校领导业务讲座材料

2024年2月27日发(作者：)

学校领导业务讲座材料——

构建高效课堂的首要环节——备课

要实现课堂高效;必须下足课前准备功夫;备课不是单纯地写教案;更不应该是对教参教案的照抄照搬;而必须备教材、备学生;根据课堂教学目标的要求、学生的年龄、知识、认知能力等;去精心设计教学过程与方法；不仅要花功夫钻研教材、理解教材;仔细琢磨教学的重难点;更要了解学生的实际情况;根据学生的认知规律选择课堂教学的“切入点”;合理设计教学活动..仔细考虑课堂教学中的细节问题;对于课堂上学生可能出现的认知偏差要有充分的考虑;针对可能发生的情况设计应急方案;确保课堂教学的顺利进行..还要设计高质量的有针对性的课堂练习..还应该考虑课堂教学中的每一个环节都带给了学生什么;具体的讲就是要做好以下几点：明确每节课教学的重点与难点;而不再面面俱到;不要胡子眉毛一把抓；体会学生学习过程中的困难之处;重点加以突破；合理地讲练;每节课都要有比较深入的信息反馈与调整;确保每节课中目标的达成度..

本着既能减轻教师负担;又能有效指导教学的原则;我校形成了有效备课的基本思路：以个人备课为基础;以集体备课为保障;集有效备课与教学研究于一身..

一 、为了提高教师的整体水平;实现资源共享;我校实行周集体备课制度 ..以年级组为单位组成备课组;教研组长为负责人..每月初;备课组长根据教学进度及计划;对全月集体备课活动作出安排;明确本月集体备课活动的次数及每次活动的具体内容 .. 我校集体备课的具体操作流程是：“教师个人钻研教材——群力群策;打造“精品”——补充个案;凸显

个性——及时反思;交流提升——梳理总结;完善教案”..

备课组全体教师要提前对下一周教学内容或事先安排的课例深入钻研教材;备好个案 ..关于教师个人的教案我们也进行了改革和尝试：优秀教案可反复使用..辛辛苦苦备一份教案;凝聚了一个人甚至几个人的智慧;不会很快就过时..在短时间内教相同的年级;可以根据学生情况和上年的教学反思对教案进行修改..这样可以腾出时间更多地进行研究和学习..每学期期末;教研处会将一学期的备课归档;收集到我校的资源库;供下一届教师参考、使用;我们允许教案的重复使用;但必须有自己的个案补充..学生不同;“备学生”这一环节就不同;个案更多地关注学情的分析;注重发挥学生的主体性;旨在极大地提高课堂教学的实效性..因此必须有自己的个案补充.. 再次;教后反思贵在坚持..教学后的反思与改进意见是教案的画龙点睛之笔;也就是二次备课;通过二次备课认识到课后反思的重要性;每一课的教案后边都必须留有一定的位置;随手写出教学反思..对于新上岗教师的教案;我们的关注点也会慢慢从教材分析向教学反思过渡;对反思的要求相应也更高些..

本学期开始;对于教案的检查我们实行周检查制度..每周四的下午;各教研组长会把本组的教案收齐;进行检查审核..下一周开学之前返回教师手中..这种周周清的工作方式引起了老师对备课的高度重视;课堂教学的效果也大大提高.. 每次集体备课;指定的主备人会至少提前一天把初备稿交到教研组每个人手中..初备稿大致包括以下五方面的内容：①备教材;认真研究教材特点;理清重难点；②备教法;特别是突出重点、突破难点的方法；③备学生;分析、设计调动学生主动性、积极性的方法和措施；

④备相关的资料;以此拓宽知识面..⑤备课过程的困惑、疑问..在主备人分析教材介绍了设计思路以后;提出疑问后;其他教师可以献计献策..肯定精彩之处;共同解决备课过程中的疑惑;对有待完善之处提出合理的意见和建议;也可提出不同的设计方案;让大家共同品评..最后形成的教案要达到“五个统一”;即统一教学目标;统一教学重点、难点;统一课时分配和进度;统一作业布置 、训练和活动;统一单元测试 ..

