2024年4月2日发(作者：)
企业文化大使认证整体方案
xxx企业文化大使
认证整体方案
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企业文化大使认证整体方案
目 录
一、xxx文化大使认证机构——认证小组 ................ 3
二、xxx文化大使认证机制 ............................................ 3
三、xxx文化大使认证方式 ............................................ 3
四、xxx文化大使认证内容 ............................................ 4
五、xxx文化大使认证流程 ............................................ 4
六、xxx文化大使认证结果 ............................................ 5
七、xxx文化大使激励机制 ............................................ 5
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企业文化大使认证整体方案
一、xxx文化大使认证机构——认证小组
1、认证小组成员组成范围：
由人力资源部门推荐人选，组成认证小组；
2、认证小组人数：*人 （组长：***，组员：***，***）
3、认证小组职责：
对文化大使的资格进行评鉴和认证；
二、xxx文化大使认证机制
1、 认证时间
每年上半年组织一次认证，3月份申报，4月份认证（可根据需要调整）。
2、 认证对象
入职1年以上、上年度绩效考核等级为B级以上、最近一次价值观考核等级为优秀的员工。（价值观评分优秀区间为：24分≤ 优秀 ≤ 30分）
3、制度要求
持有“xxx文化大使认证证书” 方可正式讲授xxx文化课程。
授课能力考核低于70分的文化大使需进行回炉培训再认证，未通过则取消文化大使资格；
每人最多给予2次认证机会，未通过则视为不具备文化大使潜质。
三、xxx文化大使认证方式
根据各标准项门槛条件，授课能力和xxx文化价值观知识提供不同的认证方式：
门槛条件标准子项包括学历、工作年限、现岗绩效，文化价值观考核，认证方式为人力资源部门进行资格审核；
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授课能力采取现场模拟授课对照标准进行评分的认证方式；
xxx文化价值观知识认证方式为考试，得分不低于80分。
注：各标准项的权重为授课能力占比60%，xxx文化价值观知识占比40%。
四、xxx文化大使认证内容
依据授课能力、知识维度对xxx文化大使进行认证考察：
授课能力维度： 1）肢体表达；2）语言表达；3）逻辑思维；3）关注学员4）技巧运用；5）时间管理。
知识维度：知识维度指的是对xxx文化价值的内容、含义及价值观的正负项行为都有清晰了解。
五、xxx文化大使认证流程
认证流程共分6个步骤，包括：
1 、文化大使认证个人申报。个人对照xxx文化大使认证标准要求，填写个人申报表并提前准备申报表中所提及的相关辅助证明材料。
2 、资格审查。人力资源部根据个人提报的申请表及相关证明材料，审核门槛条件是否具备。
3 、知识类考试。认证工具为xxx企业文化知识认证：主要考核个人对xxx企业文化价值观的掌握和理解：包括使命、愿景、价值观、价值观正负项行为等。
4 、授课能力认证。认证工具主要包含：通过打分的形式考核个人在讲授xxx企业文化课程的过程中所表现出来的优秀授课技能等。
5 、认证小组集体审议。认证小组根据被评估对象在整个认证阶段的综合表现进行讨论，最终给出一致认可的评估结果并产出个人认证结果checklist。
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6 、授予文化大使资格证书。对认证通过者发放xxx文化认证证书。
六、xxx文化大使认证结果
xxx文化大使认证小组会根据被评估对象在整个认证阶段的综合表现进行讨论，最终给出一致认可的评估结果。根据认证小组讨论结果，撰写被评估对象的个人认证报告，评估内容包含：门槛条件、知识、授课能力和认证小组最终集体审议意见。邮件反馈被认证对象的认证结果，认证通过者发放xxx企业文化大使认证证书。
七、xxx文化大使激励机制
1、物质激励：文化大使按照公司讲师标准支付讲课费；
2、精神奖励：通过认证授予文化大使证书，年会上董事长颁发奖杯，统一表彰。
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