2024年3月15日发(作者：)
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展“四进四送四服务”百日攻坚办实事活动的通知
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
• 【公布日期】2021.10.09
• 【字 号】渝人社办〔2021〕222号
• 【施行日期】2021.10.09
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】机关工作,行政法总类其他规定,民政其他规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展“四进四送四服务”百日攻坚办实事活动的通知
渝人社办〔2021〕222号
各区县（自治县）人力社保局、两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，局机关各处室、局属事业单位、局管各企业：
为深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，结合市委组织部、市委直属机关工委《关于开展市直机关党员干部“三进三服务”工作的通知》（渝机工委〔2021〕158号）有关要求，决定在全市人力社保系统开展“进村社、进企业、进高校、进家庭”“送岗位信息、送就业技能、送社保服务、送困难帮扶”活动，更好“服务群众、服务企业、服务师生、服务基层”。现将有关事项通知如下。
一、活动目标
针对人民群众关注的“急难愁盼”问题，深入村社、企业、高校、家庭，重点面向失业人员、高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口等，精准开展送岗位信息、送就业技能、送社保服务、送困难帮扶活动，为服务对象就好业、长技能、参好
保、服好务，切实增强人民群众的获得感幸福感安全感。
二、活动主题
办实事践初心，送服务暖民心。
三、活动时间
2021年10－12月。
四、活动内容
（一）摸劳动力需求。按照“一乡（镇）一库”“一人一档”的要求，发挥劳务经纪人、社保协管员、劳动保障监察网格员等作用，逐一摸清掌握村社劳动力就业和居民参保状况，建好基本台账，做到就业失业状况、就业意愿、技能水平、培训意愿、参保情况、政策享受情况等“六个清”，并及时更新和动态管理。
（二）送岗位信息。在重庆就业网开设“四进四送四服务”送岗位专区，统一发布全市招聘信息。开展区域性、群体性专场招聘，区域专场面向乡村振兴、成渝地区双城经济圈建设等重点领域，群体专场结合“高校毕业生就业服务月”“农民工日招聘会”等，面向高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫人口专场招聘，分类提供精准招聘服务。采取“线上+线下”联动的方式，有序组织小型化、多元化、点对点、错峰式供需见面会，针对性开展线下招聘活动，让有就业意愿的劳动者充分就业。
（三）送就业技能。在农村，组织技工院校、职业培训机构到乡镇、村社和贫困家庭开展技能讲座和免费技能培训，大力宣传技能人才的成长典型、技工院校发展状况和办学特色等。在社区，以展示技能风采、感受技能魅力为主题，组织技工院校、职业培训机构开展技能宣传，提供免费技能服务。在家庭，选择部分困难家庭、残疾人家庭、零就业家庭，组织技工院校、职业培训机构上门开展家政、理发、养老护理、电路检测等技能服务，对有就业意愿的，开展定制培训服务，通过培训帮助其实现就业。
（四）送社保服务。在村社、企业，重点针对未参保企业和人员，开展社保政策精准宣传300场以上。针对乡村老年人群体，通过“社保院坝会”等形式，确保社保政策精准送达。开展“社保发言人”进基层活动，与群众面对面，开展社保知识普及活动，现场答疑解惑。针对青年群体，利用新媒体平台，推出系列“社保云端课堂”，开展MG、H5社保政策宣传。针对企业及员工等群体，推出“360社保小课堂”，制作形式新颖的社保政策普及小视频，确保企业社保政策落地落实。在主流媒体以及自有新媒体平台，开辟社保知识专题、专栏。优化宣传方式，用群众听得懂、看得明、算得清的方式，组织动员符合参保条件的劳动力全员参保，尽量提高缴费标准、延长缴费年限。
（五）送困难帮扶。针对乡村振兴重点乡镇，组织职业指导师、创业导师、专家导师、技能大师、普法讲师等五支服务团进行帮扶。职业指导师重点帮助就业困难人员和高校毕业生规划职业发展生涯，提高求职技巧，推荐就业岗位。创业导师重点帮助创业者分析创业形势、提高创业能力、开拓市场机会。专家导师重点帮助乡镇制定产业发展规划，提供科学技术指导。技能大师重点帮助失业人员分析职业前景、推荐培训信息。普法讲师重点向劳动密集型企业和快递员、家政服务员等新就业形态就业人员宣传人社政策法规，帮助企业和群众熟悉和用好人社政策。同时，通过数据比对、数据共享等措施，推出一批“免申即办”事项，实现政策享受由“人找政策”转变为“政策找人”。
五、实施步骤
（一）启动阶段。印发工作通知，进行全面部署。
（二）实施阶段。市局统一组织职业指导师、创业导师、专家导师、技能大师、普法讲师等五支服务团到17个重点帮扶乡镇开展有关活动，各区县（自治县）同步开展相关活动。
（三）总结阶段。2022年初，召开总结工作会，梳理形成可复制、可推广的
经验和做法。
六、工作要求
（一）强化责任落实。市局成立“四进四送四服务”百日攻坚办实事活动工作专班，由局直属机关党办（工会）牵头，宣传处、法规处、职建处、专技处、市社保局、市人才中心、市就业局等处室（单位）配合，形成齐抓共管、各司其职的工作格局。送岗位信息活动由市就业局牵头，市人才中心配合。送就业技能活动由职建处牵头，市就业局配合。送社保服务活动由市社保局牵头，市就业局配合。送困难帮扶活动，由局直属机关党办牵头，有关处室（单位）配合。区县（自治县）成立相应工作专班，制定实施方案，保障工作经费，确保此项工作顺利推进。
（二）强化党建引领。深入推动机关和企事业单位党支部与村（社区）党支部开展结对共建，结合专项行动，至少共同开展1次以“我为群众办实事”为主题的党日活动。推动党员干部到居住小区报到，亮明身份，每名党员至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事。
（三）强化宣传报道。利用人民网、重庆日报、重庆电视台、华龙网、重庆广播电台、上游新闻等主流媒体以及我局官方网站和微信公众号，利用小视频、直播、H5等全媒体平台，广泛宣传活动安排、开展情况及取得的成效等，营造良好工作氛围。
（四）强化统计调度。建立统计制度，按月统计活动开展情况，并开展效果评估。按照乡村振兴分片联络责任分工，加大对区县的工作指导力度，确保区县（自治县）高标准高质量高效率开展活动。
联系人：尹伟，联系电话：86868507。
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2021年10月9日