集体备课为教师提供了一个进行业务切磋、相互学习、提升自我的有力平台;在每周的集体时间里;大家能畅所欲言;谈论教学中的种种困惑;抒发教学中的得意情怀;探讨教学中的神来之笔;明辨教学中的是非曲直..此时;备课和教研已融为一体;这种不起眼的形似“聊天”的备课行为和过程;使得教研脱去了它神秘的外衣;变得平民化、大众化..备课和教研的融合奠定了教师的理论基础;提高了教师的学科能力;为我们的高效课堂提供了强有力的保障.. 实践告诉我们;这种集有效备课与教学研究于一身的活动是具有强大的生命力的.. 实实在在的反思;交流提升教育教学水平 各任课教师进行课堂实施后;要写出教后反思并进行交流..教后反思要有针对性;做到言之有物;客观实际地总结教学过程中教师教法和学生学法的成功经验和尚存的困惑和不足;对今后的教学提出改进意见和建议..我们建议教师的课后反思做到“五记”：记成功之举;供以后教学时参考使用;并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新；记败笔”之处;使之成为以后再教时应吸取的教训；记教学机智;让“智慧的火花” 不因时过境迁而烟消云散;令人遗憾不已；记学生见解;可以作为以后丰富教学的材料养分；记再教设计;把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度..

集体备课对我校的教学工作产生了积极的促进作用..教师参与和研究意识的提高了;随时随地研讨的气氛浓了；青年教师成长的步伐明显迈得大了.. 以个人备课为基础;以集体备课为保障;集备课和教研于一身;促进学校教育教学质量的提高;是我校关注有效备课;促成高效课堂的基本思路..这些做法;并没有什么新的创意;但在实际的教学工作中确实让师生受益匪浅;我们清楚地看到课堂在发生可喜的变化..在以后的教学工作中;我们会继续落实;不断改进..

学校领导业务讲座材料——构建高效课堂的策略

一 、导语设计要新颖;要能调动学生学习的积极性..设计导入语要巧妙要注意启发性、知识性、趣味性..让学生以最佳状态投入到学习中去..只有这样才能达到事半功倍的效果..

二、教学过程要讲求实效

1、营造和谐民主的课堂气氛

改进课堂教学结构和教学方法;营造轻松和谐愉悦的课堂教学氛围;充分调动学生学习的积极性和主动性;提高课堂效率..课堂教学结构是指组成课堂的各教学环节的先后顺序与各教学环节在时间上的分配..传统的课堂教学过分地强调了课堂结构的完整性;对各个环节的时间也有大致的规定;这样课堂教学就“模式化”了;就显得过于呆板、没有活力;所以要提高课堂教学的效率;就必须对传统的课堂结构进行改进..依据教学内容;结合学生的实际;把握好课堂教学的最佳时机;合理调整教学环节的时间分配;精讲精练;讲练结合;达到课堂结构的最优化;课堂效果的最佳

化..

教学有法;教无定法;贵在得法..选择什么样的教学方法;才能在有限的时间内完成教学目标呢 教学方法选择的主要依据是教学内容;学生认知的实际;教师的个性心理特征..只有选择最适合某课的教学内容、最适合学生的认知实际、最符合教师个性心理特征的教学方法;才能最高效率的完成教学目标和教学任务;包括学习知识;培养能力;提升素质;使学生在接受学习的前提下;把知识内化为自我修养和自己的实际行动..

心理学家研究发现：人在轻松的氛围中思维处于最佳的状态..学生也只有在轻松和谐愉悦课堂氛围中;才能有最理想的学习状态..教师应善于运用一些策略;创建和谐的课堂氛围..教师亲切的笑容、适度的幽默、鼓励性语言、师生平等互动以及小游戏等都有助于营造良好氛围..教师必须摒弃“师道尊严”的传统观念;废止“一言堂”“家长制”的教学作风;在课堂教学中要以学生引路人的姿态出现;态度和蔼可亲;作风民主正派;充分尊重学生的主体地位..让学生发表不同的意见;提出不同的问题;这样学生才能做到“不惟书”、“不惟师”;勇于提问;敢于质疑..如果我们能够营造出“民主、平等、尊重、理解、关注、赏识”的新型的师生关系和和谐愉悦的课堂教学氛围课堂氛围;就可以使学生身心愉快、思想活跃;结出课堂教学高效率的硕果..

2、课堂教学提问要精当

课堂提问是语文教学中不可或缺的一个重要环节;是启发学生思维、传授基本知识;控制教学过程;进行课堂反馈的一个重要手段..它贯穿于课堂教学的始终;直接影响着课堂教学的成败..教师必须细细揣摩;问到

关键处;问到有用之处;问到学生心里去;问出水平来;才能更好的促进我们的教学;利于学生的发展..教师在课堂教学中;要通过问的技巧与艺术;体现出教学新理念..

