2024年3月13日发(作者：)
县国税廉政文化进机关专题片解说词
廉政文化进机关专题片解说词之一：和谐国税拂清风(县国税系统廉政文化建设电视专题片解说词)
这是一曲清风的颂歌；这是一次灵魂的洗礼；这是一种情操的陶冶。
近年来，我县国税局始终秉承“聚财为国，依法治税”的宗旨，认真贯彻落实科学发展观，深入推进党风廉政建设，建立了教育、制度、监督并重的惩防体系，积极探索国税廉政文化建设的新思路、新途径，增强全系统的反腐倡廉意识，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚，结合打造学习型机关，把继承和发展结合起来，把教育和娱乐结合起来，坚持领导讲廉、教育倡廉、案例警廉、家庭助廉等形式，扎实开展了一系列彰显国税特色的廉政文化教育活动，谱写了一曲廉洁奉公、求真务实、与时俱进的崭新乐章。
（推出片名）
心存廉，身自正。该局领导班子以身作则，从我做起，带头签定廉政承诺书，严格遵守党风廉政建设的各项规定，自觉规范个人的言语和行为;坚持民主集中制和重大问题集体研究决定的原则，建立领导干部廉政档案，坚持重大事项报告制度和个人收入报告制度。
【同期声】国税干部对领导班子评价律己方能服人，身正方能带人。局党组一班人自觉遵守税务干部“十五不准”等廉洁自律若干规定，率先垂范，充分发挥每个成员的示范带头作用，逐步成为了一个党政信任、纳税人认可、基层拥护、社会满意的领导核心。
县国税局还将教育、引导广大干部职工树立以“八荣八耻”为中心内容的荣辱观、推进和谐社会的构建，把营造崇廉氛围，提升勤政、廉政理念，作为全局廉政文化建设的着力点，使廉政文化“五进”活动有条不紊扎实推进。
为了增强廉政文化宣传教育的针对性和实效性，每一个活动都围绕一个鲜明的主题来展开。
进机关，以“学党章、知荣辱、正三观”为主题；进家庭，以“营造幸福家庭，倡导廉洁家风”为主题；进网络、进课堂、进生活以“廉洁自律、警钟长鸣”
为主题。
寓教于乐，寓情于理。党风廉政宣传教育形式多样化，活动特色化，是国税廉政文化建设的显著特点。
上好一堂廉政课。县局主要领导定期讲授党课，开展党性教育，学习廉政法规，推荐廉政文章。并定期举办预防职务犯罪知识讲座，邀请县检察院负责人作专题报告，结合案例剖析，警示全体税务干部；每半年开展一次“勤廉双述双评”活动。由执法岗位人员向纳税人述勤述廉，加强执法人员的自律性；开设一个廉政网页。充分发挥现代化办公的优势，在局域网开设了廉政建设专栏《警示苑》，内容有警示案例及廉洁自律相关规定供大家随时点击学习，并鼓励全体干部收集廉政格言、廉政小故事，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，还在系统内搭建了职工思想交流的平台；召开一次职工家属座谈会。借助传统的座谈会形式，每年召开一次干部家属助廉座谈会，干部家属聚集一堂，畅谈家庭助廉保廉，并向全系统家属倡议：“争当廉内助，树立好家风”。引导家庭成员争当防腐倡廉的监督员，携手共建“廉洁、平安、温馨”的家庭港湾；举办一场廉政歌咏比赛，用歌声陶冶职工的情操，以饱满的激情歌唱祖国、歌唱社会主义，歌唱伟大的党，使自己的思想再次得到净化和升华；举办一场廉政演讲比赛，使职工们在竞争中提高争先创优意识，在相互交流中增长知识，密切关系；举办一场书画摄影展。以廉政文化作品为载体，引导广大党员干部追求积极、健康、向上的文化时尚。展室里展出的每一幅书画作品，喻意鲜明，抒发了广大党员干部立党为公、执政为民的思想情怀；每一幅摄影作品，都记录着历史，饱含着情感，表达着爱憎，成为近年来国税系统反腐倡廉教育活动中一帧帧宝贵的历史见证。
国税人还充分发挥自己的文艺天赋，广泛开展群众性文艺活动，创作演出的文艺小品节目，参加省、市局文艺汇演，收到了各级领导的肯定和好评；【同期声】（县国税局长万立雄：通过举办一系列活动，不仅增强了干部职工思廉、明志、养德、敬业的廉洁勤政意识，也激发了干部职工积极参与廉政文化建设的热情，在全系统形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。）
