2024年3月16日发(作者：)
工商管理培训在企业发展中的作用研究 李杰发布时间：2021-08-03T07:00:18.914Z 来源：《中国科技人才》2021年第12期 作者： 李杰[导读] 企业发展与工商管理具有密不可分的联系，尤其在现代市场经济不断变化的背景下，更需要发挥工商管理的效用，提升企业管理的整体水平。因此，企业在进行管理工作的过程中要充分将工商管理的优势发挥出来，积极变革企业内部落后的运行体制，为企业未来发展奠定良好的基础。李杰 国网新疆电力有限公司哈密供电公司 新疆哈密市 839000 摘要：企业发展与工商管理具有密不可分的联系，尤其在现代市场经济不断变化的背景下，更需要发挥工商管理的效用，提升企业管理的整体水平。因此，企业在进行管理工作的过程中要充分将工商管理的优势发挥出来，积极变革企业内部落后的运行体制，为企业未来发展奠定良好的基础。 关键词：工商管理；企业管理；培训
引言 随着我国社会主义市场经济的不断完善，加之世界经济一体化的不断推进，各大企业不仅需要应对国内同行业竞争，还需要面对国外大型企业的挑战。在这种激烈的市场竞争压力下，企业就必须转变传统的经营管理模式，实现企业内部高效管理，以此来提升企业在行业中的竞争力。为了更好地实现这一目标，开展企业工商管理培训是非常有必要的，因此，各大企业需要就工商管理培训进行详细的研究，以此来推进企业管理水平的提升。 1工商管理培训在企业发展中的作用 1.1提高企业员工队伍的整体素质 科学的工商管理培训能够系统化地提升企业员工的整体素质和业务水平，加强其对于工商管理知识的掌握程度和应用程度，从而构建科学合理的工商知识结构体系，有助于企业日常活动的开展和优化，提高员工的工作效率和工作质量，使其严格落实和执行管理层制定的工作。工商管理培训是一项复杂的工作内容，里面涉及到很多方面的影响要素，企业的决策者要根据企业的实际发展状况、用人需求以及员工的实际情况制定管理知识培训体系，加强理论与实际的结合，从而提高培训的实用性。 1.2有助于提升企业决策质量 俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，任何企业的管理者，在思考企业未来的发展方向时，必须全盘掌握企业的真实情况，否则，思想高度与现实情况一旦脱节，则企业必然陷入进退两难的境地。一些中小微企业的经营者，往往过高地估计自身的能力，认为开展工商管理培训的主体仅仅为员工，忽视自己知识体系的薄弱环节。由此导致企业的决策质量长期停滞不前，以致错过了诸多发展良机。学术界将工商管理培训的前三项重要内容设定为“战略发展管理”“系统性的管理学”“管理心理学”，实质上囊括了企业发展的核心三要素，即长远发展规划、对企业内部运转流程进行全面梳理、注重与企业员工展开心灵层面的交流。事实证明，如果企业经营者无法在上述三个层面交出令人满意的答卷，则企业可能呈现出“无头苍蝇乱撞”的形态，严重制约健康发展。基于此，企业从上到下全部参与工商管理培训，促使基层员工与管理人员互相理解的同时，还有助于提升企业的决策质量，使企业长时间稳步走在康庄大道之上。 1.3有助于完善企业的管理方案 工商管理能够对企业的运行机制进行优化调整，将企业的具体发展脉络展现出来，尤其在中国特色社会主义市场经济制度不断推进的背景下，工商管理还需要让管理人员全面接触新型的实践内容以及管理方法，促使企业与国际市场接轨，打破传统企业工作模式的局限性，不断在变革发展的过程中完善企业的管理方案。在营销方面，公司需要加大与具有雄厚实力的大公司的深度合作，减少产品积压的风险，学习优秀管理与生产技术，实现合作共赢。同时还需要利用现代互联网技术和云服务技术，收集和分析市场的消费信息，及时针对市场信息作出产品的调整，引领消费趋势，减少因信息不对称导致的销售风险。利用互联网技术，创建B2B、B2C的平台模式，做好线上销售与服务，从而有效降低销售成本。 2工商管理培训在企业发展中的应用 2.1完善培训内容和培训方式 为了有效促进工商管理培训进程的顺利开展，我们就必须要不断健全和完善培训内容和培训方式，要进行全方位的调研和总结，尽可能将时代性融入到培训内容之中，让接受培训的员工们能够学习到时代前沿的知识。我们必须要深刻认知到当今时代是一个信息技术的时
