：
签字：
面试要素考核要点（A：优B:良C:中d:差）二试打分评语
专
业
技
能
工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好
工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致
岗位知识
精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理
解深刻而独到
教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好
专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作
用人部门
二试评价
打分：
岗位级别（技术）：
是否录用：
签字：
*拟试用部门：*岗位：引导人：
说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。