提问要有一定的思考价值;能调动学生的主动性;集中他们的注意力;引导他们生动活泼的学习;使他们经过自己独立思考;对知识融会贯通;从而提高分析问题解决问题的能力..

提问的难易要适合不同层次学生的实际能力..教师对课堂中所提问的问题应在备课时精挑细选;严格控制数量;克服课堂提问的随意性..要做到数量适中;也要避免两种倾向; 太多或太少..提问太多;学生没有思考回旋的余地;对所学知识难以理解、消化；提问太少;讲授太多;学生难有参与的机会;最终会产生厌倦情绪..

提问要有一定的艺术与技巧;杜绝形式主义的问答..学生答案与老师的答案不一致时;教师不引导;反复追问;让学生再答;直追到与自己的标准答案一致为止..这种锲而不舍一再追问的做法;在不同程度上制约了学生思维的灵性.. 提问要尽量使全体学生都积极参与思考;使更多的学生有被问到的机会;并激励学生自己提出问题;对答案置疑辨析..

3、以趣结尾 正如红花还需绿叶衬一样;一趟高效课堂还须有一个好的结尾..好的结尾;犹如咀嚼干果;品尝香茗;令人回味无穷..结尾不仅是对教学内容的梳理概括;还应起一个画龙点睛和提炼升华的作用;而且还能延伸拓展课堂内容;取得“课虽尽而趣无穷;思未尽”..在物理的结尾;我们应该选取一些联系生活实际的问题作为结尾;这样往往会起到令人萦怀难忘..

学校领导业务讲座材料——谈教师如何备课

古人说："凡事预则立;不预则废.."无论做什么事情;事先都应有所准备..有无准备;准备的充分与否;效果大不相同..要上好课就要做好课前准备..要上好课很难;上好有实效的课就更难..如果课前老师不了解学生的实际;又没有必要的准备;上课时匆匆上阵;其效果也不言而知..所以;做好课前准备也是提高效率的有效途径之一..

一、 备课前

备课是上课的必要准备;是教师研究教材、研究学生、确立目标、选择教法、实施教学的过程..

1、备教材： 1要认真研读大纲、教科书、参考书..大纲是教学工作的法规;要着重弄清大纲对每个知识点的教学要求的规定;明确是“了解、理解、掌握、灵活运用”中的哪能一层次;避免教学离纲..教科书是教学的重要依据;要住址推敲书中的每句话;理清知识的内在联系、主从关系;研究突出重点、突破难点的教学措施..参考书及杂志的有关文章;是教科书的补充;要利用有关资料掌握最新的教研、科研动态;帮助自己分析教材、研究教法以及了解与本知识相关的其它参考书中的习题、学法和掌握最新信息.. 2做题： 要把每节教材中配备的例题、练习、习题全部做一遍;研究解题的思路、方法及难易程度;精选习题;明确每道题在传授、巩固知识、训练技能、培养能力方面的作用;以便在教学中统筹安排..

2、备学生：要认真、全面了解学生;了解学生在理解掌握这节课教材时易出现的问题..掌握学生的疑点、难点和了解、掌握学生的思想规律、

学习态度、学习方法;增强教学针对性..

3、备教法：灵活应用启发式和讨论式等教学方法;教给学生学习方法;培养学生的创新精神和创造能力..

二、备课中

⑴教师要理清教学思路确立教学目标、重点、难点..

⑵备教学过程..教学过程是教案的主体部分;要精心设计..宏观上;要写明一堂课要“教什么;学什么”教学内容;还要指明“怎么教;如何学”教学方法..微观上;要对新课的引入、知识的建立过程、知识的应用巩固、师生活动的安排、设计板书、各教学层次的衔接、课堂小结、作业选配等方面进行设计..年轻教师甚至要备出课堂上精炼、准确、生动、逻辑严密的教学用语..武侠小说中说;先由有招;无招则更高..这是境界..

⑶要有针对性地设计课堂练习和课后思考题;满足不同层次学生的学习的学习需要..教学内容的处理;要在科学、合理以及符合学生实际状况下鼓励教师突破书本;对教材进行重新编排和组合..以上这些内容都应提前1天备清、想好..