淡如秋菊何妨瘦，清若夏荷不染尘。良好的道德风尚，为镇安国税营造了浓厚的廉政文化氛围。在每一个办公场所和走廊，都有他们悬挂的廉政警语和廉政书法作品;在每一个办公桌上，都有干部职工喜爱的廉政格言和警句;。
【同期声】（职工: 过去认为廉政只是针对领导,通过参与廉政文化创建活动,我的思想受到很大的触动,现在知道廉政无处不在,我们每一个职工都有责任勤政廉洁,公正执法,尽最大的努力干好本职工作,全心全意为人民服好务。）
春风化雨时，润物细无声。“爱岗敬业、务实创新、文明执法、廉洁高效”已经成为国税人奋发向上的工作准则。把政务放在“阳光”下，让群众雪亮的眼睛来监督。县国税局设立领导点名接访指南，设置了政务公开栏，在办税大厅开通了政务公开触摸屏，使纳税人随时了解到税收新政策、税负核定、违章处罚、行政许可等事项，实施“阳光办税”。税务监察部门还定期深入企业、大型超市、个体商户、城市闹区发放《廉政监督卡》及《纳税服务联系卡》，并向社会公开做出承诺：“不满意就投诉”。
遵循开展廉政文化建设的基本要求，县国税局完善各项制度，制定了《镇安县国税局“两权”监督操作规程》，建立长效机制，用系统论指导“两权”监督工作，使税收执法权和行政管理权能够在阳光下运行，从而建立了具有镇安国税特色，具有时代精神的廉政文化教育监督体系。
【同期声】税务监察 （我们税务干部不论到个体户还是下企业实施检查，都严格实行廉政回访制度，由我们监察室发放《廉政监督回访卡》和贴有邮票的信封，并造册登记。检查结束后，纳税人就税务检查人员在实施检查期间的廉洁自律情况填写《回访卡》，直接邮寄给我们监察室，我们根据纳税人反馈的情况，如实签注意见，凡没有我们监察部门签注的意见一律不予上会研究，多年来一直是这样坚持的。）
【同期声】税务家属（现在国税干部你想让他越轨他都不敢，单位上有制度制约着他，家里有我们这些家庭义务监督员监督着他，据我所知，我们那口子系统上的干部都养成了良好的习惯，不该得的利益坚决不得，不该拿的东西绝不忘回拿，不该接受的宴请的坚决不去，不该去的地方打死都不去，不该交的朋友坚决不交，廉洁的很呢。）
【同期声】国税纪检 （通过我们近年不断推进廉政文化建设，进一步增强了国税干部的廉洁自律意识，截止目前，我们全系统尚未发生一例涉税违纪案件，没有接到一例涉税上访案件）
一份耕耘，一份收获。县国税局通过廉政文化的开展，提高了国税干部及家
庭成员的反腐倡廉自觉性，有力的保障了镇安国税事业的又快又好发展，2009上半年实现税收收入2000万元，文明创建工作硕果累累，先后被评为省级文明单位标兵、省市国税系统创佳评差最佳单位、多次被县委、县政府表彰为综合工作先进单位，连续四年在行风评比中名列行政执法单位榜首，办税服务厅被授予“全国巾帼文明岗”、“全国税务系统先进集体”“全省十佳办税服务厅”荣誉称号，7月份又被县政府命名为全县依法行政示范单位。
船欲行千里，风正助帆扬。镇安国税人在成绩面前并没有固步自封。你看，他们正在收看王瑛事迹的专题片----《永不凋零的巴山红叶》，他们看的那么认真，那么全神贯注，他们要把王瑛同志忠于职守、情系百姓的精神带到国税事业当中………【同期声】国税职工演讲赛同期声（王瑛是一名优秀的共产党员，是这个时代真正值得我们学习的榜样。税务工作者学习王瑛，就是要学习她严格执法的品行；税务工作者学习王瑛，就是要学习她无私奉献的精神；税务工作者学习王瑛，就是要学习她心系人民的情怀。
【同期声】国税职工演讲赛同期声（默默品味着王瑛的事迹报道，王瑛精神走进了我们的心灵，我们应该认真地去学习王瑛精神，用王瑛精神洗涤我们的心灵，指引我们的行动，为税收事业奉献自己的终生。）
廉政文化进机关专题片解说词之二：廉政文化建设专题片解说词
