2024年4月2日发(作者：)
美术等教育培训机构引流方案
1.派发传单最传统的地推手段，但是这种方式邀约率不高，比较适合新开的机构做一些曝光，必须配备大力度的促销。
2.作品展示在街道、小区或者商场广场附近展示学生的作品，让来往行人能够很直观的了解学员作品和师资水平及增强对机构的信心。
比如在公园等人流量密集的地方进行写生等活动吸引注重。
3.派发礼品最常见的推广手段之一，主要在人群量比较大的商场广场等地方，以小礼品的方式获取目标用户的联系方式：电话号码、微
信等。
3.达人讲座适合有明星老师/学员的机构，与商场或小区合作，以讲座的形式宣传机构的办学理念，吸引目标用户。优点是名人具有不俗
的号召力，缺点是门槛较高。
4.在公有平台上投放如大众点评、58同城、赶集网等，需要支付一定的费用来装修展示的页面。优点是覆盖面较地推更广，缺点是成本
高，需要具备一定的广告优化能力。
5.免费试听课试听课不但仅是一个招生渠道，更是一个进行品牌宣传机构展示的机会，不过公开免费的试听资格不会让人珍惜，需要通过设置免费资格限制，才能达到目的。推荐大家使用接龙管家小程序发起线上课程预约。在小程序内，商家能够自行定义可预约的日期，为日期配置可预约时间段，分别为时间段配置可预约的数量，限制免
费资格的数量。预约成功之后将获得预约凭证，可作为入场凭证使用。
接龙发出去后，有新增预约时，发布者和管理员将会及时收到微信消息通知。所有预约数据，可在手机上快速查看，也可「导出为EXCEL
文档」保存，打印为签到表使用。
6.在私有平台上投放如朋友圈里发表海报或者转发推文，以礼品、价格、门槛低的活动形式来吸引目标用户。优点是容易传播，是三线以下城市和地区常用的招生手段。缺点是需要较广的人脉，海报的制
作也需要专业人员。
7.通过社交渠道和营销手段，实现“老带新”。对于成熟的、有一定学员基础的机构，家长老带新的根本原因是机构的口碑。机构无需做太多刺激，老带新的招生量也是最主要的。但是在老带新的过程中也
需要一些策略。
8.邀请有礼老学员邀请自己的好友到机构体验课程达成报名，然后老学员和其好友双方均可获得相关的奖励。
9.助力裂变学员邀请好友帮忙助力，达到一定的助力人数后，能够以极其优惠的价格购买相关的课程，而老学员的朋友也能够通过转发
朋友圈或者社群获取相同的优惠政策。
10.拼团团购由1名家长开团，能够以团购的优惠价格购买机构的某个课程，并由该家长将拼团分享给好友或分享到朋友圈，让更多的人加入拼团，成功拼团之后团长及团员均能够团购价优惠购买机构课程。12.群裂变单通过建立活动社群将老学员进行集合，然后通过群内达成拉人目标可领取各种礼品的方式刺激老学员主动往群里拉人达成
裂变。
13.分销裂变机构能够通过小程序上传一个课程活动，并设置好分销机制，用户家长能够通过活动链接了解活动详情，并生成带有自己头
像以及昵称的海报，通过海报分享即可实现分销。
14.举办评比大赛这方法即是利用家长小小的攀比心理，能参赛并入选的学员想必也不会差，比赛推广的过程中也能起到口碑宣传的作用。15.生日派对这算独属老学员的福利，既能够增加会员的服务满意度，生日会时允许带非会员小伙伴也能够促进一波老带新。