三、 备课后

备课后;要理顺和简化教学思路;抓筋抓点..

⑴进行教具、学具、课件及学生学习资料的准备..结合课堂教学实际;提前准备好课堂教学用具..写好小黑板、卡片、图片; 准备好幻灯等教具..

⑵教学活动结束后;要认真反思教学过程;总结得失;并对后续教学作适当调整.. 1只粉笔进课堂是不允许的..但也不是形式上的写1块小黑板

就叫有准备课..而是以上几点的综合评价..把不足、也许、可能尽量消灭在课前;真正向课堂要质量..

四、课堂教学

1、每堂课应依据课前设计的教案进行授课;不允许无准备、无教案上课..

2、要认真组织教学;妥善处理课堂上出现的问题;保证课堂教学顺利进行..

3、教师的教态要亲切自然;精神饱满；语言要准确生动；板书要醒目;脉络清 楚;书写画图工整规范..

4、教学过程要层次分明;思路清晰;重点突出；讲解符合科学性;不出知识性错误..

5、要结合教学内容和学生的年龄特点;有选择地提供学生参与课堂学习活动的时间和方式如讨论、实验、解题练习等..要讲练结合;每堂课应有10至15分钟的时间低年级比高年级多给学生进行练习;并加强对差生的指导；要及时掌握反馈信息;有效调控教学进程..

6、要加强“过程教学”；重视展现数学概念的抽象和概括过程、定理的发现和证明过程、公式法则的推导总结过程、解题思路的探索过程以及方法规律的提炼过程、解题思路的探索过程以及方法规律的提炼过程;从而引导学生学会思考;提高能力..

7、要恰当运用教具;增强教学效果..

学校领导业务讲座材料——

反思性教学是促进教师专业发展的

有效途径

一、教学反思的作用与意义

第一;教学反思是教师自我教育和自我提高的过程..随着教学改革的深化和信息及时的发展;对教师的素质要求越来越高;教师不仅要不断学习和把握前沿的教育理论;更要反思自己的教学;促进自己向专业化方向发展;认识到自己不仅是知识的传授者;更是学生学习的促进者;不仅是传统意义的教育者;还是新型教学关系的学习者和研究者..通过不断反思;改进自己的教学实践;促进自己素质的提高..大量实践证明;如果一位教师仅仅满足于自己所获得的教学经验而不对对经验进行深刻的反思;那他就只能停留在新教师的水平上..

第二;教学反思有利于教师“学会教学”和学生“学会学习;师生共同提高..新课改要求学生是学习的主体;是学习的主人;教师要通过教学反思审视自己的角色的转变;教学方法的改革;学生学习方式的改变;在教师指导和帮助下进行主动学习、合作学习和探究学习..使学生学会学习..教师要成为学生学习的促进者;帮助者和引导者;成为学生学习的伙伴;改进教学实践;使自己的教学更有成效;以达到教师“学会教学”和学生“学会学习”的统一..

第三;教学反思有利于思想品德教师由经验型教师向学者型、专家型教师的转变..所谓经验型教师;是指在掌握一定专业知识和教学理论知识的基础上;也掌握了一定教学技能;并且在教学实践中总结了一定经验;利用这些经验来指导自己的教学行为..所谓学者型教师;不仅具有扎实而宽广的专业知识和教育教学技能以及比较雄厚的教育理论素养;而且具有一

定的科研能力..所谓专家型教师;应该是不仅具有相当雄厚的专业知识和教育理论知识、娴熟的教学技能、过硬的教育科研能力;并具有较强的专业指导和引领的能力和水平..因此;只有通过反思;教师才能不断的总结自己的知识上的欠缺、教育理论的不足、教育技能的不到位和教育科研能力的急需提高；只有通过反思;才能获得实践性的知识;使教师认识自己的优势与不足;积累好的教学经验;并对不良的教学行为、方法进行改善和优化;扬长避短;不断总结;不断进步..林崇德教授指出：“教师的教育工作;多一分反思与监控;就多一分提高;就与优秀教师更接近一程..”叶澜教授指出：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师;如果一个教师写三年反思;有可能成为名师..”教学反思是教师专业成长的一条捷径;更是教师由经验型向学者型、专家型教师转变的一条捷径..