2010年，市委组织部“高扬创新大旗、推动全面跨越”，主动作为、创新发展，各项工作在突出重点、突破难点、凸现亮点中全面推进。
抓发展就要抓核心。我们着眼推动沿海开发，及时组建市沿海开发办领导班子，理顺云台山景区、科教创业园区、市旅游局领导体制，选拔各类优秀人才充实市管领导班子，市管班子推动科学发展能力、服务沿海开发成效明显提高。全市“两会”组织工作圆满成功，候选人全部高票当选。
抓发展就要抓骨干。我们着眼提升干部能力素质，大力实施“双百”计划、举办“连云港科学发展名家讲坛”，培训干部近5000人次；选派118名年轻干部到徐圩新区、科教园区、东部城区，发展一线挂职，实践锻炼干部；双推荐双差额，集中补充市管后备干部，建立干部队伍的源头活水。
抓发展就要抓人才。我们着眼发展创新型经济、建设创新型城市，狠抓高层次、高技能人才队伍建设，广泛开展与高等院校、科研院所人才交流合作，共建
研发机构85家，引进高层次创新创业人才128名，促进高新技术产业产值年增长48.4%。
竞争才能择优。我们顺应党员群众呼声，坚持“干什么考什么”，全程公开、全程差额，面向全市公开选拔21名市管领导干部；改进干部提名方式，谁推荐谁署名，谁推荐谁负责。
公正才能公平。我们顺应组织工作规律，在全市所有有干部任免权的单位开展干部选任“一报告两评议”工作，事前报告审查、事中列席监督、事后评议检查和违规责任追究，匡正选人用人风气。
公开才能公信。我们顺应信息时代特点，建立新闻发言人制度，建成“大组工网”，推进部务公开、党务公开，增加透明度，扩大影响力，提高满意度。
统筹城乡，人才为本。我们深入推进“六千计划”，选派支农干部、教师、医生万余名；公推直选700余名大学生村官、在职机关干部、“二线干部”担任村党组织班子成员，提升村干部“双带双强”能力。
统筹城乡，阵地为先。我们开展城乡基层党组织“联建共创”活动，推进机关企事业单位与全市1431个村党组织全部建立结对关系，共创先进党组织；着力打造54个基层党建示范点，创建“远程网络互动平台”，按照“三优四有”标准，切实加强新农村服务中心服务功能。
统筹城乡，机制为要。我们总结推广“一部三会”模式，促进形成“党支部领导、议事会决策、村委会执行、监事会监督”的村级民主自治新机制，被省委组织部评为年度创新创优成果。
根在基层，活力才能激发。我们紧紧围绕“建设科学发展新港城、增创跨越发展新优势”主题，善始善终抓好学习实践活动，深入开展创先争优活动，党群共建，国企民企结对共促，切实把党的政治优势、组织优势转化为科学发展优势。我市被中央确定为学习实践活动全国5个典型城市之一。
学有示范，干才有行动。我们开展“沿海开发先锋颂”典型宣传活动，推出了钟佰均、夏倩、肖伟、郝芳萍、邵中国等一批创争典型，感召大家立足岗位争优秀、示范引领作表率。
党性强，风气才正。市委副书记、组织部长魏国强带头为市县乡三级400余名组工干部讲党课，引导组工干部弘扬“三不”精神，自觉比学习、比工作、
比奉献。我们深入开展“争做港城科学发展表率部、争当服务沿海开发排头兵”活动，到七个县区发展一线实地参观，主动熟悉中心，带头创先争优。
有压力，才有动力。我们设立9项指标考评文明处室，评选先进个人，坚持开展“十月集中调研月”，激励创先进、争优秀；带头深化选人用人改革，部里进人，面向全市公开选调；聘请38位干部工作督查员和部风监督员，监督落实“十严禁”。
氛围好，干劲才足。我们坚持部领导谈心谈话和走访慰问制度，注重人文关怀；积极参加职工运动会、羽毛球比赛、演讲比赛等活动，增进机关团结，凝聚机关力量。大家齐心协力，有工作一起干、有任务一起上，干出了成绩，得到了认可，赢得了尊重。
2011年是党的90华诞，市县乡三级党委要集中换届，组织部门担子重、责任大。唯有拼搏多壮志，满怀豪情写春秋。我们坚信，有魏书记和部务会的正确领导，我们一定能担当起市委赋予的重任，担负起组工干部的光荣使命，发挥一流作用，创造一流业绩，展示一流形象，为建设幸福港城谱写新的壮丽篇章！