代，只有利用好信息技术工具，才能够更好地促进企业发展。同时，企业要对供应商管理培训内容和推进计划进行审核以及优化，加强专业技能和技术管理方面的培训，从而增强员工个人素质，这对于企业发展也有重要的帮助性作用。另外，培训方式必须要多元化，不能够局限于某一种开展形式，而是要通过讲座论坛、现场诊断、案例教学、互联网研讨等多种方式开展培训，从而激发员工们的学习积极性和学习潜力，促使其得到全面性发展。 2.2提高认识，发挥基层工商管理效力 为了更好地提高企业自身的管理工作水平，需要将工商管理落实于实际的企业运行建设中，由此更好地优化工商管理对企业运行建设的掌控作用。在实际工商管理执行中需要做好以下几个方面：①企业运行单位需要建立每周一次的工商管理例会，组织相关的管理人员参与到工商管理工作中，使其从心理方面形成正确认知。在会议上将工商管理内容部署到实际的企业项目建设中，更好地提升工商管理与企业运行建设的衔接性。②提升工商管理目标与企业项目建设目标之间的融合性，在项目开始之前，工商管理部门就应该公开承诺项目经营的最终目标，号召工商管理部门充分发挥先锋模范作用。与此同时，工商管理部门需要发挥政治优势，开展好各类工商管理主题活动，将具体的工商管理活动目标与项目的整体建设、经营管理以及安全生产等工作目标相结合，以此实现工商管理与项目经营的共同推进。③工商管理部门也可以组织召开职工座谈会，广泛听取职工代表对项目管理的意见和建议，对意见进行整理归纳，督促相关部门做好整改落实工作，维护广大职工利益。对企业运行人员进行专业的管理技能培训，以此确保企业项目能够更有序地进行，并合理提高项目运行整体质量。 2.3提升培训讲师的专业素养 结合企业发展需要，选择合适的培训僵尸对提升工商管理培训质量至关重要。培训讲师自身应该拥有与时俱进的自我学习意识，摒弃固步自封的传统管理理念，不断学习新理论和新方法，并在日常管理培训工作中总结讲课经验，通过自身的反思和学员的反馈来进行不断的尝试和改变，来保持自身教学理念的先进性和合理性。合格的培训讲师可以结合自身丰富的知识和经验对新的问题和事物进行合理分析，这就需要讲师具有良好的问题分析能力，即自身应该在研究新管理理论的同时以及从事相关管理实际工作，从实际工作中吸收各种经验，并积极地与其他优秀讲师进行讨论分析，实现自身专业能力的快速提升。培训讲师自身还应该研究和掌握一定的语言艺术，通过趣味却又不失严谨的话语，将抽象理论知识形象化描述是一种非常重要的能力，讲师应该在日常培训中主动地进行相关能力的练习，以此来活化培训课堂氛围，激发员工参与培训的积极性，强化实际的培训效果。 结语 随着社会主义市场经济制度的逐渐完善，我国市场已经趋于饱和。如果没有划时代的新产品出现（如淘宝网使电商模式几乎全面取代实体店销售模式等），市场将会长期处于整体稳定的状态。相对而言，企业面临的发展机遇正在减少，利润空间也会被进一步压缩。面对此种情况，企业必须对工商管理培训的作用展开深层认知，囊括战略、心理、职能等多方面内容，从而提升企业的层级。 参考文献： [1]陈浩民.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].经济研究导刊，2018（07）：137-138+140. [2]赵彦东.探讨企业整体管理发展中工商管理培训的作用分析[J].中国市场，2018（28）：81+83. [3]尹盛荷.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].环渤海经济瞭望，2019，000（001）：109. [4]胡锦，方明.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究，2016（09）：88.