第四;教学反思是培养创新人才的需要..江泽民同志曾指出;创新是一个民族的灵魂;是一个国家和民族发展的不竭动力..人类进入21世纪;知识门类激增;大量边缘学科涌现;知识更新周期不断缩短;信息化特征明显;知识经济时代即将到来..只有具备创新精神和创新能力;才能在未来的发展中不断开辟新天地..学生是祖国的希望和未来;他们的创新精神与创新能力决定祖国和民族的命运前途;而培养学生的重任在于教师;这就需要教师首先具备创新精神和创新能力;而教师的这种能力就是在教学中不断学习、研究与反思中获得和提高的..

二、教学反思的内容

1、要反思自己的职业道德状况..“爱生、奉献”是师德之魂;教育是事业;其意义在于奉献..陶行知先生说教育应“千较万教教人求真;千学万

学学做真人”;教育是科学;其意义在于求真..教师的使命在于用人格塑造人格;用情操陶冶情操;用性格培养性格;用智慧点燃指挥;用生命影响生命..教师的根本职责是教书育人;因此教师要以良好的职业道德即依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面来出色的完成自己的本职工作..

2、要反思自己的教育教学理念..正确的教育教学理念是有效教育工作的前提;它指引着教育、教学实践的方向;是教师素质的核心..这就要求教师要加强教育理论的学习;准确把握课程改革和素质教育思想的内涵;用科学的、先进的教育理论武装自己的头脑;并用以指导自己的教育、教学实践..教师要与时俱进;在课改的新形势下;树立新型的学生观;要明确学生是发展的人；是独特的人；是独立的人；是生活中的人..以学生的全面发展为本;突出学生的主体地位;培养学生的创新精神和创新能力;为了一切学生;为了学生的一切;一切为了学生;有效的促进学生全面健康的发展..

3、要反思自己的知识结构..思想品德教师要履行自己的职责;实现课程目标;把学生培养好;就必须努力优化自己的知识结构..也就是为实现思想品德课的教育目标;所必须具备的各方面知识要素有机的结合起来而形成的整体结构..合理的、优化的知识结构能够充分发挥知识的合理的;优化的知识结构能够充分发挥知识的综合优势和整体功能;对提高教学质量起着重要作用..教师的知识分为理论知识和实践知识;其中;专业理论知识是教师知识结构的核心部分;也是教师教学的核心内容..它包括思想品德学科内容、思想品德学科教学法、马克思主义理论修养、教育学、心

理学和教育管理方面的知识等..一名合格的教师应该具有多元化的知识结构..曾有人说过;要给学生一碗水;教师就得有一桶水..以后又有人提出;在教学中教师应是长流水..我赞成这种观点;因为一方面;现代社会是多元文化的社会；另一方面;思想品德学科具有综合性的特点;是与其他学科的知识相互联系、相互渗透的..教师只有具备渊博的知识;才能在课堂教学中纵横驰骋;应付自如;才能给学生以丰富的知识;满足学生的求知欲;给他们带来美的愉悦、强烈的感染和无限的乐趣..此外;教师的知识还包括实践知识;如教师的自我评估、自我教学效能；教师的人际关系知识；教师的策略知识；社会实践活动知识；现代信息技术与思想品德课程整合的知识；教师的反思知识..教师只有不断的提高自己的知识水平;全面提高自身的素质;才能跟上时代的步伐..

4、要反思自己的的教学设计;基础课程改革纲要试行〉中指出：“教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展;要处理好传授知识与发展能力的关系;注重培养学生的独立性和自主性;引导学生质疑、调查、探究;在实践中学习;促进学生在教师的指导下主动地、富有个性的学习..教师应尊重学生的人格;关注个体差异;满足不同学生的学习需要;创设能引导学生主动参与的教育环境;激发学生的学习积极性;培养学生掌握和运用知识的态度和能力;使每个学生都得到充分的发展..”按照这一基本理念和新课程实施的要求;思想品德课在教学设计时就要突出时代精神和创新精神;以学生为中心;突出学生的主体地位；注重学生之间的差异;贯彻因材施教的原则..具体说来应着重解决好以下几个方面的问题.. 第一突出思想性;在教学过程中做到知识、能力和觉悟协调发展；

2、教学中的反思 在教学过程中;不可预料的情况会不断发生;需要教师随时作出反思..这样;教师要根据学生的反馈信息;反思为什么会出现这样的问题 以及在预设中所未料到的新生成的知识;自己如何调整教学计划 采取怎样的策略和措施 从而顺着学生的思路组织教学;确保教学过程沿着有效的途径进行..并结合以上这些问题;找到解决方案..

3、教学后的反思 教学后的反思即有批判地在行动结束后进行反思;结合各方面的教学反馈信息;对自己前一节课或前几节课的教学行为以及效果的分析与思考;判断在教学中所确定的教学目标;教学形式以及在教学过程中的具体指导是否适宜..教学后的反思可以从以下几方面进行提问：这节课是怎样进行的 是否如我与设中所希望达到的目标 怎样用教和学的理论来解释我的课 怎样评价学生是否达到了预定的目标 上课时改变了预设原计划的那些内容 为什么 是否有另外的教学活动或方法 下次我会尝试哪一种方法 是否有哪些问题一直困扰着我 我怎样才能找到解决问题的途径 根据这些问题;教师就可以判断自己是成功地完成教学目标;还是需要重新计划或试一试新的策略..这些问题的提出与解决;就是一个教育研究的开始..

四、自我反思过程

一般而言;教学反思过程可以范围几个阶段： 第一步;具体检验阶段..这一阶段主要是意识到问题的存在;明确问题的情境;并试图改变这种状况;这便进入到反思环节.. 第二步：观察与分析阶段..此阶段;教师应着手广泛收集并分析有关经验;特别是关于自己活动信息;以批判的眼光反观自身;包括自己的信念、价值观、目的、态度和情感..获得观察数

据的方式有多种;如自叙与回忆;观察模拟、角色扮演;也可以借助于录音、录像、档案等..在获得一定的信息之后;教师要对们进行分析;看驱动自己的教学活动的各种思想观点是什么 它与自己所倡导的理论是否一致;自己的行为与预期效果是否一致等..经过这种分析;使反思者对问题情境形成更为明确的认识..这一过程可以由反思教师单独完成;也可以通过合作的方式完成.. 第三步：重新概括阶段..在前一阶段的基础上;教师反思旧思想;并积极寻找新思想与新策略来解决面临的问题..此时;来自研究与实践领域的新信息的获得有助于更有效的概念和策略办法的产生..由于针对教学中的特定问题有较清楚的理解;这是寻找解决问题的方法与活动是有方向的、聚焦的、自我定向的.. 第四步：积极验证阶段..此时要检验上阶段所形成的概括的行动和假设;它可能是实际尝试;也可能是角色扮演..在检验过程中;教师会遇到新的具体经验;从而又进入具体经验第一阶段;开始新的循环..

在以上的四个环节中;反思最集中反映在观察和分析阶段;但它只有同其它环节结合起来才更好地发挥作用..在实际的反思活动中;以上四个环节往往前后交错;界限并不分明..

五、怎样自我反思

1、从学生的角度进行反思..教师的教学是为学生服务的;从学生的角度来反思自己的教学行为及其结果;教学过程及内容的设计是否符合学生的个性心理 特征并遵循认知即思维规律;这是教学成功的必要条件..学生反馈回来的意见;能使教师深刻反思自己教学的优点与不足;促进教师教学能力的提高和教学方法、教学策略的改进;从而提高教学质量..从学

生的角度进行反思;就要及时收集学生的反馈意见..要做好这项工作需注意以下几点：

①教师要从多渠道、运用多种形式收集学生反馈的信息..可以通过课堂教学过程中对学生的反应来收集；可以通过课后与学生的交流来收集；还可以通过学校对学生的民意测验来收集等..

②要尽量获得真实的信息..教师的教育教学要民主;建立亲密和谐的师生关系;使学生在反馈意见时打消顾虑;知无不言;言无不尽;以获得准确、真实的信息..

③教师必须重视学生反馈的意见;并及时回馈与学生沟通;对教与学中存在的问题及时矫正..

④要辩证分析学生反馈回来的信息..教师要对收集来的信息;要进行实事求是;辩证的分析;既不能不理不睬;也不能全听全信..要做到客观分析;有效的吸纳..

2、从同行的评议中进行教学反思..教学反思不应仅仅是个人的行为;更应有同行群体的参与;因为同行教师从事的是相同的工作;对同类问题有大致相似的看法;所以;同行教师之间对往往具有较深刻的理解;更容易发现对方教学中的优缺点;彼此间的经验与不足更容易为对方所借鉴和改进..因此;在教学反思中;发挥群体优势和团队精神;互相观摩、交流;切磋琢磨;就有利于提高整体教师的素质;大面积提高教学质量..运用这样的反思教学应注意

①端正思想;教师之间合作互助是搞好教学反思的前提..学校间的竞争带来了学校管理的变化;在学校管理中关注教学的质量和效益..学校人

事制度和分配制度的改革;是学校内部教师间的竞争更加激烈;使得教师之间的关系日益演变成单纯的竞争关系..有些教师对教学资料和教学方法进行保密;尽量避免其他教师学习到自己的长处;甚至有些教师还通过不正当手段贬低自己的竞争对手;以己之长;攻人之短;这种“同行是冤家”的旧职业观念和“文人相轻”的不良习气;必然会造成学校内部教师整体配合的不协调;因此;端正思想;加强教师间的密切合作;是搞好教学反思的前提..

②明确这种反思是互动的、多向的、立体的;而不应是单向的..在教研工作的实践中;我们经常看到的是在老教师对新教师的传、帮、带中;都是新教师的反思;在公开课、观摩课、调讲课活动中;都是执教教师的反思;而老教师和其他听课的教师的指导;评议;往往是帮助新教师或执教者进行反思..按理说;这是对合作反思的误解..教学反思的过程;无论对新教师还是老教师;无论是执教者还是观摩者来说;都是一个相互学习相互提高的过程;在新老教师的传帮带过程中;老教师要反思自己的经验是否合理有效;体现在新教师身上的生机活力和激情、观念和思想有哪些值得自己学习和借鉴等；参与听课、评课活动中;评课者应反思;“如果我上这节课我来上;我会﹍﹍”;同时;执教者哪些优点值得我学习和借鉴;哪些不足是共有的;需要共同改进的..

3、以“超越自我”的角度进行自我反思..所谓“超越自我”就是抛弃自己过去的成见;以一种全新的眼光审视自己的过去的教学行为..这应是教师自我反思最重要的方面..它包括教师对自己的教育观念、教学设计、教学行为等进行反观内省..对自己教学反思的形式可以多种多样;如

写教学日记、札记；同行对话；案例的收集；课堂教学录像等;..在反思教学的实践中;我个人认为效果最好、收效最快的是教学录像反思;因为它可以是教师的反思提供更多次重现教师的教学过程和行为的教学情境..

4、以专家引领的角度进行反思..由教育理论的学习向教育实践的转化;专家的协助与带领是十分必要的..因此;教师就要寻求机会与专家交流与对话;但 是由于我们受经济发展和地区等诸方面条件的限制;不可能与专家有更多的机会见面;只能通过多阅读专家们的理论着作;来接受一些新观点、掌握一些新信息;进而帮助我们用新的视角来反思自己..

5、通过与家长的沟通来进行反思..学生家长是十分关心自己孩子的成长的..他们对孩子的学习态度、学习成绩、思想品德、情绪和行为表现以及在校内、校外和家中的所作所为都相当关注..所以通过家长来了解学生;倾听家长们的意见也是教师进行反思的一个重要途径..与家长沟通可以通过电话、家访、家长调查表、家长座谈会等多种形式..

六、教学反思的方式方法..

教学反思的方式方法是多种多样的;要想提高教学反思的效率;就必须讲求科学的方式方法..

1、反思日记、札记或课后记..课后写10分钟左右的反思日记或札记是很必要的;内容包括教学中的成功之处、失败之处、教学机智的闪现、学生反馈的意见、教师自己的心得、对教学设计的思考、同行与专家的点评等..教师对于这些内容要加强反思特别是要上升到理论的高度..

2、对话反思.对话反思应该是通过课堂教学与学生的对话;以及课后征求学生意见的对话；教师自己做课与听课者 教研员、学校领导、相关

教师等的评议与讨论的对话;对这些对话的内容要进行认真纪录和进行反思..这里既有教研员的引领;又有作为知悉自己教学情况领导的指导;还有与自己朝夕相处的同事之间的评议;对这些对话的反思最是难能可贵的;作为一个又上进心的教师是自己专业发展的最好机会..

3、案例研究反思..所谓案例研究反思是指对自己的在教学中的案例或对别人的教学案例进行的反思..这种教学反思要求教师对自己或他人在教学的成功或失败的案例进行反思;对成功之处发扬光大;对失败之处改进和克服;求得最佳的的教学效果..

4、利用录像进行反思..信息技术的发展;为教学的发展提供了全新的技术支持;录像可以重现教师教学的过程;是教师既可以审视别人的的教学过程;也可以是教师以“旁观者”的身份反思自己的教学过程;这是教师重新认识自我;审查自己的教学行为;学习他人优点;纠正自己不足的最有效的方法之一..

七、教学后记反思的撰写

教学后记;也称为教学日记;是教师对自己的课堂教学进行回顾、总结和评价之后的感悟;是教师进一步了解学生认知水平;改进教学思路;完善教学方法;优化教学过程的有力依据;是教学反思的主要组成部分..

撰写教学后记;;有利于教师养成注意搜集和积累教育教学资料、勤于思考、善于动笔的行为习惯；有利于教师及时发现问题、分析问题、解决问题、提高自身教学研究水平和能力；有利于师生之间的情感沟通、认知联系、拓宽师生的思路;推进教学相长;提高教育教学的效率..

1、教学后记的撰写内容 要写好教学后记;首先应明确教学后记应记

录那些内容..教学后记的内容不是教师预先设想出来的;而是经过教学实践的反思、评价、总结出来的..

1写成功之处 就是把教学过程中自己感受深刻的、效果明显的做法记录下来..即教学过程中达到预先设计的教学目的;引起教学共振效应的做法；课堂教学中临时应变得当的措施；某些教学思想方法的渗透与应用过程；；备课中未曾考虑而在课堂上突然爆发的灵感之花；教育学、心理学中一些基本原理的运用的感触；教学方法上的改革与创新等等..

2写不足之处 即使是成功的课堂也难免有疏漏失误之处;如教材处理不当、教学思路不科学、教学方法选用不佳、师生关系不协调等..对它们进行系统地回顾、梳理;并对其进行深刻的反思、探究和剖析;可以使自己在今后授课中避免类似事件的发生;少走弯路;提高教学水平..

3写教学机智 课堂教学中;随着教学内容的展开;师生的思维发展及情感交流渐趋融合;往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感..这些“智慧的火花”常常是不由自主突然而至;若不及时利用课后反思去捕捉;便会因时过境迁而烟消云散;令人遗憾不已..

4写学生创新 学生的学习;是一种积极的认知过程..在课堂教学中;学生总会有“创新的火花”在闪烁;就是应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特见解..这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广;而且对学生也是一种赞赏和激励..同时;这些难能可贵的见解可以使教师教学相长;可以拓宽教师的教学思路;提高教学水平..

5写“再教设计” 一节课下来;静心沉思;摸索出了那些教学规律、教法上有哪些创新、观点上有哪些发现、组织教学方面有哪些新招、启迪

是否得当等等..及时记录下这些得失;并进行必要的归类分析与取舍;考虑一下再教这些内容时应该如何做;写出“再教设计”..这样可以做到扬长避短;精益求精;把自己的教学水平提高到一个新境界和高度..

2、教学后记的撰写形式

1附后式 就是记录在教学活动之后;把自己的感受与体会加以总结归纳;这是写教学后记的最常用的一种形式..

2片断实录式 即将课堂上那些精彩的“镜头”;令人回味的片段;通过回忆;如实地写在“实录本”上..

3卡片式 将各章节中的重点、难点、知识点、疑惑点以及易错点、闪光点、空白点等分类集成卡片..

4批注式 即在教学活动方案的空白处;对应某个教学环节;不拘形式地加上批注..批注要力求简洁明了..

5特殊符号标记式 有时因为时间关系不能详细记述;可以用自己规定的一些特殊符号来标记..

3、撰写教学后记应注意的问题

1重在及时 在时间上要做到及时;尽可能抓住转瞬即逝的感受;把它记录下来..

2善于总结 要养成可后对教学过程进行“反刍”的习惯;敢于重视现实;用于发现问题、剖析问题;善于总结..

3就事论事 在内容上做到宜小不益大;宜实不宜虚;可以分点陈述;点点滴滴;也可一事一议;分析一个现象;解决一个问题..

4勤于查阅 要经常翻阅写好的教学后记;从“点点滴滴”的小收获中

悟出教育理论的“大道理”;并查阅和参考有关的书籍;以便更好的指导自己的教学实践;形成“从实践到理论再回到实践”的螺旋上升的过程..

4、贵在坚持

写教学后记必须要有恒心和毅力;持之以恒..